• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于大數(shù)據(jù)的對(duì)標(biāo)管理:數(shù)據(jù)采集與分析方法

    2021-12-09 01:54尚珊珊尤筱玥
    上海管理科學(xué) 2021年5期
    關(guān)鍵詞:對(duì)標(biāo)管理情感分析分析方法

    尚珊珊 尤筱玥

    摘 要: 回顧對(duì)標(biāo)管理的相關(guān)文獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)該領(lǐng)域在模型及方法應(yīng)用上已具備一定成熟度,而互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的發(fā)展及結(jié)合能夠進(jìn)一步提升對(duì)標(biāo)管理的研究深度和實(shí)用性。本文在結(jié)合大數(shù)據(jù)管理的前提下,提出了“關(guān)鍵主題—關(guān)鍵文本”的對(duì)標(biāo)管理分析流程,利用大數(shù)據(jù)文本分析技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集與分析,并以A、B集團(tuán)為例驗(yàn)證了該方法的可行性與可靠性,為傳統(tǒng)對(duì)標(biāo)分析和管理提供了新的研究思路。

    關(guān)鍵詞: 對(duì)標(biāo)管理;大數(shù)據(jù);情感分析;分析方法

    中圖分類號(hào): F 062.5

    文獻(xiàn)標(biāo)志碼: A

    Benchmarking Management Based on Big Data:Data Collection and Analysis Methods

    SHANG Shanshan YOU Xiaoyue

    (1.School of Business and Management, Shanghai International Studies University, Shanghai 200083, China;

    2.Sino-German College of Applied Sciences, Tongji University, Shanghai 201804, China)

    Abstract: Reviewing the relevant knowledge of benchmarking management, it is found that models and methods in this field have been studied in certain maturity. By integrating the Internet and big data technology, the research depth on benchmarking management and its implementation could be further enhanced. Therefore, this paper proposes a big-data-based “key topic—key article” analysis process for benchmarking management, that utilizes a big data text analysis technology to collect and analyze the data. A case study on Group A and Group B indicates that the proposed approach owns its feasibility and reliability. It provides a new research idea for traditional benchmarking analysis and management.

    Key words: benchmarking;big data;sentiment analysis;analysis methods

    企業(yè)如何獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?Watson在其著作《戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)管理》中有概括的回答:一要出類拔萃的品質(zhì),二要領(lǐng)先同行的科技,三要價(jià)格低廉的成本。換句話說(shuō),“更好、更快、更便宜”應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)代企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的基本原則。由此,通過(guò)研究行業(yè)內(nèi)同類型的優(yōu)秀企業(yè)并開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理,對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的意義。新時(shí)代下,互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)改變了研究場(chǎng)景,本文旨在將大數(shù)據(jù)文本分析方法同傳統(tǒng)的對(duì)標(biāo)管理理念進(jìn)行結(jié)合,探究對(duì)標(biāo)管理的新思路。

    1 文獻(xiàn)回顧

    1996年,Korpela和Tuominen通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在財(cái)富排行榜前一千名的公司中有65%的公司或多或少使用了對(duì)標(biāo)管理進(jìn)行了業(yè)績(jī)提升。Jarrar和Zairi在2001年針對(duì)32個(gè)國(guó)家的227個(gè)組織做了一項(xiàng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)對(duì)標(biāo)管理已經(jīng)在制造、衛(wèi)生、保險(xiǎn)、金融、建筑、政府等多數(shù)領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用。

    1.1 對(duì)標(biāo)管理的定義和特點(diǎn)

    對(duì)標(biāo)管理主要包含以下幾個(gè)關(guān)鍵詞:比較、明確先進(jìn)做法、實(shí)施和改進(jìn)等。其中,較早得到廣泛認(rèn)可的定義是由Camp在1989年提出的:“對(duì)標(biāo)管理是通過(guò)將產(chǎn)品、服務(wù)、實(shí)踐與某個(gè)強(qiáng)大的特定的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或行業(yè)權(quán)威相比較的持續(xù)性流程,并借此優(yōu)化自身管理,實(shí)現(xiàn)甚至超越相關(guān)的目標(biāo)。”2006年,Kumar提出,“對(duì)標(biāo)管理是一個(gè)明確、理解世界上先進(jìn)組織的先進(jìn)做法,并將其應(yīng)用到企業(yè)自身以提升企業(yè)績(jī)效的行為。它使得管理者能夠‘向外看,尋求最優(yōu)的做法,并將自身與之比較”。對(duì)標(biāo)管理的特點(diǎn)可以歸納為:

    (1)持續(xù)性,對(duì)標(biāo)管理是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、功能、流程、產(chǎn)品和服務(wù)的一種持久性的分析;

    (2)目標(biāo)性,對(duì)標(biāo)管理的目的在于找尋當(dāng)前目標(biāo)企業(yè)優(yōu)秀的做法和管理經(jīng)驗(yàn);

    (3)實(shí)用性,對(duì)標(biāo)管理的最終方式在于分析目標(biāo)企業(yè)后能生成有益于自身企業(yè)的管理策略,并助力企業(yè)成長(zhǎng)。

    1.2 對(duì)標(biāo)管理的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

    對(duì)標(biāo)管理在企業(yè)實(shí)踐中并沒(méi)有統(tǒng)一模式,除了富士公司開(kāi)創(chuàng)的十步對(duì)標(biāo)法,還存在七步對(duì)標(biāo)法、Spendolini的五步對(duì)標(biāo)法、IBM公司的五階段/14步對(duì)標(biāo)法、Alcoa的六步對(duì)標(biāo)法、AT&T的12步對(duì)標(biāo)法等。這些對(duì)標(biāo)法各有優(yōu)劣,但均集中于定性分析,難以從實(shí)證層面進(jìn)行直觀理解和運(yùn)用。

    進(jìn)入21世紀(jì),眾多研究者開(kāi)發(fā)了若干量化模型用以對(duì)標(biāo)分析。常見(jiàn)的分析模型和方法包括GAP分析(差距分析法)、AHP分析(層次分析法)、DEA(包絡(luò)分析法)等。這些分析方法兼具傳統(tǒng)對(duì)標(biāo)分析的實(shí)用性和實(shí)證分析方法的可靠性,受到眾多海外學(xué)者的關(guān)注。

    在國(guó)內(nèi),對(duì)標(biāo)管理方興未艾,且較多局限于傳統(tǒng)的三步驟方法。2020年6月,國(guó)資委正式印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的通知》(國(guó)資發(fā)改革〔2020〕39號(hào)),要求國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)要對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè),通過(guò)加強(qiáng)戰(zhàn)略、組織、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、科技、風(fēng)險(xiǎn)、人力資源、信息化等八大管理能力建設(shè),打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。

    1.3 互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)

    互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展改變了市場(chǎng)生態(tài),增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)的透明度,進(jìn)一步讓一些知名企業(yè)的優(yōu)秀做法得以彰顯?;ヂ?lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)不僅為研究人員和市場(chǎng)專業(yè)人士提供了更多客觀、有效的信息,而且開(kāi)拓了新的研究方式和研究空間。通過(guò)充分利用互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù),能夠在更寬廣的范圍內(nèi)獲取所需數(shù)據(jù)和信息并加以分析,得到更可靠的結(jié)果。同樣,這些改變將更有助于對(duì)標(biāo)業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),通過(guò)取長(zhǎng)補(bǔ)短,優(yōu)化制定產(chǎn)品和服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

    2 基于大數(shù)據(jù)的對(duì)標(biāo)分析過(guò)程

    基于大數(shù)據(jù)的對(duì)標(biāo)分析流程設(shè)計(jì)如圖1所示。

    2.1 詞云分析(Word Cloud Analysis)

    通過(guò)詞云分析得出本企業(yè)以及對(duì)標(biāo)企業(yè)的高頻關(guān)鍵詞,構(gòu)成本企業(yè)以及對(duì)標(biāo)企業(yè)的概況描述。基于大數(shù)據(jù)的詞云分析能夠更準(zhǔn)確地把握自身企業(yè)與對(duì)標(biāo)企業(yè)的特征,為后續(xù)進(jìn)一步分析比較提供可靠依據(jù)。

    2.2 關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析(Co-occurrence Network Analysis)

    Ding等證明了將關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析作為從大型語(yǔ)料庫(kù)中提取模式和識(shí)別趨勢(shì)的可行性。在關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析過(guò)程中,主旨在于識(shí)別經(jīng)?!敖Y(jié)對(duì)”出現(xiàn)的詞匯組合,并將其確定為下一步要重點(diǎn)分析的內(nèi)容和對(duì)象。

    此時(shí),應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注高頻出現(xiàn)的關(guān)鍵詞對(duì)。必要時(shí)應(yīng)在原文本中確定關(guān)鍵詞對(duì)出現(xiàn)的段落和內(nèi)容,探究詞對(duì)背后潛藏的含義,從而進(jìn)一步把握對(duì)目標(biāo)企業(yè)的相關(guān)評(píng)價(jià)。在此基礎(chǔ)上,通過(guò)關(guān)鍵詞之間的聯(lián)系,建立網(wǎng)絡(luò)化、多層次的認(rèn)知。

    2.3 情感賦分(Sentiment Scoring)

    情感賦分指以量化的方式解讀大量非結(jié)構(gòu)化文本的分析方式。通過(guò)情感賦分,揭示文本的積極/消極性,這對(duì)確定關(guān)鍵文本有較大的幫助。在對(duì)標(biāo)分析的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)關(guān)注最積極或是最消極的文本,以及時(shí)間序列和大環(huán)境變化。

    2.4 主題建模(Topic Modeling)

    主題建模指將關(guān)鍵詞、關(guān)鍵詞對(duì)、情感賦分及其背后的關(guān)鍵文本連結(jié)成一個(gè)有機(jī)的整體,形成一張理解目標(biāo)企業(yè)整體面貌的“地圖”。

    理解文本最有效的方式之一即分析其主題。在文本集合中學(xué)習(xí)、識(shí)別和提取主題的過(guò)程被稱為主題建模。所有主題模型應(yīng)基于相同的基本假設(shè):

    (1)每個(gè)文本包含多個(gè)主題;

    (2)每個(gè)主題包含多個(gè)單詞。

    主題建模的目標(biāo)就是揭示主題中存在的潛在變量,因?yàn)檎撬鼈兯茉炝宋谋镜暮x。

    潛在語(yǔ)義分析(LSA)、概率潛在語(yǔ)義分析(pLSA)、潛在狄利克雷分布(LDA)等算法是常用的主題建模算法。通過(guò)主題建模,可以構(gòu)建多個(gè)以詞匯為基本單元的主題,進(jìn)一步歸納后就能得出有關(guān)該企業(yè)的數(shù)個(gè)關(guān)鍵詞,結(jié)合前述的詞云、共現(xiàn)詞、情感賦分就能找出關(guān)鍵文本,從而進(jìn)行更精準(zhǔn)的分析。

    2.5 結(jié)合關(guān)鍵主題、關(guān)鍵文本進(jìn)行綜合整體評(píng)價(jià)

    前序流程由點(diǎn)到面、由面及里,構(gòu)建出一個(gè)全方位、多層次的分析基礎(chǔ),明確了關(guān)鍵主題和關(guān)鍵文本。最后,通過(guò)綜合分析得出目標(biāo)企業(yè)的一系列結(jié)論。

    通過(guò)仔細(xì)分析關(guān)鍵文章的主要內(nèi)容,可以確認(rèn)有關(guān)該企業(yè)的主要評(píng)價(jià)、優(yōu)秀/較差管理經(jīng)驗(yàn),從而對(duì)標(biāo)自身找差距,獲得下一階段企業(yè)管理的有益啟示。

    綜上,如此“關(guān)鍵主題—關(guān)鍵文章”的研究方式相比于傳統(tǒng)對(duì)標(biāo)研究方法將更加高效,可以直接通過(guò)用戶自產(chǎn)生內(nèi)容(User Generated Content)明確目標(biāo)企業(yè)的要點(diǎn)。相比于完全理性化的研究方式(如計(jì)量方法等),該方法更具有主觀能動(dòng)性。

    3 案例應(yīng)用

    3.1 案例背景

    A集團(tuán)是整體上市的港口股份制企業(yè),集裝箱吞吐量連續(xù)十一年保持世界第一,是全球唯一持續(xù)突破4000萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)箱的港口。B集團(tuán)是規(guī)模龐大的汽車工業(yè)上市股份制企業(yè),旗下有眾多汽車品牌暢銷海內(nèi)外。

    本次分析的數(shù)據(jù)主要來(lái)源于主流媒體和社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中近五年(2016-2021)有關(guān)上述兩家企業(yè)的報(bào)道、評(píng)論文章、分析報(bào)告,共計(jì)文章87篇,總計(jì)113411個(gè)詞。

    3.2 分析過(guò)程:詞云分析

    圖2的詞云圖分別列出了A集團(tuán)和B集團(tuán)文本中出現(xiàn)最多的前40個(gè)關(guān)鍵詞。

    由圖2可見(jiàn),A集團(tuán)除“集裝箱”、“貨運(yùn)”等常規(guī)詞出現(xiàn)頻率較高,“自動(dòng)化”、“國(guó)際化”、“發(fā)展”等詞匯同樣成為了高頻詞,可以推測(cè)A集團(tuán)近年來(lái)正開(kāi)拓新發(fā)展格局,在自動(dòng)化、國(guó)際化領(lǐng)域的努力得到了社會(huì)的關(guān)注。B集團(tuán)的詞云分析則表明市場(chǎng)銷售、智能汽車、新能源汽車成為核心詞匯。顯然,這兩家企業(yè)的核心關(guān)鍵詞側(cè)重點(diǎn)各有不同:核心業(yè)務(wù)方面,A集團(tuán)側(cè)重于航運(yùn),B集團(tuán)側(cè)重于銷售;發(fā)展趨勢(shì)方面,A集團(tuán)注重自動(dòng)化、國(guó)際化,而B(niǎo)集團(tuán)則突出智能化。

    3.3 分析過(guò)程:關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析

    圖3展示了兩家目標(biāo)企業(yè)的文本中出現(xiàn)最多的關(guān)鍵詞對(duì)。由此可知,上一步歸納得出的關(guān)鍵詞經(jīng)常與哪些詞匯一同出現(xiàn)。例如,在A集團(tuán)的共現(xiàn)圖中,“自動(dòng)化”與“港口”結(jié)成詞對(duì),“長(zhǎng)江”與“三角”結(jié)成詞對(duì);在B集團(tuán)的圖中,“智能”“智己”與“汽車”

    結(jié)成詞對(duì),“自動(dòng)”與“駕駛”結(jié)成詞對(duì)。由此構(gòu)建出更加清晰的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),即A集團(tuán)的關(guān)鍵句有:自動(dòng)化港口、服務(wù)長(zhǎng)三角等等;B集團(tuán)的關(guān)鍵句有:智能汽車、自動(dòng)駕駛等等。

    3.4 分析過(guò)程:情感賦分

    由圖4可知,兩家目標(biāo)企業(yè)在情感得分方面整體是積極的。結(jié)合具體文章可以發(fā)現(xiàn):兩家企業(yè)的負(fù)面報(bào)道均和疫情緊密相關(guān)。其中,A集團(tuán)的負(fù)面評(píng)論則是主要疫情期間港口吞吐量下滑有關(guān),積極評(píng)論主要和無(wú)人港口、服務(wù)臨港自貿(mào)區(qū)有關(guān);B集團(tuán)的負(fù)面評(píng)論主要和銷量下滑、面臨新興企業(yè)沖擊等因素有關(guān),積極評(píng)論主要和布局智能化、家用小型車等有關(guān)。

    3.5 分析過(guò)程:主題建模

    主題建模的結(jié)果則更鮮明、全面地反映了兩個(gè)集團(tuán)報(bào)道的關(guān)注主題。

    3.6 分析過(guò)程:綜合分析

    結(jié)合詞頻分析、共現(xiàn)分析以及具體典型文本,可以分別得出A集團(tuán)和B集團(tuán)目前主要業(yè)務(wù)特征和發(fā)展方向:

    A集團(tuán):布局集裝箱碼頭、散雜貨碼頭、港口物流、港口服務(wù)四大傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊,其中集裝箱碼頭業(yè)務(wù)是企業(yè)最大的營(yíng)收來(lái)源(2020年?duì)I收占比51%),也是外界較為關(guān)注的核心業(yè)務(wù);立足自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)、洋山綜合特殊保稅區(qū),布局長(zhǎng)江戰(zhàn)略、國(guó)際化戰(zhàn)略,對(duì)內(nèi)輻射長(zhǎng)三角和長(zhǎng)江流域,對(duì)外開(kāi)拓海外市場(chǎng),特別是東北亞市場(chǎng);大力推進(jìn)智慧港口建設(shè)。打造全球最大的單體全自動(dòng)化碼頭;自主研發(fā)國(guó)內(nèi)首套全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的自動(dòng)化集裝箱碼頭智能操作系統(tǒng)“ITOS”;應(yīng)用“F5G”技術(shù),實(shí)現(xiàn)港口間的廣域互聯(lián);基于全光工業(yè)網(wǎng)方案,實(shí)現(xiàn)港口內(nèi)大型設(shè)備的精準(zhǔn)高效控制;嘗試“港口+金融”創(chuàng)新融合戰(zhàn)略,構(gòu)建長(zhǎng)江港航區(qū)塊鏈綜合服務(wù)平臺(tái),與螞蟻集團(tuán)開(kāi)展戰(zhàn)略合作,服務(wù)相關(guān)出口企業(yè)。

    B集團(tuán):技術(shù)領(lǐng)先的硬件基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。B集團(tuán)領(lǐng)跑國(guó)內(nèi)電池、電驅(qū)、電控系統(tǒng)等核心技術(shù),自研的燃料電池系統(tǒng)技術(shù)性能已可比肩全球領(lǐng)先水平;率先實(shí)現(xiàn)智能產(chǎn)品開(kāi)發(fā),智己汽車、R品牌汽車布局;前瞻創(chuàng)新的軟件能力優(yōu)勢(shì)。通過(guò)建設(shè)完善軟件開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全等五大中心,已初步建立起數(shù)字化的軟件技術(shù)體系能力基礎(chǔ),并在行業(yè)內(nèi)率先開(kāi)發(fā)數(shù)個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái);開(kāi)拓海外市場(chǎng)成效顯著。2020年,即便受到疫情沖擊,B集團(tuán)海外完成銷量39萬(wàn)輛,5年內(nèi)增長(zhǎng)接近兩倍;但與此同時(shí),仍有信息表明B集團(tuán)也面臨著較為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一方面,比亞迪和蔚來(lái)的異軍突起,讓B集團(tuán)感受到了史無(wú)前例的壓力。另一方面,B集團(tuán)投入巨資所構(gòu)建的體系能力,短期還難以看到回報(bào)。B集團(tuán)下屬的合資品牌在年銷量達(dá)到200萬(wàn)臺(tái)之后,開(kāi)始走下坡路,紅旗、吉利、長(zhǎng)安的快速發(fā)展,更是直接沖擊了B集團(tuán)在國(guó)內(nèi)龍頭老大的位置。

    經(jīng)過(guò)對(duì)標(biāo)分析后,對(duì)于B集團(tuán)來(lái)說(shuō),有以下經(jīng)驗(yàn)值得借鑒:

    (1)探索體系化、多元化發(fā)展戰(zhàn)略,豐富服務(wù)層次。通過(guò)“業(yè)務(wù)+金融/地產(chǎn)/……”等方式拓寬服務(wù)領(lǐng)域;

    (2)迎合國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略,依靠臨港自貿(mào)區(qū)新片區(qū),對(duì)外重點(diǎn)連結(jié)東北亞,對(duì)內(nèi)輻射長(zhǎng)三角;

    (3)大力推進(jìn)人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興技術(shù)。對(duì)于B集團(tuán)這種以產(chǎn)品為主要服務(wù)內(nèi)容的企業(yè),人工智能不僅是其主要發(fā)展方向,更是其未來(lái)生存發(fā)展的關(guān)鍵。

    4 結(jié)論

    對(duì)標(biāo)管理是一個(gè)較為成熟的研究領(lǐng)域。隨著互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的發(fā)展,結(jié)合對(duì)標(biāo)管理進(jìn)行理論深化和實(shí)踐應(yīng)用都存在較大的空間。本文提出了“關(guān)鍵主題—關(guān)鍵文本”分析模式,通過(guò)制定合理的分析流程,以A集團(tuán)和B集團(tuán)為例,深入分析對(duì)標(biāo)企業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),為企業(yè)提供未來(lái)的發(fā)展方向,并就戰(zhàn)略布局提供適當(dāng)建議。研究證明,結(jié)合大數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理將能進(jìn)一步提升對(duì)標(biāo)管理的理論和實(shí)踐研究能力,為企業(yè)確定目標(biāo)提供了可行、可靠的分析模式。

    參考文獻(xiàn):

    [1]WATSON G H. Strategic benchmarking[J]. J Wiley and Sons, 1997.

    [2]KORPELA J, TUOMINEN M. Benchmarking logistics performance with an application of the analytic hierarchy process[J]. IEEE Transactions on Engineering management, 1996, 43(3): 323-33.

    [3]JARRAR Y F, ZAIRI M. Future trends in benchmarking for competitive advantage: A global survey[J]. Total Quality Management, 2001, 12(7-8): 906-912.

    [4]CAMP R C. Benchmarking: The search for industry best practices that lead to superior performance[J]. Quality Progress, 1989, 22(2).

    [5]KUMAR A, ANTONY J, DHAKAR T S J B A I J. Integrating quality function deployment and benchmarking to achieve greater profitability [J]. Benchmarking: An International Journal, 2006, 13(3): 290-310.

    [6]FIFER R M. Beating the competition: A practical guide to benchmarking [M]. Kaiser Associates, 1988.

    [7]SPENDOLINI M J. The Benchmarking Book, F, 1992 [C].

    [8]EYRICH H. Benchmarking to become the best of breed [J]. Manufacturing Systems, 1991, 9(4): 40-47.

    [9]Alcoas six steps to benchmarking [J]. Financial World, 1991, 160(19): 32.

    [10]BEMOWSKI K. The benchmarking bandwagon [J]. Quality Progress, 1991, 24(1): 19-24.

    [11]CHANDLER J D, SALVADOR R, KIM Y. Language, brand and speech acts on Twitter [J]. Journal of Product Brand Management, 2018, 27(4): 375-384.

    [12]SHIRDASTIAN H, LAROCHE M, RICHARD M-O. Using big data analytics to study brand authenticity sentiments: The case of Starbucks on Twitter [J]. International Journal of Information Management, 2019, 48: 291-307.

    [13]DING Y, CHOWDHURY G G, FOO S. Bibliometric cartography of information retrieval research by using co-word analysis [J]. Information Processing Management, 2001, 37(6): 817-842.

    收稿日期:2021-08-04

    作者簡(jiǎn)介:尚珊珊(1983—),河南安陽(yáng)人,副教授,博士,碩士生導(dǎo)師,研究方向:信息管理、質(zhì)量管理,E-mail:shangshanshan@shisu.edu.cn。

    猜你喜歡
    對(duì)標(biāo)管理情感分析分析方法
    高層建筑沉降監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)處理中多元回歸分析方法的應(yīng)用研究
    高層建筑沉降監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)處理中多元回歸分析方法的應(yīng)用研究
    高分辨質(zhì)譜在氯化石蠟分析方法中的應(yīng)用
    例談一種追及問(wèn)題的錯(cuò)解和常用分析方法
    基于SVM的產(chǎn)品評(píng)論情感分析系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    基于詞典與機(jī)器學(xué)習(xí)的中文微博情感分析
    在線評(píng)論情感屬性的動(dòng)態(tài)變化
    淺談煤炭企業(yè)對(duì)標(biāo)管理的利與弊
    精益6sigma方法在對(duì)標(biāo)管理中的運(yùn)用
    對(duì)標(biāo)管理在石油企業(yè)中的應(yīng)用研究
    亚洲欧美日韩东京热| 五月开心婷婷网| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲经典国产精华液单| 日韩欧美 国产精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 黄片wwwwww| 97在线视频观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费观看性生交大片5| 亚洲四区av| 国产精品一二三区在线看| 欧美丝袜亚洲另类| 男人狂女人下面高潮的视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩一区二区视频免费看| 伦精品一区二区三区| .国产精品久久| 中文天堂在线官网| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美bdsm另类| 亚洲精品乱久久久久久| 精品午夜福利在线看| 成人特级av手机在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 亚洲成色77777| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 美女视频免费永久观看网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品偷伦视频观看了| 大片电影免费在线观看免费| 毛片女人毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚州av有码| 成人无遮挡网站| 99热这里只有精品一区| av天堂中文字幕网| 久久精品国产自在天天线| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 又大又黄又爽视频免费| 国产av国产精品国产| 丰满少妇做爰视频| 妹子高潮喷水视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久精品94久久精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久99蜜桃精品久久| 国产亚洲最大av| 国产 精品1| 美女中出高潮动态图| 全区人妻精品视频| 十分钟在线观看高清视频www | a 毛片基地| 国产免费又黄又爽又色| 寂寞人妻少妇视频99o| 七月丁香在线播放| av不卡在线播放| 国产乱人偷精品视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产日韩欧美亚洲二区| 网址你懂的国产日韩在线| av免费观看日本| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 精品久久久久久电影网| 亚洲精品国产av成人精品| 高清在线视频一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久99热这里只频精品6学生| a级毛色黄片| 免费看不卡的av| 男女边摸边吃奶| 国产男女内射视频| 一级黄片播放器| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品视频女| 多毛熟女@视频| a 毛片基地| h视频一区二区三区| 国产av码专区亚洲av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲国产最新在线播放| 观看免费一级毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美日韩综合久久久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 卡戴珊不雅视频在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一个人看视频在线观看www免费| 蜜臀久久99精品久久宅男| 搡老乐熟女国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 18+在线观看网站| 亚洲av国产av综合av卡| 久久青草综合色| 美女视频免费永久观看网站| 免费看光身美女| 黄片wwwwww| 国产高清有码在线观看视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 黑丝袜美女国产一区| 草草在线视频免费看| 男男h啪啪无遮挡| 成年av动漫网址| 女性生殖器流出的白浆| 日韩制服骚丝袜av| 在现免费观看毛片| 免费人成在线观看视频色| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一级黄片播放器| 蜜桃在线观看..| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美性感艳星| 高清毛片免费看| 国产高清不卡午夜福利| 九色成人免费人妻av| 久久精品夜色国产| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久97久久精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美最新免费一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 97精品久久久久久久久久精品| h视频一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 伦理电影免费视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 精品一区二区免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| av专区在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 多毛熟女@视频| 日韩一区二区三区影片| 国产黄片美女视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产在线男女| 少妇被粗大猛烈的视频| 性色avwww在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本-黄色视频高清免费观看| xxx大片免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 熟女av电影| av免费观看日本| 国产精品久久久久久av不卡| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲真实伦在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产乱来视频区| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲欧洲国产日韩| 熟女人妻精品中文字幕| www.av在线官网国产| 日韩伦理黄色片| 最近手机中文字幕大全| 久久av网站| 欧美bdsm另类| 国产 精品1| 麻豆成人av视频| 最新中文字幕久久久久| 简卡轻食公司| 色综合色国产| 久久久国产一区二区| 少妇熟女欧美另类| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜激情久久久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 老司机影院毛片| xxx大片免费视频| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久久久久久成人| 亚洲av男天堂| 欧美3d第一页| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产亚洲欧美精品永久| 国产v大片淫在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 91精品国产九色| 亚洲经典国产精华液单| 少妇的逼好多水| 国产69精品久久久久777片| www.av在线官网国产| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久网色| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲人成网站在线播| 全区人妻精品视频| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久久久久丰满| 看免费成人av毛片| av福利片在线观看| 国产色婷婷99| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av卡一久久| 麻豆成人午夜福利视频| 99热这里只有精品一区| 久久久欧美国产精品| 最近中文字幕2019免费版| 国产亚洲5aaaaa淫片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲图色成人| 日韩成人伦理影院| 国产亚洲5aaaaa淫片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久97久久精品| 日韩一区二区三区影片| 免费av不卡在线播放| 一边亲一边摸免费视频| 国产91av在线免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 91狼人影院| 中国三级夫妇交换| 久久久久久人妻| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品熟女久久久久浪| 高清视频免费观看一区二区| 夫妻午夜视频| 丝袜喷水一区| 精品国产三级普通话版| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 精华霜和精华液先用哪个| 99久久精品国产国产毛片| 人妻一区二区av| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩人妻高清精品专区| 一本久久精品| 五月开心婷婷网| 国产亚洲最大av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 只有这里有精品99| 国产淫片久久久久久久久| 看免费成人av毛片| 18禁在线播放成人免费| 成年女人在线观看亚洲视频| av免费在线看不卡| 99热这里只有是精品在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 91久久精品国产一区二区成人| 少妇的逼水好多| 日韩制服骚丝袜av| 国产乱来视频区| 免费观看av网站的网址| 一区二区三区免费毛片| 国产欧美亚洲国产| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本欧美视频一区| 日韩制服骚丝袜av| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲av中文av极速乱| 特大巨黑吊av在线直播| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一本久久精品| 免费大片黄手机在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜福利视频精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜激情久久久久久久| 精品亚洲成a人片在线观看 | 老女人水多毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 六月丁香七月| 一个人看视频在线观看www免费| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文在线观看免费www的网站| 日本与韩国留学比较| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人亚洲精品一区在线观看 | 日韩电影二区| 一本色道久久久久久精品综合| 91精品国产九色| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜老司机福利剧场| 欧美+日韩+精品| 亚洲内射少妇av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 大香蕉97超碰在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 嫩草影院入口| 女性生殖器流出的白浆| av国产精品久久久久影院| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美97在线视频| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男的添女的下面高潮视频| 一级毛片我不卡| 久久鲁丝午夜福利片| 在线观看国产h片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久婷婷青草| 高清av免费在线| av在线老鸭窝| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文字幕亚洲精品专区| av免费观看日本| 99热6这里只有精品| 我的老师免费观看完整版| 一区二区三区免费毛片| 亚洲中文av在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久婷婷青草| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产成人一精品久久久| 最黄视频免费看| 日本黄色片子视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 一级黄片播放器| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产在线免费精品| 一边亲一边摸免费视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久人人爽人人爽人人片va| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 色吧在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 少妇人妻 视频| 国产精品久久久久久久久免| 深夜a级毛片| 久久99热6这里只有精品| 国产乱人视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文天堂在线官网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 久久人妻熟女aⅴ| 插阴视频在线观看视频| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 色网站视频免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日本黄色日本黄色录像| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久鲁丝午夜福利片| 深爱激情五月婷婷| 久久精品国产亚洲av涩爱| 免费大片18禁| 日韩国内少妇激情av| 免费大片18禁| 精品酒店卫生间| 精品少妇久久久久久888优播| 高清视频免费观看一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美+日韩+精品| 免费大片18禁| 久久鲁丝午夜福利片| 91在线精品国自产拍蜜月| 99国产精品免费福利视频| 偷拍熟女少妇极品色| 中文资源天堂在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 丰满乱子伦码专区| 日韩成人伦理影院| 天美传媒精品一区二区| 亚洲最大成人中文| 国产成人a∨麻豆精品| 成人免费观看视频高清| 99久久综合免费| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 九九在线视频观看精品| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美三级亚洲精品| 在线免费十八禁| 久久久久久九九精品二区国产| 精品人妻熟女av久视频| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99热全是精品| 国产 一区精品| 国产精品久久久久久精品古装| 中文欧美无线码| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 日日啪夜夜爽| xxx大片免费视频| 欧美97在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产欧美日韩精品一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品久久久久久久电影| 性色avwww在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 国内精品宾馆在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99热6这里只有精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲欧洲国产日韩| 国产日韩欧美在线精品| 国产亚洲最大av| 欧美激情国产日韩精品一区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av.在线天堂| 精品人妻熟女av久视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产乱人偷精品视频| 大码成人一级视频| 久久婷婷青草| 视频中文字幕在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| av播播在线观看一区| 国产v大片淫在线免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久久久亚洲中文字幕| av一本久久久久| 在线精品无人区一区二区三 | 午夜福利高清视频| 免费看日本二区| 精品久久久久久电影网| 联通29元200g的流量卡| 色视频在线一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| xxx大片免费视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 最新中文字幕久久久久| 一级爰片在线观看| 搡老乐熟女国产| 九草在线视频观看| 国内精品宾馆在线| 在线观看免费日韩欧美大片 | 色视频www国产| 视频区图区小说| 丝袜喷水一区| 激情 狠狠 欧美| 黄色一级大片看看| 久久久色成人| 国产精品无大码| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲国产欧美人成| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成人无遮挡网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久人人爽人人片av| 制服丝袜香蕉在线| 久久97久久精品| 高清视频免费观看一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国国产精品蜜臀av免费| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 免费看光身美女| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av二区三区四区| 一级毛片久久久久久久久女| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久久久久久丰满| 日韩av免费高清视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 多毛熟女@视频| 男女无遮挡免费网站观看| 偷拍熟女少妇极品色| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲性久久影院| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成年av动漫网址| 日本与韩国留学比较| 亚洲不卡免费看| av国产免费在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品av视频在线免费观看| 97在线人人人人妻| 久久久久久久久大av| 另类亚洲欧美激情| 欧美国产精品一级二级三级 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 三级国产精品欧美在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 妹子高潮喷水视频| 97超视频在线观看视频| 伊人久久国产一区二区| av一本久久久久| 中文字幕久久专区| 天堂8中文在线网| 中文资源天堂在线| 色哟哟·www| 一级爰片在线观看| 激情 狠狠 欧美| 亚洲性久久影院| 婷婷色综合www| 99视频精品全部免费 在线| 少妇熟女欧美另类| 日日啪夜夜撸| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久成人免费电影| 国产精品国产av在线观看| 久久久国产一区二区| 久久久久国产网址| 日本爱情动作片www.在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av成人精品一二三区| 国产日韩欧美在线精品| 99久久精品一区二区三区| 一区二区av电影网| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99热6这里只有精品| 我的老师免费观看完整版| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 久久久久久久久大av| videossex国产| 美女中出高潮动态图| 91aial.com中文字幕在线观看| 韩国av在线不卡| 在线天堂最新版资源| 青青草视频在线视频观看| 人妻少妇偷人精品九色| 边亲边吃奶的免费视频| 91精品国产国语对白视频| 美女中出高潮动态图| 亚洲av.av天堂| 国产美女午夜福利| 色网站视频免费| 九色成人免费人妻av| 欧美精品亚洲一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品国产色婷婷电影| 另类亚洲欧美激情| 亚洲天堂av无毛| 成人无遮挡网站| 国产淫语在线视频| 日韩三级伦理在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 好男人视频免费观看在线| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本欧美视频一区| 中文字幕av成人在线电影| 美女福利国产在线 | 97精品久久久久久久久久精品| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久人人爽人人片av| 国产精品一区二区性色av| av女优亚洲男人天堂| 另类亚洲欧美激情| 22中文网久久字幕| av不卡在线播放| 欧美精品一区二区大全| 嫩草影院入口| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| av天堂中文字幕网| 成年免费大片在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 精品久久久噜噜| 国产精品久久久久久av不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 如何舔出高潮| 亚洲av男天堂| 看免费成人av毛片| 午夜免费鲁丝| 欧美区成人在线视频| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费看不卡的av| 午夜免费鲁丝| 日韩av在线免费看完整版不卡| 我要看黄色一级片免费的| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲不卡免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 高清黄色对白视频在线免费看 | 青春草亚洲视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产精品专区欧美|