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    發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢,促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)

    2021-12-04 11:12:15馮金寶
    管理學(xué)家 2021年21期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè)實施路徑國企

    馮金寶

    [摘 要]國企是黨執(zhí)政興國的依靠力量和重要支柱,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國企的“根”和“魂”,是國企的光榮傳統(tǒng)。在新時期下,抓好黨建工作和思政工作,發(fā)揮黨建思政工作優(yōu)勢,對促進(jìn)國企高質(zhì)量發(fā)展意義重大。據(jù)此,國企應(yīng)立足自身戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),抓住國企黨建的“牛鼻子”,堅持黨建和思政工作與國企改革同步謀劃,最大化黨組織領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,發(fā)揮思政工作是一切工作“生命線”的作用,以黨建和思政促進(jìn)企業(yè)規(guī)范治理,以黨建思政提升企業(yè)組織效能,以黨建塑造和諧企業(yè)文化,有助于推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。鑒于此,文章從國企黨建思政工作的優(yōu)勢為切入點,闡述了黨建思政工作和國企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系性,提出了新時期下發(fā)揮黨建思政工作優(yōu)勢、促進(jìn)國企文化建設(shè)的實施路徑。

    [關(guān)鍵詞]國企;黨建思政工作;企業(yè)文化建設(shè);實施路徑

    中圖分類號:D267? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? ? ? ? ?文章編號:1674-1722(2021)18-0013-03

    習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確指出:“黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭、推進(jìn)偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想,必須毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),毫不動搖把黨建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力?!眹笫菄窠?jīng)濟(jì)的命脈,國企黨建思政工作和企業(yè)文化建設(shè)中,要堅持以黨建工作為引領(lǐng),找準(zhǔn)黨建思政工作的著力點將黨建思政工作作為一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來抓,注重黨建文化的作用,提升企業(yè)的凝聚力、向心力,提高企業(yè)文化建設(shè)的水平和層次,將企業(yè)文化建設(shè)國企的核心競爭力,以高質(zhì)量黨建思政工作引領(lǐng)國企的行穩(wěn)致遠(yuǎn)發(fā)展。

    一、國企黨建思政工作的優(yōu)勢

    (一)有助于增強(qiáng)國企的凝聚力

    當(dāng)前我們正處在百年未有之變大局面,國企發(fā)展艱難,特別是在經(jīng)濟(jì)全球化的洗禮下,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐漸呈下坡趨勢。加之各種文化思潮給員工帶來的消極影響,企業(yè)員工的忠誠度逐漸下滑,愛崗敬業(yè)精神減弱,消極怠工。國企在加強(qiáng)黨建思政工作時,應(yīng)發(fā)揮二者的優(yōu)勢,以黨建為引領(lǐng),有助于發(fā)揮國企黨員的“帶頭羊”模范帶頭作用,校準(zhǔn)思想之標(biāo),繃緊紀(jì)律之弦,調(diào)整行為之舵,向企業(yè)黨組織靠攏,增強(qiáng)國企的凝聚力,營造一個良好的文化氛圍,為國企的行穩(wěn)致遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)[1]。

    (二)有助于踐行企業(yè)文化精神

    在國企發(fā)展過程中,企業(yè)文化發(fā)揮著大有裨益的作用。企業(yè)文化是一種隱形力量,以黨建為引領(lǐng),以筑牢思想根基為主導(dǎo)的企業(yè)文化,能提升企業(yè)的核心競爭力,將黨建思政工作和企業(yè)文化結(jié)合起來,不僅能為國企職工營造良好的文化氛圍,還能潛移默化地影響職工的思想,增強(qiáng)其歸屬感和責(zé)任感,在剛?cè)岵?jì)的管理措施下提升職業(yè)道德素質(zhì),發(fā)揮主觀能動性,積極參與到工作中,踐行企業(yè)文化精神,為國企的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

    (三)有助于夯實國企穩(wěn)健發(fā)展基礎(chǔ)

    在新常態(tài)下加強(qiáng)國企黨建思政工作是擺在國企面前亟待解決的重要課題。忠誠實黨建思政工作的先決基礎(chǔ),體現(xiàn)人民擁護(hù)黨、擁護(hù)國家,在國企內(nèi)部堅持以黨建思政工作為引領(lǐng),發(fā)揮二者的優(yōu)勢,能將這種良好氛圍營造在國企文化中,增加企業(yè)的凝聚力,增加員工的責(zé)任感,相互團(tuán)結(jié)協(xié)作,攜手共進(jìn),不斷優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局[2]。在黨的帶領(lǐng)下,國企不僅能獲得黨和國家的政策性扶持,還能為國企的高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障,夯實國企穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。

    二、黨建思政工作和國企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系

    (一)兩者的概念詮釋

    黨建思想政治工作貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程,是黨組織建設(shè)工作的重要延展和呈現(xiàn)。在黨建思想政治工作的支持下,能夠確保發(fā)揮以人為本的理念優(yōu)勢,為社會提供更高品質(zhì)的服務(wù),協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,確保實現(xiàn)企業(yè)員工積極性的有效激發(fā)[3]。由此可見,思想政治工作無疑在企業(yè)中扮演著重要的角色,與企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展密不可分,并反映于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益之中。企業(yè)文化建設(shè)則更強(qiáng)調(diào)行為準(zhǔn)則、價值觀念及管理風(fēng)格的塑造,利用領(lǐng)導(dǎo)者對于企業(yè)文化的理解,構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的文化體系,并將其滲透于企業(yè)的戰(zhàn)略及管理之中,呈現(xiàn)出特色化的文化特質(zhì),為企業(yè)內(nèi)部的文化思維統(tǒng)一奠定基礎(chǔ)。

    (二)兩者之間的共性分析

    在企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)環(huán)節(jié),其存在著諸多的共性值得關(guān)注,具體可以從四個方面加以分析:其一,黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間具有目標(biāo)的一致性,無論是黨建工作還是企業(yè)文化建設(shè),均是利用思想建設(shè)的方式維護(hù)企業(yè)根本利益,嘗試?yán)媒M織引領(lǐng)及管理優(yōu)勢,強(qiáng)化企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感,幫助企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。其二,黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間具有任務(wù)的一致性,企業(yè)作為以經(jīng)營為主體的單元,經(jīng)濟(jì)效益與社會效益均是其根本任務(wù),根據(jù)兩者所承載的作用來看,其在任務(wù)上基本保持了協(xié)同的關(guān)系。其三,黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間具有方法的一致性,思想工作是兩者之間共同追求的主體,均力求改善企業(yè)內(nèi)部的思想氛圍,營造良好的組織及管理環(huán)境。其四,黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間具有研究對象的一致性,企業(yè)員工屬于黨建工作及企業(yè)文化建設(shè)的主體,面對企業(yè)員的教育培養(yǎng)上,均是強(qiáng)調(diào)對思想意識及行為的有效拓展。

    (三)兩者之間的區(qū)別分析

    針對黨建思政工作及企業(yè)文化建設(shè)而言,在存在共性特征的同時,兩者之間也存在著顯著的區(qū)別,同樣可以從四個方面闡述:其一,兩者之間的性質(zhì)區(qū)別,黨建思政工作面向于政治文化,而企業(yè)文化建設(shè)更側(cè)重于經(jīng)濟(jì)文化。其二,兩者之間的范圍區(qū)別,黨建思政工作強(qiáng)調(diào)理想信念的塑造,圍繞員工的價值觀、人生觀及世界觀改造而進(jìn)行,并涉及特質(zhì)層面的內(nèi)容,而企業(yè)文化則強(qiáng)調(diào)觀念、物質(zhì)、精神及制度等,其內(nèi)容更加的具象和直觀。其三,兩者之間的著力點區(qū)別,黨建思政工作強(qiáng)調(diào)社會共性思想,往往基于社會整體的達(dá)觀層面,而企業(yè)文化建設(shè)更注重體現(xiàn)特色,通?;谄髽I(yè)管理者及員工對文化的偏好[4]。其四,兩者之間的主體區(qū)別,黨建思政工作更加強(qiáng)調(diào)個體的教育,以實現(xiàn)思想的規(guī)范性及針對性,而企業(yè)文化則注重塑造大的環(huán)境,更關(guān)注于集體的氛圍和整體能力建設(shè)。

    三、發(fā)揮黨建思政工作優(yōu)勢促進(jìn)國企文化建設(shè)的路徑

    (一)正本清源革新認(rèn)識,抓黨建強(qiáng)思政工作

    “意識是行為的先導(dǎo)?!睘榘l(fā)揮國企黨建思政工作的優(yōu)勢,可從以下幾個方面助力企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程的推進(jìn)。

    國企黨組織要打破傳統(tǒng)黨建思政工作的藩籬,從思想上正本清源,固本培元,堅持以當(dāng)黨建思政工作為引領(lǐng),發(fā)揮二者的優(yōu)勢,依托企業(yè)網(wǎng)站、宣傳欄、“兩微一端”等載體加強(qiáng)黨建思政工作的宣傳力度,加強(qiáng)國企文化建設(shè),在企業(yè)內(nèi)部營造以黨建思政工作為指引,抓黨建思政工作,強(qiáng)品牌的良好氛圍。同時國企還要抓優(yōu)勢,樹品牌,依托各種新媒體載體,在企業(yè)內(nèi)部重點加強(qiáng)宣傳思想工作,宣傳重心放置在國企改革發(fā)展的新成效和新舉措和干部職工在企業(yè)改革發(fā)展過程中的新做法,同時還要加強(qiáng)企業(yè)文化、廉潔文化、宣傳引導(dǎo)、依托先進(jìn)的文化理論,規(guī)范職工行為舉止,展示企業(yè)形象,從整體上提升企業(yè)影響力和知名度;

    國企黨組織要結(jié)合自身發(fā)展實際,抓好頂層設(shè)計,加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)建設(shè),發(fā)揮吹響集結(jié)號、齊奏交響樂,發(fā)揮黨建思政工作優(yōu)勢,助力企業(yè)文化的建設(shè),據(jù)此國企需加強(qiáng)制度建設(shè),根據(jù)“三重一大”集體決策制度規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,進(jìn)一步降低決策風(fēng)險,在企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行黨員干部民主生活會制度,促進(jìn)民主生活會質(zhì)量的提升,從整體上提升班子整體合力,在班子成員的帶領(lǐng)下,完善基層黨支部“三會一課”制度和思政工作制度,推進(jìn)學(xué)習(xí)黨組織的建設(shè),在企業(yè)內(nèi)部營造著力營造風(fēng)清氣正文化環(huán)境,推動形成“山清水秀”的政治生態(tài)。

    第三,國企黨組織要深入開展“兩學(xué)一做”將“兩學(xué)一做”要求和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求契合起來,最大化地發(fā)揮企業(yè)文化示范引領(lǐng)作用,以良好的學(xué)習(xí)成效,促進(jìn)黨建思政工作的落地和人才強(qiáng)企目標(biāo)的實現(xiàn)。此外,還可以“黨建百年”為契機(jī),開展黨史學(xué)習(xí)和“我心向黨”“主題黨日”“我在一線講黨史”等系列活動,感悟建黨底蘊(yùn),賡續(xù)百年榮光,聚焦“四個著力”全面強(qiáng)化國企黨建思政工作,凝聚黨員干部職工奮楫爭先的戰(zhàn)斗力,以優(yōu)秀的黨建文化為引領(lǐng),努力尋求“最大公約數(shù)”、畫出“最大同心圓”,形成職工心往一處想、勁往一處使的生動局面,使企業(yè)文化成為助推國有經(jīng)濟(jì)質(zhì)量更高、國企效益更好的強(qiáng)大精神動力。

    (二)重點突出宣傳教育,打造思想引領(lǐng)陣地

    在新媒體時代,國企要因時而立,因勢而為,深入挖掘新媒體優(yōu)勢和功能,選擇黨的重要理論和精神,破除思想頑疾,凝聚發(fā)展共識,提升思想引領(lǐng)效益。第一,國企黨組織要打造向黨中央看齊的“揚(yáng)聲器”,而借助追蹤報道、“微信一圖解讀”等形式,在企業(yè)內(nèi)部大力宣傳黨的政策方針路線,原汁原味地為職工“精準(zhǔn)”分享信息,為企業(yè)職工提供最具權(quán)威性的“看齊坐標(biāo)”。

    第二,國企需瞄準(zhǔn)自身實際,打造政策引導(dǎo)的“風(fēng)向標(biāo)”。依托“兩微一端”中的“局情動態(tài)”“政策特點”等欄目,及時為職工和黨員同志發(fā)布我黨的新政策和新路線方針政策,通過多措并舉,開展“深入淺出”的政策解讀同時,“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治教育”等模式,從職工的角度,采用圖片、視頻、音頻等方式,宣傳黨的理論政策、企業(yè)改革先進(jìn)做法,將傳統(tǒng)黨建思政工作機(jī)械化的說教式方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠討B(tài)化”“啟發(fā)式”“集中式,拉近理論與職工的距離,廓清職工思想迷霧,補(bǔ)足其精神之鈣,調(diào)整其行為之舵,將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合在一起,使其以高度的政治自覺,強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng),嚴(yán)實的工作作風(fēng),助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

    第三,國企要打造深度解讀的“大講堂”。在互聯(lián)網(wǎng)中挖掘素材,嚴(yán)把素材源頭,重點在黨建思政工作,“內(nèi)容為王、質(zhì)量取勝”下功夫、做文章,依托新媒體定期推動社會熱點、企業(yè)動態(tài)、要聞時評等。同時國企還可以開設(shè)職工評論、業(yè)務(wù)精講原創(chuàng)欄目,如“政工講堂”“微言大義”等欄目,進(jìn)而以理論張力和思想深度進(jìn)一步彌補(bǔ)傳統(tǒng)黨建思政工作載體的局限性,傳播企業(yè)發(fā)展正能量,以較高的文化高度助力國企的行穩(wěn)致遠(yuǎn)發(fā)展。

    (三)打造作風(fēng)建設(shè)優(yōu)勢,彰顯企業(yè)團(tuán)隊凝聚力

    作風(fēng)中涉及人的思想、工作、生活態(tài)度等品質(zhì),屬于企業(yè)建設(shè)的重點內(nèi)容之一。通常而言,企業(yè)的作風(fēng)水平與企業(yè)的形象及氛圍密切相關(guān),良好的作風(fēng)將賦能企業(yè)發(fā)展,而不良的作風(fēng)無疑會導(dǎo)致企業(yè)外強(qiáng)中干,因此作風(fēng)在企業(yè)中具有不可替代性,是幫助企業(yè)走上成功巔峰的墊腳石。

    國企為滿足長期穩(wěn)健發(fā)展的需要,必須要強(qiáng)調(diào)以人為本的發(fā)展理念,注重作風(fēng)建設(shè)與文化建設(shè)的協(xié)同發(fā)展,關(guān)注企業(yè)人文及情緒管理,優(yōu)化員工所處的工作環(huán)境,激發(fā)員工對企業(yè)的使命認(rèn)同。同時,作風(fēng)還具有諸多的外在表現(xiàn),一方面要形成和諧友愛的文化氛圍,另一方面則是要說實事、做實事,讓企業(yè)及員工之間形成良性互動,實現(xiàn)團(tuán)隊氛圍的融洽與工作執(zhí)行的高效。

    第二,企業(yè)的健康發(fā)展除了順應(yīng)時勢外,更重要的是源自于人才團(tuán)隊的支撐,尤其是要注重團(tuán)隊凝聚力的重塑,適應(yīng)新形勢下的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境,保持對團(tuán)隊人才的關(guān)注和培養(yǎng),保持員工振奮的士氣與良好的作風(fēng)。

    第三,積極加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷,構(gòu)建起特色化的人文環(huán)境,尤其是要發(fā)揮黨組織思政工作優(yōu)勢,進(jìn)一步進(jìn)行團(tuán)隊思想的分析研判,合理布置階段性任務(wù),改善個別主體的不良思想,切實提升企業(yè)團(tuán)隊凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

    (四)突出思政建設(shè)合力,重塑和諧企業(yè)形象

    企業(yè)在面對全新的思想形態(tài)時,應(yīng)當(dāng)長期堅持“企業(yè)發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”的基本原則,注重由企業(yè)戰(zhàn)略焦點向員工焦點轉(zhuǎn)移,融合工資收入、環(huán)境整治、文體活動、社區(qū)管理等方面,納入基礎(chǔ)的發(fā)展管理范疇,從企業(yè)內(nèi)部思想層面解決實質(zhì)問題,切實給員工辦實事、辦好事。

    第一,積極開展豐富文化活動,圍繞企業(yè)員工全面成長的要求,注重以技術(shù)比武、技能提升的活動載體,在潛移默化中強(qiáng)化員工的技術(shù)能力,促進(jìn)員工崗位成長及企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

    第二,切實維護(hù)企業(yè)員工權(quán)益,在企業(yè)的發(fā)展中,員工必然是保障企業(yè)發(fā)展的核心,因此需要營造和諧的勞動關(guān)系,解決員工關(guān)注的熱點問題,在要求員工履行相應(yīng)義務(wù)的同時,也應(yīng)賦予其應(yīng)有的權(quán)益,并由企業(yè)建立完善的管理制度予以保障,避免產(chǎn)生侵害員工利益的行為。

    第三,堅持黨建帶動團(tuán)建工作活力,企業(yè)管理制度應(yīng)與黨建工作并行發(fā)展,發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)與保障作用,利用豐富的黨團(tuán)主題活動,激發(fā)企業(yè)員工的向心力,保持立足崗位、奉獻(xiàn)烽火的熱情和活力,為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展提供保證。

    四、結(jié)語

    綜上所述,黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合,均是企業(yè)向好發(fā)展的不竭動力和力量源泉。在面向未來的企業(yè)發(fā)展中,尤其要契合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài),注重強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的思想文化內(nèi)核,利用黨建及企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢成果,改善內(nèi)部的環(huán)境及氛圍,強(qiáng)調(diào)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、幸福感和獲得感。同時,黨建思想政治工作應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)協(xié)同發(fā)力,實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)的功能,切實實現(xiàn)思想與文化的統(tǒng)一,助力企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價值與社會效益。

    參考文獻(xiàn):

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