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    關于水上交通事故人為因素致因機理探究

    2021-11-28 18:10:29
    中國科技縱橫 2021年1期
    關鍵詞:海事船員交通事故

    (杭州市港航行政執(zhí)法隊,浙江杭州 310014)

    0.引言

    在我國航運事業(yè)飛速發(fā)展的今天,從事水上交通運輸?shù)拇皵?shù)量持續(xù)攀升,航運水域環(huán)境復雜度和對通航管理需求不斷增加,隨之而來的是頻繁發(fā)生的水上交通事故。水上交通事故,不僅會導致巨大的人員生命危險,而且會造成顯著的經濟損失。水上交通事故多發(fā)水域也成為航港和海事管理機構密切關注的熱點。而探究水上交通事故的人為因素致因,是防止水上交通事故的有效手段。因此,對水上交通事故誘發(fā)原因之一—人為因素的致因機理進行適當研究就非常必要。

    1.水上交通事故中人為因素的內涵

    在水上交通事故中,人為因素主要指人的行為、使命對水上交通運行造成的不良影響。其與人為失誤的概念類似,即由于人沒有發(fā)揮自身應該發(fā)揮的功能,而導致水上交通運行出現(xiàn)故障、不良問題等情況。人為因素是一種普遍現(xiàn)象,大多處于無意狀態(tài)。比如,因操作要求超出個人能力限度導致水上交通事故;因事與愿違而導致水上交通事故等。

    2.水上交通事故中人為因素的致因機理分析

    2.1 人為因素構成分解

    從安全系統(tǒng)工程學視角進行分析,水上交通事故是因“人—機—環(huán)”構成的安全體系內各種條件相互集聚、疊加作用而成的[1]?!叭恕獧C—環(huán)”構成的安全體系各種條件需要運用技術手段、管理技巧,在保證系統(tǒng)構建要素可靠性的基礎上,進行系統(tǒng)構成要素之間作用的分析。根據(jù)分析結果,進行要素之間相互耦合關系的恰當配置,助推系統(tǒng)要素本質安全目標的實現(xiàn)?;诖耍瑸殚L效預防水上交通事故中的人為事故,可以對人為因素的構成進行分析。

    從構成上來看,“人—機—環(huán)”構成的安全體系中人為因素可以劃分為人員因素、管理因素兩種類別。其中人員因素又包括駕駛、輪機兩個模塊,兩者均涉及了個體性致因、群體性致因。比如,心理狀況、業(yè)務知識(含決策因素、知識因素、技能因素)、生理狀況、個體間人際關系協(xié)調度等;而管理因素則是涉及了航運企業(yè)的安全培訓因素、駕駛室和機艙資源管理因素、安全文化因素以及港航(海事)監(jiān)督因素多個方面。

    2.2 人為因素致因機理

    從其中的人員因素上來看,可以將人員因素看作與外界存在多種類型界面的系統(tǒng),比如人與導航儀器界面、人與環(huán)境界面、人與管理界面、人與人的界面等,每一種界面均存在著人為因素致因[2]。比如,在人與船舶導航儀器的界面,儀表和控制器設計與工效學要求不符、照明不佳、報警系統(tǒng)無法正常發(fā)出異常報警信息等,均會導致船員決策失誤,技能發(fā)揮不良,進而誘發(fā)水上交通事故;在人與環(huán)境界面,加速度過大、振動過于劇烈、噪聲過大、船體搖晃幅度過大、溫度過高或過低均會引起船員人員一系列適應性生理功能反應,進而出現(xiàn)工效下降、人為失誤等一系列與水上交通事故緊密相關的問題;在人與管理的界面,部分操作手冊索引不完善、駕駛人員操作規(guī)程不全面等,均會導致到駕駛人員無法在緊急情況下查找到所需的信息,干擾緊急情況的及時處理,導致水上交通事故的出現(xiàn);在人與人的界面,技術操作不熟練、船員責任感不強、駕駛與輪機員搭配不理想,均會產生操作失誤,增加水上交通事故的發(fā)生概率。

    人作為“人—機—環(huán)”構成的安全體系內的一個子系統(tǒng),任何一個人的錯誤操作都處于組織的綜合管理下,不可避免地受到組織管理的諸多因素干擾。組織管理對人為因素導致的水上交通事故的影響,主要體現(xiàn)在企業(yè)主體開展的安全培訓、駕駛臺及機艙資源管理、安全文化以及港航(海事)監(jiān)督等方面[3]。其中企業(yè)主體開展安全培訓直接關乎人員安全操作技能、安全操作意識,間接影響著水上交通事故發(fā)生與否;駕駛室、機艙資源管理,是指全部資源與人員知識、技能、經驗協(xié)調利用對船舶安全運行的影響;安全文化主要是在水上航行期間形成的組織文化,這一文化關乎船員的安全意識及行為;港航(海事)監(jiān)督管理則主要指由專業(yè)部門對水上航行期間人員的管理。一旦監(jiān)督管理不嚴,就會導致船員產生松懈情緒,無法主動踐行安全工作操守,進而引發(fā)水上交通事故。

    3.水上交通事故中人為因素致因防控措施

    3.1 建立水上交通安全風險源評估體系

    水上交通安全風險源評估,是一項至關重要的工作,使用科學方法,注意全面調查與重點核查相結合,定量分析與定性分析相結合,經驗總結與科學預測相結合,以保證相關數(shù)據(jù)的客觀性、使用方法的科學性和評估結論的正確性。力求全面掌握船員對航行技能的掌握情況,明確駕駛和輪機員的職業(yè)技能、生理、心理等因素與水上交通事故之間的關系[4]。因此,相關部門應從船員的生理、心理、技能等方面入手,構建完善的評估體系。

    在生理、技能層面,可以依托現(xiàn)行交通部內河船員考試系統(tǒng),尋找與航行安全緊密相關的生理、技能因素,進行分析。在心理層面,可以“駕駛適宜性”為基準,引入心理商數(shù)這一概念,綜合利用紙筆測驗、投射測驗、量表法、儀器測量法等方法,著重評估船舶駕駛員的注意力(注意分配、注意集中、注意轉移等)、個性(氣質、性格等)、動作協(xié)調度、感覺與知覺能力、安全態(tài)度、分析與判斷能力等。當前應用可行性較高的方法為儀器測量法,即利用眼動儀、多導儀等儀器,測量駕駛適宜性。

    3.2 加強人員安全培訓及管理

    提高船員安全意識及安全技能,是一件迫在眉睫的工作。各港航(海事)管理部門應加強對船員安全培訓和宣傳的重視程度,定期匯總與水上交通相關的事故案例[5]。以案例分析的方式,有進行針對性的培訓和宣傳,促使船員對因人導致的水上交通事故做到心中有數(shù),在日常工作中有意規(guī)避、防控,降低水上交通事故的出現(xiàn)概率。疲勞是水上交通事故中人為因素主要致因之一,因此,港航(海事)管理部門應在現(xiàn)行船舶駕駛人員工作機制運行的基礎上,以船員值班制度或者在船實際休息時間為重點對象,結合船舶駕駛人員生理、心理評估結果,進行人員休息制度的針對性調整與研究,保證船員在精力充沛、心情開朗的情況下工作,降低船舶航行中的安全風險[6]。

    3.3 構建嚴密監(jiān)督網(wǎng)絡

    為保證水上交通秩序以及船舶、設施、財產、人身的安全,港航(海事)管理部門應根據(jù)《中華人民共和國內河交通安全管理條例》的相關規(guī)定,從船舶登記與船舶檢驗、船員考試發(fā)證,甚至可以結合安全生產治理理念在建立企業(yè)網(wǎng)格長、航運企業(yè)安全生產標準化等方面,嚴格貫徹落實“誰經營、誰負責、誰管理”的方針,構建嚴密的監(jiān)督網(wǎng)絡,防控因人員監(jiān)督管理不當而導致的水上交通事故。

    4.結語

    人的不安全行為被認定是導致水上交通事故出現(xiàn)的主要因素之一,涉及了船員管理、企業(yè)主體責任、監(jiān)管部門日常管理等多個方面內容。其中船舶駕駛員、輪機員的心理狀況不佳、業(yè)務知識不足、生理狀況不佳、個體間人際關系不協(xié)調,以及企業(yè)人員安全管理不到位、監(jiān)督部門的監(jiān)管力度均是人為因素的主要致因。為了防止水上交通事故發(fā)生,除了加強人員培訓以外,管理監(jiān)督部門還應明確自身職責,利用現(xiàn)代化監(jiān)督管理手段,構建嚴密的監(jiān)督管理網(wǎng)絡。

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