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    “同理心”在中職班級(jí)管理中的應(yīng)用

    2020-01-07 09:32:27張杭佳肖國(guó)君
    職業(yè)·中旬 2020年9期
    關(guān)鍵詞:同理心班主任

    張杭佳 肖國(guó)君

    摘 要:在中職班級(jí)管理中,班主任首先應(yīng)和學(xué)生保持有效的溝通。在溝通的過(guò)程中,只有掌握好心理學(xué)中“同理心”的法則,站在學(xué)生的立場(chǎng),并在尊重學(xué)生的前提下去溝通,才能達(dá)到溝通的效果和目的。本文簡(jiǎn)單介紹了“同理心”的概念和法則,通過(guò)兩個(gè)典型案例分析了“同理心”的運(yùn)用實(shí)踐,并對(duì)結(jié)果做了總結(jié)回顧。

    關(guān)鍵詞:中職班級(jí)管理 ? ?班主任 ? ?同理心

    中職學(xué)校的學(xué)生多數(shù)有中考失利的經(jīng)歷,或者存在學(xué)習(xí)成績(jī)不理想的現(xiàn)象,普遍沒(méi)有良好的行為習(xí)慣,加之學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較差,因而缺乏學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)目標(biāo)。面對(duì)這樣的群體,中職班主任的工作顯得尤為重要。對(duì)一個(gè)學(xué)生而言,班主任的正向引導(dǎo)帶來(lái)的不僅是學(xué)習(xí)上的改變,更多的是為人處世方面的改變。這里所說(shuō)的引導(dǎo),其實(shí)就是溝通。在溝通的過(guò)程中,班主任應(yīng)適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)學(xué)生,進(jìn)而去改變學(xué)生。在溝通中,班主任對(duì)于“同理心”的應(yīng)用將會(huì)起到非常關(guān)鍵的作用。

    一、“同理心”的概念

    “同理心”一詞源自希臘文,原來(lái)是美學(xué)理論家用以形容理解他人主觀經(jīng)驗(yàn)的能力。隨著“同理心”一詞漸入人心,該詞在不同情境中得到廣泛運(yùn)用,現(xiàn)代人則更多地把該詞運(yùn)用于溝通中。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),“同理心”就是將心比心,站在對(duì)方的立場(chǎng)來(lái)考慮問(wèn)題,從而在溝通中做到尊重他人、理解他人,以此實(shí)現(xiàn)溝通的目標(biāo)。

    二、“同理心”的六大法則

    “將心比心”的道理看似簡(jiǎn)單,真正實(shí)踐起來(lái)卻絕非易事。在心理學(xué)中,“同理心”具有下列六大黃金法則:

    第一, 我怎么對(duì)待別人,別人就怎么對(duì)待我。

    第二,想要他人理解我,首先要做到自己先理解他人。將心比心,才會(huì)被人理解。

    第三,別人眼中的自己,才是真正的自己。學(xué)會(huì)從別人的角度看問(wèn)題,并據(jù)此改進(jìn)自己在別人眼中的形象。

    第四,只能修正自己,不能修正他人。想與人和諧相處,讓別人尊重自己的想法,唯有先改變自己。

    第五,真誠(chéng)坦白的人,才是值得信任的人。

    第六,真情流露的人,才能得到真情回報(bào)。

    上述六條“同理心”的黃金法則,在中職班級(jí)管理中起著舉足輕重的作用。探索如何運(yùn)用“同理心”,使其在班級(jí)管理和與學(xué)生的溝通中發(fā)揮最大作用,如何更好地踐行這六大黃金法則具有現(xiàn)實(shí)意義。

    三、“同理心”運(yùn)用的兩個(gè)案例分析

    作為一名年輕教師,在五年中職班主任生涯里,筆者時(shí)??紤]的問(wèn)題是:面對(duì)中職學(xué)生該如何與他們進(jìn)行良好的溝通?“同理心”在筆者過(guò)去幾年的班主任工作中得到了良好的運(yùn)用,并取得了一定的成效。下面是兩個(gè)真實(shí)案例的分析。

    案例一:學(xué)生李某,來(lái)自正常家庭

    李某是筆者班主任生涯中第一屆學(xué)生。高一剛?cè)胄r(shí),他的基本狀況是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)積極性低、學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,同時(shí),他在行為習(xí)慣方面也存在經(jīng)常遲到、上課打瞌睡、心理較為敏感的問(wèn)題。

    觀察到該現(xiàn)象后,作為班主任,筆者對(duì)李某的想法和處境做了心理分析,得出結(jié)論如下:他是因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績(jī)一直不理想,加之別人對(duì)他的評(píng)價(jià)不高,經(jīng)多年累積,才逐漸形成上述的狀態(tài)和行為方式。筆者認(rèn)為他其實(shí)更需要的是理解、尊重、坦誠(chéng)、真心,只有在這個(gè)基礎(chǔ)上正確地引導(dǎo)他,慢慢地讓他找回一些自信,他才能在學(xué)習(xí)和生活上往積極的方向發(fā)展。

    在高一階段,筆者對(duì)李某采取的策略是面對(duì)面溝通。經(jīng)過(guò)多次面對(duì)面的溝通后,感覺(jué)到他在心理上和筆者更親近了,同時(shí)也坦誠(chéng)了許多。這就驗(yàn)證了“同理心”黃金法則中的“你想別人怎么對(duì)你,你就要怎么對(duì)別人”。

    進(jìn)入高二后,筆者發(fā)現(xiàn)李某的狀態(tài)和行為又回歸到了原點(diǎn),有一段時(shí)間他甚至開(kāi)始有了退學(xué)的想法。在這期間,他經(jīng)常違紀(jì)打架,偶爾還會(huì)逃學(xué),一度處于即將被勸退的狀態(tài),學(xué)習(xí)成績(jī)更是一落千丈。在該種情況下,筆者和家長(zhǎng)進(jìn)行了多次溝通,以便全面了解李某的基本情況。隨后,筆者和李某進(jìn)行了更深入的溝通,在每次溝通時(shí),筆者站在他的立場(chǎng),和他像朋友一樣聊一些筆者學(xué)生時(shí)代的困惑和煩惱,以及筆者高中時(shí)的心態(tài)和行為變化,講述了筆者是如何從不要學(xué)到拼命學(xué),如何從自暴自棄到充滿自信,如何考上本科類院校并成為一名人民教師。時(shí)光不負(fù)有心人,到了高二后半學(xué)期,筆者發(fā)現(xiàn)李某有了質(zhì)的變化,并且在高三最后一次選拔考試中,以班級(jí)第一名的成績(jī)順利進(jìn)入了大學(xué)。

    在李某考入大學(xué)后,筆者與他一直保持聯(lián)系,建立了亦師亦友的關(guān)系。在和他的交談中筆者了解到,高中三年筆者與他有過(guò)無(wú)數(shù)次的溝通,真正打動(dòng)他的便是筆者的“同理心”,即筆者對(duì)他的尊重、理解和信任,以及筆者對(duì)他的坦白、真誠(chéng)和接納。從李某的案例中,筆者體會(huì)到同理心的成效,那就是:付出什么,便換來(lái)了什么。

    案例二:學(xué)生申某,來(lái)自離異家庭

    申某來(lái)自特殊離異家庭,父親犯法服刑,母親改嫁,所以該學(xué)生基本處于無(wú)人管束的狀態(tài)。高一進(jìn)校時(shí),他除了常見(jiàn)的行為習(xí)慣差、學(xué)習(xí)沒(méi)有動(dòng)力之外,還表現(xiàn)出心理上的敏感和該年齡段的叛逆。他在校期間,筆者私下對(duì)他給予了更多的關(guān)注、更多的了解。

    一開(kāi)始,申某只是有一些平常的違紀(jì)行為,如遲到、曠課等,慢慢地,他因?yàn)榕c女生交往,屢次出現(xiàn)逃學(xué)的情況。了解他的狀況后,筆者做了分析,認(rèn)為對(duì)于申某來(lái)說(shuō),相比于學(xué)習(xí),可能為人處世方面的引導(dǎo)更為重要。在和他進(jìn)行多次面對(duì)面的溝通后,申某表態(tài)說(shuō)他真的沒(méi)有心思學(xué)習(xí),可能受到家庭的影響,他更渴求的是一份工作,渴求人與人之間的溫暖。經(jīng)過(guò)多次深入的溝通后,他提出退學(xué)申請(qǐng),筆者并沒(méi)有批評(píng)他,也沒(méi)有否決他,而是冷靜地站在他的角度,去考慮他的想法和追求。筆者經(jīng)過(guò)深思熟慮,并和申某的母親溝通后,同意了他的退學(xué)申請(qǐng)。

    在他退學(xué)后,筆者還是會(huì)和他時(shí)常溝通,了解他的學(xué)習(xí)和生活情況,他也在工作之余來(lái)學(xué)??赐^(guò)筆者。在交談的過(guò)程中,筆者發(fā)現(xiàn)當(dāng)初同意他退學(xué)的決定是對(duì)的。雖然他可能與大學(xué)無(wú)緣,但在為人處世方面,筆者還是教給了他一些東西。他也很坦誠(chéng),說(shuō)工作很累,早知道當(dāng)初好好讀書(shū)了,但既然做出了這個(gè)決定,他一定會(huì)好好努力。如今,他的工作也比較順利,單位還委派他去外地?fù)?dān)任店長(zhǎng)工作。

    在申某的案例中,筆者感受到到運(yùn)用同理心的好處。雖然申某沒(méi)有進(jìn)入大學(xué),但筆者在理解他的基礎(chǔ)上進(jìn)行了多次溝通,得到他的信任,讓他愿意對(duì)筆者說(shuō)出內(nèi)心的真實(shí)想法,并且沒(méi)有讓他因?yàn)榧彝ピ蚧蛘咂渌陀^原因而誤入歧途,這是筆者感到值得驕傲的事情。

    四、 “同理心 ”的實(shí)踐成效

    通過(guò)上述兩個(gè)真實(shí)案例,筆者在對(duì)“同理心”的應(yīng)用上取得了一定成效。在中職班主任管理工作中,運(yùn)用好“同理心”,能夠讓學(xué)生感受到班主任在理解他們、尊重他們。在運(yùn)用同理心的基礎(chǔ)上正確地引導(dǎo)學(xué)生,就能傳授給他們更多的專業(yè)知識(shí)和為人處世的道理。他們對(duì)筆者,正如筆者對(duì)他們一樣,相互之間有了理解、尊重、信任、坦誠(chéng)。這種心性上的共鳴與陪伴,豐富著我們的人生,這就是“同理心”的幸福密碼。

    參考文獻(xiàn):

    [1]涂裕春.職高教育中的心理建設(shè)[M].北京:民族出版社,2007.

    [2]涂紅.職高學(xué)校信任班主任工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)策略研究[D].長(zhǎng)沙:湖南師范大學(xué),2014.

    [3]周翠儉.同理心在危機(jī)管理中的應(yīng)用[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2015(1).

    [4]常麗華.黃金法則與道德人格發(fā)展[J].當(dāng)代教育家,2019(2).

    (作者單位:杭州市富陽(yáng)區(qū)職業(yè)高級(jí)中學(xué))

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