新時(shí)期企業(yè)基層政工師工作能力的提升策略

孟 軍

（中鐵十一局集團(tuán)第一工程有限公司，襄樊 441000）

黨的十九大報(bào)告明確指出，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，企業(yè)扮演著重要的角色，在黨執(zhí)政興國的大背景下，必須加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持企業(yè)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，提升思想政治工作水平，從而增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，這對(duì)于國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也至關(guān)重要?，F(xiàn)如今，社會(huì)環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中也面臨著諸多挑戰(zhàn)，想要切實(shí)提升政工工作質(zhì)量，就必須重視基層政工師工作能力的提升。

一、企業(yè)政工工作的重要性

縱觀企業(yè)發(fā)展實(shí)際，政工工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性內(nèi)容，直接關(guān)系著企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)系著企業(yè)的管理成效，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的長足發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響，因此必須充分認(rèn)識(shí)到政工工作開展的重要性。對(duì)于企業(yè)來說，政工工作是一種重要手段，能夠促進(jìn)企業(yè)先進(jìn)理念的樹立，以便企業(yè)制定科學(xué)的經(jīng)營目標(biāo)，掌握正確的發(fā)展方向。新時(shí)期下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，政工工作的開展，能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，全體職工密切配合，從而展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。開展政工工作，能夠確保員工思想目標(biāo)的統(tǒng)一化，對(duì)員工工作積極性與主動(dòng)性加以充分調(diào)動(dòng)。在企業(yè)發(fā)展過程中，政工工作的開展，能夠賦予企業(yè)獨(dú)特動(dòng)力，因此必須重視政工工作水平的提升，積極探尋有效途徑來提升基層政工師的工作能力。

二、新時(shí)期政工工作對(duì)于政工師的要求

（一）做到與時(shí)俱進(jìn)

在復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，政工工作相當(dāng)于企業(yè)發(fā)展的根基，政工師作為基層政工工作得以開展的主體，必須具備與時(shí)俱進(jìn)的能力，把握新時(shí)期下企業(yè)發(fā)展的要求，及時(shí)調(diào)整與改進(jìn)，確保工作價(jià)值得到充分發(fā)揮，進(jìn)而為企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行創(chuàng)造優(yōu)良條件。新時(shí)期下企業(yè)政工工作的開展，要求政工師具備良好的工作能力，把握時(shí)代形勢(shì)，在企業(yè)創(chuàng)新變革中保持良好的適應(yīng)性，切實(shí)提升工作效率，通過高效化政工工作來落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)?；鶎诱煈?yīng)當(dāng)深入了解思想政治相關(guān)理論，奠定政工工作的基礎(chǔ)。不僅如此，基層政工師應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)政工工作中的思想內(nèi)涵加以繼承，不斷突破和創(chuàng)新，凸顯政工工作的時(shí)代性，這就為政工工作實(shí)際促進(jìn)與導(dǎo)向作用的發(fā)揮創(chuàng)造了優(yōu)良條件。

（二）具備優(yōu)良素質(zhì)與水平

對(duì)于個(gè)體來說，思想素質(zhì)的提高是其發(fā)展的目標(biāo)，尤其是政工師這一崗位具有特殊性，政工工作得以順利開展的基礎(chǔ)就在于基層政工師必須具備優(yōu)良的素質(zhì)與水平。從某種程度上來說，政工師的言行代表著黨和國家，因此政工師必須對(duì)自我做出嚴(yán)格要求，將黨、國家和人民作為精神層面的力量，貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持自身立場(chǎng)，與黨保持一致，規(guī)范自身行為，將自身的優(yōu)良思想素養(yǎng)融入日常言行與工作實(shí)踐，發(fā)揮榜樣示范作用，給員工以引導(dǎo)，促進(jìn)員工工作效率與生活質(zhì)量的提升。政工師自身優(yōu)良素質(zhì)與水平的提升，也有助于促進(jìn)和諧黨群關(guān)系的構(gòu)筑。

（三）具有較強(qiáng)的職業(yè)綜合技能

企業(yè)基層政工工作的開展，應(yīng)致力于提升員工思想政治覺悟，促進(jìn)群眾工作與生活中實(shí)際問題的解決，并對(duì)黨和國家的要求加以深入調(diào)研，這也是政工師工作的核心與實(shí)質(zhì)。企業(yè)政工工作的開展，要求政工師具備較強(qiáng)的職業(yè)綜合技能，能夠勝任崗位工作，以便促進(jìn)崗位作用的發(fā)揮，順利實(shí)施調(diào)研工作、公文寫作、政工宣講、員工思想疏導(dǎo)等工作。新時(shí)期下的政工師必須具備良好的交際素養(yǎng)，能夠與員工開展積極的溝通，結(jié)合員工性格差異采取不同的政工工作方式，就黨的政策方針與要求進(jìn)行宣講，提高員工對(duì)于政策要求的認(rèn)可度，進(jìn)而在實(shí)際政工工作中加以貫徹落實(shí)，這對(duì)于政工工作質(zhì)量的提升至關(guān)重要。

三、新時(shí)期企業(yè)政工師工作能力的提升策略

（一）秉持先進(jìn)工作理念，創(chuàng)新工作方法

新時(shí)期下基層政工師工作能力的提升，是提高政工工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。這就需要基層政工師把握時(shí)代形勢(shì)，樹立先進(jìn)工作理念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，確保自身知識(shí)水平得到全面提升，深入理解黨的方針政策，發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，基于現(xiàn)代化的要求開展政工工作。政工師應(yīng)嚴(yán)格要求自我，謹(jǐn)記崗位要求，團(tuán)結(jié)員工群體，促進(jìn)自身正面道德形象的樹立，以飽滿的熱情參與到實(shí)際工作中，就經(jīng)驗(yàn)教學(xué)加以總結(jié)，以促進(jìn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在基層政工工作中，政工師應(yīng)更新思想，全面深化工作，立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，嘗試構(gòu)建政工工作網(wǎng)絡(luò)，令其與企業(yè)建設(shè)發(fā)展體系有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮政工工作的影響力，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，從而保障企業(yè)的工作效益。通過此種方式，政工工作的實(shí)際作用得以積極發(fā)揮，從而對(duì)政工工作新局面進(jìn)行開辟，推動(dòng)企業(yè)在新時(shí)期下的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)政工工作的開展，需要明確其普遍性與針對(duì)性，也就是說，所開展的政工服務(wù)是面向全體員工的，必須保證政工工作與大部分員工需求相符合。與此同時(shí)，政工工作的開展應(yīng)對(duì)員工個(gè)體具有針對(duì)性，在新時(shí)期下尊重員工個(gè)體差異，以提高政工工作質(zhì)量。因此，在實(shí)際政工工作中需要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，重視自身主觀能動(dòng)性的調(diào)動(dòng)，關(guān)注員工需求及利益的相關(guān)問題，以便有針對(duì)性地開展政工工作，這對(duì)于基層政工師工作能力的提升也至關(guān)重要?；鶎诱煿ぷ鞯拈_展，應(yīng)堅(jiān)持以人為本的原則，立足員工視角思考問題，加強(qiáng)政工宣傳，消除員工抵觸心理，從而促進(jìn)政工工作效率的顯著提升。政工師應(yīng)立足發(fā)展視角開展政工工作，堅(jiān)持具體問題具體分析的原則，以先進(jìn)思想理論為指導(dǎo)，就政治經(jīng)濟(jì)理論開展深入研究，密切關(guān)注國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，明確新時(shí)期下企業(yè)政工工作新理念。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，就新情況與新問題進(jìn)行分析，轉(zhuǎn)變以往的思想政治工作方式，對(duì)工作方法加以創(chuàng)新，掌握思想政治工作的主導(dǎo)權(quán)，給員工以思想層面的引導(dǎo)，全面提升企業(yè)管理能力。新時(shí)期下企業(yè)基層政工師應(yīng)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)型思想政治工作向科學(xué)型思想政治工作的轉(zhuǎn)變，精準(zhǔn)把握員工訴求，從而切實(shí)提升思想政治工作質(zhì)量與水平。

（二）樹立正確價(jià)值觀念，強(qiáng)化科學(xué)文化知識(shí)修養(yǎng)與思想道德修養(yǎng)

企業(yè)政工師應(yīng)重視自身科學(xué)文化知識(shí)修養(yǎng)的提升，增強(qiáng)感召力，充分了解思想政治工作基本理論，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解員工思想誤區(qū)，保證政工工作開展的計(jì)劃性與針對(duì)性。新時(shí)期下，政工師必須做到與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)科技知識(shí)，將其滲透于政工工作中，促進(jìn)知識(shí)領(lǐng)域與視野的拓寬，強(qiáng)化政工師的綜合能力，為企業(yè)政工工作的開展提供可靠的人才支持。

若想成為一名優(yōu)秀的政工師，必須重視自身思想道德修養(yǎng)的提升，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)于律己，堅(jiān)持反腐倡廉，確保自身正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀得以樹立，促進(jìn)積極影響的形成，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部清廉風(fēng)氣的營造，在無形中提升員工思想道德品質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力與創(chuàng)造力。企業(yè)政工師應(yīng)深入了解企業(yè)員工實(shí)際問題及直接利益問題，從員工的角度出發(fā)進(jìn)行具體分析，想員工之所想，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。政工師應(yīng)堅(jiān)定信念，長期與腐朽思想做斗爭(zhēng)。在日常工作中，企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則去處理問題，做到一視同仁，切不可將個(gè)人情感或情緒帶入其中，否則會(huì)影響政工工作的實(shí)際效果。政工師應(yīng)當(dāng)提升自我思想認(rèn)識(shí)，重視模范帶頭作用的發(fā)揮，積極換位思考，對(duì)員工基本訴求加以理解和感受，獲得員工的信任，縮小彼此之間的距離，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)員工向心力的不斷增強(qiáng)。新時(shí)期下，政工工作的范圍不斷擴(kuò)大，內(nèi)容也更加復(fù)雜，隨即涌現(xiàn)出諸多新的問題和新的挑戰(zhàn)。為保證工作的先進(jìn)性與權(quán)威性，政工師應(yīng)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，積極拓展自身知識(shí)面，確保自身知識(shí)技能水平能夠滿足時(shí)代發(fā)展需求，強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)與工作能力，掌握信息技術(shù)與現(xiàn)代科技知識(shí)，以切實(shí)提升政工工作的現(xiàn)代化水平。

政工師的交際修養(yǎng)也是其工作能力的一個(gè)重要方面，這就要求政工師應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)、思維表達(dá)等能力，在政工實(shí)踐中把握好時(shí)機(jī)，綜合取舍多方信息，向企業(yè)員工進(jìn)行傳達(dá)，從而保證政工工作質(zhì)量與效率。在政工工作中，政工師應(yīng)重視自身影響力與號(hào)召力的提升，就自我觀點(diǎn)進(jìn)行表述，并強(qiáng)化自身權(quán)威性。在政工工作中，政工師所面對(duì)的企業(yè)員工是一個(gè)龐大的群體，人員數(shù)量眾多且具有鮮明的動(dòng)態(tài)性，為促進(jìn)員工思想政治素養(yǎng)的強(qiáng)化，需要把握企業(yè)內(nèi)部實(shí)際，營造溝通氛圍。政工師應(yīng)深入員工隊(duì)伍，積極互動(dòng)以了解其思想、情緒、訴求等，保持真誠，積極答疑解惑，促進(jìn)實(shí)際問題的解決，以確保政工工作實(shí)際作用得到有效發(fā)揮，真正為員工而服務(wù)。這能夠在解決企業(yè)內(nèi)部上下溝通問題，強(qiáng)化政工師自身綜合能力的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，走群眾路線

新時(shí)期下，企業(yè)政工師若想提升自身工作能力，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方針與政策，規(guī)范開展思想政治工作，促進(jìn)理論向?qū)嵺`能力的轉(zhuǎn)化，以此為引導(dǎo)，明確政工工作的基本方向，確保與企業(yè)自身實(shí)際相符合，這有助于提升企業(yè)政工工作整體水平。在企業(yè)政工工作實(shí)際開展階段，必須做好深入調(diào)查研究，客觀分析企業(yè)發(fā)展中存在的問題，確保政工工作的開展與黨的要求和發(fā)展理念相符合，從而提高政工工作的時(shí)效性，為企業(yè)在新時(shí)期下的長足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。由于個(gè)體思想政治水平有所不同，這就需要進(jìn)行集中培訓(xùn)，強(qiáng)化政工師的職業(yè)素養(yǎng)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下靈活開展政工工作，不可局限于某種形式，應(yīng)積極把握時(shí)代形勢(shì)，切實(shí)提升政工工作的適應(yīng)性與有效性。

企業(yè)政工師工作能力的強(qiáng)化，必須重視政工工作方向的把握，面向全體員工，堅(jiān)持走群眾路線，這與政工工作中以人為本的理念存在密切關(guān)系。也就是說，政工師在實(shí)際工作中需要對(duì)員工群體利益加以密切關(guān)注，把握員工的實(shí)際需求，深入了解員工的具體情況，與員工開展積極溝通，保證彼此之間關(guān)系的緊密性，尊重、理解并熱心幫助員工，端正工作態(tài)度，以提高自身的工作能力。

（四）強(qiáng)化組織能力與自控能力，促進(jìn)政工師職能發(fā)揮

企業(yè)政工工作的開展，要求基層政工師具備良好的組織能力與自控能力，這是其工作能力的重要組成部分，直接關(guān)系著基層政工師職能的發(fā)揮。在政工工作中，政工師需要處理的關(guān)系眾多，包括人際關(guān)系、思政工作與日常經(jīng)營生產(chǎn)之間的關(guān)系等，政工師發(fā)揮著橋梁與樞紐作用。在企業(yè)政工工作中，需要充分發(fā)揮政工師的組織指導(dǎo)能力，制訂科學(xué)合理的計(jì)劃，提高企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)性與凝聚力，圍繞共同發(fā)展目標(biāo)而不斷努力。政工師應(yīng)當(dāng)對(duì)自身與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬之間的關(guān)系加以妥善處理，強(qiáng)化組織指導(dǎo)能力，促進(jìn)自身工作能力的不斷強(qiáng)化。

當(dāng)前部分企業(yè)政工師的自控能力薄弱，在實(shí)際工作中極易出現(xiàn)沖動(dòng)易怒、感情用事等情況，這就不利于政工師優(yōu)良形象的樹立，政工工作質(zhì)量也勢(shì)必會(huì)受到影響。因此基層政工師必須具備良好自控能力，在日常工作中保持冷靜，切不可急躁冒進(jìn)，應(yīng)當(dāng)保持喜怒不形于色，切不可感情用事，以確保思想政治工作矛盾得到妥善處理，企業(yè)政工工作質(zhì)量也能夠得到明顯提升，政工師應(yīng)有職能也得到最大化發(fā)揮。

結(jié) 語

新時(shí)期下企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確自身定位，堅(jiān)定發(fā)展信念，重視基層思想政治工作的開展，這就要求把握時(shí)代形勢(shì)，重視企業(yè)政工師工作能力的強(qiáng)化，以便為政工工作的推進(jìn)提供可靠的人才支持。為促進(jìn)這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，政工師應(yīng)當(dāng)積極更新思想理念，創(chuàng)新工作方式方法，強(qiáng)化組織溝通能力，關(guān)注企業(yè)員工的實(shí)際需求，促進(jìn)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力向企業(yè)凝聚力的轉(zhuǎn)化，從而為企業(yè)在新時(shí)期下的持續(xù)健康發(fā)展提供可靠的人才支持。