新形勢下加強礦山企業(yè)思想政治工作的思考與建議

李艷婷

（包鋼［集團］公司白云鄂博鐵礦，包頭 014080）

引 言

現(xiàn)階段，我國經濟和社會發(fā)展進入改革創(chuàng)新的關鍵時期，這為礦山企業(yè)的思想政治工作提供了機遇和挑戰(zhàn)，但礦山企業(yè)如何朝著改革創(chuàng)新的方向加強黨的建設，在工作中是一個值得考慮的難題。按照科學發(fā)展的規(guī)律，進一步加強礦山企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展大勢所趨，應努力營造良好的政治氛圍和穩(wěn)定的社會現(xiàn)狀，這是社會發(fā)展趨勢的必然，也是加強黨的建設的必然。這對公司本身而言也是必須的，也是維護員工利益的前提。

一、當前企業(yè)思想政治工作的主要特點

觀念是社會意識和客觀事物的本質體現(xiàn)。公司的政治工作，是用人的因素接觸目標，處理人的觀念、觀點和政治信仰問題，提高企業(yè)員工觀念和政治意識的工作。在當今個人的權益日趨多元化、生活習慣和邏輯思維日趨多元化的新時代，公司政治工作出現(xiàn)了新的特點。應從物質利益和觀念有機結合的角度，正確對待和解決實際問題。

從中華人民共和國成立到改革開放，再到現(xiàn)在，大致經歷了以下三個階段。

第一，獎懲的簡單明了激發(fā)了人們的積極性，理論批評趨于現(xiàn)代化。

第二，物質利益制度或物質刺激成為激發(fā)人們積極性的關鍵杠桿，同時輔以明確的獎懲區(qū)別。

第三，物質利益與精神激勵緊密相連，認識并客觀對待基礎理論與現(xiàn)實的差距。

基礎理論是客觀事物的總結，但也需要開拓創(chuàng)新，這樣才會不斷縮小基礎理論與實際的差距。觀念政治工作者既不能回避復雜的現(xiàn)實，也不能放棄正確的引導，要勇于應對存在的短板，要勇于正確引導，進一步應對和解決困難。采取誠實和公平的態(tài)度，而不是批評。社會發(fā)展、市場競爭、工作壓力越來越大，人們在一定程度上會產生“叛逆”心理，大家都想真誠、公平地討論。那種囂張、居高臨下的姿態(tài)，造成的實際效果微乎其微，不盡如人意，甚至得不償失，引起眾怒。因此，必須積極關注員工關注的熱點、重點、疑難問題?，F(xiàn)階段，企業(yè)改制已進入攻堅階段，發(fā)展態(tài)勢正處于關鍵時期，權益調整頻繁，日常生產經營任務復雜，各種差異復雜多變，可能隨時隨地引發(fā)一些難點問題，這也是員工思想意識轉變的關鍵環(huán)節(jié)。在理論上做出回應，結合實際處理這個問題，已成為廣大職工的巨大希望和共同訴求，也是思想政治工作者的工作職責。

二、新形勢下加強礦山企業(yè)思想政治工作的緊迫形勢

近年來，礦石價格持續(xù)走低，世界各國銷售市場環(huán)境、我國經濟調整等多種因素使礦山企業(yè)的發(fā)展受到較大影響，導致產業(yè)結構改變，發(fā)展趨勢不斷下滑，礦山企業(yè)的經濟效益不斷下降，招聘員工減少，員工觀念發(fā)生復雜變化。產業(yè)鏈轉型發(fā)展和產業(yè)結構調整在多方面不斷深入，并不斷推動國企改革的前進，給企業(yè)和員工帶來了新的挑戰(zhàn)。與國際同類企業(yè)相比，我國礦區(qū)存在明顯不足，如資源差距較大、產品成本過高等。在這種情況下，只能繼續(xù)加強管理，降低成本，在管理方法上下功夫，從管理方法上要求經濟效益。

我國礦山企業(yè)的實踐經驗證明，加強管理、降低成本、挖潛、創(chuàng)新已成為礦山企業(yè)完成階梯式轉型發(fā)展、減少虧損的重要途徑。關鍵階段，要深化認識，順勢而為，抓住機遇，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的突破，聚焦銷售市場、抓機遇，完成公司“經濟投入高效產出、扭虧控虧持續(xù)發(fā)展”的目標。變虧損為盈利，控制虧損，努力降低成本，全面提升公司管理能力，建設自主創(chuàng)新、和諧的現(xiàn)代化新型礦山。

同時，具有持續(xù)的經營能力和長期的市場競爭力，是礦山企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是整個礦業(yè)公司人員的共同理想。在實際情況下，為了完成同一個企業(yè)愿景，要勇于擺脫傳統(tǒng)思維和工作習慣，具備創(chuàng)新發(fā)展的勇氣和精神精髓，要始終挖掘公司管理方法和技術的深度探索領域的發(fā)展?jié)摿Γ瓿赊D型升級，這是我們新時代的必然選擇，也是解決困難挑戰(zhàn)，謀求發(fā)展，完成扭虧為盈，實現(xiàn)我們的美好愿望的必然選擇。

現(xiàn)如今，礦山企業(yè)既要面對海外礦業(yè)龍頭的挑戰(zhàn)，也要面對礦業(yè)本身發(fā)展的挑戰(zhàn)，要客觀地解決銷售市場的降價風險，這就要求礦山企業(yè)堅持以創(chuàng)新發(fā)展為核心的管理提升，切實落實各項轉型升級和生產經營重要舉措，這是擺在新時代礦山企業(yè)思想政治工作面前的重要研究課題。

三、礦山企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

由于自身條件和以生產經營為主導的特點，礦山企業(yè)的經營模式比較傳統(tǒng)，尤其是現(xiàn)在。進入新時代，企業(yè)正在經歷銷售市場的磨煉，生產經營日趨復雜。此外，不同層級、員工的壓力持續(xù)升高。此時，思想政治工作的開展具有關鍵功能和重要利益。在思想政治工作中，基礎建設要創(chuàng)新融合，在生產中心工作中，加快礦山企業(yè)的轉型升級，伴隨著產業(yè)結構的調整和轉型，公司的思想政治工作經歷了嚴峻的考驗。

（一）過時的公司思想政治工作的職責和方法

第一，一些改革創(chuàng)新的具體情況不適合思想政治文化教育的內容，在這種情況下，員工很難接受對本職工作的文化教育，會產生不滿。

第二，辦公環(huán)境的開放沒有跟相對應的思想政治內容相匹配。因此，思想政治工作涉及經濟發(fā)展要素、社會發(fā)展生活習慣、經濟發(fā)展權利、學生就業(yè)方式等。在思想政治工作中，要不斷對文化教育問題進行充實和拓展，全面融入社會，形成和諧發(fā)展。

第三，思想政治工作的具體方法還比較陳舊?？菰锝┗慕逃绞皆缫迅簧细咝录夹g的快速發(fā)展。隨著經濟全球化的發(fā)展，普通人的日常生活水平不斷提高，外部思想不斷涌入，每個人都必須用更專業(yè)的方法，如互聯(lián)網技術、廣播電視、多媒體系統(tǒng)和專用工具等開展德育工作，使其更有針對性和自覺性。

（二）思想政治工作干部隊伍不適應新形勢下的規(guī)定

在新形勢下，在我國改革開放和市場經濟社會發(fā)展的豐益條件下，構建和諧社會，公司的思想政治工作更加艱巨。政治干部對政治工作的必要性有著廣泛的認識，但政治工作正處于兩難的境地。政治工作者在公司不能被高度重視，工資略低。這對于企業(yè)的政治干部來說，確實是很難接受的。具體表現(xiàn)為：政治工作組織被合并或減少；政治工作干部地位下降；政治工作人員的工作效率沒有得到提高。毫無疑問，公司政治工作人員的工資普遍較低。新形勢下，公司政治工作人員的勝任能力和素質無法融入規(guī)章制度。

四、加強礦山企業(yè)思想政治工作的思考

（一）改進團隊管理

加強黨的基層組織建設，要廣泛開展思想政治文化教育，進一步提高政治工作干部隊伍的能力和素質。站在較高的政治信念水平，以能否實踐為標準，評述政治干部的思想政治素質和業(yè)務能力，進行作風正派、工作能力強的政治工作干部隊伍的選拔，不僅可以提高公司基層黨組織的戰(zhàn)斗力和隊伍的凝聚力，也是公司政治工作不斷上升的動力。一個高素質的政治干部，首先要樹立合理堅定的理想信念，時刻牢記黨的根本目標和全局目標，始終把全心全意為人民服務放在首位，只有這樣的政治干部才能在公司政治工作中不斷開拓新局面，才能最大限度地調動員工的積極性，積極投身于振興公司的實踐活動。

（二）推進文明建設

公司文化體現(xiàn)了大眾相同的價值觀，它是公司的主心骨，是公司的動力。礦業(yè)公司也應努力盡快產生優(yōu)秀的企業(yè)文化，樹立公司與員工共同進步的理論。在此基礎上，要不斷提高員工的凝聚力和想象力。公司要加大技術資金投入，努力為員工提供越來越多的薪酬福利，努力實現(xiàn)客觀的自然環(huán)境，和諧融洽、團結一致，使員工身心愉悅、盡職盡責。加強公司的思想政治工作，真正做到把思想政治刻在骨子里。

（三）重視科研自主創(chuàng)新

公司思想政治工作要融入新形勢，要搞好科研攻關，充分發(fā)揚創(chuàng)新意識，順勢而為，敢于創(chuàng)新，善于自主創(chuàng)新。自主創(chuàng)新主要是意識的創(chuàng)新和方法的創(chuàng)新。自主創(chuàng)新意識的本質是進一步解放思想，求真務實地開展工作。方法的自主創(chuàng)新，是指在新時代，礦山企業(yè)要科學研究新時代賦予的工作職責，增強思想政治工作的目的性、合理性和針對性，確保以情感打動人心，并且尊重現(xiàn)實，保證思想政治工作能夠深入人心。

五、新形勢下加強礦山企業(yè)思想政治工作的建議

現(xiàn)階段，礦山行業(yè)正面臨著生死攸關的嚴峻形勢，必須依托關鍵機遇，推進國有企業(yè)改革創(chuàng)新，結合礦業(yè)特點、礦業(yè)科研開發(fā)規(guī)劃，積極進取，大膽創(chuàng)新。探索新時代礦業(yè)思想政治工作與礦業(yè)改革創(chuàng)新緊密結合，緊跟改革發(fā)展步伐，讓思想政治工作在市場經濟體制改革中完成使命，正確引導員工以服務為核心工作，確保公司在困難時期充分挖掘和釋放改革創(chuàng)新產生的社會正能量。

新時期思想政治工作要不斷加強體制機制創(chuàng)新，不斷提高工作水平，全面提高國有企業(yè)思想政治工作科研水平。公司各級部門及其基層應盡快建立相應的思想政治部門，協(xié)同推進思想政治工作，不斷完善運行機制，整合大量的思想政治工作。進入公司管理，確保對公司發(fā)展進行開拓創(chuàng)新，不斷完善各項工作規(guī)范和標準，推動管理方法在思想政治工作中的切實落實，堅持以人為本，全面實施全員思想政治文化教育，營造良好的學習氛圍，大力加強企業(yè)文化和精神文明基礎建設，努力落實好思想政治工作，完成公司的各項工作。

同時，要保持對思想政治工作發(fā)展的信心，把握國有企業(yè)改革創(chuàng)新的重點發(fā)展趨勢，堅定不移地樹立對發(fā)展的自信，這是礦業(yè)公司當前和未來的主要任務。在復雜的銷售市場形勢下，要全力推進改革和自主創(chuàng)新，堅持在變革中求進，在穩(wěn)定中求進，在變革中不斷升級，深入探索公司的根本的發(fā)展?jié)摿Γ瑒?chuàng)造更好的品質和優(yōu)勢，提升公司競爭力，確保礦山企業(yè)又好又快的發(fā)展態(tài)勢。

（一）在思想政治工作的觀念上要不斷創(chuàng)新

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，這些優(yōu)勢和傳統(tǒng)任何時候都不能丟失，必須進一步加強。中國越改革開放，城鎮(zhèn)化越發(fā)展，越要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢和傳統(tǒng)風格。當前階段的思想政治工作，要以解放思想為突破口，提升創(chuàng)新思維能力。凡有利于充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動改革創(chuàng)新和發(fā)展趨勢，有利于團結人民和工人，有利于人民和工人事業(yè)發(fā)展，有利于政治和提高團隊凝聚力的思想工作方法，都應該大膽嘗試、大膽使用。要堅持實事求是，改變思想政治工作不能立竿見影的舊觀念，牢牢把握思想政治工作的德育重點，掌握思想政治工作主導權，深刻認識思想政治工作中的力量和無形中的能量。要根據(jù)公司和單位的具體情況，明確思想政治工作觀念，工作要有原創(chuàng)性、前沿性、開放性，使思想政治工作不斷適應新形勢新變化。

（二）在思想政治工作隊伍建設上要不斷創(chuàng)新

提高思想政治工作創(chuàng)新能力，著眼于人。由于形勢的發(fā)展趨勢，政治工作隊伍的管理人員普遍認為，不足的地方還有很多，主要表現(xiàn)在意識老舊、專業(yè)知識老化、年齡大等方面。因此，要改變現(xiàn)階段的局面，必須努力塑造和提高政治干部的素質水平，打造一支高素質的政治隊伍。

一方面，要高度重視政治工作班子管理體制的自主創(chuàng)新。建立優(yōu)秀人才招聘和競聘制度，為政治工作隊伍提拔新成員，填充新力量。

另一方面，要加強技能培訓，營造有利于青年優(yōu)秀政治工作者走出家門的良好氛圍。同時，要拓寬政治工作干部的知識水平，提高政治工作人員的思想政治素質和政治工作能力，使他們成為懂技術、懂業(yè)務流程和管理方法的優(yōu)秀人才。

結 語

總而言之，做好新時期公司思想政治工作，需要結合公司自身的具體情況，進一步解放思想。在礦山企業(yè)思想政治工作過程中，肯定會出現(xiàn)很多新問題和新挑戰(zhàn)，但如果能夠不斷探索、科學研究、實踐改進，礦山企業(yè)思想政治工作必將更加系統(tǒng)和具有針對性。