• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效銜接工作探索

    2021-11-24 01:19:50賈曉慶涼城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2021年32期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行政事業(yè)單位

    賈曉慶 涼城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

    隨著事業(yè)單位支出的不斷增長(zhǎng),行政事業(yè)單位的支出也出現(xiàn)了不同程度的增長(zhǎng),其內(nèi)部控制工作的意義彰顯出來(lái)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制之間的關(guān)系較為緊密,只有協(xié)調(diào)好二者的關(guān)系,才能提升財(cái)會(huì)工作人員的內(nèi)部控制觀念,讓財(cái)會(huì)人員積極做好自己的份內(nèi)工作,保障各項(xiàng)工作的落實(shí)和監(jiān)管,這樣也能在很大程度上降低資源和資金的不必要浪費(fèi),推動(dòng)行政事業(yè)單位的革新?;诖耍覀儜?yīng)積極尋找財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制之間的銜接對(duì)策,為行政事業(yè)單位的革新奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

    一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部控制科學(xué)銜接的意義

    (一)內(nèi)部控制工作的落實(shí)能在很大程度上保障財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

    為了提升行政事業(yè)單位資金的有效利用率,我們應(yīng)積極開展企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。內(nèi)部控制工作本身具有較為顯著的協(xié)調(diào)和組織功效,借助相關(guān)部門的工作制定針對(duì)性的規(guī)劃,能有效配置當(dāng)前的資金和資產(chǎn),確保不同工作和財(cái)務(wù)管理工作任務(wù)的順利落實(shí)。內(nèi)部控制工作的落實(shí)情況關(guān)系到財(cái)務(wù)管理任務(wù)的落實(shí)效果,其主要包含內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)等方法,能推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的落實(shí),增進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制之間的關(guān)聯(lián)。

    (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能給予內(nèi)部控制足夠的支撐

    內(nèi)部控制工作的高效落實(shí)需要多方面的支撐,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是其中比較常見(jiàn)的一種。在內(nèi)部審計(jì)操作中,相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)的信息,并借助其進(jìn)行科學(xué)的審計(jì),隨后充分發(fā)揮相關(guān)技能和相關(guān)信息系統(tǒng)的作用,完成大量信息的審計(jì)和分析,及時(shí)找到其中的問(wèn)題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要提前進(jìn)行信息的分類,確保信息的真實(shí)有效和完整性,促進(jìn)內(nèi)部控制工作的落實(shí)。

    (三)內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)擁有統(tǒng)一的最終目標(biāo)

    內(nèi)部控制是使用頻率較高的管理模式之一,能起到科學(xué)配置資金和資產(chǎn)的作用,從而確保行政事業(yè)單位的進(jìn)一步優(yōu)化;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的自身意義主要在于科學(xué)監(jiān)督、核算和統(tǒng)計(jì),降低不同風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率,確保各項(xiàng)資金的安全性,從而確保行政事業(yè)單位各項(xiàng)工作的落實(shí)和革新工作的開展。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),二者之間盡管存在工作內(nèi)容和運(yùn)作方式的不同,但是其擁有統(tǒng)一的最終目標(biāo),能為行政事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和內(nèi)部控制銜接工作產(chǎn)生的作用

    (一)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    內(nèi)部的控制不僅是整個(gè)事業(yè)單位的控制,說(shuō)得更詳細(xì)一點(diǎn)就是對(duì)單一的部門進(jìn)行內(nèi)部控制,所以可以是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制。通過(guò)對(duì)這個(gè)部門進(jìn)行控制的方式就是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行管控,同時(shí)還要推動(dòng)實(shí)際的工作指導(dǎo),這樣才能促進(jìn)財(cái)務(wù)工作更精準(zhǔn)地開展,同時(shí)還能保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升。由此可見(jiàn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在內(nèi)部控制下,可以準(zhǔn)確了解事業(yè)單位的財(cái)務(wù)情況以及評(píng)估全方位的財(cái)務(wù)工作,從而判斷事業(yè)單位面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)的程度。結(jié)合這些問(wèn)題去制定有效的風(fēng)險(xiǎn)防控方案,這樣才能確保事業(yè)單位準(zhǔn)確地調(diào)整自己的業(yè)務(wù)活動(dòng),同時(shí)還能改進(jìn)財(cái)務(wù)的管理方式,如此還能保證財(cái)務(wù)信息的有效性以及安全利用資金等等。期間,工作人員還能結(jié)合事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況,為單位的各個(gè)活動(dòng)配置充足的資金,以免出現(xiàn)資金流失或者濫用現(xiàn)象的發(fā)生。

    (二)修補(bǔ)管理上的漏洞

    事業(yè)單位本身就存在管理方面的漏洞,加上管理制度以及管理舉措也存在很多不足之處,這樣就直接導(dǎo)致了事業(yè)單位管理工作效率的下降。當(dāng)前這個(gè)階段,我國(guó)需要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行管理,這樣才能有效修補(bǔ)事業(yè)單位的管理漏洞,期間需要制定一些針對(duì)性的內(nèi)部控制管理?xiàng)l例,這樣才能減少事業(yè)單位出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率。作為事業(yè)單位,需要結(jié)合內(nèi)部控制管理?xiàng)l例的要求,加上自身的實(shí)際情況,制定符合自身發(fā)展需求的內(nèi)部控制制度,進(jìn)行及時(shí)的漏洞修補(bǔ),這樣才能減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能,同時(shí)還能有效提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理能力。由此可見(jiàn),對(duì)管理的漏洞進(jìn)行修補(bǔ)是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作,只有這樣才能保證行政事業(yè)單位內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效銜接。

    三、事業(yè)單位內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的銜接現(xiàn)狀

    (一)內(nèi)部控制觀念不夠強(qiáng)

    為了從根本上發(fā)揮出財(cái)務(wù)內(nèi)部控制在行政事業(yè)單位中的功效,工作人員應(yīng)具有較強(qiáng)的內(nèi)部控制觀念?,F(xiàn)如今,少數(shù)行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員對(duì)內(nèi)部控制缺乏正確、全面的認(rèn)知,其他部門的工作人員也不夠重視內(nèi)部控制工作的落實(shí),無(wú)法較好地協(xié)調(diào)其與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作之間的關(guān)系,影響內(nèi)部控制工作效果的提升。行政事業(yè)單位的資產(chǎn)采購(gòu)工作中,少數(shù)財(cái)務(wù)工作人員的內(nèi)部觀念較弱,缺乏全面的認(rèn)知和了解,在采購(gòu)前沒(méi)有做好市場(chǎng)調(diào)查工作,不了解相關(guān)產(chǎn)品的采購(gòu)價(jià)格變化,沒(méi)有認(rèn)真比較不同供應(yīng)商之間的差異,就會(huì)導(dǎo)致不必要的資金浪費(fèi)。

    (二)缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

    行政事業(yè)單位的資金來(lái)源比較特別,關(guān)系到審計(jì)監(jiān)督制度的落實(shí),在不斷加強(qiáng)資金和資產(chǎn)的監(jiān)管力度基礎(chǔ)上,我們還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制工作力度,推動(dòng)單位的進(jìn)一步優(yōu)化。實(shí)際上,不少行政事業(yè)單位都過(guò)于重視外部監(jiān)督工作的落實(shí),忽視了內(nèi)部審計(jì)工作的重要性。在這個(gè)基礎(chǔ)上,內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量不佳的情形下,就會(huì)影響內(nèi)部控制自身效用的發(fā)揮,相關(guān)活動(dòng)和公共服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率也較大。最近幾年,部分行政事業(yè)單位也都紛紛開始優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,但是優(yōu)于風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力較弱、內(nèi)部審計(jì)受限,最終的效果不太理想。

    (三)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的方法有待提升

    行政事業(yè)單位的公共服務(wù)職能在不斷提升,其支出費(fèi)用也會(huì)變相增加,為此,我們應(yīng)采取更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)內(nèi)部控制對(duì)策。然而,不少行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制對(duì)策比較落后,無(wú)法較好地滿足財(cái)務(wù)管理工作需求,還造成了一系列的問(wèn)題,例如資產(chǎn)、資金的運(yùn)用混亂問(wèn)題。造成這一問(wèn)題的主要原因如下:其一是基層行政事業(yè)單位的預(yù)算受限,新型設(shè)備的采購(gòu)缺乏足夠的資金,會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展也受到了較大的影響。財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中,人工辦理業(yè)務(wù)較為常見(jiàn),信息技術(shù)的自身功效沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)。其二是行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的創(chuàng)新觀念較弱,主要是按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示工作,缺乏探索、創(chuàng)新精神,制約內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的銜接。

    (四)財(cái)會(huì)人員的綜合素養(yǎng)水平高低不一

    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制水平受到很多因素的影響,比如,財(cái)務(wù)管理機(jī)制的完善程度、會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的優(yōu)化狀態(tài),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)水平受到內(nèi)部控制工作自身效果的影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能水平較高,實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富,能及時(shí)、高效地完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等工作。內(nèi)部控制工作的落實(shí)中,少數(shù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員由于沒(méi)有給予預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作足夠的關(guān)注,內(nèi)部監(jiān)督和審計(jì)工作的落實(shí)不到位,從而造成內(nèi)部控制力度較弱,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制之間的結(jié)合受限。比如,部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員片面地認(rèn)為認(rèn)真處理好相關(guān)報(bào)表、完成信息核算即可,并沒(méi)有按照單位內(nèi)部地實(shí)際需求,落實(shí)好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)測(cè)工作。一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),就會(huì)制約行政事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    (五)內(nèi)部控制和信息化的管理出現(xiàn)了脫離情況

    事業(yè)單位在展開管理工作時(shí),內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)信息化的管理結(jié)合程度出現(xiàn)不夠的現(xiàn)象,這導(dǎo)致內(nèi)部控制對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)管出現(xiàn)不夠全面的情況,如果這個(gè)問(wèn)題變得越來(lái)越嚴(yán)重,加上沒(méi)有內(nèi)部控制的介入,這樣就無(wú)法保證會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)信息具備完整性以及準(zhǔn)確性,這樣一來(lái)就降低了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的利用價(jià)值,同時(shí)還會(huì)影響事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的收益。不僅如此,內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)信息化的管理相互脫離,這樣就為會(huì)計(jì)的舞弊創(chuàng)造了條件,由于會(huì)計(jì)信息化工作和財(cái)務(wù)活動(dòng)的相互結(jié)合,促使操作系統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員在監(jiān)管財(cái)務(wù)信息錄入工作時(shí),無(wú)法及時(shí)送報(bào)財(cái)務(wù)信息,加上會(huì)計(jì)人員一旦職業(yè)操守薄弱,這樣就無(wú)形中提升了財(cái)務(wù)信息的失真概率。

    四、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效銜接對(duì)策

    (一)提升人們的內(nèi)部控制觀念,營(yíng)造良好的內(nèi)部控制氛圍

    在行政事業(yè)單位內(nèi)部營(yíng)造良好的內(nèi)部控制氛圍,可以推動(dòng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制任務(wù)的完成。首先,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),從戰(zhàn)略視角增進(jìn)二者之間的銜接關(guān)系。比如,把增強(qiáng)內(nèi)部控制工作融入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制中,借助內(nèi)部控制水平衡量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的在崗工作能力,把相關(guān)表現(xiàn)融入到績(jī)效考核中去。其次,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)做好自己的分內(nèi)之事,借助相關(guān)軟件提升內(nèi)部控制工作質(zhì)量。不僅如此,財(cái)會(huì)人員還要積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷學(xué)習(xí)并提升自己的實(shí)踐操作水平,確保自己能更好地完成相關(guān)工作。行政事業(yè)單位其他部門的工作人員還要重視集體利益的保護(hù),不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制力度,確保內(nèi)部控制工作的高效開展。

    (二)優(yōu)化會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)機(jī)制

    加強(qiáng)內(nèi)部控制工作的主要操作方法是增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督力度。當(dāng)前的會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)制度需要滿足行政事業(yè)單位的革新需求,確保審計(jì)監(jiān)督工作的自身作用發(fā)揮。行政事業(yè)單位方面需要慢慢開展內(nèi)部控制工作,并制定較為科學(xué)完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,找到準(zhǔn)確的審計(jì)對(duì)象,盡量滿足審計(jì)權(quán)限要求。特別是需要確保內(nèi)部審計(jì)工作人員的獨(dú)立性,及時(shí)找到內(nèi)部審計(jì)工作問(wèn)題,確保其公平、公正。此外,我們還要借助內(nèi)部監(jiān)督工作的力量,從根本上提升在崗財(cái)會(huì)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范和控制能力。每隔一段時(shí)間,我們需要對(duì)相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行一次盤點(diǎn)和清查,認(rèn)真記錄相關(guān)數(shù)據(jù),隨后,結(jié)合相關(guān)賬目數(shù)據(jù)進(jìn)行二次檢查。不斷加強(qiáng)資金、資產(chǎn)的監(jiān)督力度,彰顯出財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的作用。

    (三)借助財(cái)務(wù)信息化提升內(nèi)部控制質(zhì)量

    行政事業(yè)單位不僅需要從自身工作的落實(shí)方面考慮,還要提供更加優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),并充分發(fā)揮內(nèi)部控制的優(yōu)勢(shì),借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)切實(shí)開展好相關(guān)的工作,積極調(diào)動(dòng)單位內(nèi)部一切能用的資源,確保各項(xiàng)工作的順利開展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的不斷提升和發(fā)展,能有效提升工作自身有效性,科學(xué)監(jiān)管資金的運(yùn)用;還能給內(nèi)部控制工作營(yíng)造良好的氛圍,提高內(nèi)部控制的技術(shù)支持力度。不僅如此,還可以通過(guò)不同的方法推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化發(fā)展速度,具體有以下兩種方法:第一種是借助相關(guān)硬件加快信息化發(fā)展,比如通過(guò)科學(xué)的預(yù)算、足夠的資金,創(chuàng)建科學(xué)的財(cái)會(huì)信息系統(tǒng)、購(gòu)進(jìn)新型的會(huì)計(jì)硬件設(shè)備等;第二種是重點(diǎn)落實(shí)好工作人員的技能培訓(xùn)工作,確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的信息化系統(tǒng)、軟件操作熟練,提升其內(nèi)部控制質(zhì)量。

    (四)實(shí)施會(huì)計(jì)委派制,加大財(cái)務(wù)控制力度

    最近幾年,行政事業(yè)單位采用深入人事制度革新,從不同角度強(qiáng)化財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)水平等方法,有效提升了內(nèi)部控制工作質(zhì)量。然而,受到基層工作任務(wù)較重、培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少的影響,行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)量也在逐漸增加,優(yōu)化速度明顯提升,少數(shù)財(cái)會(huì)工作人員出現(xiàn)了不能勝任相關(guān)工作的問(wèn)題。實(shí)施會(huì)計(jì)委派制度,可以在很大程度上提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,借助上下級(jí)的監(jiān)督,增強(qiáng)內(nèi)部控制水平,確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制之間的有效銜接。采用會(huì)計(jì)委派制度之后,上級(jí)單位應(yīng)及時(shí)挑選出能力合格、業(yè)務(wù)實(shí)踐操作能力較強(qiáng)的財(cái)會(huì)工作人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作。不僅如此,采用相關(guān)的配套激勵(lì)制度,積極鼓勵(lì)被委派人員參與到工作中,提升其工作熱情,才能有效落實(shí)好內(nèi)部控制任務(wù)。

    (五)加強(qiáng)管理系統(tǒng)和內(nèi)部控制之間的銜接工作

    現(xiàn)如今,事業(yè)單位已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化的狀態(tài),在面對(duì)管理系統(tǒng)時(shí),需要對(duì)其實(shí)施全新的內(nèi)部控制舉措,首先,需要加強(qiáng)系統(tǒng)操作管理人員的管理,通過(guò)建立審核制度并實(shí)行該制度,當(dāng)操作人員在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行錄入時(shí),需要讓會(huì)計(jì)管理人員再一次對(duì)錄入的信息以及數(shù)據(jù)進(jìn)行第二次的審核,這樣做的目的是為了避免會(huì)計(jì)信息的錄入出現(xiàn)任何的失誤,從而保證上傳的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)具備真實(shí)性以及有效性,以此實(shí)數(shù)據(jù)錄入的全過(guò)程監(jiān)督。其次,需要明確分工系統(tǒng)操作人員的工作職責(zé),同時(shí)還要分離在利益上有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù),其中主要包含了幾個(gè)部分:會(huì)計(jì)信息錄入和操作之間的分離、信息輸出和操作的分離以及信息上傳和操作進(jìn)行分離。此外,還有業(yè)務(wù)審查和數(shù)據(jù)錄入的分離。

    五、結(jié)語(yǔ)

    行政事業(yè)單位需要嚴(yán)格按照要求開展財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作,切實(shí)做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制工作之間的銜接,通過(guò)增強(qiáng)內(nèi)部控制力度、營(yíng)造良好的內(nèi)部控制氛圍,提升財(cái)務(wù)管理水準(zhǔn),確保資金和資產(chǎn)的安全可靠性,從而進(jìn)一步推動(dòng)行政事業(yè)單位的優(yōu)化和革新工作落實(shí)。行政事業(yè)單位還需按照其實(shí)踐發(fā)展需求及革新需要,深入分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制之間的銜接對(duì)策,比如加強(qiáng)工作人員的總體內(nèi)部控制意識(shí)、實(shí)施會(huì)計(jì)委派制度等。這樣才能在確保內(nèi)部控制自身作用的發(fā)揮下,確保行政事業(yè)單位各項(xiàng)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行政事業(yè)單位
    行政學(xué)人
    行政論壇(2022年5期)2022-10-25 04:47:00
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    行政調(diào)解的實(shí)踐與探索
    新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:24
    完善醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的思考
    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
    ERP在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用及價(jià)值探索
    亚洲人成电影免费在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲精品国产av成人精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲国产精品999| 麻豆国产av国片精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品免费视频内射| 男人添女人高潮全过程视频| 交换朋友夫妻互换小说| 免费av中文字幕在线| 热99国产精品久久久久久7| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产伦人伦偷精品视频| 高清av免费在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩电影二区| 欧美xxⅹ黑人| 少妇的丰满在线观看| 丰满少妇做爰视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 悠悠久久av| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 国产日韩欧美视频二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品国产一区二区三区四区第35| 老鸭窝网址在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级a爱视频在线免费观看| 男人添女人高潮全过程视频| 麻豆av在线久日| 国产精品 欧美亚洲| 手机成人av网站| 男人添女人高潮全过程视频| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 两个人看的免费小视频| 自线自在国产av| videosex国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜免费观看性视频| 美女大奶头黄色视频| √禁漫天堂资源中文www| 欧美激情久久久久久爽电影 | 永久免费av网站大全| av网站在线播放免费| 色老头精品视频在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产一区二区在线观看av| 一级片'在线观看视频| 91大片在线观看| 亚洲成人手机| 99久久综合免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产一级毛片在线| 国产在线观看jvid| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 在线观看人妻少妇| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产av精品麻豆| 国产成人精品无人区| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜久久久在线观看| av免费在线观看网站| 另类亚洲欧美激情| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品高清国产在线一区| 精品视频人人做人人爽| 又大又爽又粗| 久久久久久久久免费视频了| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩视频在线欧美| 色精品久久人妻99蜜桃| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 黄色视频不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美黑人精品巨大| 国产精品偷伦视频观看了| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费高清在线观看日韩| www.精华液| 亚洲三区欧美一区| 国产av精品麻豆| 亚洲国产欧美在线一区| 久久国产精品影院| 亚洲中文av在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 超碰成人久久| 久久亚洲精品不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 9191精品国产免费久久| av视频免费观看在线观看| 青草久久国产| 99国产精品99久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久香蕉激情| 精品国产国语对白av| 午夜影院在线不卡| 久久免费观看电影| 中文字幕高清在线视频| 两个人免费观看高清视频| 国产精品成人在线| 99九九在线精品视频| 日本欧美视频一区| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品少妇内射三级| 国产精品久久久人人做人人爽| 91国产中文字幕| 99国产精品99久久久久| 久久久精品免费免费高清| 两性夫妻黄色片| 99国产精品99久久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日本av免费视频播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲视频免费观看视频| 国产区一区二久久| 9热在线视频观看99| www.av在线官网国产| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品一二三区在线看| 大香蕉久久网| 狂野欧美激情性xxxx| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久精品人妻al黑| 国产激情久久老熟女| 妹子高潮喷水视频| 久久99一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 999久久久国产精品视频| 男女之事视频高清在线观看| 久久ye,这里只有精品| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品av久久久久免费| 多毛熟女@视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 香蕉丝袜av| 男女国产视频网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 大型av网站在线播放| 国产精品一区二区免费欧美 | 多毛熟女@视频| 丝袜在线中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| av天堂在线播放| 一级片免费观看大全| av国产精品久久久久影院| 一个人免费看片子| 69精品国产乱码久久久| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美免费精品| 国产av国产精品国产| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 91国产中文字幕| 咕卡用的链子| 久久毛片免费看一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 大片电影免费在线观看免费| 成年av动漫网址| 人成视频在线观看免费观看| 脱女人内裤的视频| 另类亚洲欧美激情| 成人国产av品久久久| 精品人妻1区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 窝窝影院91人妻| 日韩视频在线欧美| 国产一区二区在线观看av| 国产精品1区2区在线观看. | 国产野战对白在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 中文字幕精品免费在线观看视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 人妻久久中文字幕网| 婷婷成人精品国产| av超薄肉色丝袜交足视频| 在线观看免费高清a一片| 日韩电影二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品熟女久久久久浪| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 捣出白浆h1v1| 免费观看a级毛片全部| 91老司机精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人系列免费观看| videosex国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人av激情在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 国产又色又爽无遮挡免| 中国美女看黄片| 制服人妻中文乱码| 亚洲欧美激情在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 超色免费av| 青青草视频在线视频观看| 欧美日韩黄片免| 亚洲久久久国产精品| 国产色视频综合| 两个人看的免费小视频| 婷婷成人精品国产| 在线天堂中文资源库| bbb黄色大片| 窝窝影院91人妻| avwww免费| 午夜老司机福利片| 丝袜在线中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99国产精品免费福利视频| 午夜激情久久久久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产一区二区三区av在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久国产精品大桥未久av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美在线黄色| 99久久国产精品久久久| 老司机靠b影院| 老鸭窝网址在线观看| 99九九在线精品视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男女国产视频网站| 男人添女人高潮全过程视频| 精品国产一区二区久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 永久免费av网站大全| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99香蕉大伊视频| 久久热在线av| 97人妻天天添夜夜摸| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久久国产电影| 最近最新中文字幕大全免费视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 丝袜喷水一区| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99精品欧美一区二区三区四区| 久9热在线精品视频| 制服人妻中文乱码| 中文字幕制服av| 久久国产精品大桥未久av| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩有码中文字幕| 国产成人欧美| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 宅男免费午夜| 国产激情久久老熟女| 97在线人人人人妻| 国产麻豆69| 悠悠久久av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 女性被躁到高潮视频| 日韩视频一区二区在线观看| 99久久综合免费| 宅男免费午夜| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线 av 中文字幕| 18禁国产床啪视频网站| 国产av又大| 搡老乐熟女国产| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 97在线人人人人妻| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 大码成人一级视频| 美女视频免费永久观看网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 女人精品久久久久毛片| 亚洲 欧美一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美在线黄色| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲av片天天在线观看| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成人免费观看mmmm| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美激情 高清一区二区三区| 性少妇av在线| 国产99久久九九免费精品| av欧美777| 99精品久久久久人妻精品| 精品国产国语对白av| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲七黄色美女视频| 夫妻午夜视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕色久视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人免费观看视频高清| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黄色视频不卡| 老司机午夜福利在线观看视频 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中文字幕制服av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 首页视频小说图片口味搜索| 69av精品久久久久久 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 天堂8中文在线网| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成人啪精品午夜网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 天天操日日干夜夜撸| 我的亚洲天堂| 午夜福利视频在线观看免费| a在线观看视频网站| netflix在线观看网站| 男女无遮挡免费网站观看| 后天国语完整版免费观看| 精品久久久精品久久久| 久久久欧美国产精品| 日本wwww免费看| 欧美日韩av久久| 一二三四社区在线视频社区8| av网站在线播放免费| 18禁观看日本| 又大又爽又粗| 热99国产精品久久久久久7| av在线老鸭窝| 天天影视国产精品| 国产成人精品久久二区二区91| 日日夜夜操网爽| 国产淫语在线视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久久久精品人妻al黑| 伦理电影免费视频| 男女无遮挡免费网站观看| 操出白浆在线播放| 曰老女人黄片| 久久亚洲精品不卡| 麻豆国产av国片精品| 无限看片的www在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丰满少妇做爰视频| kizo精华| 亚洲欧美精品自产自拍| 大片电影免费在线观看免费| 久热爱精品视频在线9| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91九色精品人成在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 日韩制服骚丝袜av| 秋霞在线观看毛片| 国产成人精品在线电影| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 男人舔女人的私密视频| 国产福利在线免费观看视频| 色视频在线一区二区三区| 天天影视国产精品| 日韩有码中文字幕| 飞空精品影院首页| 热99re8久久精品国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜激情久久久久久久| 午夜福利乱码中文字幕| 国产一区二区 视频在线| 99re6热这里在线精品视频| 脱女人内裤的视频| 黄色视频,在线免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 电影成人av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产日韩一区二区| 在线观看舔阴道视频| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 视频在线观看一区二区三区| 性色av一级| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品国产国语对白av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 搡老熟女国产l中国老女人| 在线天堂中文资源库| 黑人欧美特级aaaaaa片| av欧美777| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩精品网址| 性高湖久久久久久久久免费观看| av网站在线播放免费| 亚洲全国av大片| 桃红色精品国产亚洲av| 久久精品国产综合久久久| av视频免费观看在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一二三四在线观看免费中文在| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品国产综合久久久| 男女之事视频高清在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 丝瓜视频免费看黄片| 狂野欧美激情性xxxx| 国产av一区二区精品久久| 国产精品免费大片| 免费少妇av软件| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产在线观看jvid| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 岛国在线观看网站| 天堂中文最新版在线下载| 日韩免费高清中文字幕av| 香蕉丝袜av| 亚洲专区字幕在线| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 叶爱在线成人免费视频播放| 91九色精品人成在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产一级毛片在线| 视频在线观看一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲黑人精品在线| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 电影成人av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产黄频视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲专区中文字幕在线| 精品国产一区二区久久| 亚洲伊人色综图| av片东京热男人的天堂| 在线观看人妻少妇| 成人国语在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| av视频免费观看在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产精品999| 久久久久久久久免费视频了| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一级毛片精品| 亚洲av电影在线进入| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美激情高清一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 不卡av一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| a 毛片基地| 中国美女看黄片| 午夜两性在线视频| 日韩欧美免费精品| 高清欧美精品videossex| 国产伦人伦偷精品视频| 老司机亚洲免费影院| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| av天堂久久9| 亚洲精品一二三| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久天堂一区二区三区四区| 精品一区在线观看国产| 国产av一区二区精品久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 丝袜人妻中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 91字幕亚洲| 国产一区二区在线观看av| av在线app专区| 久久久久视频综合| 啦啦啦免费观看视频1| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 成人黄色视频免费在线看| 波多野结衣av一区二区av| 两个人看的免费小视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲一区二区精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 制服诱惑二区| 亚洲国产看品久久| 国产99久久九九免费精品| 国产成人精品无人区| 蜜桃国产av成人99| 国产亚洲欧美精品永久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 曰老女人黄片| 热99re8久久精品国产| 国产免费av片在线观看野外av| 色播在线永久视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 涩涩av久久男人的天堂| 91老司机精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久久人人人人人| 夫妻午夜视频| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 99热网站在线观看| 深夜精品福利| a级毛片黄视频| 人人妻人人澡人人看| 国产精品国产av在线观看| 丰满少妇做爰视频| 香蕉国产在线看| 男人添女人高潮全过程视频| 午夜福利视频精品| a在线观看视频网站| av在线老鸭窝| 亚洲 欧美一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲人成77777在线视频| 亚洲熟女毛片儿| av又黄又爽大尺度在线免费看| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男女国产视频网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久九九热精品免费| 欧美97在线视频| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产一区有黄有色的免费视频| 一区二区三区四区激情视频| 男女边摸边吃奶| 一个人免费看片子| 亚洲色图综合在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 丝袜喷水一区| 一级毛片精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 久久国产亚洲av麻豆专区| 十八禁人妻一区二区| 日本欧美视频一区| 亚洲成人手机| 日本av免费视频播放| 欧美黑人精品巨大| av电影中文网址| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜老司机福利片| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩精品网址| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久中文看片网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日本vs欧美在线观看视频| 捣出白浆h1v1| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩中文字幕视频在线看片| 大型av网站在线播放| av线在线观看网站| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 久久久久久久大尺度免费视频|