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    智慧物流背景下的高職物流人才培養(yǎng)探索與思考

    2021-11-03 14:20:31黃裕章
    科技風(fēng) 2021年29期
    關(guān)鍵詞:智慧物流探索人才培養(yǎng)

    黃裕章

    摘要:隨著我國(guó)物流行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),智能設(shè)備的應(yīng)用不斷普及。智慧物流為企業(yè)帶來(lái)高效的同時(shí),企業(yè)對(duì)物流人才的需求也發(fā)生變化。文章主要從人才培養(yǎng)方案調(diào)整、課程體系重構(gòu)、教學(xué)實(shí)訓(xùn)條件三個(gè)方面闡述智慧物流人才培養(yǎng)的具體實(shí)踐探索和思考,希望能給各大高職院校在制定智慧物流人才培養(yǎng)上有一定的參考意義。

    關(guān)鍵詞:智慧物流;人才培養(yǎng);探索;思考

    ExplorationandThinkingonthecultivationoflogisticstalents

    inHigherVocationalCollegesunderthebackgroundofintelligentlogistics

    HuangYuzhang

    EconomicandManagementDepartmentFuzhouPolytechnicInstituteFujianFuzhou350108

    Abstract:WiththetransformationandupgradingofChina'slogisticsindustry,Theapplicationofintelligentdevicesisbecomingmoreandmorepopular.Whilesmartlogisticsbringshighefficiencytoenterprises,thedemandforlogisticstalentsalsochanges.Thispapermainlydiscussesthepracticalexplorationandthinkingofthetalenttraininginintelligentlogisticsfromthreeaspects:adjustmentoftalenttrainingplan,reconstructionofcurriculumsystemandteachingandtrainingconditions.Thispaperispossibletobevaluableasreferenceforlogisticstalentstrainingofotherhighervocationalinstitutes.

    Keywords:SmartLogistics;personneltraining;explore;reflection

    2019年中國(guó)社會(huì)物流總額為198萬(wàn)億元,2020年為300.1萬(wàn)億,同比增長(zhǎng)3.5%,LPI基本處于50%的分界點(diǎn)以上,表明中國(guó)物流業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展近年來(lái)處于持續(xù)擴(kuò)張趨勢(shì)之中,近幾年增速較前些年下降顯著,但增速水平漸趨于平穩(wěn)。2020年社會(huì)物流總費(fèi)用與GDP的比率為14.7,與歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家10%以下的占比水平相比,還有進(jìn)一步發(fā)展空間。提質(zhì)增效是現(xiàn)階段中國(guó)物流業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)。業(yè)界普遍認(rèn)為,物流行業(yè)信息化、智能化、智慧化是物流業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、降本增效、服務(wù)新業(yè)態(tài)的有效手段。

    隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等信息技術(shù)的不斷發(fā)展與應(yīng)用,智能化物流場(chǎng)景不斷涌現(xiàn),以智能倉(cāng)儲(chǔ)、物流自動(dòng)駕駛、物流無(wú)人機(jī)為代表的物流科技賦予了物流新的活力。GGII數(shù)據(jù)顯示,2018年中國(guó)智能倉(cāng)儲(chǔ)市場(chǎng)規(guī)模797.69億元,同比增長(zhǎng)16.45%,2014—2018年智能倉(cāng)儲(chǔ)市場(chǎng)規(guī)模年均復(fù)合增長(zhǎng)率18.81%,預(yù)計(jì)到2023年,智能倉(cāng)儲(chǔ)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)1975億元。整個(gè)行業(yè)正從傳統(tǒng)的“純?nèi)肆﹄A段”不斷發(fā)展至“半自動(dòng)化”甚至“全自動(dòng)化”的智慧化物流階段。與此同時(shí)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》《促進(jìn)新一代人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃(2018—2020)》《關(guān)于推動(dòng)物流高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)形成強(qiáng)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的意見(jiàn)》等國(guó)家政策不斷出臺(tái),進(jìn)一步加速了智慧物流的發(fā)展。

    為了順應(yīng)物流高質(zhì)量發(fā)展趨勢(shì),滿足行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展需求,我校從2018年啟動(dòng)并試點(diǎn)智慧物流方向的人才培養(yǎng)?,F(xiàn)結(jié)合我校的實(shí)踐,從人才培養(yǎng)方案調(diào)整、課程體系重構(gòu)、教學(xué)實(shí)訓(xùn)條件三個(gè)方面闡述智慧物流人才培養(yǎng)的具體探索和思考。

    一、人才培養(yǎng)方案調(diào)整

    隨著大量智能設(shè)備在物流行業(yè)的應(yīng)用,原來(lái)勞動(dòng)密集崗位工作正逐漸被機(jī)器所取代,物流人才需求正在逐漸發(fā)生變化,設(shè)備運(yùn)營(yíng)、維護(hù)與保養(yǎng)、數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用的崗位需求不斷增加。據(jù)2019—2020年企業(yè)主要物流崗位需求及分布相比于2014—2015年企業(yè)主要物流崗位需求及分布的數(shù)據(jù)顯示:2019—2020年物流人才需求結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化。這些變化一方面體現(xiàn)在企業(yè)對(duì)物流人才的要求更高(招聘的主管、經(jīng)理的占比明顯提升,操作崗位占比明顯降低),另一方面體現(xiàn)在新型崗位(物流數(shù)據(jù)分析專員、物流信息員、物流規(guī)劃)出現(xiàn)一定的比例(2019年占6%),而且該比例有逐年增加的趨勢(shì)。人才需求的變化亟須人才培養(yǎng)方案的調(diào)整,以便適應(yīng)行業(yè)、企業(yè)人才的需求。

    物流人才的培養(yǎng)主要落腳點(diǎn)在于人才培養(yǎng)方案的設(shè)置與執(zhí)行,面對(duì)整個(gè)物流行業(yè)的提質(zhì)增效,企業(yè)對(duì)人才需求的要求在逐漸發(fā)生變化,各高職院校也在對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行調(diào)整,目前高職物流人才培養(yǎng)方案的調(diào)整歸納起來(lái),主要有以下兩種:

    第一種是在原來(lái)的人才培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)上增加或調(diào)整1~3門有關(guān)智慧物流相關(guān)的課程,對(duì)課程總體結(jié)構(gòu)不變,人才培養(yǎng)的定位、師資、實(shí)訓(xùn)條件等方面進(jìn)行微調(diào)。這種人才培養(yǎng)調(diào)整是“面”上的調(diào)整,對(duì)于專業(yè)建設(shè)來(lái)說(shuō),調(diào)整容易,人才培養(yǎng)方案調(diào)整后的執(zhí)行容易,基本不涉及師資的轉(zhuǎn)型、提升,但與行業(yè)人才需求的吻合度、需求黏性不足。

    第二種是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,對(duì)人才培養(yǎng)進(jìn)行重新定位,重構(gòu)課程體系,以及系統(tǒng)地配備相應(yīng)的師資、實(shí)訓(xùn)條件。這種調(diào)整涉及師資的轉(zhuǎn)型、實(shí)訓(xùn)條件改造、校企合作基地的新增與調(diào)整等,這種調(diào)整的難度較大,涉及的范圍、師資等諸多問(wèn)題。顯然第二種調(diào)整更加符合人才培養(yǎng)方案的設(shè)置要求或調(diào)整規(guī)律。

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