高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問題及對策研究

吳秋娜

摘要：新時代以來，紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性與必要性在高職院校的日常管理中得到了進(jìn)一步的凸顯，已經(jīng)成為高職院校廉政建設(shè)與黨風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，可以得到高度的重視。但新時代以來高職院校的原有紀(jì)檢監(jiān)察方式已經(jīng)暴露出了較多的不足，無法適應(yīng)新時代背景下院校的發(fā)展，積極創(chuàng)新和完善高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作模式尤為關(guān)鍵。本文較為系統(tǒng)的分析論述了高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問題及對策，期望可以為從事此類研究的朋友們提供一些建議。

關(guān)鍵詞：高職院校;紀(jì)檢監(jiān)察;廉政建設(shè)

反腐敗斗爭與廉政建設(shè)一直都是我黨和國家高度重視的一項(xiàng)工作，不僅是國有企業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，而且在教育教學(xué)事業(yè)中也同樣有著重要的作用。新時代以來，高職院校愈發(fā)重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，并納入到了院校管理工作體系中，取得了較好的成效。就紀(jì)檢監(jiān)察對高職院校的發(fā)展來說，重要性集中體現(xiàn)在三個方面，一是可以推動高職院校長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，二是可以提升師德建設(shè)質(zhì)量，三是可以構(gòu)建良好的校園文化。比如在校園文化構(gòu)建中，通過大力落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以幫助所有的教職工樹立良好的心態(tài)，養(yǎng)成正確的工作作風(fēng)，腐敗行為可以大大減少，可實(shí)現(xiàn)廉政建設(shè)的目標(biāo)[1]。針對于此，高職院校必須始終高質(zhì)量落實(shí)好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

1.紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不深刻問題及解決對策

從當(dāng)前階段較多的高職院校所開展的紀(jì)檢監(jiān)察工作來看，雖然開展了紀(jì)檢監(jiān)察工作，但開展的深度和寬度是不夠的，甚至還存在著流于形式的問題。具體來說，有較多的高職院校將日常工作放在育人和教學(xué)中，并不是太過于關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察工作，直接影響了此項(xiàng)工作的開展質(zhì)量。比如一些高職院校紀(jì)檢監(jiān)察部門沒有做好嚴(yán)格的職責(zé)細(xì)化分解工作，只是將檢查考核的工作交給紀(jì)檢監(jiān)察部門，將黨委的事情交代給紀(jì)檢監(jiān)察人員來完成，這導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容被“寬化”處理，工作職責(zé)也逐漸被“泛化”。

針對高職院校所出現(xiàn)的紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不深刻這一問題，高職院校是需要給予高度重視的，以便從思想層面上作出改變?？偟膩碚f，高職院?？梢灾攸c(diǎn)做好三個方面的工作，一是可以定期組織相關(guān)性的紀(jì)檢監(jiān)察研討活動，也可以開設(shè)專題講座，向廣大教職工宣傳紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的重要性和必要性，切實(shí)提升廣大教職工額的思想認(rèn)識。二是可以將紀(jì)檢監(jiān)察工作融合到日常的教育教學(xué)活動中去，比如可以開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月”、“廉潔提醒”、“紀(jì)律教育宣傳月”，以此將廉政建設(shè)的知識貫穿在教育教學(xué)的方方面面。三是要對紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作職責(zé)做好細(xì)化分解，并落實(shí)到具體的人員身上，進(jìn)一步去深化“三轉(zhuǎn)”，將視野聚焦于主責(zé)主業(yè)，切實(shí)打造好高職院校的獨(dú)特紀(jì)檢監(jiān)察工作體系。

2.紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制亟待更新問題及解決對策

從當(dāng)前較多高職院校所實(shí)施的紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制來看，均不同程度的存在著老化的問題，無法滿足星時代下高職院校開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求。從整體的角度來看，高職院?，F(xiàn)行的紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制在實(shí)際落實(shí)時會存在著手段單一的問題，且一些手段無法與信息化結(jié)合起來，這導(dǎo)致無法解決好一些實(shí)際性問題。除此之外，有著很不利的一點(diǎn)，很多的高職院校注重紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制的制定，但卻忽視或輕視了具體的執(zhí)行，無法全過程和動態(tài)化落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，所取得的反饋結(jié)果往往不具有很高的價值。

針對紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制亟待更新這一問題，高職院校要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家對反腐敗斗爭與廉政建設(shè)所提出的要求，并結(jié)合當(dāng)前的一些成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步去完善紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制。具體來說，高職院?？梢灾攸c(diǎn)從三個方面來著手，一是高職院校要始終立足于時代特征和院校發(fā)展情況，結(jié)合實(shí)際情況去變革與創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制。高職院校一方面要去協(xié)助黨委來更好開展巡察工作，以此為契機(jī)來增強(qiáng)院校的廉政建設(shè)能力，另一方面要加大監(jiān)督力度，尤其是要做好全過程的監(jiān)督管理，即事前審查、事中跟蹤、事后評估總結(jié)[2]。二是高職院校要增強(qiáng)制度建設(shè)與制度執(zhí)行的能力，落實(shí)好廉政風(fēng)險內(nèi)在控制制度的建設(shè)工作，用制度去管人和管事。在此基礎(chǔ)上，高職院校還要去構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，嚴(yán)明政治紀(jì)律。三是高職院校要去健全監(jiān)督檢查工作機(jī)制，建立責(zé)任追溯制度和問責(zé)制度，準(zhǔn)確的把握好“四種形態(tài)”，將出現(xiàn)的矛頭問題及時解決。除此之外，干部廉政自律制度也是高職院校需要不斷去健全的一項(xiàng)內(nèi)容。

3.紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍建設(shè)不足問題及解決對策

在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中，高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍始終發(fā)揮著重要性的作用，可以直接影響和決定紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量。但從當(dāng)前高職院校的紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍建設(shè)工作來說，并沒有認(rèn)真落實(shí)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)工作，導(dǎo)致他們無法以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，一些干部缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，常常害怕“惹禍上身”而不敢去處理。

針對紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍建設(shè)不足這一問題，高職院校要將重點(diǎn)放在三個方面。一是去提升紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍的責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng)意識，確保他們可以“牢記使命、不忘初心”，積極參與到紀(jì)檢監(jiān)察工作中去[3]。二是要不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍的服務(wù)意識，要切實(shí)改變自己所存在的形式主義和官僚主義，真正參與到院校的廉政建設(shè)中去，向院校提出更多可行性建議。三是要采取多種方式來引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍再學(xué)習(xí)，在自我學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)中提升對廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識，相信在不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍的工作能力后，他們可以更好的幫助高職院校落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

4.結(jié)語

新時代發(fā)展背景下，紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)該也必須成為一項(xiàng)硬指標(biāo)和死任務(wù)，必須得到高職院校的高度重視，認(rèn)真貫徹和落實(shí)。針對當(dāng)前階段紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問題，高職院校要有全新的認(rèn)識，從思想和從行為上作出改變，尤其是要重點(diǎn)落實(shí)好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制健全這兩個方面的工作，以此加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性。

參考文獻(xiàn)

[1]慕博華.論高職院校紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)[J].江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2019，142（02）：41-43.

[2]陳燕玲.高校內(nèi)部審計與紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)同監(jiān)督機(jī)制研究[J].教育財會研究，2020，31（02）：86-90.

[3]畢文虹.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性的方法研究[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2020，620（08）：134-135.