• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺議我國的股東派生訴訟制度

    2021-09-10 22:55:15周麗娟
    科學與生活 2021年14期
    關鍵詞:營商環(huán)境公司治理

    周麗娟

    摘要:現(xiàn)代公司法中,股東派生訴訟這一制度在保護中小股東合法權益、完善公司治理等方面發(fā)揮著重要的作用,在優(yōu)化營商環(huán)境的過程中具有積極的現(xiàn)實意義。結合我國股東派生訴訟制度的主要內(nèi)容,對其理論基礎和功能進行論述,根據(jù)這一制度引入我國后的現(xiàn)實適用情況,對當前制度不夠完善、股東起訴意愿低等問題背后的原因進行分析,并在此基礎上,找到一些關于股東派生訴訟制度的完善構想。

    關鍵詞:股東派生訴訟;中小股東權益;受信義務;公司治理;營商環(huán)境

    一、股東派生訴訟制度概述

    (一)股東派生訴訟的含義

    股東派生訴訟,指的是當公司的合法權益遭受不法侵害之時,公司反而怠于起訴,則符合法定要件的公司股東,即可以自己的名義起訴,最終所獲賠償歸屬于公司的一種訴訟制度,又名股東代表訴訟或者股東代位訴訟。簡言之,可以理解成股東以自己的名義幫公司打官司,其根據(jù)為共益權,還有人稱其是“雷鋒式訴訟”。相較于一般的民事訴訟,股東派生訴訟,其最主要的特征,就在于原告股東訴權的派生性。

    (二)股東派生訴訟的發(fā)展

    追本溯源,股東派生訴訟在19世紀由英美法系國家創(chuàng)立,最初英國判例法中的“福斯訴哈伯特案”確定了“福斯規(guī)則”,包括適格原告規(guī)則和多數(shù)決規(guī)則,催生并限制了派生訴訟。當公司規(guī)模不斷擴張,其治理模式從股東會主義向董事會中心主義轉(zhuǎn)變,股東派生訴訟在美國得到了快速發(fā)展,成為了公司中、小股東監(jiān)督公司經(jīng)營管理活動及制約公司權力機關的重要法律制度。隨后,不同國家相繼在公司法中引入了股東派生訴訟制度。我國于2005年,修訂《公司法》時正式引入了股東派生訴訟制度,在立法層面,為保護中小股東的合法權益提供了依據(jù)。此后,司法解釋中的相關規(guī)定對股東派生訴訟作出了進一步的細化。

    二、股東派生訴訟制度的理論基礎和功能

    (一)股東派生訴訟相關的理論基礎

    第一,實體法和程序法角度。首先,股東權理論被認為是股東派生訴訟中股東訴權的法理基礎。一旦公司受到非法侵害,股東的個人利益也會受損,所以,在公司不出面保護自身合法權益時,股東成員可以個人名義向法院提起訴訟,維護公司和自身的合法權益。其次,程序當事人理論是股東派生訴訟的程序法基礎。程序當事人理論認為當事人應當以個人名義向法院起訴或者應訴,維護個人的合法權益。

    第二,法經(jīng)濟學角度。每一種法律制度背后都有一定的經(jīng)濟邏輯,交易成本是衡量一個制度好壞的標準,交易成本最低的制度安排是最有效率的、最優(yōu)的,但派生訴訟制度的訴訟費用過高使很多股東失去了起訴的動力。公司股東是理性經(jīng)濟人,會通過成本收益分析,來決定是否提起派生訴訟,訴訟成本的承擔規(guī)則和訴訟收益的分配規(guī)則會直接影響股東是否提起派生訴訟的決策。

    (二)股東派生訴訟制度的功能

    其一,保護處于相對弱勢地位的中小股東權益。公司受到侵害時,依照傳統(tǒng)的公司法理論,應由公司本身決定是否追究法律責任,而股東派生訴訟超越了公司的獨立人格,賦予了中小股東代行公司訴權的權利。其二,對董事、監(jiān)事、高級管理人員履行受信義務形成約束。受信義務的遵從也需要一種將違反該種義務的行為訴諸法院的機制,股東派生訴訟正是滿足這一要求的法律制度。其三,有助于規(guī)范公司治理。當公司利益受損時,若董事會或董事消極應對,監(jiān)事也難以保持中立進行有效監(jiān)督時,公司的利益維護便陷入了僵局。此時,股東派生訴訟制度就是一種可以約束經(jīng)營者的機制,通過所有者和經(jīng)營者之間的利益制衡機制,進一步規(guī)范公司治理。

    三、我國股東派生訴訟制度適用中存在的問題

    (一)法律規(guī)定有待補充完善

    現(xiàn)行《公司法》與司法解釋,對股東派生訴訟的規(guī)定比較簡單,且對訴訟管轄、舉證責任、訴訟費用等相關問題未有明確法律規(guī)定,具體的程序規(guī)定仍有待補充完善。此外,當前存在爭議的“雙重股東代表訴訟制度”,也即實務中出現(xiàn)的母公司股東可否以自己名義起訴來維護子公司的利益之問題,現(xiàn)行法律未作規(guī)定,僅在《公司法》司法解釋(四)的草案中有過探討,但最終未能被確定下來。可見,當前我國關于股東代表訴訟制度的理論和規(guī)則仍有進一步補充和完善的空間。

    (二)中小股東的起訴意愿低

    從主觀心理上,實踐當中公司權益受到侵害時,大部分中小股東提起股東代表訴訟的意愿并不高,限制了這一制度發(fā)揮功能的空間。究其原因,大致有三:其一,基于利益考量后的取舍決定。原告在無法獲得任何直接利益的情形下,還需承擔訴訟費用和敗訴風險,經(jīng)過一番得失衡量后,中小股東大概率會選擇不起訴。其二,缺乏信心。中小股東本身就處于相對弱勢地位,提起股東派生訴訟,很可能需要與董監(jiān)高等管理人員對抗,考慮到自己的微薄力量,很難憑一己之力扭轉(zhuǎn)乾坤,往往會因?qū)僭V結果信心不足而選擇不起訴。其三,厭訴心理。在大部分人認知中,“和為貴,忍為上”、“一場官司十年仇”的厭訴觀念依然存在,影響著人們對糾紛處理方式的選擇。中小股東們也普遍有著從眾心理,也受到“槍打出頭鳥”這種意識的約束,降低了其主動維權的意愿。

    (三)原告的起訴資格限制嚴格

    客觀上,要成為適格原告需滿足一定的資格條件。雖《公司法》對有限責任公司中的適格股東未加限制,但對股份有限公司,從持股比例、時間兩個方面均對原告股東資格嚴加限制。倘若對股東的派生訴訟資格不加以限制,很容易誘發(fā)股東濫訴,進而對股份公司的正常經(jīng)營產(chǎn)生消極影響。但股份有限公司尤其是上市公司,屬于公眾公司、開放式公司,股東的人數(shù)多,還有一些不記名股東,股份攤薄、流通性強,在實踐中1%的持股比例較難實現(xiàn),反而制約了股東派生訴訟的適用。

    四、股東派生訴訟制度的完善構想

    (一)健全制度規(guī)定,構建適當?shù)募顧C制

    為了使股東派生訴訟更為合理,在實踐中發(fā)揮效用,可以從健全制度規(guī)定入手,為該制度的適用提供更充分的法律依據(jù)。比如,明確訴訟管轄,合理分配舉證責任。此外,股東代表訴訟的勝訴利益,歸屬于公司。中小股東間接獲得的利益,也僅是所持有股份的增值部分,敗訴時還要承擔賠償責任。因此,建立適當?shù)募顧C制,有助于提高中小股東在公司受侵害時起訴維權的積極性,可以考慮構建一種費用補償機制,降低訴訟成本,讓提起派生訴訟的股東能夠放心維權。

    (二)適當?shù)卣{(diào)整對原告資格的限定

    股份有限公司的股東,在提請股東代表訴訟時,需滿足持股比例達1%,且連續(xù)持股時間超過180天的雙重要求。從表面上看,1%的持股比例并不算高,但在實際中卻不夠合理。因此,有學者建議可以根據(jù)實踐中的真實情況設定一個低于1%的合理比例,或者是在維持原1%持股比例的基礎上,增加對持股數(shù)額的規(guī)定,只要在持股比例和持股數(shù)額兩者之間滿足其中一點即認為達到資格要求,既能保證有一定數(shù)量的股東維護股東利益,同時也不至于出現(xiàn)濫用股東訴權的現(xiàn)象。

    五、結語

    針對實踐中面臨的種種問題,我們應結合國情特色和傳統(tǒng)文化,適當借鑒域外的有益經(jīng)驗,在現(xiàn)有基礎上進一步修改和完善股東派生訴訟制度,使其更加科學、合理,能夠在未來的公司治理中真正發(fā)揮實效,讓這一移植過來的法律制度真正在中國土壤上落地生花。

    參考文獻

    [1]虞李輝.中新股東訴訟制度比較研究.法律適用,2020(02):56-62.

    [2]李秀文.我國股東代表訴訟制度的完善路徑——基于333個案例樣本的分析.中國海洋大學學報(社會科學版),2019(06):106-116.

    [3]李麗萍.論我國股東代表訴訟制度的適用困境——基于法經(jīng)濟學成本收益分析的視角.福建金融,2016(07):72-77.

    [4]中國法制出版社編.中華人民共和國公司法:實用版第5版.中國法制出版社.2018.

    [5]施天濤.商法學 第5版.法律出版社.2018.

    猜你喜歡
    營商環(huán)境公司治理
    淄博市淄川區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境推動老工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)型
    準入規(guī)制與經(jīng)濟增長:基于跨國面板數(shù)據(jù)的分析
    室內(nèi)裝潢宜儉樸宜居宜習宜養(yǎng)生
    公司治理對經(jīng)營績效的影響研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 19:15:03
    我國家族信托的法律研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:49:23
    上市公司股權結構對公司治理的影響
    論財務會計信息在公司治理中的作用
    公司治理與財務治理的關系探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:47:18
    我國法治化國際化營商環(huán)境建設研究
    營商環(huán)境視野下的自貿(mào)區(qū)金融糾紛多元化解決機制探析
    国产高清激情床上av| 国产日本99.免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 91狼人影院| 人妻夜夜爽99麻豆av| 黄色女人牲交| 免费搜索国产男女视频| 亚洲图色成人| 成年版毛片免费区| 久久亚洲精品不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 看免费成人av毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 综合色av麻豆| 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品av在线| 国产午夜福利久久久久久| 精品一区二区免费观看| 国产成人影院久久av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲经典国产精华液单| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久国产a免费观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 婷婷亚洲欧美| 热99在线观看视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲五月天丁香| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲国产精品sss在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品91蜜桃| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精华国产精华精| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人国产综合亚洲| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美zozozo另类| 91精品国产九色| 国产免费男女视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲精品国产成人久久av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| a级一级毛片免费在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av女优亚洲男人天堂| 免费在线观看日本一区| 在线观看av片永久免费下载| av在线天堂中文字幕| 久久久久性生活片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 淫妇啪啪啪对白视频| 身体一侧抽搐| 亚洲精品国产成人久久av| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久九九精品二区国产| 国产黄a三级三级三级人| 成人av在线播放网站| 99精品在免费线老司机午夜| 此物有八面人人有两片| 91在线精品国自产拍蜜月| 中出人妻视频一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 精品乱码久久久久久99久播| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲性久久影院| 色在线成人网| 欧美黑人巨大hd| 久久久久久久久久久丰满 | 精品免费久久久久久久清纯| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美激情久久久久久爽电影| 97超视频在线观看视频| 热99re8久久精品国产| 少妇的逼水好多| 午夜免费成人在线视频| av视频在线观看入口| 亚洲avbb在线观看| 国产一区二区三区视频了| 免费高清视频大片| 色视频www国产| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产色片| 天天一区二区日本电影三级| 男人舔女人下体高潮全视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 男女视频在线观看网站免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产三级中文精品| 亚洲七黄色美女视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产老妇女一区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 两人在一起打扑克的视频| 不卡视频在线观看欧美| 国产高清激情床上av| 国模一区二区三区四区视频| 麻豆一二三区av精品| 精品人妻1区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 色av中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 深爱激情五月婷婷| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 十八禁网站免费在线| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久精品大字幕| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲人成网站高清观看| 精品久久久久久,| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜视频国产福利| 日本 av在线| 中国美女看黄片| 精品久久久噜噜| 亚洲精品亚洲一区二区| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美中文日本在线观看视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产91精品成人一区二区三区| 1024手机看黄色片| 黄色配什么色好看| 床上黄色一级片| 久久99热6这里只有精品| 黄色一级大片看看| 国产精品三级大全| 国产精品永久免费网站| 99国产极品粉嫩在线观看| а√天堂www在线а√下载| 亚洲不卡免费看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 偷拍熟女少妇极品色| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日本黄色片子视频| 在线a可以看的网站| 长腿黑丝高跟| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲内射少妇av| 亚洲一区高清亚洲精品| 999久久久精品免费观看国产| 露出奶头的视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av中文av极速乱 | 日本黄大片高清| 亚洲精品国产成人久久av| 成人亚洲精品av一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 嫩草影院新地址| 国产在视频线在精品| 91久久精品电影网| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产av在哪里看| 成人午夜高清在线视频| 99久久精品一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 嫩草影视91久久| av视频在线观看入口| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久国产乱子免费精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品亚洲美女久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久色成人| 黄色一级大片看看| 嫩草影院精品99| 欧美高清性xxxxhd video| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久久久精品吃奶| 少妇的逼水好多| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧美激情综合另类| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品av视频在线免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 伦精品一区二区三区| 99热网站在线观看| 99久国产av精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| av在线天堂中文字幕| 午夜久久久久精精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美成人a在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄色配什么色好看| 亚洲性夜色夜夜综合| 乱码一卡2卡4卡精品| av中文乱码字幕在线| 一区二区三区免费毛片| 国产亚洲精品av在线| 亚洲av.av天堂| 在线看三级毛片| 波野结衣二区三区在线| 偷拍熟女少妇极品色| 男女那种视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲欧美98| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美一区二区亚洲| av在线老鸭窝| 成人国产麻豆网| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲天堂国产精品一区在线| 五月伊人婷婷丁香| aaaaa片日本免费| 欧美区成人在线视频| 俄罗斯特黄特色一大片| av专区在线播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久亚洲精品不卡| 老司机午夜福利在线观看视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美在线一区亚洲| 搡老熟女国产l中国老女人| 91麻豆精品激情在线观看国产| 色视频www国产| 日本黄大片高清| 免费人成视频x8x8入口观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久中文看片网| 国产69精品久久久久777片| 99久久精品一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 中出人妻视频一区二区| 最好的美女福利视频网| 毛片女人毛片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 色综合站精品国产| av黄色大香蕉| 精品人妻视频免费看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 嫩草影院新地址| 国产伦精品一区二区三区四那| 婷婷六月久久综合丁香| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲性久久影院| 99在线人妻在线中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 国产男靠女视频免费网站| 禁无遮挡网站| 全区人妻精品视频| 精品久久久久久久末码| 搞女人的毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品一区av在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 熟女电影av网| 在线观看午夜福利视频| 日韩国内少妇激情av| 淫秽高清视频在线观看| 欧美潮喷喷水| 五月玫瑰六月丁香| 国产大屁股一区二区在线视频| 91av网一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 一区二区三区激情视频| 99riav亚洲国产免费| 日本熟妇午夜| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产成年人精品一区二区| 成人二区视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 一区福利在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 一本久久中文字幕| 在线天堂最新版资源| 日韩av在线大香蕉| 亚洲最大成人中文| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产亚洲精品av在线| 国产黄a三级三级三级人| 国产又黄又爽又无遮挡在线| www.色视频.com| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利在线在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产免费一级a男人的天堂| videossex国产| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久久大精品| 日韩欧美在线乱码| 欧美一区二区国产精品久久精品| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久中文看片网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 免费观看精品视频网站| 长腿黑丝高跟| 成人一区二区视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 99久久精品热视频| aaaaa片日本免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 天天躁日日操中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久国产乱子免费精品| 91精品国产九色| av天堂在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 成人无遮挡网站| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲五月天丁香| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 69av精品久久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美成人性av电影在线观看| 伦理电影大哥的女人| 日本a在线网址| 欧美日韩国产亚洲二区| 一夜夜www| 内射极品少妇av片p| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产伦在线观看视频一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线国产一区二区在线| 黄色视频,在线免费观看| 日韩欧美在线乱码| 欧美一区二区亚洲| 亚洲欧美日韩东京热| 超碰av人人做人人爽久久| 在线观看舔阴道视频| 成年女人永久免费观看视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费无遮挡裸体视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线观看午夜福利视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 天堂动漫精品| 色av中文字幕| 在线观看av片永久免费下载| 免费搜索国产男女视频| 18+在线观看网站| 精品人妻视频免费看| 一本久久中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 97超视频在线观看视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一级黄色大片毛片| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品永久免费网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜福利在线在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品久久久噜噜| 亚洲成人中文字幕在线播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲熟妇熟女久久| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩精品有码人妻一区| 99久久成人亚洲精品观看| 我的女老师完整版在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕av在线有码专区| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成年版毛片免费区| 男人的好看免费观看在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久九九精品二区国产| 热99re8久久精品国产| 午夜福利在线在线| 欧美中文日本在线观看视频| 国产高清激情床上av| 天堂影院成人在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 国产乱人伦免费视频| 97热精品久久久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| av在线观看视频网站免费| 一级av片app| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产黄a三级三级三级人| 人人妻人人看人人澡| 深爱激情五月婷婷| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精华国产精华精| 一区二区三区激情视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 韩国av在线不卡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 精品久久久久久久末码| 日本黄大片高清| 美女 人体艺术 gogo| 精品久久久久久,| 99热这里只有精品一区| 亚洲自偷自拍三级| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 看黄色毛片网站| 国产黄色小视频在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 一区二区三区免费毛片| 国产高潮美女av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av国产免费在线观看| 精品久久久久久成人av| 精品午夜福利在线看| 日韩一区二区视频免费看| 俄罗斯特黄特色一大片| 色综合色国产| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 香蕉av资源在线| 免费观看精品视频网站| 我要搜黄色片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 男插女下体视频免费在线播放| 在线观看av片永久免费下载| 极品教师在线视频| 国产精品一及| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久久久久久黄片| 真人做人爱边吃奶动态| 一区二区三区四区激情视频 | 少妇高潮的动态图| 毛片女人毛片| 免费看a级黄色片| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 制服丝袜大香蕉在线| av福利片在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 日本色播在线视频| 老女人水多毛片| 久久久久久大精品| 亚洲色图av天堂| 免费观看的影片在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 18+在线观看网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久这里只有精品中国| 国产精品野战在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 悠悠久久av| 一级av片app| 国产精品,欧美在线| 午夜视频国产福利| 免费搜索国产男女视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 99热只有精品国产| 亚洲性久久影院| 97热精品久久久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲人成网站在线播| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久国内精品自在自线图片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美3d第一页| 在线免费观看的www视频| 波多野结衣巨乳人妻| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产高清视频在线播放一区| 人妻久久中文字幕网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久久九九精品影院| 国产三级在线视频| 国产在视频线在精品| 日韩强制内射视频| 在线a可以看的网站| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕av在线有码专区| 毛片一级片免费看久久久久 | 春色校园在线视频观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲在线观看片| 观看美女的网站| av.在线天堂| 欧美3d第一页| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲最大成人中文| 99精品久久久久人妻精品| 美女免费视频网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 天美传媒精品一区二区| 国产精品一区二区性色av| 性欧美人与动物交配| 亚州av有码| 欧美激情国产日韩精品一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 色在线成人网| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 两个人的视频大全免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 色综合站精品国产| 日本成人三级电影网站| 日本黄色片子视频| 精品午夜福利在线看| 天天一区二区日本电影三级| 国产淫片久久久久久久久| www日本黄色视频网| 亚洲三级黄色毛片| 岛国在线免费视频观看| 亚洲成人久久性| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 变态另类成人亚洲欧美熟女| xxxwww97欧美| 天堂动漫精品| 少妇高潮的动态图| 99热6这里只有精品| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品一区二区三区视频在线| 精品国产三级普通话版| 色综合婷婷激情| www.www免费av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 九色国产91popny在线| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久久九九精品二区国产| 九九爱精品视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美中文日本在线观看视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成年版毛片免费区| 在线看三级毛片| 国产成年人精品一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 熟女人妻精品中文字幕| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 韩国av一区二区三区四区| 男插女下体视频免费在线播放| 美女免费视频网站| 真人做人爱边吃奶动态| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩欧美精品v在线| 日日夜夜操网爽| 久久亚洲真实| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲在线自拍视频| 免费搜索国产男女视频| 免费看a级黄色片| 免费观看精品视频网站| 中亚洲国语对白在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日韩欧美在线二视频| 乱人视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 日本三级黄在线观看| 免费大片18禁| 国产高清视频在线播放一区| av黄色大香蕉| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲第一电影网av| 精品免费久久久久久久清纯| 久久精品人妻少妇| 亚洲人成网站高清观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 色在线成人网| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成人无遮挡网站| 欧美日韩精品成人综合77777|