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    現(xiàn)階段激勵(lì)教育方法在小學(xué)班主任工作中的應(yīng)用

    2021-09-10 07:22:44鄭秋英
    紅豆教育 2021年4期
    關(guān)鍵詞:激勵(lì)教學(xué)法方式方法

    鄭秋英

    【摘要】小學(xué)班主任不僅可以作為學(xué)生的學(xué)科教育教師,還可以作為學(xué)生學(xué)習(xí)生涯中的生命導(dǎo)師。由于小學(xué)生年齡較小,心智還未發(fā)需成熟,是塑造人格和性格的關(guān)鍵時(shí)期,小學(xué)班主任的作用是非常重要的,班主任如何開展工作以及如何和學(xué)生們更深層次的互動(dòng),都會(huì)對學(xué)生的心靈造成深遠(yuǎn)的影響。小學(xué)班主任不但要負(fù)責(zé)班級(jí)的紀(jì)律和學(xué)生們的學(xué)習(xí),還要兼顧到班上每個(gè)學(xué)生的心理健康。學(xué)會(huì)科學(xué)合理地使用激勵(lì)教育法對孩子們進(jìn)行激勵(lì)教育,幫助每一個(gè)學(xué)生培養(yǎng)自信,讓他們更好地了解自己的優(yōu)勢,從而激發(fā)他們對于學(xué)習(xí)的興趣,全面和諧地發(fā)展每個(gè)學(xué)科。下面我會(huì)從多個(gè)方面對激勵(lì)教學(xué)法在小學(xué)班主任的工作中的應(yīng)用進(jìn)行分析。

    【關(guān)鍵詞】激勵(lì)教學(xué)法;班主任教育;方式方法

    引言:學(xué)校管理最重要的組成部分就是班級(jí)的管理,班主任身為班級(jí)的管理者要做好對于學(xué)生的了解工作。以前班主任通常是從他的人口中了解每一個(gè)學(xué)生,這樣的方式存在很大的弊端,使得班主任并不能對每個(gè)孩子的情況完全了解,不利于對孩子設(shè)置相應(yīng)的激勵(lì)教學(xué)方法,也不利于學(xué)生的發(fā)展和班級(jí)文化的搭建。班級(jí)管理的最終目的是做到能夠維護(hù)學(xué)校制度、保證教學(xué)質(zhì)量從而實(shí)現(xiàn)教書育人目標(biāo)。在這樣的背景下,小學(xué)班主任應(yīng)該將激勵(lì)教育的方法科學(xué)有效的運(yùn)用到每個(gè)孩子身上,緊跟新課改的潮流,在充分讓每個(gè)孩子展現(xiàn)自己個(gè)性的同時(shí),也能為他們樹立正確的觀點(diǎn),讓班級(jí)向著積極開朗的方向發(fā)展。

    一、激勵(lì)教育方法在小學(xué)班主任教育中的作用和意義

    英國的知名教育學(xué)家曾經(jīng)說過:“有關(guān)孩子的教育方面,除了去鼓勵(lì)學(xué)生朝著正確的積極地方向發(fā)展,還有什么更好的方法能讓他們健康的成長。”對于普通中學(xué)生,特別是我們的小學(xué)生,這就是最真實(shí)的情況。陪伴小學(xué)生時(shí)間最長的老師是小學(xué)班主任,大多數(shù)小學(xué)生從一年級(jí)起就沒有更換班主任,這種情況下,班主任會(huì)陪伴著他們一起成長六年。班主任和學(xué)生及家長接觸的時(shí)間越久,關(guān)系越親密,就越容易在最短的時(shí)間里發(fā)現(xiàn)學(xué)生內(nèi)的心理變化,并對其作出正確的評(píng)估。這對促進(jìn)兒童身心健康起著非常重要的作用。因?yàn)榘嘀魅蔚纳矸菥哂刑厥庑?,所以班主任在引?dǎo)和塑造學(xué)生的身心健康以及價(jià)值觀念方面起著重要的作用,這就要求教師采取適當(dāng)?shù)姆椒▉韨魇趯W(xué)生的學(xué)科知識(shí),樹立正確的人生觀、思想觀、行為觀、行為觀。對于小學(xué)生來說,學(xué)習(xí)帶來的負(fù)擔(dān)相對較輕,所以班主任應(yīng)將培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)生走向全面發(fā)展當(dāng)做自己最重要的任務(wù)。培養(yǎng)樂觀的生活態(tài)度,提高學(xué)生的綜合能力和素質(zhì),發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生在課堂上的優(yōu)勢和優(yōu)勢,從而鼓勵(lì)他,使他通過獲得知識(shí)和學(xué)習(xí)文化找到快樂。

    二、班主任如何在小學(xué)日常教學(xué)中開展激勵(lì)教學(xué)法

    (一)走進(jìn)學(xué)生生活、用愛打開心扉

    班主任要用愛心去關(guān)注每個(gè)家庭學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),幫助樹立他們獨(dú)立的個(gè)性、生活的信心。這是因?yàn)榇蠖鄶?shù)的學(xué)生心理都不成熟,并不具備豐富的生活經(jīng)驗(yàn),這就導(dǎo)致他們對這個(gè)世界是沒有足夠的認(rèn)知能力的,所以小學(xué)班主任要在班級(jí)的日常管理中深入課堂,了解每一個(gè)學(xué)生日常的學(xué)習(xí)情況以及生活中是否遇到困難。在有足夠能力的前提下與學(xué)生溝通并提供幫助。首先,我們要抓住機(jī)會(huì),運(yùn)用激勵(lì)教育法去鼓勵(lì)孩子。我們不能只是善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的問題和不足,同時(shí)也要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在不同方面取得的進(jìn)步以及它們慢慢綻放的優(yōu)勢,雖然他們有時(shí)會(huì)違反課堂紀(jì)律,但是該鼓勵(lì)時(shí)還要立即給予表揚(yáng)和鼓勵(lì)。其次,要經(jīng)常表達(dá)出對于孩子們能夠取得成就的期待,對年輕學(xué)生來說,這可能會(huì)幫助他們更快的樹立信心,成為他們前進(jìn)的動(dòng)力。第三,激勵(lì)措施要有針對性,有的放矢。他們必須符合學(xué)生的實(shí)際,避免空洞的概括。否則,我們的做法將不會(huì)成為一個(gè)激勵(lì),它將成為一個(gè)沒有原則的吹噓。

    (二)目標(biāo)管理法,以目標(biāo)為動(dòng)力

    目標(biāo)管理法是注重過程,幫助規(guī)劃過程實(shí)現(xiàn)最終目的的激勵(lì)理論,它將目標(biāo)設(shè)置成一種激勵(lì)孩子前進(jìn)的動(dòng)力,通過設(shè)立正確且可以達(dá)到的目標(biāo)誘導(dǎo)人去努力,直接的決定人的朝著哪個(gè)方向前進(jìn)。在心理學(xué)中,目標(biāo)被稱為誘導(dǎo)。激勵(lì)過程是誘導(dǎo)物誘導(dǎo)發(fā)動(dòng)機(jī),進(jìn)而激勵(lì)達(dá)到目標(biāo)的過程。對于小學(xué)班主任來說,可以將這種方法用到孩子們的日常教育中,提前幫助孩子們塑造努力向上的性格,可以要求孩子們分階段設(shè)定自己的目標(biāo)。將目標(biāo)分為更小的幾個(gè)小目標(biāo)來逐步完成,例如設(shè)定一個(gè)短期目標(biāo)作為第一階段,這樣比較容易實(shí)現(xiàn)和完成;第二,把長遠(yuǎn)目標(biāo)作為第二階段,要求學(xué)生不斷提高自己,不斷進(jìn)步;最后,幫助學(xué)生設(shè)定一個(gè)長期的人生目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)可以在他們的初中、高中,甚至是他們想上的大學(xué)完成。然后,在以后的學(xué)習(xí)生活中,班主任要不斷引導(dǎo)學(xué)生朝著自己的每一個(gè)目標(biāo)去努力去奮斗,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。。

    (三)獎(jiǎng)懲激勵(lì)法

    就小學(xué)班主任而言,最直接、最有效的激勵(lì)教育的方法就是獎(jiǎng)懲制度,因?yàn)楹⒆幽挲g都偏小,內(nèi)心都是渴望得到老師的獎(jiǎng)勵(lì)的,同樣的,懲罰也會(huì)讓他們更好的約束自己的行為。在這個(gè)過程中,就需要小學(xué)班主任能夠準(zhǔn)確的了解學(xué)生的興趣和愛好,將其作為班主任為其設(shè)置的獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然,一個(gè)人不能只獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是齊頭并進(jìn)的,通常情況下是先表揚(yáng)后批評(píng),在公開場合表揚(yáng),私下里再批評(píng)。教師在表揚(yáng)和批評(píng)學(xué)生時(shí),也要將學(xué)生的自尊心和承受程度考慮進(jìn)去,不能盲目的表揚(yáng)和批評(píng),因?yàn)閷W(xué)生處于塑造健康的性格和心理的階段,不能對其造成過度的傷害。

    三、結(jié)論

    激勵(lì)教育的方法必須具體落到實(shí)處,只有在真正的行動(dòng)中才能見到真正的效果。小學(xué)班主任要針對每個(gè)學(xué)生制定相關(guān)的激勵(lì)教育方法,時(shí)刻準(zhǔn)備著,只有這樣,才能在機(jī)會(huì)到來時(shí)隨時(shí)行動(dòng)。因此,在日常教學(xué)管理中,班主任應(yīng)該多了解孩子們,多和孩子們接觸,才能使激勵(lì)教育法達(dá)到最好的效果。應(yīng)在日常的班級(jí)管理中,潛移默化的通過各種激勵(lì)教育方法提高學(xué)生的興趣愛好,引導(dǎo)其全面發(fā)展,引導(dǎo)他們走正確的道路,在提高他們綜合能力的同時(shí)塑造他們的個(gè)性。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳艷萍,楊光卿.新課改下的激勵(lì)教育方法在小學(xué)班主任工作中的應(yīng)用[J].學(xué)周刊,2018(7):173-174.

    [2]佚名.激勵(lì)教育方法在班主任工作中的探索與研究[C].教師教學(xué)能力發(fā)展研究科研成果集(第十六卷),2018.

    [3]范璐璐,才智.淺談激勵(lì)機(jī)制在班主任工作中的應(yīng)用構(gòu)建[J].?2018(12)

    (梁山縣第六實(shí)驗(yàn)小學(xué))

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