• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    課程思政背景下高職院校教師認同意識及角色轉(zhuǎn)換策略研究

    2021-08-17 02:15:21馮寶晶
    職業(yè)技術(shù)教育 2021年14期
    關(guān)鍵詞:角色轉(zhuǎn)換課程思政高職院校

    馮寶晶

    摘 要 高等職業(yè)教育擔(dān)負著培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、具有一技之長產(chǎn)業(yè)工人的使命,這要求高職院校必須扎實推進“課程思政”教學(xué)改革。以北京某職業(yè)院校為例,基于問卷調(diào)查結(jié)果進行實證研究,發(fā)現(xiàn)該校課程思政建設(shè)中教師對課程思政內(nèi)涵及必要性理解尚需加深,課程思政育人意識有待提高,課程思政育人能力比較欠缺。學(xué)校黨委在“課程思政”建設(shè)中必須充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用,學(xué)校內(nèi)不同職能部門要加強統(tǒng)籌聯(lián)動形成合力,通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等提高教師隊伍思政意識和思政能力。

    關(guān)鍵詞 高職院校;課程思政;認同意識;角色轉(zhuǎn)換

    中圖分類號 G715 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1008-3219(2021)14-0053-04

    2019年3月18日,習(xí)近平總書記在學(xué)校思想政治理論課座談會上強調(diào)“要堅持顯性教育和隱性教育相統(tǒng)一,挖掘其他課程和教學(xué)方式中蘊含的思想政治教育資源,實現(xiàn)全員全程全方位育人”。當(dāng)前高職院校教師對“課程思政”建設(shè)的認知狀況如何,實施效果怎么樣,突出問題在哪里,針對問題應(yīng)采取哪些改革措施?本文以北京某高職院校為例,對這些問題進行跟蹤調(diào)查。

    一、調(diào)查基本情況及樣本分析

    (一)調(diào)查基本情況

    本次調(diào)查開展于2020年5月至10月之間,利用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷程序以無記名的形式進行,調(diào)查了北京某高職院校專業(yè)課、通識課及思政課教師113人,共發(fā)放調(diào)查問卷113份,回收率100%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析通過SPSS軟件開展,利用描述分析、卡方檢驗、方差分析、對應(yīng)分析、相關(guān)分析等方法,重點分析任課教師對課程思政內(nèi)涵的認知和理解、課程思政改革中的困境及對策等。

    (二)調(diào)查樣本分析

    1.性別構(gòu)成

    本次調(diào)研對象中,共有男教師43名,女教師70名,與學(xué)校教師的整體性別構(gòu)成比例基本一致,無顯著差異,調(diào)研結(jié)果具有代表性。

    2. 從事高職教育年限

    本次調(diào)研對象中,教學(xué)年限在2年以下、2~5年、5~10年、10年以上的比例分別為6.19%、27.43%、15.93%、50.44%,與教師年齡結(jié)構(gòu)相吻合。

    3.政治面貌

    本次調(diào)研對象中,中共黨員、民主黨派、群眾、共青團員的比例分別占76.11%、0.88%、17.7%、5.31%,中共黨員所占比例最高。

    4.教師類別

    在教師類別中,專業(yè)課程教師占比最高,為58.41%,通識課程教師次之,占30.09%,專職思想政治理論課教師占比最少,占比11.5%??傮w情況見表1。

    二、調(diào)查結(jié)果分析

    (一)對課程思政內(nèi)涵的理解

    教師隊伍深刻認識“課程思政”改革的重要性并自覺自愿地將其落實到教學(xué)實踐中,這是推進課程思政教學(xué)改革的前提和基礎(chǔ)。因此,本問卷首先對該校教師對于課程思政內(nèi)涵的認識和理解開展數(shù)據(jù)調(diào)查分析。

    調(diào)研顯示,由“您對課程思政的了解程度如何”一題測量發(fā)現(xiàn),選擇“很了解,有過專門研究”和“比較了解,課程中會運用到”的有63人,占比為55.75%。詢問被訪者“您是否能夠區(qū)分課程思政和思政課程兩個概念”,有76位被訪者選擇“能夠準(zhǔn)確區(qū)分”,占比為67.26%。對課程思政的概念,有108人選擇了“一種課程觀,與專業(yè)課程相整合的思政教育”,占比達95.58%。對課程思政的本質(zhì)含義,選擇“是構(gòu)建全員、全程、全課程育人格局”“是把所有育人要素整合起來,是一種綜合育人的理念”的分別為84人和70人,占比分別為74.34%和61.95%。關(guān)于專業(yè)教育與思政教育的關(guān)系,選擇“相輔相成、有機融合、同等重要”“思政教育為先、專業(yè)教育為本、思政教育輔助專業(yè)教育”的分別有95人和62人,占比為84.07%和54.87%。結(jié)果顯示,多數(shù)教師接受了課程思政教學(xué)改革概念,對課程思政的含義及其與傳統(tǒng)思政教育區(qū)別的理解比較準(zhǔn)確,說明近幾年課程思政宣傳、教育、推廣取得了明顯效果。

    在調(diào)查中,對課程思政的了解程度選擇“很了解,有過專門研究”的只有9人,占被訪者總?cè)藬?shù)的7.96%,說明大部分教師沒有進行過系統(tǒng)研究,還處在一知半解的階段,尚需進一步加深對課程思政內(nèi)涵的理解。關(guān)于能否區(qū)分“課程思政”和“思政課程”兩個概念,有10.62%被訪者選擇“不能夠區(qū)分”,有22.12%被訪者選擇了“大概能夠理解一點”。可見,還有相當(dāng)一部分教師沒有清晰準(zhǔn)確理解課程思政的內(nèi)涵和實質(zhì)。此外,調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),講授課程類別的不同對課程思政內(nèi)涵的理解呈現(xiàn)出0.01水平顯著性(chi=20.606, p=0.002<0.01)。表2顯示,通過百分比對比差異可知,通識課程教師選擇“比較了解、課程中會運用到”的比例為72.73%,明顯高于平均水平40%。思想政治理論課教師選擇“比較了解、課程中會運用到”的比例為50%,高于平均水平40%。專業(yè)課程教師選擇“有一定了解,但課程中運用的不多”的比例為62.86%,明顯高于平均水平48%。分析其中原因,一方面由于該校思政課及通識基礎(chǔ)課教師率先在全校探索課程思政教學(xué)改革,并取得了較為明顯的效果;另一方面由于專業(yè)課教師大多來自理工科大學(xué)或是來自于企業(yè)的技術(shù)工程人員,他們的馬克思主義理論素養(yǎng)相對不高,對政治問題敏感性不夠,對思政育人重要性認識不足,也影響其將思政元素融入課程教學(xué)的能力和效果[1]。

    (二)對課程思政建設(shè)必要性的認識

    思想是行動的先導(dǎo),思想上有了認同感,才更容易付諸行動。本次問卷結(jié)合對課程思政建設(shè)必要性認識設(shè)置了若干題目,對于“您對課程思政教學(xué)改革的態(tài)度如何”,有74.34%的被訪者選擇了“非常支持”,有20.35%的被訪者選擇了“比較支持”,可見該校絕大多數(shù)教師政治覺悟比較高,對課程思政教學(xué)改革持贊同或支持態(tài)度。對于“您有興趣參與課程思政嗎”,有49.56%的被訪者選擇“非常有興趣”,38.94%的被訪者選擇“比較有興趣”,9.73%的被訪者選擇“沒有興趣或無所謂”,可見該校多數(shù)教師對課程思政建設(shè)有興趣,有進一步提高教師課程思政水平的隊伍基礎(chǔ)。在對“您認為課程思政的重要性”問題的回答中,94.69%的被訪者認為“非常重要”或者“比較重要”,5.31%的被訪者認為“不太重要”或“無所謂”,表明大多數(shù)教師對課程思政教學(xué)改革的重要性有著較為清楚的認識,當(dāng)然這與全員育人的要求還有一定的差距。在“你認為專業(yè)課對個人的人生觀、價值觀、世界觀的影響和啟發(fā)作用”問題回答中,有69.91%的被訪者認為“影響很大”,有14.16%的被訪者認為“影響一般”,可見,在專業(yè)課中增加思政內(nèi)容對于培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹⒌录疾⑿蕖钡募夹g(shù)技能型人才將發(fā)揮比較重要或顯著的影響,教師對此還是有很大共識的。在對“您認為專業(yè)課教師在專業(yè)課中講授思政內(nèi)容是否合適”問題的回答中,被訪者認為“非常合適”的占比為34.51%,認為“比較合適”的占45.13%,由此說明還有相當(dāng)一部分教師認為在專業(yè)課中講授思政內(nèi)容是不合適的。

    絕大部分教師認識到了課程思政的必要性,但真正落實到教育教學(xué)中卻出現(xiàn)了偏差,這說明有一些教師的認識還未真正到位,在開展具體工作時還存在較大差距。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),不同課程類別授課教師對“課程思政”教學(xué)改革的態(tài)度呈現(xiàn)顯著性差異(chi=15.053,p=0.020<0.05)。表3顯示,思想政治理論課教師選擇“非常支持”的比例為100%,明顯高于平均水平(66%),通識課程教師選擇“非常支持”的比例81.82%,高于平均水平(66%),專業(yè)課程教師選擇“比較支持”的比例為40%,高于平均水平(28%)。這說明還有近1/3的專業(yè)課教師雖然持支持的態(tài)度,但還不夠堅決。

    (三)教師參與課程思政實踐情況

    在2016年全國高校思想政治工作會議推動下,全國各高校掀起了“課程思政”改革浪潮。經(jīng)過近幾年實踐,該校課程思政實踐情況如何?為此,結(jié)合現(xiàn)有文獻,筆者設(shè)計如下問題并對調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計,對于“您是否有意識地開展了‘課程思政教學(xué)改革的探索”,有89名被訪者(占78.76%)表示已經(jīng)開始進行課程思政建設(shè),這與之前教師對課程思政的認識相一致,有21.24%被訪者選擇了“否”,這意味著有一小部分教師還處于觀望中。在已經(jīng)實施課程思政改革的89名被訪者中,有35名被訪者認為“效果明顯”,有56名教師認為“效果一般”,可見還需要進一步加強對教師課程思政改革建設(shè)開展培訓(xùn),需要把教師課程思政建設(shè)熱情及時轉(zhuǎn)化為教學(xué)成果。在對“您參加課程思政相關(guān)會議和培訓(xùn)的情況如何”問題的回答中,46.9%的被訪者選擇“參加過學(xué)院或教研室的課程思政會議或培訓(xùn)”,40.71%的被訪者選擇“沒有參加過相關(guān)培訓(xùn)”。對于“你所在單位是否制定了‘課程思政建設(shè)實施細則及相關(guān)文件”這一問題,有48.67%被訪者表示“沒有制定和不是很清楚”。可見該學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對這項工作還沒有抓好落實,且實施細則和相關(guān)文件沒有起到應(yīng)有的作用。

    三、課程思政調(diào)查結(jié)論分析與對策建議

    (一)調(diào)查主要結(jié)論

    1.對課程思政內(nèi)涵及必要性理解尚需加深

    該校教師整體上對課程思政教學(xué)改革理念有一定了解,并表現(xiàn)出積極的熱情,但仍處于一知半解、模糊不清的狀態(tài),尚需進一步加深對課程思政內(nèi)涵、實質(zhì)及開展課程思政建設(shè)必要性的理解和認識。不同專業(yè)教師對課程思政內(nèi)涵的理解有顯著差異,思政課教師理解最為深入,通識課教師次之,專業(yè)課教師相對差距比較大,這與職業(yè)院校教師比較重視專業(yè)職業(yè)技能培養(yǎng),對馬克思主義經(jīng)典理論學(xué)習(xí)、對時事政治關(guān)注度不夠有一定的關(guān)系。這說明教師在理解貫徹教育立德樹人根本任務(wù)、發(fā)揮各門課程協(xié)同育人作用方面還存在差距。

    2.課程思政育人意識有待提高

    該校教師整體上對課程改革表現(xiàn)出濃厚的興趣,94.69%教師對課程思政改革表示贊同和支持,但也有20.35%的教師認為在專業(yè)課中講授思政內(nèi)容“不太合適”“不合適”或“不太清楚”,可見,有部分教師課程思政自覺意識有待提高;一些教師對各類專業(yè)課中蘊含的精神價值認識不足,對既傳授知識又引領(lǐng)道德的責(zé)任使命擔(dān)當(dāng)不夠。

    3.課程思政育人能力比較欠缺

    該校有78.76%的教師已經(jīng)投入到課程思政建設(shè)之中,但近50%的教師認為效果“一般”。有38.05%的教師認為“課程本身難以挖掘思政元素”,有49.56%的教師認為“教學(xué)過程中難以找到切入點”,有69.91%的教師在“融入課程思政元素的研討或指導(dǎo)”中需要獲得幫助,有69.03%的教師提出希望參加“現(xiàn)場觀摩優(yōu)秀示范課”,46.02%的教師有強烈參加“課程思政培訓(xùn)學(xué)習(xí)”的愿望??陀^上,不同專業(yè)課所蘊含的思政元素、融入思政的實現(xiàn)方式存在一定的差異;主觀上,一些教師缺乏主動探索的精神,幻想有一種省時省力、可以照搬照抄的思政資源??傊?,該校對深入挖掘各門課程所蘊含的思想政治元素并有機融入思想政治教育內(nèi)容能力的培養(yǎng)尚需努力。

    (二)對策與建議

    1.充分發(fā)揮黨委在“課程思政”建設(shè)中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用

    新時代高校黨的建設(shè)的鮮明特征就是加強黨委的全面領(lǐng)導(dǎo),這是確保正確政治方向、提高決策水平和增強決策實效性的關(guān)鍵所在。在課程思政建設(shè)方面,黨委需要做好頂層設(shè)計,否則課程思政建設(shè)很可能會淪為“走過場”的教改運動。實踐證明,凡是課程思政建設(shè)比較成功的學(xué)校,一個共同的特征就是學(xué)校黨委強化并在實踐中不斷完善頂層設(shè)計。以上海出版印刷高等專科學(xué)校為例,學(xué)校書記作為一把手親自指揮、組織和領(lǐng)導(dǎo)課程思政建設(shè),扎實落實黨委在課程思政教學(xué)改革試點工作中的主體責(zé)任。該校成立了“課程思政教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組”“課程思政指導(dǎo)委員會”和“課程思政教學(xué)改革辦公室”三個機構(gòu)。強化黨委領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任還體現(xiàn)為學(xué)校黨委書記或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在全校大會、教學(xué)大會及課程思政推進會上要講清楚、講透徹課程思政的內(nèi)涵和實質(zhì)是什么,為什么要開展課程思政建設(shè)以及如何開展課程思政建設(shè),通過反復(fù)宣講和動員,在全校打造出課程思政改革的濃郁氛圍。

    2.推動形成各部門協(xié)同發(fā)力的生動局面

    課程思政建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程,橫向需要多部門分工負責(zé)、協(xié)同配合,縱向需要層層激勵,形成共識。以北京聯(lián)合大學(xué)為例,教務(wù)處將“要體現(xiàn)課堂育人的理念”“既要專注專業(yè)知識,又要深入挖掘課程內(nèi)在的育人因素”[2]寫入人才培養(yǎng)方案、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程大綱之中,并開展了課程思政教學(xué)設(shè)計大賽和示范性教學(xué)大賽。教務(wù)處會同人事處將系部及教師個人課程思政教學(xué)開展情況與績效年終考評直接掛鉤,形成有效的激勵機制。同時,學(xué)校黨委組織部把教師黨支部推進“課程思政”建設(shè)情況納入教師黨支部考核指標(biāo)體系,并會同黨委宣傳部共同組織召開教師黨支部推進“課程思政”工作研討會;各單位、各部門在涉及教師職務(wù)(職稱)晉升和各類評優(yōu)評先表彰中,均將“課程思政”增列為條件性要求[3]。此外,課程思政建設(shè)是一項教學(xué)改革、課程改革,也是一項教學(xué)研究,如何在專業(yè)課中挖掘或融入思政的元素,如何把專業(yè)課上出“思政味道”,這些問題需要深入研究和探索,這就需要學(xué)校的科研部門針對課程思政建設(shè)中的重點問題和焦點問題進行立項,發(fā)布校內(nèi)的課程思政課題,鼓勵探索??傊?,只有各部門統(tǒng)籌聯(lián)動,打組合拳,才能確保課程思政實踐真正落地。

    3.切實提高教師的思政意識和思政能力

    教師的思政意識和思政能力是課程思政建設(shè)的關(guān)鍵,也是重點和難點。提高教師的課程思政意識和課程思政能力,學(xué)校和部門要組織教師參加經(jīng)常性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、調(diào)研交流、聽課觀摩、集體備課等,依靠集體的智慧和力量來破解課程思政教學(xué)改革中的難點和瓶頸問題。學(xué)校應(yīng)通過安排知名專家講座等形式,開展馬克思主義理論教育和社會主義核心價值觀教育,并安排教師前往紅色教育基地接受教育,提升教師人文素質(zhì)和家國情懷。

    參 考 文 獻

    [1]李衛(wèi)東,黃祐,黃金燕.高職建立各類課程與思政課同向同行、協(xié)同思政育人機制的探索[J].高教論壇,2019(7):107-110.

    [2][3]韓憲洲.以“課程思政”推進中國特色社會主義一流大學(xué)建設(shè)[J].中國高等教育,2018(23):4-6.

    Research on Teachers Identity Consciousness and Role Conversion Strategies in Higher Vocational Colleges under the Background of Curriculum Ideological and Political

    ——Taking a Higher Vocational College in Beijing as an Example

    Feng Baojing

    Abstract? Higher vocational education is responsible for the mission of cultivating industrial workers who have both ability and integrity, and possess good skills. It requires higher vocational colleges to firmly promote the teaching reform of “curriculum ideological and political”. Taking a vocational college in Beijing as an example, conducting empirical research based on the results of questionnaire surveys, and found that in the curriculum ideological and political construction of the school, teachers still need to deepen their understanding of curriculum ideological and political connotation and necessity. The awareness of ideological and political education in the curriculum needs to be improved. The ability of political education is relatively lacking. The school party committee must give full play to the role of organization and leadership in the construction of “curriculum ideological and political”. Different functional departments in the school must strengthen coordination and linkage to form a joint force, and improve the ideological and political awareness and ideological and political ability of the teaching team through training, learning and communications.

    Key words? higher vocational colleges; curriculum ideology and politics; identification consciousness; role transformation

    Author? Feng Baojing, associate professor of Beijing Vocational College of Labor and Social Security (Beijing 100029)

    猜你喜歡
    角色轉(zhuǎn)換課程思政高職院校
    發(fā)揮專業(yè)特色 實施“課程思政”
    湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院湘繡專業(yè)實施課程思政的可行性研究
    初中歷史課堂教學(xué)初探
    考試周刊(2016年90期)2016-12-01 22:03:10
    新課程背景下小學(xué)數(shù)學(xué)教師的角色轉(zhuǎn)變
    考試周刊(2016年86期)2016-11-11 08:10:25
    初中班主任如何實現(xiàn)學(xué)科教師與教學(xué)管理者的角色轉(zhuǎn)換
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評價體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    淺談財務(wù)管理存在的問題及完善措施
    市場轉(zhuǎn)型與營銷人員角色轉(zhuǎn)換
    国产成人a∨麻豆精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产在线免费精品| 尾随美女入室| 国产伦理片在线播放av一区| 国产免费又黄又爽又色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产高清国产精品国产三级| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜免费鲁丝| 欧美成人精品欧美一级黄| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜日本视频在线| 欧美国产精品一级二级三级| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 一区二区三区乱码不卡18| 999精品在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品一区二区免费观看| 好男人视频免费观看在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 多毛熟女@视频| 在现免费观看毛片| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品自拍成人| 国产精品一区二区在线不卡| 激情视频va一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 久久人妻熟女aⅴ| 操美女的视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 成年av动漫网址| 无遮挡黄片免费观看| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 赤兔流量卡办理| 看免费成人av毛片| 熟女av电影| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜免费观看性视频| 免费观看av网站的网址| 欧美中文综合在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本av免费视频播放| 两个人看的免费小视频| 久久久久久久国产电影| 大陆偷拍与自拍| 日本wwww免费看| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品国产a三级三级三级| 五月开心婷婷网| 操出白浆在线播放| 丝袜美足系列| 午夜影院在线不卡| 18在线观看网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 最近2019中文字幕mv第一页| 男女床上黄色一级片免费看| 成人国产麻豆网| 热re99久久国产66热| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av在线app专区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产在线免费精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| a级毛片在线看网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 日日撸夜夜添| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品第一国产精品| 天美传媒精品一区二区| 丝袜美足系列| 9191精品国产免费久久| 亚洲av综合色区一区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕色久视频| 九色亚洲精品在线播放| 久久久欧美国产精品| 久久性视频一级片| 99久久99久久久精品蜜桃| 涩涩av久久男人的天堂| 伊人亚洲综合成人网| 欧美中文综合在线视频| 中文字幕亚洲精品专区| 免费观看av网站的网址| 国产高清国产精品国产三级| 国产深夜福利视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 伊人久久国产一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 韩国精品一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品少妇内射三级| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 最近2019中文字幕mv第一页| 五月开心婷婷网| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品三级大全| 激情视频va一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 一级毛片电影观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费高清在线观看日韩| 多毛熟女@视频| 亚洲成人一二三区av| 大香蕉久久网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产不卡av网站在线观看| 男人操女人黄网站| 亚洲四区av| 秋霞伦理黄片| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产午夜精品一二区理论片| 黄片无遮挡物在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日日啪夜夜爽| 十八禁人妻一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 满18在线观看网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 嫩草影视91久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人欧美在线观看 | kizo精华| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品自拍成人| bbb黄色大片| 亚洲 欧美一区二区三区| 丝袜美足系列| 老司机靠b影院| 宅男免费午夜| av有码第一页| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产免费福利视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| www.精华液| 2021少妇久久久久久久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品偷伦视频观看了| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 无限看片的www在线观看| 亚洲图色成人| 伦理电影大哥的女人| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久影院123| 性少妇av在线| 日日爽夜夜爽网站| 欧美在线黄色| 两性夫妻黄色片| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产精品999| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 我要看黄色一级片免费的| 18禁国产床啪视频网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲五月色婷婷综合| 黄色视频不卡| 欧美另类一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 观看av在线不卡| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产片特级美女逼逼视频| 男女床上黄色一级片免费看| 精品久久久久久电影网| 97精品久久久久久久久久精品| 女性生殖器流出的白浆| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲欧洲国产日韩| a 毛片基地| 国产探花极品一区二区| 国产男女内射视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产人伦9x9x在线观看| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩av久久| 一区福利在线观看| 大香蕉久久网| 亚洲精品视频女| 久久久国产一区二区| 不卡av一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 满18在线观看网站| 免费观看a级毛片全部| 午夜激情久久久久久久| 日日爽夜夜爽网站| 婷婷色av中文字幕| 美女中出高潮动态图| 午夜福利,免费看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人免费观看mmmm| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久人人爽人人片av| 日韩欧美一区视频在线观看| 宅男免费午夜| 国产av精品麻豆| 免费在线观看黄色视频的| 校园人妻丝袜中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品一二三| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲天堂av无毛| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美精品自产自拍| 最近最新中文字幕免费大全7| 丁香六月欧美| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费高清在线观看日韩| 日本wwww免费看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美黑人精品巨大| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲av男天堂| 精品少妇内射三级| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 大话2 男鬼变身卡| 一本色道久久久久久精品综合| 两个人看的免费小视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 一级爰片在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品二区激情视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品午夜福利在线看| av卡一久久| 另类精品久久| 一区福利在线观看| 男女免费视频国产| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 我的亚洲天堂| 国产一级毛片在线| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品,欧美精品| 国产人伦9x9x在线观看| 免费黄色在线免费观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品福利永久在线观看| av网站在线播放免费| 丝袜脚勾引网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩视频精品一区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲成人手机| 丁香六月天网| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩视频精品一区| 午夜91福利影院| 日韩一区二区视频免费看| 超色免费av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av电影在线进入| 在线观看三级黄色| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| a级毛片黄视频| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 色播在线永久视频| 国产淫语在线视频| 午夜av观看不卡| 热re99久久国产66热| 精品亚洲成a人片在线观看| 美女大奶头黄色视频| 天美传媒精品一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 大陆偷拍与自拍| 啦啦啦在线免费观看视频4| 尾随美女入室| 9色porny在线观看| 熟女av电影| 欧美另类一区| 久久久欧美国产精品| 777米奇影视久久| 国产在线一区二区三区精| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲三区欧美一区| 国产精品成人在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 超色免费av| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美激情高清一区二区三区 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国精品久久久久久国模美| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲成人av在线免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 天美传媒精品一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 高清黄色对白视频在线免费看| 大香蕉久久成人网| 大陆偷拍与自拍| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品免费大片| 久久久国产欧美日韩av| 1024视频免费在线观看| 午夜91福利影院| 男女无遮挡免费网站观看| 国产一区二区三区av在线| 丝袜美足系列| 宅男免费午夜| 一本色道久久久久久精品综合| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 超色免费av| 高清不卡的av网站| 高清在线视频一区二区三区| 青草久久国产| 久久久久网色| 伦理电影大哥的女人| 丰满迷人的少妇在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 视频区图区小说| 国产日韩欧美视频二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 男女国产视频网站| 飞空精品影院首页| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 91精品三级在线观看| 中国三级夫妇交换| 成年人午夜在线观看视频| 另类亚洲欧美激情| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产日韩欧美视频二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一区二区三区精品91| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产看品久久| 99国产精品免费福利视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品成人在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| a级毛片黄视频| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黑人欧美特级aaaaaa片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 美国免费a级毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 性少妇av在线| 丝袜在线中文字幕| 亚洲一区二区三区欧美精品| 少妇 在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 黄片小视频在线播放| 黄片播放在线免费| 国产精品二区激情视频| 中文字幕av电影在线播放| 黄色视频不卡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久精品性色| 亚洲精品视频女| 免费黄色在线免费观看| 午夜av观看不卡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成人国产麻豆网| 99久久人妻综合| 国产成人免费观看mmmm| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲综合色网址| 午夜免费观看性视频| 国产精品 欧美亚洲| 热99久久久久精品小说推荐| 看免费av毛片| 99国产综合亚洲精品| 国产精品久久久久成人av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99久国产av精品国产电影| 在线看a的网站| 水蜜桃什么品种好| 日本av免费视频播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄片无遮挡物在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 中国三级夫妇交换| 午夜福利一区二区在线看| av天堂久久9| 熟女av电影| 久久97久久精品| 色网站视频免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩一本色道免费dvd| 丰满饥渴人妻一区二区三| 69精品国产乱码久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美黑人精品巨大| 久久99热这里只频精品6学生| 五月开心婷婷网| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 九色亚洲精品在线播放| 免费观看a级毛片全部| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品久久久久久精品古装| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费观看性生交大片5| 熟女av电影| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产熟女午夜一区二区三区| av在线app专区| 一边亲一边摸免费视频| 在线精品无人区一区二区三| 嫩草影院入口| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线观看www视频免费| 日韩伦理黄色片| 新久久久久国产一级毛片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 蜜桃在线观看..| 高清不卡的av网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产高清国产精品国产三级| 婷婷色av中文字幕| 青草久久国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人啪精品午夜网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 日韩一区二区三区影片| 国产国语露脸激情在线看| 无遮挡黄片免费观看| av一本久久久久| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品日本国产第一区| 18在线观看网站| 自线自在国产av| 777米奇影视久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久精品区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 午夜影院在线不卡| 天堂8中文在线网| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美97在线视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美精品一区二区免费开放| 无遮挡黄片免费观看| 成人影院久久| 亚洲av电影在线进入| 午夜激情av网站| 最黄视频免费看| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产日韩一区二区| 不卡av一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美另类一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 免费黄色在线免费观看| 国产麻豆69| 考比视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| av.在线天堂| 丰满饥渴人妻一区二区三| e午夜精品久久久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费黄网站久久成人精品| 一边亲一边摸免费视频| 精品酒店卫生间| 女性被躁到高潮视频| 精品福利永久在线观看| 亚洲专区中文字幕在线 | 看免费成人av毛片| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日韩一级在线毛片| 国产免费又黄又爽又色| 久久97久久精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久热爱精品视频在线9| 日本wwww免费看| 国产精品国产av在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品欧美亚洲77777| videosex国产| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲美女视频黄频| 日韩一区二区视频免费看| 久久97久久精品| 中文天堂在线官网| 国产爽快片一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产一区二区激情短视频 | av不卡在线播放| 日本色播在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费观看性生交大片5| 天天操日日干夜夜撸| 久久久久久人人人人人| 夫妻午夜视频| 色网站视频免费| 久久精品久久久久久久性| 精品久久蜜臀av无| 岛国毛片在线播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| 性少妇av在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 老司机亚洲免费影院| 看非洲黑人一级黄片| h视频一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99久久人妻综合| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美另类一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 999精品在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产在线免费精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产在视频线精品| av免费观看日本| 久久久精品免费免费高清| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产 一区精品| 91成人精品电影| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲天堂av无毛| 欧美黑人精品巨大| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久性视频一级片| 在线观看一区二区三区激情| 久久 成人 亚洲| 99国产综合亚洲精品| 黄色 视频免费看| 久久久精品94久久精品| 在线天堂最新版资源| 国产乱来视频区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 成年人午夜在线观看视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜福利乱码中文字幕| 一本久久精品| 亚洲天堂av无毛| 欧美变态另类bdsm刘玥| 人妻人人澡人人爽人人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美97在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 男人操女人黄网站| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 99香蕉大伊视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| a级毛片黄视频|