• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    《Android平臺開發(fā)》課程教學(xué)改革

    2021-08-16 11:22:28王偉東羅瑩王坤呂俊峰
    中國新通信 2021年11期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型本科教學(xué)改革

    王偉東 羅瑩 王坤 呂俊峰

    【摘要】? ? 目前,移動設(shè)備已經(jīng)成為每個人生活中必不可少的物品,Android手機(jī)更是移動通訊設(shè)備中的主力軍。隨著Android操作系統(tǒng)在移動終端的份額越來越大,Android軟件的開發(fā)技術(shù)也是成為了當(dāng)下的技術(shù)熱點。為了滿足應(yīng)用型本科院校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的Android平臺開發(fā)課程的教學(xué)要求,本文提出了案例貫穿式教學(xué)模式來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生軟件開發(fā)實踐能力的目標(biāo)。

    【關(guān)鍵詞】? ? 應(yīng)用型本科? ? Android? ? 教學(xué)改革? ? 案例貫穿式教學(xué)

    引言:

    安卓操作系統(tǒng)的內(nèi)核是Linux,所以具備開源免費的特性。谷歌公司開發(fā)的Android操作系統(tǒng)可用于移動終端設(shè)備上,尤以安卓手機(jī)使用最多。2019年,由于5G手機(jī)技術(shù)大放異彩,Android操作系統(tǒng)的手機(jī)市場份額也上漲到了87%,Android當(dāng)之無愧地成為了全球第一大移動端操作系統(tǒng)。如今,為了滿足社會對Android開發(fā)人才的需求,全國各大高校的計算機(jī)類專業(yè)均開設(shè)了Android開發(fā)的相關(guān)課程[1]。我院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)也開設(shè)了《Android平臺開發(fā)》課程,總學(xué)時54學(xué)時,該課程是信管專業(yè)的重要專業(yè)選修課程?!禔ndroid平臺開發(fā)》課程旨在培養(yǎng)學(xué)生掌握常用UI組件,四大組件、SQLite編程以及網(wǎng)絡(luò)編程等知識[2]。

    《Android平臺開發(fā)》課程中所涉及的技術(shù)比較繁雜,知識點抽象難學(xué)[3]。在傳統(tǒng)的教學(xué)過程中,教師往往先為學(xué)生講解知識點,然后再指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行上機(jī)實踐。上機(jī)實踐的案例往往是互相割裂開的,無法引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教學(xué)效果不理想。

    本文提出了以案例貫穿式教學(xué)為主軸,同時注重教學(xué)知識更新和改革考核方式為輔的教學(xué)模式,旨在真正地培養(yǎng)具備Android開發(fā)能力的人才。

    一、課程教學(xué)中存在的問題

    《Android 平臺開發(fā)》是一門實踐性很強(qiáng)的課程,目的是培養(yǎng)符合Android市場需求的開發(fā)型人才?!禔ndroid平臺開發(fā)》課程具備實踐性強(qiáng)的特點,實踐性強(qiáng)的課程往往存在很多的問題,該課程問題主要有以下三個方面:

    1.1 學(xué)生實踐能力差

    在傳統(tǒng)的教學(xué)過程中,往往是教師講解完一個或多個知識點后,指導(dǎo)學(xué)生對案例進(jìn)行開發(fā)實踐。這種教學(xué)方式導(dǎo)致每個教學(xué)單元的案例關(guān)聯(lián)性不是很大,與實際開發(fā)場景的貼合度也較小。目前,Android開發(fā)的課程仍采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,教師先根據(jù)PPT講解知識點,然后布置學(xué)生完成書上對應(yīng)的實驗。但是書上的實驗都是零散的,相關(guān)性也不是很大。學(xué)生學(xué)習(xí)完全部的知識點后,并不能將所學(xué)知識結(jié)合在一起,出現(xiàn)理論無法指導(dǎo)實踐的尷尬局面,無法完成真正的項目開發(fā)。學(xué)生在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,動手實踐能力并沒有得到真正的提升,所學(xué)到的技術(shù)知識也不符合Android 開發(fā)市場要求。隨著學(xué)習(xí)進(jìn)度的繼續(xù)展開,只會產(chǎn)生厭倦情緒,完全提不起學(xué)習(xí)興趣,最終會形成實踐能力越來越差的局面。

    1.2 知識點更新緩慢

    很多高校也是最近幾年才開設(shè)Android開發(fā)課程,課程體系還不規(guī)范,教學(xué)方式還有待進(jìn)一步完善。很長時間以來,Java作為Android應(yīng)用程序的首選開發(fā)語言,一直備受全球開發(fā)者的熱捧。在2019年的Google I/O大會上,谷歌官方宣布“Kotlin-first”,這意味著Java在Android開發(fā)的絕對統(tǒng)治地位被撼動。據(jù)谷歌官方的統(tǒng)計數(shù)據(jù),超過50%的專業(yè)Android開發(fā)人員現(xiàn)在使用Kotlin語言開發(fā)Andorid應(yīng)用程序。面對如此快速的技術(shù)迭代,許多高校的Android教學(xué)還只是講授Java語言,這顯然不符合開發(fā)市場要求。如果教學(xué)知識點不根據(jù)實際開發(fā)技術(shù)的變化進(jìn)行相應(yīng)的更新,學(xué)生勢必會面臨技術(shù)淘汰的風(fēng)險。

    1.3 考核方式不科學(xué)

    考核方式作為檢驗教學(xué)成果的重要依據(jù),在教學(xué)改革中相當(dāng)重要。目前我院的Android課程考核方式由平時成績、實驗成績和期末成績組成,其中期末成績占60%?!禔ndroid平臺開發(fā)》作為一門注重動手實踐能力的課程,理論考試所占比例如此之大是不合理的。目前的考核方式忽視了學(xué)生的實踐開發(fā)能力,沒有真正地做到從實踐出發(fā),顯然考核制度是不科學(xué)的[4]。制定一套科學(xué)合理的考核制度,不僅會促進(jìn)考核的公平性,也會在很大程度上提高學(xué)生的綜合開發(fā)素質(zhì)。

    以上問題都是Android開發(fā)課程中存在的真實問題,如果不能得到有效的解決,勢必會使教學(xué)效果大打折扣。為了能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的動手實踐能力,本文將會從教學(xué)案例的采用、知識點的更新和改革考核方式三個方面來進(jìn)行Android課程教學(xué)改革的論述。

    二、教學(xué)改革措施

    《Android平臺開發(fā)》是信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的重要專業(yè)課程,更是編程能力要求很高的課程。為了應(yīng)對整個課程在教學(xué)過程中的不合理性,增強(qiáng)學(xué)生的動手實踐能力,主要從引入案例貫穿式教學(xué)、教學(xué)知識更新和改革考核機(jī)制三個方面進(jìn)行教學(xué)改革探索。

    2.1 案例貫穿式教學(xué)

    案例貫穿式教學(xué)法就是選取一個完整的Android開發(fā)項目,使之貫穿整個的移動程序開發(fā)的教學(xué)過程。這里選取一個經(jīng)過刪減,適用于教學(xué)的購物APP項目,包括安卓端程序和服務(wù)器后臺兩部分。將這個完整的購物APP項目事先拆分成若干個子項目,每個子項目都對應(yīng)教學(xué)過程的一個教學(xué)單元。選取的購物APP項目應(yīng)具備層次性、難度適中、實用性和可擴(kuò)展性等特點,這樣才能達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果[5]。貫穿式案例選取后,如何將案例拆分成多個子項目,使每個子項目與教學(xué)單元的教學(xué)內(nèi)容完美契合顯得尤為重要。劃分完子任務(wù)后,需要對學(xué)生進(jìn)行分組來完成案例的開發(fā)。在《Android平臺開發(fā)》課程中引入貫穿式案例,會在一定程度上激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性。

    2.1.1案例的選取

    在選取貫穿式案例時,應(yīng)該遵循一定的原則。首先,貫穿式案例要具備層次性[6]。所選的貫穿式案例需要能夠被劃分為多個功能不同且層次分明的子項目,使每個子項目都能與對應(yīng)的教學(xué)單元契合。其次,選取的貫穿案例難度要適中。如果案例難度太小,學(xué)生的能力無法得到真正的提升;難度太大也行不通,會打消同學(xué)們的積極性。最后,選取的貫穿案例還需具備實用性和可擴(kuò)展性,為后面的功能完善留有發(fā)揮空間。

    2.1.2案例的子項目設(shè)計

    課程選取了購物APP應(yīng)用程序作為案例,在一定程度上激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。應(yīng)用程序可以劃分為注冊/登錄模塊、商品信息模塊、購物車模塊和消息推送模塊,后臺使用SpringBoot框架來完成。在子項目設(shè)計上,將貫穿式案例分為四個模塊。[6]子項目與教學(xué)單元的對應(yīng)關(guān)系如表1所示。

    2.1.3小組協(xié)作配合

    為了模擬企業(yè)的真實開發(fā)流程,本課程采用小組協(xié)作的開發(fā)模式[7]。教師在進(jìn)行小組劃分時,要考慮到每位同學(xué)的實際情況,確保每個小組的劃分公平公正。各開發(fā)小組要展開組內(nèi)討論來決定開發(fā)方向,明確每位同學(xué)的具體分工。各小組在遇到技術(shù)問題時,應(yīng)該先開展小組會議并查詢相關(guān)資料來解決。學(xué)生在開發(fā)過程中遇到技術(shù)難題在所難免,這時可以咨詢教師來幫助解決問題。通過小組協(xié)作開發(fā),不僅能加快完成每個子項目,還可以促進(jìn)學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作能力。

    2.2 注意教學(xué)知識更新

    Android開發(fā)教學(xué)體系需要不斷地完善,教師要根據(jù)技術(shù)的變化而更新教學(xué)內(nèi)容。一直以來Java都是作為Android軟件的第一開發(fā)語言,但是隨著谷歌官方建議開發(fā)者首選Kotlin語言,Java在安卓開發(fā)的統(tǒng)治地位被動搖。從Java到Kotlin,可見Android開發(fā)技術(shù)的更新速度之快,真可謂日新月異。如果教師不積極主動學(xué)習(xí)新技術(shù),終究會被技術(shù)淘汰。教師在教學(xué)過程中,應(yīng)該多關(guān)注官方技術(shù)的變化和第三方庫的更新,做到及時更新內(nèi)容。只有為學(xué)生提供完善且新穎的技術(shù),學(xué)生才能在就業(yè)市場中受到認(rèn)可。

    2.3 改革考核機(jī)制

    通過對我院目前的《Android平臺開發(fā)》課程的分析,發(fā)現(xiàn)考核方式注重理論考試是不科學(xué)的。Android開發(fā)考驗的是學(xué)生動手實踐能力,不僅要對理論知識進(jìn)行考試,更應(yīng)該注重實踐應(yīng)用能力的考核。在各開發(fā)小組完成子項目后,對項目完成情況進(jìn)行準(zhǔn)確地評比,并且把項目完成度作為成績的重要參考。只有充分重視實踐應(yīng)用能力,才能打破固有的考核方式,讓學(xué)生充分地享受開發(fā)的樂趣。

    三、結(jié)束語

    通過上面的論述,教師應(yīng)該明確學(xué)生才是教學(xué)的主體,要考慮學(xué)生對知識的需求。在教學(xué)過程中,應(yīng)注重案例的選擇,選取合適的貫穿式案例,還要注重教學(xué)知識的更新和考核方式的合理性。教師只有解決以上三個問題,才能完成Android課程教學(xué)的改革,也才能夠充分調(diào)動學(xué)生的主觀學(xué)習(xí)能動性。

    參? 考? 文? 獻(xiàn)

    [1]姚曉峰,龐美玉,武利秀.應(yīng)用型本科《Android平臺移動開發(fā)技術(shù)》教學(xué)改革與探索[J].科技經(jīng)濟(jì)市場,2019(06):135-137.

    [2]唐廣花.案例驅(qū)動教學(xué)法在《Android移動開發(fā)技術(shù)》課程的應(yīng)用[J].計算機(jī)工程與科學(xué),2019,41(S1):196-199.

    [3]劉海房,邵名菊,陳春富.Android開發(fā)綜合訓(xùn)練課程教改研究[J].福建電腦,2020,36(06):63-65.

    [4]覃遵躍,鐘鍵.典型案例教學(xué)在《Android開發(fā)技術(shù)》課程中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代計算機(jī)(專業(yè)版),2014(16):24-26+31.

    [5]廖旺宇.貫穿式案例教學(xué)法在數(shù)據(jù)挖掘課程中的應(yīng)用[J].計算機(jī)產(chǎn)品與流通,2018(03):209-210.

    [6]任平紅,陳矗,鄭秋梅.貫穿案例教學(xué)法在Java Web程序設(shè)計教學(xué)中的應(yīng)用[J].計算機(jī)教育,2014(14):67-69.

    [7]古銳.貫穿式案例教學(xué)法在Web程序設(shè)計課程教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].電腦知識與技術(shù),2019,15(11):120-121.

    猜你喜歡
    應(yīng)用型本科教學(xué)改革
    應(yīng)用型本科院校高等數(shù)學(xué)課程建設(shè)改革
    地方新建本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實踐
    應(yīng)用型本科大學(xué)英語后續(xù)課程建設(shè)之必要性探討
    關(guān)于應(yīng)用型計算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)方案的研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:33:08
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    微課時代高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實踐與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:16:19
    五月玫瑰六月丁香| 欧美+日韩+精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲,欧美精品.| 免费av不卡在线播放| 怎么达到女性高潮| 十八禁人妻一区二区| 色吧在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 乱码一卡2卡4卡精品| 桃红色精品国产亚洲av| 国产三级黄色录像| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 精品久久国产蜜桃| 国产三级中文精品| 免费看光身美女| 一本精品99久久精品77| 最近最新免费中文字幕在线| 91字幕亚洲| 中文字幕免费在线视频6| 成人午夜高清在线视频| 一进一出好大好爽视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人永久免费在线观看视频| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av免费高清在线观看| 在线免费观看的www视频| 97碰自拍视频| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧美日韩高清在线视频| aaaaa片日本免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 一本久久中文字幕| 黄色女人牲交| 久久久久久久久中文| 久久久国产成人免费| 超碰av人人做人人爽久久| avwww免费| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成+人综合+亚洲专区| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人久久爱视频| 国产高清有码在线观看视频| 97超视频在线观看视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 少妇高潮的动态图| 国产精品野战在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产野战对白在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 色吧在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 在线天堂最新版资源| 在线观看舔阴道视频| av在线蜜桃| www日本黄色视频网| 久久国产精品影院| 又紧又爽又黄一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久久大精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 最近视频中文字幕2019在线8| 一个人免费在线观看电影| 精品欧美国产一区二区三| 搡老岳熟女国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 一进一出好大好爽视频| 久久人人爽人人爽人人片va | 女同久久另类99精品国产91| 国内精品美女久久久久久| 一区福利在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 一级毛片久久久久久久久女| 一区二区三区四区激情视频 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费高清视频大片| 搡老妇女老女人老熟妇| 一级毛片久久久久久久久女| x7x7x7水蜜桃| 直男gayav资源| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 伦理电影大哥的女人| 在线观看66精品国产| 五月伊人婷婷丁香| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 听说在线观看完整版免费高清| 国产主播在线观看一区二区| 床上黄色一级片| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久久久国产a免费观看| 床上黄色一级片| 男人的好看免费观看在线视频| 成年免费大片在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品人妻1区二区| 美女黄网站色视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99久久成人亚洲精品观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产av不卡久久| 免费av毛片视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品电影一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 成熟少妇高潮喷水视频| xxxwww97欧美| av女优亚洲男人天堂| 十八禁人妻一区二区| 丝袜美腿在线中文| 久久久久久久午夜电影| 色吧在线观看| 久久99热这里只有精品18| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 看黄色毛片网站| 99精品在免费线老司机午夜| 老女人水多毛片| 久久久久精品国产欧美久久久| 极品教师在线视频| 99热这里只有是精品在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产在线精品亚洲第一网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 少妇丰满av| av国产免费在线观看| av中文乱码字幕在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 黄色日韩在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇的逼水好多| a级一级毛片免费在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 婷婷亚洲欧美| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 99久久精品一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 亚洲在线观看片| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜久久久久精精品| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线免费观看不下载黄p国产 | 麻豆国产av国片精品| 一本一本综合久久| 好男人在线观看高清免费视频| 国产亚洲精品久久久com| 毛片女人毛片| 午夜精品在线福利| 亚洲最大成人手机在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲五月天丁香| 一区二区三区四区激情视频 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费搜索国产男女视频| 欧美zozozo另类| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久久久精品吃奶| 免费搜索国产男女视频| 亚洲五月天丁香| www.www免费av| 嫁个100分男人电影在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 一a级毛片在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一a级毛片在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久中文看片网| 国产av不卡久久| a级毛片a级免费在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 极品教师在线免费播放| 一夜夜www| 日韩av在线大香蕉| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 嫩草影院新地址| 欧美激情在线99| 色精品久久人妻99蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站| 国产亚洲精品久久久com| 能在线免费观看的黄片| 国产中年淑女户外野战色| 国产单亲对白刺激| 色av中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲人成网站高清观看| av专区在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | av天堂中文字幕网| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久热精品热| 亚洲精品在线观看二区| av在线天堂中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲18禁久久av| 天天躁日日操中文字幕| 级片在线观看| 此物有八面人人有两片| 日韩av在线大香蕉| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产高潮美女av| 免费大片18禁| 成年免费大片在线观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产欧美人成| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 小说图片视频综合网站| 国产高潮美女av| 国产精品永久免费网站| 一级av片app| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99久久精品一区二区三区| 国产免费男女视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久这里只有精品中国| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜亚洲福利在线播放| 性色avwww在线观看| 又爽又黄a免费视频| 色视频www国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 人妻久久中文字幕网| 精品久久久久久久久久免费视频| 18+在线观看网站| 一个人看的www免费观看视频| 悠悠久久av| 一进一出好大好爽视频| 在线观看午夜福利视频| 欧美zozozo另类| 中文字幕久久专区| 97碰自拍视频| 成人午夜高清在线视频| av在线老鸭窝| 日韩人妻高清精品专区| 欧美zozozo另类| 久久国产精品人妻蜜桃| 麻豆成人av在线观看| 丰满的人妻完整版| 淫秽高清视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩有码中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品在线美女| 91麻豆精品激情在线观看国产| 免费在线观看亚洲国产| 天堂网av新在线| av在线蜜桃| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲av不卡在线观看| .国产精品久久| 久久人人爽人人爽人人片va | 黄色一级大片看看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 少妇的逼水好多| 精华霜和精华液先用哪个| 男插女下体视频免费在线播放| 国内精品久久久久精免费| 此物有八面人人有两片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产 一区 欧美 日韩| 国产高清视频在线播放一区| 老鸭窝网址在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 色在线成人网| 嫩草影院入口| 久久午夜亚洲精品久久| 在线播放无遮挡| 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩福利视频一区二区| 1024手机看黄色片| 中文字幕久久专区| 美女大奶头视频| 久久九九热精品免费| 在线播放无遮挡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老鸭窝网址在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器| h日本视频在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 免费在线观看亚洲国产| 中文字幕免费在线视频6| 午夜日韩欧美国产| 一区福利在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 观看美女的网站| 怎么达到女性高潮| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产一区二区激情短视频| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本免费a在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品亚洲美女久久久| 久久99热这里只有精品18| 国产69精品久久久久777片| 国语自产精品视频在线第100页| 村上凉子中文字幕在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩免费av在线播放| 黄片小视频在线播放| 三级毛片av免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 内地一区二区视频在线| 国产亚洲精品av在线| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av熟女| 日韩欧美国产在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| www.999成人在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 99热这里只有是精品50| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 三级毛片av免费| 中文资源天堂在线| 国产三级在线视频| 国产精华一区二区三区| 成人欧美大片| 日本与韩国留学比较| 我要搜黄色片| 99久国产av精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久久大精品| 美女高潮的动态| 一个人看视频在线观看www免费| 精品一区二区免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产色片| 97热精品久久久久久| 国产69精品久久久久777片| 久久精品91蜜桃| 国产伦人伦偷精品视频| 中文字幕久久专区| av欧美777| x7x7x7水蜜桃| 黄色配什么色好看| 97超视频在线观看视频| 老司机福利观看| 97碰自拍视频| a在线观看视频网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| eeuss影院久久| 51国产日韩欧美| 国产乱人伦免费视频| 欧美性感艳星| xxxwww97欧美| 永久网站在线| 夜夜爽天天搞| 成人一区二区视频在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| av女优亚洲男人天堂| 亚洲人成网站在线播| 午夜免费成人在线视频| 18禁在线播放成人免费| 国产成人a区在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产三级黄色录像| 精品久久久久久成人av| 成年女人看的毛片在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲av不卡在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲成av人片免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 午夜福利免费观看在线| 级片在线观看| 午夜福利在线在线| 欧美黑人巨大hd| 成人永久免费在线观看视频| 国产一区二区在线av高清观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 夜夜夜夜夜久久久久| 91字幕亚洲| 国产成人影院久久av| 在线国产一区二区在线| 精品午夜福利在线看| 精品无人区乱码1区二区| 99热精品在线国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品永久免费网站| 婷婷色综合大香蕉| 很黄的视频免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产高潮美女av| 免费搜索国产男女视频| 国产伦在线观看视频一区| 国产一区二区激情短视频| 日韩欧美国产在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一区二区三区免费毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 宅男免费午夜| 精品久久久久久久久久久久久| av中文乱码字幕在线| 久99久视频精品免费| 身体一侧抽搐| 一本久久中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 精品久久久久久久末码| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美日韩乱码在线| 赤兔流量卡办理| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 如何舔出高潮| 村上凉子中文字幕在线| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 91九色精品人成在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产 一区 欧美 日韩| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 九九在线视频观看精品| 观看美女的网站| 搞女人的毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美一区二区国产精品久久精品| 怎么达到女性高潮| 波多野结衣高清作品| 国产成人a区在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩大尺度精品在线看网址| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产真实乱freesex| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 午夜福利在线在线| 99热6这里只有精品| 日韩免费av在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 在线观看舔阴道视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久这里只有精品中国| 久9热在线精品视频| 精品国产亚洲在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产黄色小视频在线观看| 日本熟妇午夜| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 一进一出好大好爽视频| 久久九九热精品免费| 在线观看免费视频日本深夜| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 性色avwww在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日本在线视频免费播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 在现免费观看毛片| 亚洲色图av天堂| 99国产综合亚洲精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 91麻豆av在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美日韩福利视频一区二区| 我的老师免费观看完整版| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费av观看视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 女人被狂操c到高潮| 日韩欧美国产一区二区入口| 麻豆国产av国片精品| 一区二区三区激情视频| 深夜精品福利| 国产 一区 欧美 日韩| 一级黄色大片毛片| 日本免费a在线| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产欧美人成| 欧美高清成人免费视频www| 天堂√8在线中文| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人av在线播放网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品久久视频播放| 久久久久久久久中文| 淫秽高清视频在线观看| av专区在线播放| 亚洲国产欧美人成| 亚洲,欧美,日韩| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品乱码一区二三区的特点| a级毛片a级免费在线| 国产在视频线在精品| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜影院日韩av| 美女高潮的动态| 午夜福利在线在线| 99精品久久久久人妻精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国内精品久久久久久久电影| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 高清在线国产一区| 亚洲18禁久久av| a级一级毛片免费在线观看| 丰满乱子伦码专区| 在线国产一区二区在线| 欧美一区二区亚洲| av专区在线播放| 免费观看人在逋| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美成人性av电影在线观看| 黄色配什么色好看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线观看免费视频日本深夜| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99久国产av精品| 高清日韩中文字幕在线| 成人一区二区视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精华国产精华精| 日本黄大片高清| 少妇人妻精品综合一区二区 | 无遮挡黄片免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人精品一区二区免费| 制服丝袜大香蕉在线| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产乱人视频| 成年免费大片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 成人美女网站在线观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产熟女xx| 日韩av在线大香蕉| 成人特级黄色片久久久久久久| 久99久视频精品免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩乱码在线| 在线观看66精品国产| av女优亚洲男人天堂| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美激情国产日韩精品一区| 国产真实乱freesex| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色5月婷婷丁香| 久久久国产成人免费| 午夜影院日韩av| 人妻久久中文字幕网| 亚洲国产精品999在线| 亚洲专区国产一区二区| 俺也久久电影网| 日韩人妻高清精品专区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜久久久久精精品| 国产成人福利小说| 一本综合久久免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av二区三区四区|