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    職校“企業(yè)化”課堂文化構(gòu)建策略

    2021-08-11 15:23:31劉瑞
    江蘇教育·職業(yè)教育 2021年6期
    關(guān)鍵詞:課堂文化企業(yè)化職業(yè)學(xué)校

    劉瑞

    【關(guān)鍵詞】職業(yè)學(xué)校;企業(yè)文化;課堂文化

    【中圖分類號(hào)】G712? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B? 【文章編號(hào)】1005-6009(2021)46-0075-03

    課堂文化作為學(xué)校文化的重要組成部分,為課堂教學(xué)帶來(lái)了生機(jī)和活力,潛移默化地影響了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,也影響著學(xué)校師生的發(fā)展。職業(yè)學(xué)校與普通中學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)各不相同,在文化建設(shè)上將先進(jìn)的企業(yè)文化融入課堂教學(xué),形成職業(yè)教育課堂文化特色,為技能型人才培養(yǎng)創(chuàng)設(shè)具備職業(yè)特色的文化氛圍,能夠促進(jìn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提升。職業(yè)學(xué)校課堂文化的構(gòu)建是滿足企業(yè)人才需求、推進(jìn)校企合作走向深入的有效方式,也是職業(yè)教育育人價(jià)值的有效體現(xiàn)。

    一、職業(yè)學(xué)?!捌髽I(yè)化”課堂文化的構(gòu)建

    (一)“企業(yè)化”課堂文化的實(shí)踐模型

    “企業(yè)化”課堂文化的實(shí)踐模型將職校和企業(yè)作為行為發(fā)生的主體,以各校實(shí)訓(xùn)基地(中心)作為資源配置的基礎(chǔ)提供物質(zhì)條件,創(chuàng)設(shè)企業(yè)化環(huán)境,通過(guò)校企合作,在教學(xué)實(shí)踐中將企業(yè)文化的相關(guān)要素融入教學(xué)設(shè)計(jì)、組織和評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),構(gòu)建以教學(xué)文化為核心的企業(yè)化的課堂教學(xué)文化,通過(guò)課程、教法的改革和教師行為的改進(jìn)使企業(yè)的物質(zhì)文化、制度文化、精神文化在教學(xué)實(shí)踐中與學(xué)校文化相融合,成為企業(yè)文化進(jìn)入課堂的內(nèi)在動(dòng)力,強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)意識(shí),規(guī)范學(xué)生職業(yè)行為,培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。

    (二)中等職業(yè)學(xué)?!捌髽I(yè)化”課堂文化構(gòu)建的主要內(nèi)容

    1.職業(yè)教育課堂文化內(nèi)涵。

    教育和文化密不可分,課堂作為教學(xué)活動(dòng)的主要場(chǎng)所,在教學(xué)活動(dòng)中傳遞知識(shí)的同時(shí)形成課堂文化。課堂文化的要素包括教學(xué)理念、思想觀念、制度規(guī)范和教學(xué)行為。職業(yè)教育課堂文化以教室(實(shí)訓(xùn)室)為主要空間,以教學(xué)實(shí)踐為主要形式,以教學(xué)文化為核心,從人的角度出發(fā),在教與學(xué)的活動(dòng)中創(chuàng)建氛圍,帶有一定的情境性,注重對(duì)學(xué)生的關(guān)懷,建立在情感的交流和溝通之中,具體包括教室(實(shí)訓(xùn)室)文化、教學(xué)文化、規(guī)則文化和精神文化。

    2.“企業(yè)化”課堂文化要素。

    一是教室(實(shí)訓(xùn)室)文化,教室(實(shí)訓(xùn)室)作為教學(xué)活動(dòng)和實(shí)踐的主要場(chǎng)所,環(huán)境的建設(shè)、背景的布置、座位(工位)的編排融入企業(yè)文化元素,形成企業(yè)氛圍的教室文化。二是教學(xué)文化,它不僅指課堂教學(xué)活動(dòng)本身,還包括影響教師和學(xué)生活動(dòng)的情感態(tài)度、價(jià)值觀念和思維方式。以工作過(guò)程為導(dǎo)向的教學(xué)活動(dòng)形成的職業(yè)教育特色教學(xué)文化是“企業(yè)化”課堂文化的核心,也是教師文化、學(xué)生文化、課程文化、實(shí)訓(xùn)文化的綜合體現(xiàn)。三是規(guī)則文化,即師生在教學(xué)活動(dòng)中受制度和紀(jì)律約束所遵守的規(guī)則,是教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)。引入企業(yè)制度的規(guī)則文化是使學(xué)生迅速適應(yīng)企業(yè),從學(xué)習(xí)到工作順利過(guò)渡的前提。四是精神文化,教學(xué)活動(dòng)中師生的情感交流、教學(xué)內(nèi)容中專業(yè)(學(xué)科)知識(shí)所蘊(yùn)含的價(jià)值觀念和精神追求都是精神文化的重要體現(xiàn),教學(xué)活動(dòng)將對(duì)企業(yè)精神的理解和直觀的認(rèn)同作為情感目標(biāo)融入教學(xué)活動(dòng)及評(píng)價(jià)中,對(duì)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)意識(shí)的養(yǎng)成影響顯著。

    二、職業(yè)學(xué)?!捌髽I(yè)化”課堂文化的實(shí)現(xiàn)路徑

    (一)梳理企業(yè)文化融入課堂教學(xué)的核心要素

    課堂文化和企業(yè)文化具有不同的組織結(jié)構(gòu)和價(jià)值觀,要使企業(yè)文化有效融入課堂教學(xué),形成具有職業(yè)教育特色的課堂文化,就要梳理企業(yè)文化和學(xué)校文化融合的要素,本研究中的文化融合要素包括物質(zhì)文化、制度文化、精神文化三大結(jié)構(gòu)要素。

    物質(zhì)文化要素:企業(yè)物質(zhì)文化的內(nèi)容是企業(yè)的產(chǎn)品及其所提供的服務(wù)、工作環(huán)境和生活環(huán)境,融入課堂的要素以工作環(huán)境的建設(shè)為主,包括建設(shè)布局、設(shè)備定位配置(工位安排)、環(huán)境氛圍(地面安全線、墻面布置、衛(wèi)生)、員工的著裝和精神面貌(服裝、胸牌)。

    制度文化要素:企業(yè)制度文化涵蓋領(lǐng)導(dǎo)體制、組織機(jī)構(gòu)和管理制度三個(gè)方面,融入課堂的要素以管理制度為主。管理制度的引入包括崗位職責(zé)、實(shí)訓(xùn)室使用和管理制度、安全防護(hù)制度等;管理方式主要是過(guò)程管理,包括制訂計(jì)劃、記錄過(guò)程、反饋和評(píng)價(jià)、簽字和確認(rèn);行為文化包括行為規(guī)范、人際關(guān)系規(guī)范和公共關(guān)系規(guī)范。

    精神文化要素:企業(yè)精神文化是企業(yè)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、作風(fēng)、倫理準(zhǔn)則的總和,企業(yè)精神文化融入課堂的要素以企業(yè)精神和價(jià)值觀為主。其中企業(yè)價(jià)值觀指客戶至上的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和質(zhì)量觀;企業(yè)精神則指以人為本(尊重)、責(zé)任感、合作意識(shí)和創(chuàng)新精神。

    (二)打造全過(guò)程企業(yè)文化并融入人才培養(yǎng)模式

    教學(xué)是綜合的、整體的系統(tǒng),因此企業(yè)文化的融入不能僅局限于課堂教學(xué)實(shí)踐,而應(yīng)貫穿于教學(xué)實(shí)施全過(guò)程。筆者所在的項(xiàng)目組在調(diào)研的基礎(chǔ)上,通過(guò)兩年的教學(xué)實(shí)踐,總結(jié)不同專業(yè)教學(xué)規(guī)律,在各校實(shí)施以“訂單培養(yǎng)、工學(xué)結(jié)合”為特征的“雙元融合”人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了企業(yè)文化貫穿于三年制教學(xué)(四年制根據(jù)學(xué)校情況做參照)、相對(duì)穩(wěn)定的教學(xué)實(shí)施方案,方案的開展遵循“職業(yè)意識(shí)—職業(yè)習(xí)慣—職業(yè)技能—職業(yè)綜合素養(yǎng)”循序漸進(jìn)的職業(yè)培養(yǎng)模式(如上頁(yè)圖1所示)。

    (三)創(chuàng)建職教特色的課程文化

    要使教學(xué)滿足學(xué)生職業(yè)發(fā)展需求,形成職業(yè)教育課堂文化特色,達(dá)到文化育人的目的,課程作為課堂教學(xué)的基本要素要滿足文化課堂的教學(xué)要求,課程內(nèi)容要與企業(yè)人才需求緊密對(duì)接。課程建設(shè)從先進(jìn)行業(yè)文化、企業(yè)文化理念的融入開始,將課程目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程評(píng)價(jià)與企業(yè)組織形式、行為方式、崗位要求相結(jié)合,將現(xiàn)代的、積極的、先進(jìn)的部分伴隨企業(yè)真實(shí)的項(xiàng)目作為案例引入課程內(nèi)容,從工作對(duì)象、方法、工具、組織方式和工作要求層面選取內(nèi)容,在結(jié)構(gòu)、內(nèi)容的確定過(guò)程中形成特色課程文化(詳見表1)。

    (四)形成培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的特色課程實(shí)施路徑

    學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)特色課程路徑根據(jù)學(xué)生發(fā)展層次的要求,在公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、專業(yè)選修課程和實(shí)踐性課程中分別通過(guò)各自課程的特點(diǎn)組織實(shí)施。公共基礎(chǔ)課程通過(guò)結(jié)合專業(yè)課程相關(guān)案例和情境創(chuàng)設(shè)展開;專業(yè)核心課程基于工作過(guò)程導(dǎo)向?qū)嵭泄W(xué)交替、做學(xué)一體教學(xué)模式;專業(yè)選修課程按照不同層次學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)分為拓展課程和活動(dòng)課程,成立不同的社團(tuán)、興趣小組、競(jìng)賽小組,為學(xué)生創(chuàng)造成長(zhǎng)的平臺(tái)和發(fā)展的空間;企業(yè)頂崗實(shí)踐將學(xué)生的職業(yè)能力和專業(yè)知識(shí)用于工作實(shí)踐中,提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)。

    (作者單位:上海市浦東教育發(fā)展研究院)

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