• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    五年制高職專(zhuān)業(yè)群語(yǔ)文課程模塊化建設(shè)例談

    2021-08-11 15:06:03孫雁北
    江蘇教育·職業(yè)教育 2021年6期
    關(guān)鍵詞:專(zhuān)業(yè)群建設(shè)五年制高職職業(yè)教育

    【摘 要】模塊化建設(shè)是語(yǔ)文課程融入專(zhuān)業(yè)群建設(shè)的重要舉措,其整體思路包括設(shè)置基于職業(yè)能力培養(yǎng)的語(yǔ)文模塊化課程,推行“必修+選修”的學(xué)分績(jī)點(diǎn)制教學(xué)管理方式,編寫(xiě)適合模塊化課程的新形態(tài)教材。實(shí)施過(guò)程中,五年制高職學(xué)校應(yīng)著力建設(shè)“專(zhuān)業(yè)群組+模塊組”雙組融通的教師隊(duì)伍,推行“專(zhuān)業(yè)滲透式”專(zhuān)業(yè)群語(yǔ)文課程教學(xué)策略,探索“微認(rèn)證”形成性評(píng)價(jià)策略。

    【關(guān)鍵詞】職業(yè)教育;五年制高職;語(yǔ)文教學(xué);專(zhuān)業(yè)群建設(shè)

    【中圖分類(lèi)號(hào)】G712? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? 【文章編號(hào)】1005-6009(2021)46-0068-05

    【作者簡(jiǎn)介】孫雁北,江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院無(wú)錫機(jī)電分院(江蘇無(wú)錫,214028)教師,講師,主要研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育語(yǔ)文教學(xué)。

    一、五年制高職專(zhuān)業(yè)群語(yǔ)文課程模塊化建設(shè)的必要性

    (一)五年制高職語(yǔ)文服務(wù)于專(zhuān)業(yè)群建設(shè)的需要

    五年制高職語(yǔ)文是一門(mén)融工具性和人文性于一體的綜合性學(xué)科,它是學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)和工具,是培育學(xué)生人文素養(yǎng)及綜合職業(yè)素養(yǎng)的主陣地。作為一門(mén)重要的公共基礎(chǔ)課,語(yǔ)文融入專(zhuān)業(yè)群建設(shè)是五年制高職校“中國(guó)特色高水平專(zhuān)業(yè)群”建設(shè)的重要內(nèi)容。但在實(shí)際教學(xué)情況中,語(yǔ)文卻成為“副課”,在服務(wù)專(zhuān)業(yè)群建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮的作用并不明顯。一方面,多數(shù)五年制高職校沿用既有的學(xué)科化課程體系;另一方面,五年制高職語(yǔ)文教學(xué)方法陳舊、教學(xué)手段單一,致使教學(xué)效果不理想。在教學(xué)過(guò)程中,一直存在語(yǔ)文課與專(zhuān)業(yè)課教學(xué)相脫離的現(xiàn)象,使得語(yǔ)文課程與學(xué)生職業(yè)崗位聯(lián)系不緊密,學(xué)生所學(xué)的知識(shí)不能滿(mǎn)足工作崗位技能所需,極大地影響了五年制高職校的辦學(xué)品質(zhì)和學(xué)生的全面發(fā)展。因此,打破單一的課程設(shè)置模式,將五年制高職語(yǔ)文通過(guò)課程模塊進(jìn)行重新構(gòu)建,使其真正做到工具性和人文性相統(tǒng)一,服務(wù)專(zhuān)業(yè)群建設(shè),是五年制高職語(yǔ)文教學(xué)改革的題中之義。

    (二)產(chǎn)業(yè)升級(jí)背景下,培育高素質(zhì)技術(shù)技能人才的必然選擇

    當(dāng)今,中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要時(shí)期,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)形態(tài)正在發(fā)生深刻變革,這就要求五年制高職校的人才培養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì),根據(jù)地方區(qū)域發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)從單一的勞動(dòng)密集型向知識(shí)、技術(shù)、創(chuàng)新密集型轉(zhuǎn)換。一方面是國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的迫切需求,另一方面是五年制高職畢業(yè)生的低素質(zhì)與低技能,這種落差造成了企業(yè)的用工荒和畢業(yè)生就業(yè)難的雙重矛盾,同時(shí)這也是對(duì)教育資源的嚴(yán)重浪費(fèi)?;诼殬I(yè)能力本位的模塊化課程設(shè)計(jì),將傳統(tǒng)語(yǔ)文課程設(shè)置成崗位技能需要的不同模塊,通過(guò)學(xué)生對(duì)不同課程模塊的自由選擇,實(shí)現(xiàn)其與不同職業(yè)技能相關(guān)的語(yǔ)文知識(shí)的學(xué)習(xí),將語(yǔ)文基礎(chǔ)課的理論知識(shí)運(yùn)用到專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)的實(shí)踐中,以達(dá)到語(yǔ)文課工具性與人文性的統(tǒng)一。語(yǔ)文模塊化課程的設(shè)置在實(shí)現(xiàn)五年制高職生自主學(xué)習(xí)與個(gè)性化學(xué)習(xí)的同時(shí),也實(shí)現(xiàn)了對(duì)其崗位能力的培養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)的提升,為解決當(dāng)前五年制高職教育結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求結(jié)構(gòu)的失衡找到了出路。

    (三)語(yǔ)文模塊化教學(xué)是提高五年制高職生人文素養(yǎng)的有效手段

    語(yǔ)文是培養(yǎng)五年制高職生人文素養(yǎng)的主陣地,模塊化教學(xué)較傳統(tǒng)的教學(xué)方式而言,對(duì)提高五年制高職生人文素養(yǎng)更為有效,具體表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是選擇的靈活性。教師可結(jié)合職業(yè)目標(biāo)靈活安排教學(xué)內(nèi)容,因需施教,因材施教;學(xué)生可根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和學(xué)習(xí)實(shí)際自主選擇所學(xué)模塊,提高學(xué)習(xí)的自主性與積極性,在職業(yè)情境與工作任務(wù)的完成中得到人文素養(yǎng)的浸潤(rùn)與熏陶。二是思想的滲透性。高職生較大學(xué)生相比,閱讀量較少、知識(shí)面相對(duì)狹小,一些傳統(tǒng)艱深的經(jīng)典文章對(duì)他們來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)有一定難度。筆者所在學(xué)校的語(yǔ)文“中國(guó)古典文學(xué)閱讀”模塊化教學(xué),通過(guò)趣味性、參與性強(qiáng)的教學(xué)設(shè)計(jì),將艱深難懂的思想、哲理滲透到高職生實(shí)際生活與職業(yè)情境中,化思想為行動(dòng)、化理論為體悟,讓學(xué)生在實(shí)踐中滲透思想,逐漸提升人文素養(yǎng)。三是內(nèi)容的包容性。模塊化教學(xué)的內(nèi)容圍繞一個(gè)主題,包含的內(nèi)容更為豐富,如筆者所在學(xué)校語(yǔ)文課程中設(shè)置了“職場(chǎng)生活”模塊“工匠精神”子模塊,不僅包含了經(jīng)典古文《庖丁解牛》、現(xiàn)代說(shuō)明文《景泰藍(lán)的制作》,還囊括了《考工記》節(jié)選、《惠山泥韻》節(jié)選等,學(xué)生對(duì)不同時(shí)空、不同文體的相同主題內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),更能產(chǎn)生不同的聯(lián)想,在培育職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí),人文素養(yǎng)也得到提高。

    二、五年制高職專(zhuān)業(yè)群語(yǔ)文課程模塊化建設(shè)的整體思路

    (一)設(shè)置基于職業(yè)能力培養(yǎng)的語(yǔ)文模塊化課程

    基于職業(yè)能力培養(yǎng)的模塊化課程體系是以培養(yǎng)五年制高職生職業(yè)能力為目標(biāo),根據(jù)不同工作崗位的具體要求,將崗位技能所需要的知識(shí)課程劃分為不同的學(xué)習(xí)模塊。學(xué)生自主選擇所需課程模塊,自由組合,實(shí)現(xiàn)自主化、個(gè)性化學(xué)習(xí)。無(wú)錫機(jī)電高職校專(zhuān)業(yè)群語(yǔ)文課程將傳統(tǒng)的語(yǔ)文課程統(tǒng)整為以語(yǔ)言技能為基礎(chǔ)、職場(chǎng)生活為核心、人文素養(yǎng)為拓展的三大模塊,每個(gè)模塊下分設(shè)若干子模塊,使學(xué)生更加清晰地了解所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,學(xué)習(xí)目標(biāo)也更為明確(詳見(jiàn)下頁(yè)圖1)。學(xué)生可登錄教務(wù)選課系統(tǒng),預(yù)先了解語(yǔ)文課程模塊的具體設(shè)置、所學(xué)專(zhuān)業(yè)需要的各項(xiàng)語(yǔ)文能力及相關(guān)學(xué)分設(shè)定,以此結(jié)合職業(yè)規(guī)劃、崗位要求與自身實(shí)際情況自由選擇課程模塊,并制訂語(yǔ)文學(xué)習(xí)計(jì)劃?;诼殬I(yè)能力培養(yǎng)的模塊化課程體系將語(yǔ)文融入專(zhuān)業(yè)群建設(shè)之中,五年制高職生對(duì)語(yǔ)文的學(xué)習(xí)不僅是對(duì)知識(shí)的單純理論學(xué)習(xí),而是沉浸在具體的崗位工作情境中,體會(huì)語(yǔ)文之“用”。這種方式使學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)更為明確,學(xué)習(xí)興趣更為濃厚,崗位適應(yīng)能力得以提升,增強(qiáng)了五年制高職生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    (二)推行“必修+選修”的學(xué)分績(jī)點(diǎn)制教學(xué)管理方式

    在中國(guó)特色高水平五年制高職院校專(zhuān)業(yè)群建設(shè)的大背景下,五年制高職校的各系部可根據(jù)專(zhuān)業(yè)群崗位需求,設(shè)置公共基礎(chǔ)課所需學(xué)分。據(jù)此,五年制高職語(yǔ)文可根據(jù)專(zhuān)業(yè)群崗位語(yǔ)文需求制定學(xué)時(shí)、學(xué)分標(biāo)準(zhǔn),[1]不同專(zhuān)業(yè)群的學(xué)生根據(jù)崗位能力需要,以“必修+選修”的方式進(jìn)行選課。學(xué)生通過(guò)選擇不同的語(yǔ)文課程模塊進(jìn)行學(xué)習(xí),修得所需的課程學(xué)分,具體參見(jiàn)表1?;诼殬I(yè)能力培養(yǎng)的模塊化課程的設(shè)置,兼顧不同專(zhuān)業(yè)群對(duì)語(yǔ)文的不同需求,學(xué)生在職業(yè)情境中學(xué)習(xí)語(yǔ)文相關(guān)知識(shí)、習(xí)得相關(guān)技能,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、自主化學(xué)習(xí)。

    (三)編寫(xiě)適合模塊化課程的新形態(tài)語(yǔ)文教材

    傳統(tǒng)教材的編寫(xiě)注重知識(shí)的系統(tǒng)性、連續(xù)性和完整性,本著“先知識(shí)、后實(shí)踐”的教學(xué)原則,理論基礎(chǔ)薄弱的五年制高職生對(duì)理論課的學(xué)習(xí)興趣較弱,還影響了其后續(xù)對(duì)實(shí)踐內(nèi)容的學(xué)習(xí)。作為公共基礎(chǔ)課的語(yǔ)文課程更是多以理論學(xué)習(xí)為主,在教學(xué)過(guò)程中與專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)相脫節(jié)。編寫(xiě)適合模塊化課程的新形態(tài)教材是將語(yǔ)文課與專(zhuān)業(yè)課相融合的有效途徑之一。筆者所在學(xué)校嘗試由學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)三方共同編寫(xiě)教材,依據(jù)專(zhuān)業(yè)群建設(shè)和崗位能力要求設(shè)定教材內(nèi)容,突出職教特色和學(xué)校自身的辦學(xué)特色,將國(guó)家教材校本化,完成由“知識(shí)本位”向“能力本位”的轉(zhuǎn)變。無(wú)錫機(jī)電高職校語(yǔ)文新形態(tài)教材借助“活頁(yè)式”“手冊(cè)式”等形式,設(shè)置基于工作任務(wù)的學(xué)習(xí)任務(wù),學(xué)生通過(guò)完成一個(gè)個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù),實(shí)踐和應(yīng)用理論知識(shí),使學(xué)習(xí)從輸入走向輸出,完成對(duì)知識(shí)的深度建構(gòu)。如針對(duì)軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)編寫(xiě)《中國(guó)古代經(jīng)典詩(shī)歌》活頁(yè)式教材,以網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)為工作任務(wù),通過(guò)對(duì)具有代表性中國(guó)古代詩(shī)歌的學(xué)習(xí),以小組為單位為每首詩(shī)歌做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì),將語(yǔ)文的理論學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐相結(jié)合,增加了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)以致用,教學(xué)效果良好。

    三、五年制高職專(zhuān)業(yè)群語(yǔ)文課程模塊化建設(shè)的路徑探索

    (一)教師培養(yǎng):建設(shè)專(zhuān)業(yè)群組+模塊組“雙組融通”的教師隊(duì)伍

    教師是教學(xué)改革的“主體”。在語(yǔ)文融入專(zhuān)業(yè)群建設(shè)過(guò)程中,語(yǔ)文教師既是“必修+選修”模塊課程的教學(xué)實(shí)施者,又是新形態(tài)語(yǔ)文教材的主要編寫(xiě)者,這就要求打破以往單一的語(yǔ)文學(xué)科組的組別,語(yǔ)文教師與專(zhuān)業(yè)教師一起組建新的教師團(tuán)隊(duì)。無(wú)錫機(jī)電高職校嘗試建立“雙組融通”的教師隊(duì)伍,將語(yǔ)文教師按四大專(zhuān)業(yè)群分成專(zhuān)業(yè)群課程組和語(yǔ)文模塊組,通過(guò)不同的集群組合發(fā)揮各自的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),合作開(kāi)發(fā)基于職業(yè)能力培養(yǎng)的語(yǔ)文課程模塊。專(zhuān)業(yè)群課程組要求語(yǔ)文教師走進(jìn)企業(yè),了解專(zhuān)業(yè)群建設(shè)要求,與專(zhuān)業(yè)教師一起開(kāi)展教學(xué)教研活動(dòng),共同開(kāi)發(fā)語(yǔ)文職業(yè)教學(xué)模塊,從語(yǔ)文學(xué)科角度助力專(zhuān)業(yè)群建設(shè)。語(yǔ)文模塊組根據(jù)專(zhuān)業(yè)群崗位需求,通過(guò)調(diào)研、分析找到不同專(zhuān)業(yè)群的共性崗位語(yǔ)文需求與個(gè)性化崗位語(yǔ)文差異,開(kāi)發(fā)、組合“必修+選修”的語(yǔ)文課程模塊。專(zhuān)業(yè)群組+模塊組“雙組融通”的教師隊(duì)伍建設(shè)以同學(xué)科合作、跨專(zhuān)業(yè)合作的方式促進(jìn)了教學(xué)資源的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),拓寬了教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向,助力語(yǔ)文融入專(zhuān)業(yè)群建設(shè)的教學(xué)改革。

    (二)教學(xué)策略:推行專(zhuān)業(yè)滲透式專(zhuān)業(yè)群語(yǔ)文課程教學(xué)策略

    專(zhuān)業(yè)滲透式專(zhuān)業(yè)群語(yǔ)文課程教學(xué)方法以學(xué)習(xí)者為中心,通過(guò)職業(yè)情境的創(chuàng)設(shè),培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力和人文素養(yǎng),是植根于師生良好行為習(xí)慣的多贏策略。具體包含以下教學(xué)方法。

    分層合作式教學(xué):教師根據(jù)學(xué)生不同的知識(shí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力,設(shè)計(jì)不同難度、層次的學(xué)習(xí)任務(wù),創(chuàng)設(shè)“因材施教、分類(lèi)指導(dǎo)”的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)生根據(jù)自身情況和專(zhuān)業(yè)需要選擇不同模塊進(jìn)行學(xué)習(xí),并在小組合作過(guò)程中完成本小組的共同學(xué)習(xí)任務(wù)。其流程為選擇模塊—確定主題—合作探究—發(fā)布信息—總結(jié)評(píng)價(jià)。分層合作式教學(xué)適合不同層次學(xué)生,遵循“因材施教”的教學(xué)原則,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

    職業(yè)情境浸潤(rùn)式教學(xué):設(shè)置典型工作情境為導(dǎo)向的教學(xué)行動(dòng),以工作任務(wù)引領(lǐng)教學(xué)。根據(jù)教學(xué)目標(biāo)創(chuàng)設(shè)與職業(yè)工作崗位相適應(yīng)的教學(xué)情境,設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程,以是否完成工作任務(wù)作為檢驗(yàn)教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)。其流程可概括為:工作情境創(chuàng)設(shè)—任務(wù)驅(qū)動(dòng)—合作學(xué)習(xí)—成果展示—效果評(píng)價(jià)。如廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行“外國(guó)經(jīng)典文學(xué)閱讀”模塊的學(xué)習(xí)時(shí),創(chuàng)設(shè)了為外國(guó)經(jīng)典文學(xué)作品設(shè)計(jì)海報(bào)的工作情境引領(lǐng)教學(xué),教學(xué)效果良好。

    整合比較式教學(xué):在學(xué)生整體感知課文的基礎(chǔ)上,結(jié)合職業(yè)工作情境進(jìn)行信息篩選,重新組合,通過(guò)搜集資料、小組合作建立新的學(xué)習(xí)主題。其教學(xué)流程可設(shè)計(jì)為:沉浸閱讀—情感體驗(yàn)—比較重組—?jiǎng)?chuàng)生觀點(diǎn)—交流評(píng)價(jià)。如設(shè)計(jì)經(jīng)典課文中的“職場(chǎng)交流表達(dá)”“工匠精神”等研究性專(zhuān)題,讓學(xué)生走進(jìn)文本,通過(guò)比較鑒賞閱讀,探究全新的作品主題,加深對(duì)文本的理解與情感體驗(yàn),適應(yīng)“以能力為本位”的職業(yè)教學(xué)發(fā)展趨勢(shì),服務(wù)專(zhuān)業(yè)群建設(shè)。

    (三)評(píng)價(jià)機(jī)制:探索“微認(rèn)證”形成性評(píng)價(jià)策略

    正如韋伯所言,學(xué)習(xí)和評(píng)價(jià)就像同一艘船的兩只槳,應(yīng)該齊頭并進(jìn)。基于職業(yè)能力培養(yǎng)的語(yǔ)文模塊化課程設(shè)置加大了學(xué)生的自主選擇權(quán),課程的內(nèi)容也更為豐富、多元,但同時(shí)也給教學(xué)管理和評(píng)價(jià)帶來(lái)一定壓力。無(wú)錫機(jī)電高職校采用“微認(rèn)證”的教學(xué)評(píng)價(jià)方式,將形成性評(píng)價(jià)與結(jié)果性評(píng)價(jià)相結(jié)合,完善模塊化教學(xué)考核。“微認(rèn)證”是當(dāng)學(xué)生掌握某種技能、完成作業(yè)或達(dá)到課程計(jì)劃中的相關(guān)要求時(shí),就可以獲得徽章,并作為一種便攜式、可驗(yàn)證和無(wú)感知的學(xué)習(xí)證據(jù)。[2]教師預(yù)先設(shè)置各子模塊的量化考核指標(biāo),在線(xiàn)上教學(xué)平臺(tái)設(shè)置“微認(rèn)證”插件,設(shè)定每個(gè)模塊的學(xué)分比例,學(xué)生通過(guò)完成一個(gè)個(gè)模塊學(xué)習(xí)任務(wù)獲得認(rèn)證徽章,教師可通過(guò)學(xué)生獲得的徽章數(shù)量結(jié)合線(xiàn)下學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo),評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)效果,判定其是否通過(guò)本模塊學(xué)習(xí)。“微認(rèn)證”形式的評(píng)價(jià)策略將學(xué)習(xí)任務(wù)劃分為微小、獨(dú)立的單元,及時(shí)、直觀的反饋機(jī)制調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,增加了學(xué)習(xí)的成就感。教師將“微認(rèn)證”的線(xiàn)上評(píng)價(jià)方式與線(xiàn)下多種形成性評(píng)價(jià)相結(jié)合,降低結(jié)果性評(píng)價(jià)帶給學(xué)生的焦慮感,實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)方式的多元化、個(gè)性化。

    五年制高職生在選擇“必修+選修”課程模塊進(jìn)行學(xué)習(xí)并獲得學(xué)分的同時(shí),還可通過(guò)以下途徑進(jìn)行學(xué)分互換,用其他與語(yǔ)文相關(guān)的各類(lèi)活動(dòng)成果替代選修課學(xué)分,豐富語(yǔ)文的學(xué)習(xí)形式,依據(jù)教務(wù)管理部門(mén)編寫(xiě)的《語(yǔ)文課程學(xué)分認(rèn)定辦法》予以學(xué)分認(rèn)定?!皪徴n賽證”綜合育人,借助多種形式的形成性評(píng)價(jià)方式,鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展。

    一是比賽獲獎(jiǎng)互認(rèn):五年制高職生參加各級(jí)各類(lèi)與語(yǔ)文相關(guān)的比賽獲得獎(jiǎng)項(xiàng)名次的,均可提交學(xué)校教務(wù)管理部門(mén)進(jìn)行學(xué)分認(rèn)定。教務(wù)管理部門(mén)根據(jù)比賽的難度和學(xué)生獲獎(jiǎng)等級(jí)給予相應(yīng)學(xué)分,如“文明風(fēng)采”征文演講比賽、“文明風(fēng)采”職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書(shū)大賽、青少年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽等。

    二是實(shí)踐學(xué)分互認(rèn):鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)參加校內(nèi)、校外、社區(qū)、社團(tuán)等各類(lèi)實(shí)踐活動(dòng),在實(shí)踐中鍛煉語(yǔ)文的各項(xiàng)能力,將語(yǔ)文學(xué)習(xí)從學(xué)校推廣到企業(yè)、社會(huì)和生活中。教務(wù)管理部門(mén)根據(jù)實(shí)踐成果的不同形式和等級(jí)給予學(xué)生相應(yīng)學(xué)分,如話(huà)劇社話(huà)劇匯報(bào)演出、勞動(dòng)禮儀值周的優(yōu)秀事跡宣傳、企業(yè)招聘會(huì)的就職簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)等。

    三是1+X證書(shū)制度中X證書(shū)互認(rèn):1+X證書(shū)即學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),可在語(yǔ)文課程考核中融入各類(lèi)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)互換學(xué)分制度。教務(wù)管理部門(mén)精選并認(rèn)定各專(zhuān)業(yè)群不同的職業(yè)資格證書(shū),根據(jù)資格等級(jí)和過(guò)級(jí)率認(rèn)定相應(yīng)學(xué)分,如旅游管理專(zhuān)業(yè)的導(dǎo)游資格證、軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師證書(shū)等。以證促教、以證促學(xué),可以改善學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程和學(xué)習(xí)方式,提升學(xué)生的就業(yè)能力。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]竇菊花,何高大.公共英語(yǔ)課融入專(zhuān)業(yè)群建設(shè)路徑及效果探析[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2021(5):56-60.

    [2]汪維富,閆寒冰.面向開(kāi)放學(xué)習(xí)成果的微認(rèn)證:概念理解與運(yùn)作體系[J].電化教育研究,2020,41(1):60-68.

    猜你喜歡
    專(zhuān)業(yè)群建設(shè)五年制高職職業(yè)教育
    從“專(zhuān)業(yè)”走向“專(zhuān)業(yè)群”
    高職院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)向?qū)I(yè)群建設(shè)轉(zhuǎn)變的分析
    科技資訊(2016年29期)2017-02-28 10:43:21
    五年制高職護(hù)生謙虛心理品質(zhì)培養(yǎng)實(shí)踐研究
    科技資訊(2016年25期)2016-12-27 16:08:04
    五年制高職班主任學(xué)生工作的探討
    亞太教育(2016年35期)2016-12-21 20:25:53
    五年制高職休閑體育現(xiàn)狀與策略探討
    教師·下(2016年10期)2016-12-03 10:12:45
    “活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)”模式在五年制高職英語(yǔ)閱讀教學(xué)中的運(yùn)用
    “動(dòng)能教育”模式下的工匠人才培養(yǎng)路徑研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:02:09
    論七年一貫制體系下本科學(xué)科建設(shè)中職業(yè)教育的重要性
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:57:21
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式在《PLC應(yīng)用技術(shù)》課程教學(xué)中的應(yīng)用
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:46:34
    国产色爽女视频免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | av在线观看视频网站免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜日本视频在线| 美女国产视频在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产黄片视频在线免费观看| 午夜老司机福利剧场| 国产精品日韩av在线免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 午夜老司机福利剧场| 三级毛片av免费| 亚洲成人一二三区av| 亚洲美女搞黄在线观看| 青青草视频在线视频观看| 简卡轻食公司| 精品国内亚洲2022精品成人| 99久国产av精品| 99久国产av精品| 极品教师在线视频| 久久草成人影院| 亚洲人与动物交配视频| 一级av片app| 国产成人a∨麻豆精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲av电影不卡..在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲欧美清纯卡通| 午夜久久久久精精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产亚洲av嫩草精品影院| 有码 亚洲区| 久久99热这里只频精品6学生| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品不卡视频一区二区| 在线天堂最新版资源| 国产黄色视频一区二区在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 18禁在线播放成人免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产午夜福利久久久久久| 国产成人91sexporn| 观看免费一级毛片| 亚洲人与动物交配视频| 成人二区视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 少妇的逼好多水| 欧美bdsm另类| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品,欧美精品| 能在线免费看毛片的网站| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av中文av极速乱| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩欧美精品免费久久| 大陆偷拍与自拍| 国产v大片淫在线免费观看| 一个人免费在线观看电影| 亚洲成人久久爱视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品一及| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 久久精品夜色国产| 国产又色又爽无遮挡免| 国产高清有码在线观看视频| 国产成人精品福利久久| 99热6这里只有精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产乱人偷精品视频| 日韩中字成人| 久久久久久久国产电影| 最新中文字幕久久久久| 中文字幕久久专区| 高清欧美精品videossex| 免费观看性生交大片5| 国产av不卡久久| 成人一区二区视频在线观看| 一本久久精品| 中文欧美无线码| 联通29元200g的流量卡| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲国产色片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 美女内射精品一级片tv| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 九草在线视频观看| 青春草视频在线免费观看| 99热全是精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产在线男女| 成人亚洲精品av一区二区| 禁无遮挡网站| 一级毛片久久久久久久久女| www.色视频.com| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久国内精品自在自线图片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 免费av不卡在线播放| 国产单亲对白刺激| 听说在线观看完整版免费高清| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 极品教师在线视频| 99久国产av精品国产电影| 日韩成人av中文字幕在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产成人精品一,二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜福利高清视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产毛片a区久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 青春草视频在线免费观看| 日韩av在线大香蕉| 国产精品一区二区性色av| 亚洲图色成人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久久伊人网av| 特级一级黄色大片| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品女同一区二区软件| 精品午夜福利在线看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 婷婷色综合大香蕉| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 69人妻影院| 午夜激情久久久久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品99久久久久久久久| 成人亚洲精品av一区二区| 日本欧美国产在线视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 永久免费av网站大全| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品一二三区在线看| 美女黄网站色视频| 亚洲av中文av极速乱| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美性感艳星| 精品午夜福利在线看| 亚洲av成人av| 色综合亚洲欧美另类图片| 人体艺术视频欧美日本| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产成人一精品久久久| 国模一区二区三区四区视频| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品,欧美精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 极品教师在线视频| 婷婷色综合www| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男女边吃奶边做爰视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美三级亚洲精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久人人爽人人片av| 人妻少妇偷人精品九色| 91精品国产九色| 秋霞在线观看毛片| 日韩欧美三级三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线天堂最新版资源| 少妇熟女aⅴ在线视频| 成人综合一区亚洲| 秋霞伦理黄片| 青春草亚洲视频在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久成人免费电影| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人福利小说| 久久综合国产亚洲精品| 综合色丁香网| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 国内精品一区二区在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产一区二区三区av在线| 五月玫瑰六月丁香| 欧美成人a在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产淫片久久久久久久久| 一个人免费在线观看电影| 大片免费播放器 马上看| 老司机影院成人| 天堂网av新在线| 国产毛片a区久久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜福利高清视频| 亚洲av福利一区| 日本爱情动作片www.在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产一级毛片在线| 午夜福利成人在线免费观看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲自偷自拍三级| 七月丁香在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久人人爽人人片av| 午夜精品国产一区二区电影 | 免费观看无遮挡的男女| 欧美丝袜亚洲另类| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 亚洲av中文av极速乱| 精品久久久久久久久av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲av成人av| 国产视频首页在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 最近视频中文字幕2019在线8| 99热网站在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费观看在线日韩| 一本一本综合久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美日韩综合久久久久久| 黄色配什么色好看| 永久免费av网站大全| 精品久久久久久电影网| 国产精品久久视频播放| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲伊人久久精品综合| 3wmmmm亚洲av在线观看| eeuss影院久久| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲综合色惰| 免费无遮挡裸体视频| www.av在线官网国产| 精品一区二区三卡| 水蜜桃什么品种好| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产高清国产精品国产三级 | 中文字幕av成人在线电影| 亚洲成色77777| 中文字幕av在线有码专区| 高清在线视频一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 麻豆成人av视频| 欧美xxⅹ黑人| 黄色日韩在线| 欧美最新免费一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产av国产精品国产| 午夜激情久久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产成人a区在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 草草在线视频免费看| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲自偷自拍三级| 乱人视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产精品成人综合色| 熟女人妻精品中文字幕| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产毛片a区久久久久| 欧美不卡视频在线免费观看| 黄色一级大片看看| 免费看光身美女| h日本视频在线播放| 岛国毛片在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 中文天堂在线官网| 在线观看av片永久免费下载| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品一区二区免费观看| 婷婷色综合大香蕉| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产三级在线视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美成人a在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 嫩草影院新地址| 91久久精品国产一区二区成人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜福利视频精品| 一级毛片电影观看| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜激情欧美在线| 国产久久久一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 丝袜喷水一区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 成年女人看的毛片在线观看| 国产探花极品一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美xxⅹ黑人| av播播在线观看一区| 中国国产av一级| 国产片特级美女逼逼视频| 国产成人a区在线观看| 日韩成人伦理影院| 九九爱精品视频在线观看| 国产在线男女| 日本熟妇午夜| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久国内精品自在自线图片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| ponron亚洲| 久久久亚洲精品成人影院| 免费电影在线观看免费观看| 夫妻午夜视频| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品一区www在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 在线免费观看的www视频| 在线观看av片永久免费下载| 国产高潮美女av| 亚洲av中文av极速乱| 爱豆传媒免费全集在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 两个人视频免费观看高清| 亚洲国产色片| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 十八禁网站网址无遮挡 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品久久视频播放| 亚洲四区av| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜激情福利司机影院| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩一区二区视频免费看| 伦理电影大哥的女人| 中文天堂在线官网| 国产精品一及| 偷拍熟女少妇极品色| 三级国产精品片| 国产成人一区二区在线| 亚洲经典国产精华液单| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 欧美高清成人免费视频www| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 97在线视频观看| 国模一区二区三区四区视频| 99热全是精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 乱人视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品伦人一区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲图色成人| 亚洲性久久影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲真实伦在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 黑人高潮一二区| 亚洲av免费高清在线观看| 极品教师在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产伦理片在线播放av一区| 婷婷色综合大香蕉| 日日摸夜夜添夜夜爱| 如何舔出高潮| 国产精品99久久久久久久久| 91av网一区二区| 免费黄色在线免费观看| 两个人的视频大全免费| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品亚洲一区二区| 大片免费播放器 马上看| 丝袜喷水一区| 国产永久视频网站| 亚洲av.av天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 嘟嘟电影网在线观看| 大香蕉久久网| eeuss影院久久| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av成人精品一区久久| 大话2 男鬼变身卡| 国产男人的电影天堂91| videossex国产| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 插阴视频在线观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久久久久久久成人| 久久99蜜桃精品久久| 免费看美女性在线毛片视频| 极品教师在线视频| 亚洲在线观看片| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久久精品性色| 黄色一级大片看看| 免费av毛片视频| 好男人视频免费观看在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久99精品国语久久久| 国产成年人精品一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久99蜜桃精品久久| 久久6这里有精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 波多野结衣巨乳人妻| 日本黄大片高清| 日本wwww免费看| av一本久久久久| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美日韩东京热| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人午夜高清在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 91久久精品电影网| 国产精品精品国产色婷婷| 极品教师在线视频| 亚洲精品一二三| 两个人的视频大全免费| 国产亚洲最大av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产色爽女视频免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 国产亚洲91精品色在线| 国产成人aa在线观看| 97超碰精品成人国产| 亚洲真实伦在线观看| 欧美激情在线99| 国产淫片久久久久久久久| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美三级亚洲精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成年av动漫网址| 熟女电影av网| 日韩欧美 国产精品| 日韩伦理黄色片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲在线观看片| 男女啪啪激烈高潮av片| 91久久精品国产一区二区成人| 天堂影院成人在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 激情五月婷婷亚洲| 成年免费大片在线观看| 直男gayav资源| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩三级伦理在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲在线观看片| 婷婷色麻豆天堂久久| 精品久久国产蜜桃| 高清欧美精品videossex| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日日啪夜夜撸| 日本免费a在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久草成人影院| av.在线天堂| 有码 亚洲区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜福利成人在线免费观看| 国产午夜精品论理片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 男插女下体视频免费在线播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品福利在线免费观看| 日本免费a在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美精品一区二区大全| 免费观看无遮挡的男女| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩精品青青久久久久久| 国精品久久久久久国模美| 国产一区有黄有色的免费视频 | 免费观看无遮挡的男女| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| av在线播放精品| 日韩电影二区| 日本wwww免费看| 51国产日韩欧美| 国产有黄有色有爽视频| 综合色av麻豆| 欧美成人精品欧美一级黄| av福利片在线观看| 一级片'在线观看视频| 国产美女午夜福利| 在线观看人妻少妇| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 成人午夜精彩视频在线观看| 99热网站在线观看| 国产69精品久久久久777片| 久久鲁丝午夜福利片| 有码 亚洲区| 国产久久久一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 精品国产三级普通话版| a级毛色黄片| 永久免费av网站大全| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产日韩欧美在线精品| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品夜色国产| 插逼视频在线观看| 欧美激情在线99| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩制服骚丝袜av| 色视频www国产| 九九在线视频观看精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 老女人水多毛片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 69人妻影院| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 简卡轻食公司| 熟女电影av网| 日本-黄色视频高清免费观看| 激情 狠狠 欧美| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久久久久久黄片| 成人鲁丝片一二三区免费| 一区二区三区高清视频在线| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品一二三| 少妇丰满av| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品一区二区三区四区免费观看|