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    五年制高職班主任學(xué)生工作的探討

    2016-12-21 20:25:53鄒源源
    亞太教育 2016年35期
    關(guān)鍵詞:五年制高職班主任

    鄒源源

    摘 要:五年制高職班主任在學(xué)生的成長(zhǎng)扮演了重要的角色,對(duì)于他們的健康發(fā)展具有引導(dǎo)的責(zé)任。通過(guò)對(duì)目前高職學(xué)生的狀況進(jìn)行分析,針對(duì)學(xué)生在生活、心理和學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題,提出了改善和加強(qiáng)班主任學(xué)生工作的措施,希望可以為相關(guān)工作者提供一些參考意見(jiàn)。

    關(guān)鍵詞:五年制高職;班主任;學(xué)社工作

    一、前言

    隨著高等教育的普及化、大眾化,高等職業(yè)院校的規(guī)模也在增大,在校的學(xué)生人數(shù)逐年上升。學(xué)校進(jìn)入到了后示范性建設(shè)時(shí)器,對(duì)于學(xué)生的管理工作的要求相應(yīng)地提高,班主任的工作職責(zé)也加重了。五年制高職院校招收的學(xué)生主要是初中應(yīng)屆畢業(yè)生,他們?cè)诮?jīng)過(guò)五年的學(xué)習(xí)考核,成績(jī)合格后,能夠獲得國(guó)家認(rèn)證的??茖W(xué)歷。大多數(shù)進(jìn)入五年制高職教育的學(xué)生年齡較小,所以,在高職學(xué)的教育管理中,班主任的工作顯得更加重。班主任需要投入大量的精力和時(shí)間在學(xué)生工作上,同時(shí)也要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),主動(dòng)吸取好的工作管理經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮班主任的教育作用,引導(dǎo)高職學(xué)生健康成長(zhǎng)。本文在分析目前高職學(xué)生存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上,對(duì)如何改善和加強(qiáng)五年制高職班主任的工作進(jìn)行了討論。

    二、五年制高職學(xué)生主要存在的問(wèn)題

    (一)生活方面的問(wèn)題

    現(xiàn)在,五年制的高職學(xué)生大多是獨(dú)生子女,他們的年齡一般都是比較小,經(jīng)濟(jì)條件較優(yōu)越,獨(dú)立性較差。大多數(shù)的學(xué)生是走讀生,基本上從未離開父母,自我約束和控制的能力較差,進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境就會(huì)很容易產(chǎn)生茫然、無(wú)所適從的感覺(jué)。而且,作為獨(dú)生子女,他們一直收到老師、家長(zhǎng)以及社會(huì)的照顧與關(guān)愛(ài),缺乏必要的挫折鍛煉,受不了委屈,吃不了苦,對(duì)父母和老師的依賴過(guò)重,不能自己拿主意。所以他們的心理素質(zhì)相對(duì)脆弱,很可能遇到一點(diǎn)挫折就一蹶不振。在進(jìn)入新校園后面臨許多沖突和矛盾,比如自由散漫、自我意識(shí)過(guò)強(qiáng)的生活習(xí)慣與學(xué)校的規(guī)章紀(jì)律之間的沖突。

    (二)思想方面的問(wèn)題

    高職學(xué)生的主流是向上的、積極的、健康的,他們大多數(shù)都有自己的抱負(fù)和理想,但是他們的人生理想即現(xiàn)實(shí)化又盲目化,如:襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)院從2005年開始進(jìn)行了“學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”比賽,從學(xué)生的設(shè)計(jì)報(bào)告書來(lái)看,他們對(duì)自己的人生規(guī)劃上表現(xiàn)了積極的一面,但是,人生價(jià)值觀這方面還是顯得不夠成熟,大部分地學(xué)生還不能用理想的價(jià)值目標(biāo)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng),一旦他們的人生價(jià)值的目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)的利益發(fā)生沖突的時(shí)候,他們一般會(huì)傾向于考慮現(xiàn)實(shí)利益。在價(jià)值選擇和實(shí)現(xiàn)上明顯表現(xiàn)為功利性與實(shí)惠性。此外,部分學(xué)生存在適應(yīng)能力、自控能力較差,危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)缺乏等問(wèn)題。他們有希望被了解與認(rèn)同的內(nèi)在需要,喜歡新鮮甚至刺激的事物,但是不愿意、不喜歡被老師指責(zé)、說(shuō)教。少部分學(xué)生對(duì)社會(huì)不關(guān)心甚至是冷漠。

    三、加強(qiáng)高職班主任學(xué)生工作的措施

    (一)加強(qiáng)思想教育,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的三觀

    青少年時(shí)期是我們世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的重要時(shí)期。處于這個(gè)時(shí)期的高職學(xué)生,其人格頗具可塑性,易受到周圍環(huán)境的影響,隨著現(xiàn)代科技、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,各種各樣的信息充斥在學(xué)生的周圍,但是他們分辨真假是非的能力較弱,容易受到不良信息的誤導(dǎo),形成錯(cuò)誤的三觀,再加上他們多是獨(dú)生子女,身受父母、長(zhǎng)輩的寵愛(ài),因而在獨(dú)立、自主、抗挫等能力方面較為缺乏,不能正確地認(rèn)識(shí)自我和他人,不能形成正確地價(jià)值取向與追求。所以,班主任,應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立自主地完成學(xué)習(xí)任務(wù),培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作的能力,進(jìn)而幫助他們形成獨(dú)立的人格;定期為學(xué)生開展思想教育活動(dòng),與學(xué)生進(jìn)行思想交流,了解他們的心理情況。此外,要立足于青少年的成長(zhǎng)規(guī)律,從人生的價(jià)值、理想、境界、道路、坐標(biāo)這五個(gè)方面,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的三觀,幫助他們形成正確的人生理想和目標(biāo),培養(yǎng)積極健康的人格。

    (二)加強(qiáng)專業(yè)認(rèn)識(shí),幫助學(xué)生樹立學(xué)習(xí)信心

    與普通高等教育相比,職業(yè)教育最顯著的特點(diǎn)就在于它具有職業(yè)定向性。所以,當(dāng)高職生一進(jìn)入校門時(shí),我們就應(yīng)對(duì)其開展入學(xué)教育。比如:邀請(qǐng)知名人士、優(yōu)秀校友來(lái)我校開展講座,介紹他們的奮斗歷程,幫助學(xué)生更深刻地了解自己的專業(yè),從而激發(fā)他們學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的熱情以及學(xué)好專業(yè)的信心;運(yùn)用多元智能理論,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到人與人的區(qū)別,不在于智力的高低,而是智能類型的區(qū)別。一旦學(xué)生有了職業(yè)目標(biāo)和理想,對(duì)自己有了信心,他們的精神面貌就會(huì)煥然一新,對(duì)待學(xué)習(xí)、生活就會(huì)變得特別有激情、有朝氣、有動(dòng)力。此外,還可以舉辦一些益智類的活動(dòng),增加學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面;也可以走近實(shí)踐,參觀實(shí)習(xí)單位,了解今后將從事工作的技能需求等等。這些方法都有助于增強(qiáng)高職生的學(xué)習(xí)動(dòng)力,幫助他們形成正確的目標(biāo),給自己的職業(yè)進(jìn)行定位,從而清晰地認(rèn)識(shí)到自己的發(fā)展前景,為以后的就業(yè)提前做好準(zhǔn)備。

    四、總結(jié)

    高職教育屬于職業(yè)教育的一部分,而高職院校的學(xué)生群具有特殊性。與其他普通高校班主任相比,職業(yè)院校的班主任的壓力較大,任務(wù)艱巨,他們需要幫助學(xué)生重新找回自信心,培養(yǎng)他們主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣和積極向上的生活心態(tài),加強(qiáng)對(duì)其思想教育和職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo),為他們將來(lái)的繼續(xù)學(xué)習(xí)和就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外,班主任應(yīng)在工作中探索與進(jìn)步,加強(qiáng)學(xué)習(xí)與鍛煉,不斷提高自身的素質(zhì)與工作能力,在學(xué)生工作中,做到細(xì)致入微,發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上存在的問(wèn)題時(shí),要及時(shí)采取相對(duì)應(yīng)的解決措施,從而幫助學(xué)生更好地成長(zhǎng)與發(fā)展。此外,還要加強(qiáng)與學(xué)生的交流,增進(jìn)師生之間的感情,做到教學(xué)相長(zhǎng),培養(yǎng)他們成為真正地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)需求的技術(shù)人才,幫助他們實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值和目標(biāo)。最后,對(duì)自己的工作要做到時(shí)常的反思,發(fā)現(xiàn)不足,并加以改正,從而更好、更有效的完成學(xué)生工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊萌.談如何根特點(diǎn)抓住高職班主任工作重點(diǎn)[J].才智,2014.

    [2]高超學(xué).淺談如何做好高據(jù)學(xué)生職院校班主任工作[J].文學(xué)教育,2010(8).

    [3]湯才虎,皮書舉.高職學(xué)生思想狀況分析及教育對(duì)策思考[J].襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2008.

    (作者單位:張家港開放大學(xué))

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