• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校圖書館數(shù)字資源績效評估指標體系研究

    2021-07-28 19:45:53劉海燕
    蘭臺內(nèi)外 2021年13期
    關(guān)鍵詞:績效評估數(shù)字資源高校圖書館

    摘 要:本文在新形勢下高校圖書館數(shù)字資源績效評估價值研究的基礎(chǔ)上,以江漢大學(xué)圖書館數(shù)字資源績效評估指標體系的建立為例,思考影響高校圖書館數(shù)字資源績效評估指標體系的要素及績效評估的關(guān)鍵點、不足等,并據(jù)此提出新形勢下高校圖書館數(shù)字資源績效評估指標體系優(yōu)化的建議。

    關(guān)鍵詞:高校圖書館;數(shù)字資源;績效評估

    信息技術(shù)的高速發(fā)展使高校圖書館數(shù)字資源的構(gòu)建速度、力度、強度不斷提升,紙質(zhì)資源向數(shù)字資源傾斜已成為目前高校圖書館資源發(fā)展的趨勢。高校圖書館需要明確數(shù)字資源的來源、內(nèi)容、類型等差異性以及按需、按類型進行整合與評估,以發(fā)揮數(shù)字資源的價值,提高其利用效率,滿足讀者需求。這意味著從保障高校圖書館數(shù)字資源的質(zhì)量角度出發(fā),按照學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展要求來選擇適宜的數(shù)字資源績效評估指標體系具有重要性和必要性。

    一、新形勢下高校圖書館數(shù)字資源績效評估指標體系的價值

    1.易于及時提供數(shù)字資源采購與決策依據(jù)

    一方面,數(shù)字資源與紙質(zhì)資源相比,其在采購之前往往需要部分學(xué)科帶頭人、數(shù)據(jù)庫代理商或者出版商等推薦或提供某些專業(yè)數(shù)字資源,大部分數(shù)字資源在采購前都需提供數(shù)字資源的試用,但是在試用期的數(shù)字資源其數(shù)據(jù)下載量和瀏覽量是有限的,僅看下載量和瀏覽量并不能作為是否購買的依據(jù)。同時高校圖書館數(shù)字資源的采購不僅需要考慮數(shù)字資源的采購經(jīng)費投入和價格是否合宜,還需要考慮所采購的數(shù)字資源能否補充圖書館已有的數(shù)字資源體系,以及能否滿足圖書館教學(xué)科研對數(shù)字資源不斷變更的需求等。

    另一方面,依靠某些學(xué)科帶頭人或者一些數(shù)字資源的代理商和出版商的建議顯然也難以為高校圖書館數(shù)字資源的采購提供比較直觀的、能量化的、可橫向或者縱向?qū)Ρ鹊恼鎸崝?shù)據(jù)。因此,高校圖書館數(shù)字資源的引進在采購前可參考的依據(jù)相對有限。無論從高校圖書館數(shù)字資源采購成本優(yōu)化層面,還是從高校圖書館數(shù)字資源利用的需求視角考慮,高校圖書館數(shù)字資源的采購、決策等都需要一個能將學(xué)科帶頭人、專家以及讀者的意見與建議、資源建設(shè)者的意見以及數(shù)字資源的價格、代理商或出版商的服務(wù)與優(yōu)勢等整合、量化,并使之成為數(shù)字化形式呈現(xiàn)的衡量指標,能應(yīng)用于高校圖書館數(shù)字資源采購、評估指標體系及對應(yīng)的執(zhí)行方式。高校圖書館數(shù)字資源績效評估指標體系的建立恰恰能在高校圖書館資源數(shù)字化管理的背景下,更為全面、科學(xué)的完成以上要求。

    2.利于規(guī)范館員評估工作提升效率

    高校圖書館數(shù)字資源的評估不僅要體現(xiàn)在資源內(nèi)容、類別、性質(zhì)、價格、質(zhì)量等方面,還要全面反映出資源的存檔形式、供應(yīng)商服務(wù)保障、專業(yè)覆蓋范圍、文種等各類信息。如果高校圖書館只是從下載量、瀏覽量、訪問量等維度評估數(shù)字資源績效,顯然難以保障評估結(jié)果的全面性,如果在本地訪問量與瀏覽量的基礎(chǔ)上,由數(shù)字資源的代理商或者出版商提供評估對象或者輔助評估,又難以保障評估結(jié)果的規(guī)范程度與可信度等。從多個角度構(gòu)建數(shù)字資源績效評估指標體系,以高校圖書館數(shù)字資源在整年的使用情況為考核標準,按照數(shù)字資源年度橫向、縱向?qū)Ρ认嚓P(guān)數(shù)值方式能規(guī)范的、持續(xù)為高校圖書館數(shù)字資源質(zhì)量、應(yīng)用成效的提升提供助力。

    此外,學(xué)科數(shù)字資源評估是高校學(xué)科館員重要工作職責(zé)之一,構(gòu)建并完善高校數(shù)字資源績效評估指標體系能為學(xué)科館員提供評估指標范式與統(tǒng)一化的指標體系。學(xué)科館員能按照評估需求,由淺入深,靈活的選擇部分指標評估對口學(xué)院的專業(yè)數(shù)字資源,有效避免學(xué)科館員評估的片面性及切入點差異所導(dǎo)致評估結(jié)果難以在不同學(xué)院間縱向、橫向?qū)Ρ鹊取?/p>

    二、高校圖書館數(shù)字資源績效評估指標體系發(fā)展的趨勢及選擇

    1. 高校圖書館數(shù)字資源績效評估指標體系發(fā)展趨勢

    國內(nèi)高校著手圖書館數(shù)字資源績效評估晚于國外,相比較國外電子圖書館發(fā)展評估模型、EQUINOX項目等于20世紀90年代業(yè)已投入研究,國內(nèi)2003年才開始涉獵此領(lǐng)域,在“十五”期間,中國高等教育文獻保障系統(tǒng)管理中心所成立的“資源與服務(wù)”評估子項目組進一步理清了服務(wù)與資源評估管理的切入點,并構(gòu)建了服務(wù)與資源評估管理系統(tǒng),設(shè)定了對應(yīng)的應(yīng)用指南與評估指標,為我國近些年高校圖書館數(shù)字資源績效評估方式的選擇、應(yīng)用與探索奠定了良好的基礎(chǔ)。但是總體而言,我國高校圖書館數(shù)字資源績效評估所需的評價體系和評價標準尚未統(tǒng)一、規(guī)范,與高校圖書館數(shù)字資源的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢匹配度有限。

    2.高校圖書館數(shù)字資源績效評估指標體系的選擇

    首先,應(yīng)立足館內(nèi)實際需求,設(shè)定相對完備的圖書館數(shù)字資源績效評估的指標體系。

    高校圖書館數(shù)字資源績效評估需要能支撐其業(yè)務(wù)流程順利推進的服務(wù)部門,如江漢大學(xué)圖書館在2011年就設(shè)立了電子資源評估崗位,次年組建了由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部、讀者服務(wù)部、資源建設(shè)部人員組成的跨部門資源評估小組。在歷經(jīng)一年的探索后,立足館內(nèi)圖書館數(shù)字資源績效評估的要求,在借鑒國內(nèi)外圖書館聯(lián)盟、各類相關(guān)文獻及數(shù)字資源評估項目、數(shù)字資源評估項目的實踐經(jīng)驗等后,設(shè)定了能橫向?qū)覥ALIS “十五”期間數(shù)字資源評估項目且完整的、具有實際可操作性的數(shù)字資源評估量化指標體系,并且每一年都在上一年度評估的基礎(chǔ)上不斷完善。

    江漢大學(xué)圖書館的數(shù)字資源績效評估體系采用二級權(quán)重進行綜合評價,一級指標下設(shè)多個二級指標,每個指標均有各自權(quán)重,用于詳細說明指標量化評分標準,并按照實際需求在不同層面選擇使用。其中一級指標4個,分別為利用情況、電子資源內(nèi)容與質(zhì)量、用戶體驗以及供應(yīng)商服務(wù);二級指標共計12個。除客觀數(shù)據(jù)外,其他數(shù)據(jù)來源為師生及圖書館各工作組的打分評價。為減輕點擊利用次數(shù)不準確性帶來的影響,“利用情況”下面的二級指標權(quán)重設(shè)為2:6:2。其他二級指標對其一級指標權(quán)重均等分配。具體的指標體系及其權(quán)重見《江漢大學(xué)圖書館電子資源評估綜合指標》。

    其次,分類待評估對象,以資源利用情況、引文利用情況、讀者使用偏好、用戶體驗以及供應(yīng)商服務(wù)等多個方面為切入點,多角度建立評估指標體系。

    江漢大學(xué)圖書館數(shù)字資源評估指標體系每年都在按照數(shù)字資源的存儲和使用情況的變化及時進行調(diào)整。

    (1)確定評估內(nèi)容,篩選對象,雙線問卷摸底使用偏好

    以已購電子文獻資源整體評估為例,2019年的評估是按照評估對象特征設(shè)定評估內(nèi)容,篩選出不適合參與評估的資源,如不再購買的NOTEFIRST文獻管理軟件、2019年才正式開通的資源、匯文文獻管理系統(tǒng)等,在全校范圍內(nèi)展開問卷調(diào)查,調(diào)研對象為師生使用電子資源的偏好。江漢大學(xué)圖書館利用雙線共進,保障按需調(diào)研的方式,在網(wǎng)上面向全體師生發(fā)放網(wǎng)絡(luò)開放卷,線下面向院系教師發(fā)放定向的紙質(zhì)問卷。

    (2)雙向收集數(shù)據(jù),利用使用績效評估

    在師生電子資源使用偏好摸底調(diào)查完成后,以績效作為評估輔助,其數(shù)據(jù)來自兩個方面,其一為數(shù)據(jù)庫商所提供的電子資源師生利用頻次,含點擊利用的情況,如下載量、檢索量、點擊量;其二為ERS評估系統(tǒng)所提供的本校師生論文發(fā)表后所引用的數(shù)據(jù)庫文獻數(shù)量。

    (3)分析指標歸屬類別,利用二級權(quán)重評估

    在使用二級權(quán)重綜合評價時,兼顧一級指標和下設(shè)二級指標的所屬類別、定義一級評分人專業(yè)背景、工作崗位性質(zhì)、評分立場等各項的實際情況,設(shè)定在校學(xué)生、學(xué)院部分專家和圖書館學(xué)科服務(wù)部、數(shù)字技術(shù)部、讀者服務(wù)中心、資源建設(shè)部等部門的館員對應(yīng)的指標為評分對象范圍,運用Excel 表格匯總、加權(quán)計算量化評分結(jié)果。

    計算公式如下:

    電子文獻的總得分=∑選用的一級指標得分 * 相應(yīng)的一級指標權(quán)重系數(shù)

    一級指標得分=∑選用的二級指標得分 * 相應(yīng)的二級指標權(quán)重系數(shù)

    二級指標得分=AVERAGE(各有效問卷分值)

    (4)區(qū)分館藏特征,整體評估館藏質(zhì)量

    在專業(yè)類數(shù)據(jù)庫與綜合類數(shù)據(jù)庫等的分析過程中,考慮到其對學(xué)科提供支持的側(cè)重性以及當(dāng)前館內(nèi)此類數(shù)據(jù)庫的已有類別,在分析館藏特征后,調(diào)整評估方式,如專業(yè)類數(shù)據(jù)庫的分析可從館藏特征、用戶偏好情況、利用情況、綜合評分幾項著手。綜合類數(shù)據(jù)庫的分析主要從期刊量、重復(fù)刊量/種的占比情況和獨有刊量/種的占比情況三個方面分析,并針對性的提出采購計劃的制定建議。在綜合評估結(jié)果階段,圖書館往往以評估所得結(jié)果為依據(jù)調(diào)整采購和資源供應(yīng)方式,如停訂資源方面,運用末位淘汰法選擇性的停訂排名后5位的資源,但是專業(yè)性過強,用戶面狹窄的數(shù)據(jù)庫,如外文數(shù)據(jù)庫,則需要考慮如何拓展其用戶覆蓋面,如何強化用戶培訓(xùn)和數(shù)據(jù)庫宣傳等。

    三、新形勢下高校圖書館數(shù)字資源績效評估指標體系優(yōu)化建議

    1.確保理論與實踐一體,完善績效評估指標體系

    很多高校在圖書館數(shù)字資源績效評估方面,大多停留在理論研究階段,雖然有的也有實質(zhì)性的評估,但是數(shù)字資源評估指標體系缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性,難以保障實踐可執(zhí)行性。對此,建議高校按照理論與實踐融合的要求,在當(dāng)前我國高校圖書館缺乏統(tǒng)一的數(shù)字資源評估方式與標準的背景下進行高校圖書館數(shù)字資源的績效評估,還是要從其建設(shè)現(xiàn)狀及評估需求角度出發(fā),設(shè)計出能橫向?qū)覥ALIS 數(shù)字資源評估子項目,可拓展、可創(chuàng)新、可實踐應(yīng)用的數(shù)字資源評估指標體系。但是需要注意的是,高校圖書館數(shù)字資源的評估和紙質(zhì)文獻資源評估方式與切入點必須區(qū)分開來,后者可從高校圖書館集成系統(tǒng)中導(dǎo)出其所需的數(shù)據(jù),而前者卻不具備能導(dǎo)出資源的可規(guī)范化應(yīng)用的管理系統(tǒng)。

    2.引入新技術(shù)方法,強化指標體系創(chuàng)新

    計算機技術(shù)更新迭代迅速,圖書館數(shù)字資源的績效評估應(yīng)該乘此之風(fēng),不斷借鑒和吸收新技術(shù)和新方法來迎合現(xiàn)代信息技術(shù)促動下高校圖書館數(shù)字資源績效評估的新要求。比如,改進熵權(quán)法,使用網(wǎng)絡(luò)分析法組合模式計量績效指標權(quán)重等。借助專家調(diào)查方式來豐富重要指標的遴選,以及將更多的新技術(shù)融入數(shù)字資源績效評估指標權(quán)重計算中,借此來構(gòu)建和完善績效評估數(shù)學(xué)模型等,都有利于提升績效評估方法體系的可操作性。

    在評估定量指標的設(shè)定方面,要全面而深入的了解評估要求和需求,可在加大館員專業(yè)培訓(xùn)力度的過程中,提升其對數(shù)字資源評估、利用的關(guān)注度,全面收集所需的指標數(shù)據(jù),逐步進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的規(guī)范化和標準化推進。如江漢大學(xué)圖書館數(shù)字資源績效評估中所使用的調(diào)研使用偏好,分析館藏特征,評判采購切入點等的方式就存在定量化指標的輔助性。除以上之外,建議各高校圖書館不斷提升評估方式及指標體系的創(chuàng)新性,如按照成本收益法,構(gòu)建收益指標體系、成本指標體系,在收益模型指標構(gòu)建時,以售后服務(wù)、檢索功能、數(shù)據(jù)庫內(nèi)容與質(zhì)量作為評估指標等。

    3.規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù),拓展績效評估指標體系

    圖書館數(shù)字資源績效評估結(jié)果的真實、準確需要規(guī)范標準的數(shù)據(jù)作為支撐。但是目前圖書館數(shù)字資源績效評估方面所面臨的最大問題就在于統(tǒng)計數(shù)據(jù)難以保障統(tǒng)一規(guī)范。由此,作為績效評估的基礎(chǔ)保障,圖書館在數(shù)字資源采購階段需將數(shù)據(jù)商定期提供全面、可靠、真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)列入合同條款中,細化資源利用統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)供應(yīng)的需求和相關(guān)條款,以此來保障定量指標體系在實踐操作中有據(jù)可循、可查、可橫向與縱向?qū)Ρ鹊?。強化評估指標體系的拓展深度與廣度應(yīng)該作為高校圖書館數(shù)字資源績效評估工作日后的方向。從成本效益角度考慮,諸如購買數(shù)字資源成本與產(chǎn)出研究價值的對比還可納入績效評估的體系中。畢竟成本和產(chǎn)出價值問題對數(shù)字資源館藏價值和使用價值的判斷也是存在直接影響的。

    參考文獻:

    [1]趙德美.高校圖書館數(shù)字資源績效評估研究[J].蘭臺世界,2019

    [2]戴建陸,馮曉麗,張 嵐.高校圖書館數(shù)字資源績效評價指標選擇[J].四川圖書館學(xué)報,2018

    [3]劉海燕.高校圖書館數(shù)字資源績效評估研究——以江漢大學(xué)圖書館為例[J].圖書情報導(dǎo)刊,2018

    [4]程小青.高校圖書館數(shù)字資源服務(wù)績效評估研究[J].中國管理信息化,2018

    [5]浮肖肖.基于成本收益法的高校圖書館數(shù)字資源績效評估[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟,2015

    (作者單位:江漢大學(xué)圖書館)

    猜你喜歡
    績效評估數(shù)字資源高校圖書館
    政府績效評估方法的多視角研究
    建立中文DOI標識在科技期刊出版中的作用
    高校數(shù)字資源云服務(wù)平臺的建設(shè)研究
    評價高校圖書館數(shù)字資源綜合服務(wù)能力
    論當(dāng)前我國普法措施的轉(zhuǎn)變
    高校圖書館閱讀推廣案例分析
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:32:37
    微信公眾平臺在高校圖書館信息服務(wù)中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:25:20
    高校圖書館閱讀推廣實踐探討
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:17:57
    高校圖書館電子資源的宣傳與推廣
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:22:45
    圖書館與出版企業(yè)數(shù)字資源共享的環(huán)境因素分析
    出版廣角(2016年4期)2016-04-20 01:10:00
    久久精品aⅴ一区二区三区四区| √禁漫天堂资源中文www| 久久热在线av| 久久国产精品影院| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产精品成人综合色| 国产麻豆成人av免费视频| 国产高清videossex| 欧美日本视频| 波多野结衣高清无吗| 欧美午夜高清在线| 精品久久久久久久末码| 亚洲男人的天堂狠狠| 91九色精品人成在线观看| 身体一侧抽搐| 十八禁网站免费在线| 久久精品成人免费网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 少妇熟女aⅴ在线视频| ponron亚洲| 国产成年人精品一区二区| 亚洲五月天丁香| 免费看日本二区| 热re99久久国产66热| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产高清激情床上av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 搞女人的毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲精品在线观看二区| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 9191精品国产免费久久| 日本五十路高清| 国产午夜精品久久久久久| 一区二区三区精品91| 国产久久久一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久久久精品吃奶| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 97碰自拍视频| 黄色视频,在线免费观看| 一进一出抽搐动态| 色播在线永久视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 桃色一区二区三区在线观看| 天天一区二区日本电影三级| avwww免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产日本99.免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产亚洲av嫩草精品影院| 热99re8久久精品国产| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲午夜理论影院| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| avwww免费| 日韩av在线大香蕉| 国产av一区在线观看免费| 免费无遮挡裸体视频| 午夜福利欧美成人| 久久精品91无色码中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品久久蜜臀av无| 成年版毛片免费区| 久久久久久久久久黄片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品欧美国产一区二区三| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线观看www视频免费| 久久久久久久久久黄片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 色老头精品视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 国产成人影院久久av| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产高清视频在线播放一区| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲欧美精品永久| 动漫黄色视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| av福利片在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 丰满的人妻完整版| 香蕉国产在线看| 免费看日本二区| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品一区二区精品视频观看| 男人舔奶头视频| 999久久久国产精品视频| 一级a爱片免费观看的视频| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲av成人一区二区三| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲专区国产一区二区| 18禁观看日本| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 两性夫妻黄色片| 精品久久久久久成人av| 国产精品电影一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 999久久久精品免费观看国产| 美女免费视频网站| 啦啦啦 在线观看视频| av视频在线观看入口| 国产精品av久久久久免费| 国产色视频综合| www.精华液| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 禁无遮挡网站| 人妻久久中文字幕网| 高潮久久久久久久久久久不卡| 91在线观看av| 在线观看www视频免费| 欧美黑人精品巨大| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人国语在线视频| 人人澡人人妻人| 亚洲精品国产区一区二| 久久中文字幕一级| 日韩欧美国产在线观看| av天堂在线播放| 18禁美女被吸乳视频| 国产区一区二久久| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本熟妇午夜| 午夜福利高清视频| 一进一出好大好爽视频| 国产视频内射| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 91老司机精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av在线播放免费不卡| 成在线人永久免费视频| 成年人黄色毛片网站| 国产片内射在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美在线黄色| 国产成人影院久久av| 中文字幕av电影在线播放| 免费看a级黄色片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美久久黑人一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 麻豆国产av国片精品| 免费观看精品视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 91国产中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人国语在线视频| 手机成人av网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产真人三级小视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人国语在线视频| 色综合婷婷激情| ponron亚洲| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久香蕉精品热| 90打野战视频偷拍视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久人妻av系列| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产精品成人综合色| 久久青草综合色| 午夜影院日韩av| 一本久久中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 制服丝袜大香蕉在线| av福利片在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 老司机在亚洲福利影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产区一区二久久| 超碰成人久久| 久久香蕉国产精品| 久久人妻av系列| 日韩成人在线观看一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 老司机午夜福利在线观看视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 大型黄色视频在线免费观看| www.www免费av| 91九色精品人成在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 国产一区二区三区视频了| 免费高清视频大片| 亚洲人成电影免费在线| 看黄色毛片网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜福利欧美成人| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产97色在线日韩免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费看a级黄色片| 久久久水蜜桃国产精品网| 99久久无色码亚洲精品果冻| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 国产熟女xx| 男女午夜视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 成人国语在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产一区二区激情短视频| 午夜老司机福利片| 怎么达到女性高潮| 欧美国产精品va在线观看不卡| 波多野结衣高清无吗| 久久久久久大精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产熟女xx| 一a级毛片在线观看| 天堂√8在线中文| 桃色一区二区三区在线观看| 好男人电影高清在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本免费a在线| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 最新在线观看一区二区三区| 18禁观看日本| 久9热在线精品视频| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲av美国av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产麻豆成人av免费视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 两个人视频免费观看高清| 国产精品野战在线观看| 亚洲av成人av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 草草在线视频免费看| 免费在线观看成人毛片| 好男人电影高清在线观看| 亚洲成人久久性| 久久亚洲真实| 白带黄色成豆腐渣| 男女之事视频高清在线观看| 9191精品国产免费久久| 免费高清视频大片| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产成人欧美在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品在线观看二区| 三级毛片av免费| 999久久久精品免费观看国产| 男女视频在线观看网站免费 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 黄频高清免费视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人国产一区最新在线观看| 大型av网站在线播放| 日韩欧美在线二视频| 999久久久精品免费观看国产| videosex国产| 最新在线观看一区二区三区| 国产黄片美女视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 美女免费视频网站| 国产精品久久视频播放| 亚洲人成网站高清观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 中文字幕高清在线视频| 亚洲国产看品久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久亚洲真实| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲电影在线观看av| 嫩草影院精品99| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 免费看十八禁软件| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 91在线观看av| 丝袜美腿诱惑在线| 一本大道久久a久久精品| 亚洲无线在线观看| 色综合婷婷激情| 国产精品九九99| 亚洲在线自拍视频| 国产成年人精品一区二区| 国产视频内射| 亚洲专区中文字幕在线| av福利片在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一级作爱视频免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 久9热在线精品视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产在线观看jvid| 狂野欧美激情性xxxx| av天堂在线播放| 三级毛片av免费| 18禁观看日本| 免费在线观看亚洲国产| 国产野战对白在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲自拍偷在线| 亚洲免费av在线视频| www.自偷自拍.com| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 男人舔女人的私密视频| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精品av麻豆狂野| 99在线人妻在线中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 丰满的人妻完整版| 黄片播放在线免费| 亚洲av成人av| 成人一区二区视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 91在线观看av| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产黄色小视频在线观看| 搞女人的毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美成人午夜精品| 后天国语完整版免费观看| 午夜两性在线视频| 麻豆国产av国片精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜视频精品福利| 很黄的视频免费| 99国产极品粉嫩在线观看| av片东京热男人的天堂| 日韩成人在线观看一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 草草在线视频免费看| 高清在线国产一区| 亚洲久久久国产精品| 国产99久久九九免费精品| 国产一区二区激情短视频| 热re99久久国产66热| 欧美性猛交黑人性爽| 国产亚洲精品av在线| 天天添夜夜摸| 超碰成人久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老司机在亚洲福利影院| 黄片大片在线免费观看| 悠悠久久av| 人人妻人人澡人人看| av天堂在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 伦理电影免费视频| 亚洲久久久国产精品| 一级毛片精品| 久久中文字幕人妻熟女| 激情在线观看视频在线高清| 免费看十八禁软件| 12—13女人毛片做爰片一| 三级毛片av免费| 村上凉子中文字幕在线| √禁漫天堂资源中文www| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久香蕉精品热| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 操出白浆在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91麻豆精品激情在线观看国产| 男女那种视频在线观看| 国产精品九九99| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲三区欧美一区| 午夜激情av网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| www日本在线高清视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 不卡一级毛片| 久久这里只有精品19| 精品久久久久久,| 国产激情久久老熟女| 精品国产一区二区三区四区第35| 观看免费一级毛片| 午夜福利免费观看在线| 色老头精品视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 少妇粗大呻吟视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 久久亚洲精品不卡| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲精品美女久久av网站| 一区二区三区国产精品乱码| 满18在线观看网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产精品999在线| 在线播放国产精品三级| 国产一区二区激情短视频| 成人永久免费在线观看视频| 在线观看午夜福利视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品久久蜜臀av无| 免费在线观看完整版高清| 麻豆一二三区av精品| 黄色视频,在线免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 久9热在线精品视频| 久久人人精品亚洲av| 国产精品永久免费网站| 国产精品九九99| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 俺也久久电影网| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久人妻av系列| 亚洲无线在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品久久久久久久久久久久久 | 最新美女视频免费是黄的| 久久久久久久午夜电影| 婷婷亚洲欧美| 国产av又大| 村上凉子中文字幕在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 嫩草影院精品99| 婷婷精品国产亚洲av| 在线观看日韩欧美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久久久久久久免费视频了| 长腿黑丝高跟| 免费在线观看日本一区| 在线天堂中文资源库| 日韩国内少妇激情av| 中国美女看黄片| 日本成人三级电影网站| 精品久久久久久久末码| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 青草久久国产| 精品久久久久久,| 观看免费一级毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲中文字幕日韩| 在线看三级毛片| 免费av毛片视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 12—13女人毛片做爰片一| 免费看日本二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜福利视频1000在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产av一区在线观看免费| 久久久国产精品麻豆| 国产乱人伦免费视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 不卡av一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜免费鲁丝| 两个人视频免费观看高清| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 麻豆一二三区av精品| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品欧美一区二区三区在线| 免费高清视频大片| 亚洲国产精品合色在线| 日韩有码中文字幕| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜久久久在线观看| videosex国产| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久99热这里只有精品18| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产成人影院久久av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 高潮久久久久久久久久久不卡| av视频在线观看入口| 午夜福利高清视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 成在线人永久免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲美女黄片视频| 观看免费一级毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩欧美 国产精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av有码第一页| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线看三级毛片| 亚洲av美国av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 午夜免费激情av| 国产成人系列免费观看| 丁香六月欧美| 亚洲五月天丁香| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美一区二区精品小视频在线| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久精品欧美日韩精品| 在线观看www视频免费| 成人三级做爰电影| 露出奶头的视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产一区二区在线av高清观看| 日本成人三级电影网站| 免费看日本二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲专区国产一区二区| 女人被狂操c到高潮| 变态另类丝袜制服| 日本成人三级电影网站| www国产在线视频色| av有码第一页| 成人特级黄色片久久久久久久| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成人国产综合亚洲| 国产日本99.免费观看| www.999成人在线观看| 黄色成人免费大全| 成人国语在线视频| av有码第一页| 日本黄色视频三级网站网址| 99久久综合精品五月天人人| 露出奶头的视频| 999精品在线视频| 高清在线国产一区| 51午夜福利影视在线观看|