淺談政工工作在施工企業(yè)的現(xiàn)實意義與作用

王璐

摘要：社會經濟科技快速發(fā)展，在現(xiàn)代化發(fā)展過程中企業(yè)不斷實現(xiàn)變革，很多施工企業(yè)在發(fā)展過程中，黨建工作方面面臨很多難題。為了讓企業(yè)適應現(xiàn)代化，增強發(fā)展實力，需要加強企業(yè)黨建工作，在發(fā)展過程中必須重點把握員工思想，加強企業(yè)的思想政治建設，充分發(fā)揮政工工作人員的價值，在企業(yè)發(fā)展過程中科學引導員工，保證員工的基本權益，利用多種有效措施充分調動職工的積極性，保證企業(yè)安全生產發(fā)展。

關鍵詞：政工工作;施工企業(yè);現(xiàn)實意義;作用

企業(yè)政工工作非常重要，在整個施工企業(yè)發(fā)展過程中政工工作人員是作為老師存在，政工工作人員在日常發(fā)展中需要向其他職工傳遞相關的理論知識，并且在日常實踐中起到引導作用。在現(xiàn)代化快速發(fā)展過程中企業(yè)的政工工作人員已經與原定軌道逐漸偏離，在我國現(xiàn)代化發(fā)展過程中施工企業(yè)進入轉型關鍵期，為了應對當前發(fā)展的實際問題，需要要求解決矛盾。社會各階層和企業(yè)內部正在適應時代形勢而進行深刻變化，施工企業(yè)內部員工需要由政工工作人員來引導，保證思想科學性，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造條件。

一、政工工作在施工企業(yè)的現(xiàn)實意義與作用

（1）政治思想引領和教育引導作用

施工企業(yè)由于其發(fā)展的特殊性，所以企業(yè)的很多項目會遍布各地，而且相對于其他行業(yè)來說，施工項目環(huán)境是比較艱苦的，項目成員需要有很大的流動性。所以在日常工作過程中，需要強化思想政治引領，加強思想道德教育，通過科學引導保證日常工作運行，企業(yè)通過政工工作在內部對國家的方針政策進行貫徹宣講，并且通過溝通工作實現(xiàn)對企業(yè)內部的黨建工作建設進行落實。施工企業(yè)在項目上日常強化思想引導，積極做好干部職工的思想教育工作。一些項目內招聘的新員工，由于工作環(huán)境影響可能會在情緒上有較大的波動，此時需要政工工作人員相關領導干部及時做好思想引導，并且加大對此方面的重視，通過有效的心理疏導有效減輕新員工心理的負擔，保證員工在項目能夠穩(wěn)定心態(tài)，通過各項措施的落實，提升員工日常工作的積極主動性。

組織凝聚作用

（2）政工工作為施工企業(yè)的安全生產提供政治保證

目前很多施工企業(yè)在發(fā)展中過度依賴于勞動力，作為密勞動密集型產業(yè)在發(fā)展中項目勞動力生產占很大比例。世界各地的農民工在企業(yè)中生產發(fā)展，日常發(fā)展中農民工自身缺少相應的生產技能，這些基層農民工自身的自律性比較低，安全意識不足，所以企業(yè)生產發(fā)展過程中很可能會出現(xiàn)違章指揮作業(yè)等行為。長期以往的發(fā)展會給企業(yè)造成嚴重損失，而且此時會產生一定的社會負面新聞，嚴重影響人們的生命財產安全。因此企業(yè)項目發(fā)展過程中要嚴格按照企業(yè)制度執(zhí)行，保證項目管理人員具有一定的責任意識，積極創(chuàng)建政工工作充分發(fā)揮黨的模范作用。相關管理人員必須要以身作則，在一線進行指導監(jiān)督。在項目施工過程中充分發(fā)揮黨基層宣傳作用，加強對現(xiàn)場施工人員的安全教育，保證安全。在日常工作過程中，相關黨員干部要做好表率，帶動廣大職工保證安全生產，嚴格按照政工工作落實各項操作，自覺遵守相關制度，規(guī)范自身行為保證企業(yè)發(fā)展平穩(wěn)運行，加強政工工作建設為企業(yè)發(fā)展提供思想保證。

（3）政工工作為施工企業(yè)的企業(yè)文化建設保駕護航

在現(xiàn)有社會發(fā)展過程中強調以人為本的理念，企業(yè)文化以此作為管理模式，在實際生產經營過程中強化以人為本，進而有效轉化為現(xiàn)實生產力。在企業(yè)加強政工工作建設，以此實現(xiàn)思想上的管理，構建一種新型文化建設模式，在發(fā)展過程中必須堅持黨的領導，堅持先進的文化方向?，F(xiàn)代化發(fā)展過程中，必須要全面落實科學發(fā)展觀，促進企業(yè)文化先進性，企業(yè)政工工作過程中，以文化建設為重要載體，為促進企業(yè)長遠發(fā)展和有效改革起到重要作用。施工企業(yè)在發(fā)展中構建相應黨組織，把黨的先進理念與企業(yè)文化相互融合，科學設計企業(yè)文化構建企業(yè)形象為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。在企業(yè)發(fā)展中培育具有企業(yè)特色的文化，確實與其他企業(yè)相互分離，真實的反映出企業(yè)的管理風格，保證企業(yè)員工能夠認同，進而在自己遵守的過程中形成統(tǒng)一的價值觀念，要利于企業(yè)未來發(fā)展過程中團結一心，為企業(yè)長遠發(fā)展打下基礎。同時在發(fā)展過程中強化思想道德教育，讓企業(yè)的干部職工的思想素質不斷提升，從整體上提升團隊的科學理想，讓企業(yè)發(fā)展有不竭的精神動力。

（4）政工工作為施工企業(yè)創(chuàng)建和諧企業(yè)提供保證

根據黨的報告指出，在施工企業(yè)發(fā)展過程中必須強化思想政治建設，在此過程中必須處理人文關懷和心理疏導，施工企業(yè)在發(fā)展過程中，必須在思想政治方面體現(xiàn)出以人為本的宗旨，并且與時代相互切合，與時俱進。因此在現(xiàn)有的經濟發(fā)展形勢下，企業(yè)職工在日常生產生活中必須貫徹以人為本理念。創(chuàng)建更加和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍，嚴格按照政工工作發(fā)展要求，在職工日常生活中從小事做起，充分保證職工權益，了解職工日常生活中的難題，特別是施工企業(yè)管理人員要改變原有的工作方式，要積極地為員工解決生活問題。在日常探索過程中不斷學習，通過經驗總結解決思想上的問題，了解員工的思想動態(tài)，根據實際問題分析原因進而解決問題。

施工企業(yè)政工工作建設過程中需要整體上實現(xiàn)觀念的轉變，竟然可以開拓所有員工的思維，在實踐發(fā)展中實現(xiàn)創(chuàng)新。政工思想政治工作建設過程中需要管理人員深入一線了解施工企業(yè)內部員工所想，為員工解決實際性問題，分析員工在項目發(fā)展過程中的心理問題及時進行疏導。對于一些保證員工權益以及員工的合理需求，都需要盡量滿足，如果員工的權益不合理，需要做好解釋安撫工作，通過正確的指引保證職工能夠正確看待問題，在發(fā)展過程中確實做好企業(yè)職工的政工思想教育，明確各項問題。保證企業(yè)發(fā)展中切實解決職工問題，認真研究各項條件，加強思想政治工作，保障在發(fā)展中嚴格落實。

二、如何有效發(fā)揮政工工作在施工企業(yè)的現(xiàn)實意義與作用

（1）依靠科學管理，實現(xiàn)政工工作的轉變

企業(yè)在發(fā)展中要結合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展制度，根據社會發(fā)展要求確定思想政治工作的組織格局，在發(fā)展過程中要強調基層項目人員負責人，保證在項目上嚴格落實一崗雙責制。項目建設過程中經理和項目的政工工作人員都有嚴抓生產，在項目基層發(fā)展中實現(xiàn)全區(qū)的輻射功能，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。在企業(yè)管理過程中以人為核心，在思想上嚴抓管理，從管理方面入手，保證思想政治工作與企業(yè)基層施工，各項管理有效結合，促進企業(yè)施工過程的政工工作轉變。

（2）不斷加強自身修養(yǎng)，提高能力素質

當前施工企業(yè)發(fā)展中政工工作人員真正價位值，但是就目前施工企業(yè)發(fā)展來看很多政工工作人員年齡都比較大，他們自身有一定的工作經驗，但是在現(xiàn)代化過程中對新科技新手段沒有充分了解。政工工作人員現(xiàn)代化技能裝備比較少，需要結合自身發(fā)展情況積極的與時俱進，在日常管理工作中強化學習，認識到現(xiàn)有的工作技術，充分學習他人的工作方式，保證他人的先進經驗為我所用，在發(fā)展中不斷強化自身修養(yǎng)。

（3）引導企業(yè)文化建設，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍

企業(yè)政工工作人員在企業(yè)日常管理活動中需要結合實際發(fā)展情況進行精心策劃，通過政工工作人員的仔細研究，保證企業(yè)日常項目發(fā)展建設過程中保證有獨特的經營理念，保證企業(yè)的長遠發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造經濟效益，同時營造一定的社會效益。企業(yè)政工工作人員在引導企業(yè)發(fā)展中需要靈活使用各種方式，保證企業(yè)全體職工的認可性，增強企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力，保證企業(yè)發(fā)展的氛圍，創(chuàng)建和諧企業(yè)。加強政工工作發(fā)展引導企業(yè)文化建設，在發(fā)展過程中要加強對多媒體媒介的使用，通過現(xiàn)代技術的應用，有效提升政工工作的企業(yè)的影響力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

（4）堅持以人為本，學會換位思考，切實把職工群眾利益放在第一位

施工企業(yè)發(fā)展中企業(yè)內部的政工管理人員需要要把企業(yè)發(fā)展與廣大職工密切關聯(lián)，要高度認識到企業(yè)發(fā)展依賴廣大職工，創(chuàng)建一線工作職工權益需要政工人員密切關注，在施工企業(yè)發(fā)展中要深入基層傾聽職工的心聲，必須深入一線了解職工所想，幫助職工解決目前面臨的難題，在企業(yè)發(fā)展過程中站在職工角度深入思考，必須保證企業(yè)廣大職工的權益才能，這樣才能夠讓廣大職工在企業(yè)發(fā)展過程中安心為企業(yè)工作，促進施工企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)的發(fā)展過程中都必須要保證具有團結穩(wěn)定的企業(yè)氛圍，企業(yè)發(fā)展以人為本，在發(fā)展過程中保證員工的基本權益，保證員工日常的工作熱忱，在企業(yè)發(fā)展過程中形成良性循環(huán)，為企業(yè)長遠發(fā)展打下基礎。

總結

由以上論述可知，在施工企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)的黨建思想政治工作與企業(yè)未來的發(fā)展密切相關，發(fā)揮企業(yè)政工工作在黨組織過程中發(fā)揮政治核心作用，在施工企業(yè)發(fā)展過程中建設企業(yè)文化，構建現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)系統(tǒng)工程，為企業(yè)發(fā)展增強實力，保證企業(yè)日常發(fā)展經濟效益在良性循環(huán)的過程中突出社會效應，在企業(yè)發(fā)展過程中為企業(yè)營造良好的形象。因此在企業(yè)發(fā)展過程中，必須要弘揚政工工作。在發(fā)展過程中需要相關工作人員，以大局為重，要奮發(fā)向上，積極的為企業(yè)發(fā)展建言獻策，在企業(yè)發(fā)展過程中抓住基礎，充分發(fā)揮自身的職責作用，努力把企業(yè)政工工作放在企業(yè)發(fā)展的核心部位，促進企業(yè)政治思想水平的提高，積極的為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展貢獻自己的力量。

參考文獻

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