新時代基層政工人員如何做好黨建工作

吳虎震 洪蕾

摘要：在黨建工作進行的過程中，對基層政工人員做好黨建工作是非常具有必要的。對于基層政工人員不僅要教會他們基礎(chǔ)的工作，還要向基層人民傳輸良好的黨建工作，培養(yǎng)政工人員全面發(fā)展的水平。在政工單位發(fā)展的過程中堅持科學(xué)發(fā)展觀念，要想使政工單位在市場競爭中站穩(wěn)腳步，應(yīng)該全面發(fā)展創(chuàng)新黨建工作。根據(jù)現(xiàn)在經(jīng)濟的發(fā)展形勢，堅持科學(xué)的發(fā)展觀念，做好正確的基層政工思想，將黨建工作傳入到基層政工人員心中。這樣才可以使單位蓬勃發(fā)展起來。

關(guān)鍵詞：新時代;政工工作;創(chuàng)新與發(fā)展

要想使政工單位在未來的發(fā)展中營造良好的發(fā)展氛圍，就必須要開展基層黨建工作，落實黨建工作內(nèi)容。這樣不僅可以提升政工人員之間的凝聚力，團結(jié)心，還能培養(yǎng)職工們的責(zé)任心和團隊意識。隨著現(xiàn)在社會的市場經(jīng)濟在不斷的發(fā)展進步，政工單位應(yīng)該跟上新時代的步伐，不斷的探索基層黨建工作發(fā)展創(chuàng)新思路。鼓勵基層政工人員進行自主創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)的精神，還要根據(jù)現(xiàn)在形勢下出現(xiàn)的各種經(jīng)濟問題，去進行詳細的分析和探索，之后還要采取合理的方案策略。為未來的發(fā)展中奠定良好的基礎(chǔ)和動力。

一、黨建政工工作的重要性

隨著現(xiàn)代我國的經(jīng)濟在不斷的發(fā)展，很多的經(jīng)濟背景都出現(xiàn)了全新的改革和創(chuàng)新，與此同時，很多基層單位也面臨著黨建的各種問題。政工管理在面對這些層出不窮的問題中逐漸的迷失了方向，所以就需要管理人員重視對基層職工的黨建工作建設(shè)。管理人員要給職工足夠的信任和尊重，這樣才能很大程度發(fā)揮職工工作的主動積極性，可以更快的拉近職工與群眾之間的關(guān)系。在高效的黨建工作中，能夠有效地向基層政工人員傳達正確的黨建思想，樹立正確的發(fā)展目標(biāo)和方向，這樣可以促進職工之間互相溝通交流，互相團結(jié)向上的精神。這樣有利于基層未來的發(fā)展，為單位創(chuàng)造了正確的發(fā)展理念。

二、國有基層黨建政工工作中存在的問題

2.1基層單位對基層黨建政工工作缺乏應(yīng)有的重視

伴隨著現(xiàn)在市場經(jīng)濟發(fā)展的越來越蓬勃，經(jīng)濟逐漸變得全球化。面對著現(xiàn)在競爭如此激烈的市場環(huán)境，基層單位要想在市場環(huán)境中站穩(wěn)腳步，在提高自身的產(chǎn)品質(zhì)量保證的同時，還要加大基層人員自身的員工力度和人力物力資源管理。但是由于很多政工單位的發(fā)展理念比較傳統(tǒng)，在發(fā)展的過程中更重視基層單位最終的經(jīng)濟效益，所以就缺乏了正確的發(fā)展目標(biāo)。不僅是基層管理人員，還有基層職工，在為單位做貢獻的過程中，很多都是以自己的利益為主，經(jīng)常會存在如果事情與自己的利益不沖突的話就不去關(guān)心的情況，很多政工在發(fā)展的過程中也忽視了對基層管理人員黨建工作的培訓(xùn)，這些都阻礙了政工部門的思想政治發(fā)展，各市基層人員的政治思想變得越來越散漫。如果長期下去，基層單位的政治思想工作將起不到?jīng)Q定性作用，也會阻礙基層單位在市場發(fā)展中站穩(wěn)腳步，導(dǎo)致政工單位的經(jīng)濟發(fā)展達不到預(yù)想的結(jié)果。

2.2沒有建立完善的制度

隨著現(xiàn)在市場經(jīng)濟更多樣化，人們所需求的也越來越多，所以單位在發(fā)展的過程中會注意不到對黨建工作的實施。很多單位都缺乏相對應(yīng)的黨建思想管理制度，甚至很多的單位都沒有針對黨建工作建設(shè)開展特定的崗位，這些弊端都會導(dǎo)致基層人員缺乏正確的思想工作指導(dǎo)。另外對于一些單位來說，雖然正在逐步的強化自身的建設(shè)工作，但是由于沒有專們?nèi)ラ_展黨建工作培訓(xùn)，導(dǎo)致基層工作人員缺少正確發(fā)展觀念。有些單位的職工極度缺少分配力度不合適，這些會導(dǎo)致職工出現(xiàn)疲勞工作的情況，更不利于職工黨建工作的培養(yǎng)。在單位發(fā)展的過程中，如果沒有切合實際的發(fā)展制度，將會使政工單位的思想政治工作失去自身本該具有的意義。

2.3黨建政工工作脫離實際，過分追求利益化

現(xiàn)在基層單位市場經(jīng)濟發(fā)生了很大的變化，經(jīng)濟背景也出現(xiàn)了很大的不同。一些基層單位只注重最終的經(jīng)濟效益，而忽視在政工內(nèi)部開展正確的思想培訓(xùn)工作，更忽視了對職工進行黨建工作。很多單位都存在著思想政治工作建設(shè)不全面作風(fēng)問題較大的現(xiàn)象。在政工的建設(shè)發(fā)展中，如果管理人員沒有正確的領(lǐng)導(dǎo)，整個團隊面對黨建工作，沒有貫徹落實到基層政工人員正確開展黨建工作。將會是基層政工人員本身缺乏對黨建工作的認識，也會出現(xiàn)一些不積極，不主動學(xué)習(xí)黨建工作的問題。職工們?nèi)狈h建工作的正確認識，會直接影響到單位在發(fā)展中不能正確的面對問題，也對政工單位在市場經(jīng)濟中的競爭中缺乏干勁。會影響基層單位的發(fā)展目標(biāo)，也會為單位未來的發(fā)展帶來了很大的不便。

三、提高黨建政工工作實效性的舉措

3.1創(chuàng)新工作方式，深入基層

因為互聯(lián)網(wǎng)關(guān)聯(lián)比較多，信息內(nèi)容比較繁瑣，通過互聯(lián)網(wǎng)可以把信息傳遞到各個地方，甚至其他國家。使信息能夠不受限制，傳播源和接收源的人類群眾也有所不同，互聯(lián)網(wǎng)傳播信息具有很強的廣泛性。而且互聯(lián)網(wǎng)可以讓信息在傳播的時候具有時效性，能夠第一時間的將有效信息傳遞給世界各地，所以更有效將黨的方針與政策，黨的實施內(nèi)容全面的散播出去。讓廣大的黨員接受的，有利于他們學(xué)習(xí)黨的基本方針，有利于貫徹落實黨的發(fā)展要求，更有利于黨文化的傳播。

3.2完善政工工作的思想

政工單位管理人員為了將思想政治工作運用到平時的工作當(dāng)中，管理人員也對政治工作的開展提供了一個有效的途徑。將思想政治工作靈活性的運用到網(wǎng)絡(luò)上，這樣可以讓職工們在何時何地都可以看到，也可以讓職工之間進行思想的溝通與交流。單位再向職工灌輸思想政治工作的同時也要為他們創(chuàng)造了一個和諧友愛的工作氛圍，讓職工之間的情感更有愛意。管理人員也要鼓勵職工們自我發(fā)展，引導(dǎo)職工正確的思想政治，管理人員也會因人而異，會對不同的人采用不同的方法，這樣才能得到有效的結(jié)果。

四、結(jié)束語

綜上所述，很多的政工單位對于基層職工開展黨建工作。都非常的重視，因為黨建工作的開展可以提升基層單位在市場中的競爭力，可以讓政工單位在競爭如此激烈的市場中站穩(wěn)腳步。為政工單位在未來進行國際化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，做好基層人員的黨政工作，也就是為政工單位發(fā)展創(chuàng)造強有力的后備人力資源，能夠豐富整個基層單位的團隊力量。在實際的經(jīng)濟發(fā)展中將正確的黨建思想工作灌輸?shù)矫總€職工的心中，不僅提高了職工們的平時工作水平與質(zhì)量，還豐富了職工自身的思想態(tài)度。

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