探析新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合

朱捷

摘要：文章基于新形勢(shì)下企業(yè)內(nèi)部不同會(huì)計(jì)運(yùn)作的了解，闡述了新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要意義，針對(duì)二者存在的關(guān)聯(lián)性和差異性進(jìn)行深入分析，提出樹(shù)立正確融合觀念、創(chuàng)建相關(guān)監(jiān)管部門(mén)、實(shí)現(xiàn)資料實(shí)時(shí)共享等有效策略，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);融合發(fā)展

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，同時(shí)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)著主要地位，同時(shí)伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都屬于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)科的一部分，因此必須加強(qiáng)二者的高效融合，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

一、新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要意義

隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革與發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理形式也應(yīng)在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)，如果沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理形式，那么則不能滿(mǎn)足社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化發(fā)展的根本需求，最終會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念要緊跟時(shí)代步伐，對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行深入分析和研究，制定出滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求的財(cái)務(wù)管理新形式。而實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合，能有效加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)政運(yùn)作機(jī)制，為企業(yè)提供符合未來(lái)發(fā)展的數(shù)據(jù)信息，同時(shí)還要保證財(cái)政數(shù)據(jù)信息的及時(shí)性和有效性，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，提升企業(yè)管理整體質(zhì)量和效率，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不竭動(dòng)力，同時(shí)還能對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的科學(xué)管理起到一定的保障作用。

二、新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間存在的關(guān)系

（一）關(guān)聯(lián)性

1. 研究對(duì)象一致

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)學(xué)科中處于并列地位，并且都是以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心。雖然從二者的工作屬性看，一個(gè)具有公開(kāi)性，一個(gè)具有保密性，但是從研究對(duì)象上看，都是在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)政運(yùn)作管理，并對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、整理等，只是相應(yīng)的處理手段、原則以及輸出信息目的存在一定差異，但其研究對(duì)象始終保持固有的一致性。

2. 崗位職責(zé)相似

二者具體的相似程度可以從兩個(gè)不同角度進(jìn)行分析。從工作性質(zhì)方面看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作都是在財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)管理的，工作流程與環(huán)境具有一定相似性。從職能角度方面看，二者的研究對(duì)象始終保持一致?tīng)顟B(tài)，但是差別主要在于不同決策者的不同用途，且工作內(nèi)容也存在一定差異，但是其需要具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)都?xì)w屬于同一類(lèi)型，在企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，具有等同的經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)地位，與此同時(shí)，也是不同部門(mén)之間高效連接的重要紐帶。在此基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都具有相同的目的，就是為了將企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行真實(shí)反映和表述，因此，二者的崗位職責(zé)具有一定相似性。

（二）差異性

1. 工作內(nèi)容存在差異

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容存在一定差異性。管理會(huì)計(jì)主要涉及的是如何適應(yīng)內(nèi)部決策者的需求，通過(guò)加工處理已經(jīng)做出來(lái)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表信息，并將其中有用的信息進(jìn)行提煉、概括并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)匹配，為企業(yè)的管理與決策提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)，在此基礎(chǔ)上通過(guò)精簡(jiǎn)的語(yǔ)言予以概括，同時(shí)將相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行匹配，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行帶有主觀判斷性的有效預(yù)測(cè)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要是涉及到如何適應(yīng)外部決策者的需要，比如股東、政府機(jī)構(gòu)等。主要工作內(nèi)容是以相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定為基準(zhǔn)，與實(shí)際企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況相結(jié)合，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息制作出帶有客觀性財(cái)務(wù)報(bào)表，并存在階段性和總結(jié)性的特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)過(guò)去的實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行準(zhǔn)確記錄，一般情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本上都是以季度、月度等形式進(jìn)行報(bào)告撰寫(xiě)與統(tǒng)計(jì)，總體形式偏向于對(duì)過(guò)去信息的有效總結(jié)，同時(shí)具備一定的準(zhǔn)確性能。

2. 信息質(zhì)量要求存在差異

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量和性質(zhì)存在差異性。在管理會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，大多數(shù)情況下都是與實(shí)際情況相結(jié)合進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，不會(huì)被相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所束縛，具有較強(qiáng)的靈活性和多變性。在實(shí)際的管理會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)信息的輸出涉及面較廣，其中包括數(shù)量較多的真實(shí)數(shù)據(jù)和信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是要保證信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并在預(yù)計(jì)量程序確認(rèn)方面的要求較為嚴(yán)格，必須遵守相關(guān)準(zhǔn)則，保證數(shù)據(jù)信息對(duì)企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況的反映具有一定客觀性。相比之下，管理會(huì)計(jì)的信息數(shù)據(jù)不僅具有較強(qiáng)的靈活性，還能保證便于內(nèi)部人員盡心分析理解，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則需要通過(guò)規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)告，將企業(yè)實(shí)際情況通過(guò)書(shū)面形式對(duì)外界進(jìn)行有效告知。

三、新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的具體策略

（一）樹(shù)立正確融合觀念，完善會(huì)計(jì)工作制度

在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，存在企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容、形式、性質(zhì)及功能等方面存在認(rèn)識(shí)不足現(xiàn)象，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)政工作對(duì)企業(yè)整體發(fā)展產(chǎn)生一定阻礙。由于企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，而且隨著時(shí)代的發(fā)展，其面臨的社會(huì)環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜，因此，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。在這種情況下，企業(yè)需要樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)工作融合觀念，明確兩者之間存在的關(guān)聯(lián)性和差異性，對(duì)兩者在企業(yè)中的實(shí)際作用進(jìn)行精準(zhǔn)掌控，達(dá)到加強(qiáng)二者融合力度的目的。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還需與實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合，明確會(huì)計(jì)工作融合發(fā)展的實(shí)質(zhì)性目標(biāo)，結(jié)合二者之間存在的共性與特性，對(duì)會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)行細(xì)致分化，切實(shí)提高企業(yè)財(cái)政會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和水平，穩(wěn)固企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。

要確保會(huì)計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)部的順利融合和開(kāi)展，必須建立健全一套完整的規(guī)章制度作為其順利開(kāi)展的主要支撐。企業(yè)需要根據(jù)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要特點(diǎn)，不斷完善相應(yīng)的規(guī)章制度與準(zhǔn)則，為企業(yè)內(nèi)部財(cái)政工作提供可靠的準(zhǔn)則支持與依據(jù)，在此基礎(chǔ)上，還需進(jìn)一步完善并落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任制度，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任與義務(wù)，創(chuàng)建完善的監(jiān)督機(jī)制，并嚴(yán)格按照其進(jìn)行接下來(lái)的具體工作，切實(shí)做到對(duì)企業(yè)資源的充分利用，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、規(guī)范性和可靠性，為接下來(lái)的相關(guān)工作順利進(jìn)行提供有效支持。

（二）創(chuàng)建相關(guān)監(jiān)管部門(mén)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作

在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，由于其工作量巨大，且工作流程步驟較為復(fù)雜，員工專(zhuān)業(yè)性沒(méi)有達(dá)到規(guī)定程度，從而導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)操作流程以及成本核算工作不能高質(zhì)量開(kāi)展，在很大程度上建立的會(huì)計(jì)工作的功能發(fā)揮。在此基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)融合也不能發(fā)揮出實(shí)質(zhì)性作用，因此，想要有效促進(jìn)二者的融合發(fā)展，必須建立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)管部門(mén)，其主要工作內(nèi)容是明確二者相對(duì)應(yīng)的職責(zé)和權(quán)利，進(jìn)一步實(shí)行跨級(jí)管理工作，與此同時(shí)，還能提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)方面的質(zhì)量和效率，增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的交叉協(xié)作機(jī)會(huì)，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的服務(wù)質(zhì)量。

由于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間存在較大差異性，而且要求相關(guān)工作人員具備的專(zhuān)業(yè)性能也不相同，管理會(huì)計(jì)工作具有較強(qiáng)靈活性，要求工作人員針對(duì)處理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息要具備熟練的計(jì)算機(jī)運(yùn)作技能，以及統(tǒng)計(jì)學(xué)的相應(yīng)知識(shí)技能，才能滿(mǎn)足管理會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需求，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行實(shí)際反映，對(duì)工作人員的具體操作技能進(jìn)行熟練掌控，對(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行扎實(shí)積累。因此，要有效實(shí)現(xiàn)二者的融合發(fā)展，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)能力，加強(qiáng)定期對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高其專(zhuān)業(yè)能力和水平，促使其能對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行扎實(shí)掌握，從而在實(shí)際工作中進(jìn)行具體運(yùn)用。除此之外，還需通過(guò)有效手段激發(fā)員工對(duì)會(huì)計(jì)新知識(shí)和技能學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，真正意義上提高會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量和效率。

（三）提升資料設(shè)計(jì)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)資料實(shí)時(shí)共享

以事實(shí)為根據(jù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表體系具備整齊性特點(diǎn)，而相應(yīng)報(bào)告資料具有決策作用，并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)合理的指導(dǎo)，針對(duì)會(huì)計(jì)使用者的不同實(shí)際需求，必須不斷改善和完善會(huì)計(jì)報(bào)告，進(jìn)而提升決策的有效性，最大程度上充分發(fā)揮出其自身的決策指導(dǎo)作用，突顯出其應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表需具備統(tǒng)一性和規(guī)范性原則，但是不同使用人員對(duì)資料信息具備不同需求，存在較大差異性，因此在反映委托責(zé)任時(shí)，可以突出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真實(shí)職責(zé)。與此同時(shí)，管理會(huì)計(jì)的信息使用者對(duì)信息的需求也存在一定差異性，針對(duì)使用者的自身需求進(jìn)行個(gè)性篩選，從而獲得有效的決策信息和指導(dǎo)意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，想要實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的高效融合，必須對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)資料格式進(jìn)行調(diào)整與創(chuàng)新，在原有格式基礎(chǔ)上，對(duì)信息代碼進(jìn)行增設(shè)，避免出現(xiàn)重復(fù)篩選情況的同時(shí)，促使會(huì)計(jì)管理工作高效化和便捷化。還可通過(guò)增添備用信息欄的方式，加強(qiáng)非貨幣信息工作的記錄和整理，對(duì)賬簿格式進(jìn)行適當(dāng)處理和設(shè)置，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩種不同的賬簿形式，將數(shù)據(jù)來(lái)源當(dāng)作會(huì)計(jì)工作的主要依據(jù)，在滿(mǎn)足相關(guān)格式要求的基礎(chǔ)上進(jìn)行重新整合和設(shè)計(jì)，在此基礎(chǔ)上還需進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，從而滿(mǎn)足企業(yè)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需求，切實(shí)提高相關(guān)格式資料的設(shè)計(jì)質(zhì)量，滿(mǎn)足二者的雙重需求。

資源共享工作在管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合工作中具有重要作用。現(xiàn)代化時(shí)代發(fā)展背景下，信息技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用逐漸廣泛，在財(cái)政部門(mén)的具體應(yīng)用方面包括建立會(huì)計(jì)管理平臺(tái)，其中的財(cái)務(wù)信息主要包括財(cái)務(wù)報(bào)表、明細(xì)賬目等，利用信息技術(shù)能更好的將二者進(jìn)行融合，并對(duì)其原始信息源進(jìn)行統(tǒng)一處理，從而有利于建立和完善統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)，在此基礎(chǔ)上，還能有效掌握對(duì)方的財(cái)務(wù)信息資源，在實(shí)現(xiàn)資源共享的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行信息整理分類(lèi)工作，切實(shí)提高了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率，保證幫助企業(yè)獲取的財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和及時(shí)性，真正意義上實(shí)現(xiàn)信息資源共享。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合是滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，二者的高效融合不僅能削弱企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的資金風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還能有效提高企業(yè)整體管理的質(zhì)量和效率，達(dá)到提升工作水平的目的，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的和諧統(tǒng)一。

參考文獻(xiàn)：

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【作者單位：江蘇開(kāi)放大學(xué)（江蘇城市職業(yè)學(xué)院）】