新工科視域下的工科專(zhuān)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐

胡軍 劉燕德 梁康玉

【摘要】隨著科技的發(fā)展，新工科在傳統(tǒng)工科的基礎(chǔ)上應(yīng)運(yùn)而生，在社會(huì)上發(fā)揮著越來(lái)越大的作用，應(yīng)對(duì)新工科，我國(guó)傳統(tǒng)的工科人才培養(yǎng)模式也要發(fā)生相應(yīng)的變化。本文以新工科為視角，分析了在新工科視域下我國(guó)工科專(zhuān)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)模式，介紹了從課堂到實(shí)踐兩個(gè)大方面的人才培養(yǎng)方案，以進(jìn)一步豐富和深化該專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)研究成果，使工科專(zhuān)業(yè)的人才符合時(shí)代發(fā)展的需求。

【關(guān)鍵詞】新工科? 工科專(zhuān)業(yè)人才? 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)

【基金項(xiàng)目】本文系江西省高等學(xué)校教學(xué)改革項(xiàng)目：“工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證課程體系優(yōu)化研究——以測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)為例”的成果，項(xiàng)目編號(hào)：JXJG-19-5-20。

【中圖分類(lèi)號(hào)】G64 ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2021）39-0196-03

一、引言

近年來(lái)我國(guó)大力發(fā)展生產(chǎn)力與生產(chǎn)技術(shù)，各大高校工科專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)也應(yīng)做到相應(yīng)的改變，學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力也應(yīng)該提升到一個(gè)新的層面。各大高校在相應(yīng)的學(xué)科建設(shè)上也應(yīng)做出改變與提升，為高校工科建設(shè)開(kāi)創(chuàng)了全新的視角，使理論與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的融合作為主要培養(yǎng)任務(wù)。

工科專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)在我國(guó)尤為重要，但近年來(lái)隨著科技的發(fā)展，一方面該專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)一定程度上與時(shí)代脫節(jié)，學(xué)生缺乏自主創(chuàng)新意識(shí)。另一方面，工科的學(xué)生培養(yǎng)應(yīng)著重加強(qiáng)創(chuàng)新能力，而現(xiàn)在的大學(xué)生普遍缺乏該能力，使得無(wú)法將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際問(wèn)題當(dāng)中。因此，依照新工科背景下社會(huì)對(duì)工科專(zhuān)業(yè)人才的需要，本文對(duì)工科專(zhuān)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培育形式進(jìn)行深入的探究。

二、工科專(zhuān)業(yè)人才的傳統(tǒng)培養(yǎng)方法及其局限性

1.工科專(zhuān)業(yè)人才的傳統(tǒng)培養(yǎng)方法

在現(xiàn)有的培養(yǎng)方法中，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育、培養(yǎng)工程實(shí)踐能力是研究者常常采用的方法。在突出專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育中，部分院校在保證專(zhuān)業(yè)內(nèi)容方面教學(xué)的同時(shí)，加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)、發(fā)明創(chuàng)新意識(shí)，以及培養(yǎng)學(xué)生在工程設(shè)計(jì)時(shí)考慮環(huán)境和社會(huì)所存在的制約因素，使工程設(shè)計(jì)更好地融入時(shí)代發(fā)展。此方法考慮了人文因素對(duì)于專(zhuān)業(yè)教育的影響，使該專(zhuān)業(yè)學(xué)生在發(fā)展中更好地契合社會(huì)需要，但是學(xué)生對(duì)于該學(xué)科在新時(shí)代的最新發(fā)展動(dòng)向不夠明確，只是單方面認(rèn)為符合社會(huì)的發(fā)展需要，但實(shí)際上可能與社會(huì)發(fā)展的最新動(dòng)向脫軌，導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)知識(shí)無(wú)法充分發(fā)揮價(jià)值。

隨著社會(huì)的發(fā)展，對(duì)工程建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，不止要求工科學(xué)生領(lǐng)會(huì)理論知識(shí)，也更注重工程實(shí)踐能力。一些高等院校設(shè)立了實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，將實(shí)踐教學(xué)與基礎(chǔ)課教學(xué)相結(jié)合，設(shè)置測(cè)控技術(shù)實(shí)驗(yàn)室、機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室、儀器控制實(shí)驗(yàn)室，以及對(duì)于第二課堂實(shí)踐教學(xué)設(shè)立相應(yīng)的學(xué)分來(lái)激發(fā)學(xué)生的積極性，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力，但大部分學(xué)校在設(shè)備方面存在一定欠缺。

2.工科專(zhuān)業(yè)人才傳統(tǒng)培養(yǎng)方法的局限性

盡管通過(guò)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育、培養(yǎng)工程實(shí)踐能力在培養(yǎng)工科專(zhuān)業(yè)人才方面取得了一定的成果，但是傳統(tǒng)的培養(yǎng)方法也具有其自身的一些局限性：首先，在教學(xué)理念方面還是過(guò)于單一化，目前高校幾乎每個(gè)專(zhuān)業(yè)都在重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育，學(xué)校也開(kāi)展了相應(yīng)的德育課程來(lái)加強(qiáng)學(xué)生在該方面的思想教育。因此本專(zhuān)業(yè)的獨(dú)特性沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)，學(xué)生對(duì)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展下本專(zhuān)業(yè)的定位不夠清晰，所學(xué)的知識(shí)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)難以最大化，由于主觀因素的存在，有的甚至?xí)e(cuò)誤理解本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，誤入歧途。其次，在培養(yǎng)學(xué)生工程實(shí)踐能力方面，傳統(tǒng)的教學(xué)模式?jīng)]有體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代先進(jìn)性相結(jié)合的特點(diǎn)。隨著時(shí)代的發(fā)展，一些技術(shù)已經(jīng)被人工智能所取代，漸漸淡出專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)范圍，打造一些過(guò)時(shí)的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)浪費(fèi)人力與財(cái)力，如果只是一味強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生工程實(shí)踐能力而不融入最新的科技，結(jié)果只會(huì)是浪費(fèi)更多的資源。

由于時(shí)代的發(fā)展以及技術(shù)的推陳出新，人才培養(yǎng)模式絕不是一成不變的，這就需要研究者在傳統(tǒng)人才培養(yǎng)方法的基礎(chǔ)上適當(dāng)采用新的技術(shù)和方法打造專(zhuān)業(yè)人才。

三、新工科視域下基于學(xué)科創(chuàng)新的工科人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培育方式探究

在所有的學(xué)科里，研究方法和技術(shù)手段都是推動(dòng)該領(lǐng)域研究進(jìn)步和發(fā)展的重要中介環(huán)節(jié)，它在人們長(zhǎng)期從事科學(xué)研究的活動(dòng)過(guò)程中形成，又在動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程中不斷完善。研究方法和技術(shù)手段的更新常常會(huì)使研究結(jié)果的描述變得更加清晰、準(zhǔn)確，有時(shí)對(duì)研究的意識(shí)和觀念還會(huì)形成強(qiáng)有力的沖擊，促使研究的內(nèi)容和問(wèn)題更加廣泛、更有深度。

新工科視域下智能制造戰(zhàn)略的提出，對(duì)于各大高校工科專(zhuān)業(yè)的學(xué)生提出了明確的要求，要將學(xué)過(guò)的知識(shí)與技術(shù)與時(shí)代前沿科技緊密結(jié)合，應(yīng)對(duì)國(guó)家所提出的智能制造相關(guān)戰(zhàn)略。但是目前許多高校對(duì)于工科專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)還是趨向于傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)要求，沒(méi)有跟隨時(shí)代的變化，當(dāng)下新工科的背景對(duì)于高校工科專(zhuān)業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)提出了從課堂到實(shí)踐兩個(gè)大方面的改革。

1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系革新

應(yīng)對(duì)當(dāng)下流行的新工科背景，學(xué)校的首要任務(wù)就是將原有的課程體系進(jìn)行革新，將與新工科有關(guān)的課程進(jìn)行相關(guān)整合，從而擴(kuò)充專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系，使之符合工科專(zhuān)業(yè)人才在新工科背景下的培養(yǎng)需求，在教授專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的元素，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)逐步融進(jìn)常規(guī)的教學(xué)課堂，造就學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思維，使學(xué)過(guò)的知識(shí)可以靈活運(yùn)用，提升工科學(xué)生的基本素養(yǎng)與能力。

2.學(xué)科交叉融入課堂教育

地區(qū)的轉(zhuǎn)型發(fā)展與專(zhuān)業(yè)人才的創(chuàng)新能力密不可分，新工科的發(fā)展要求傳統(tǒng)工科知識(shí)與當(dāng)下前沿科技相結(jié)合，因此地區(qū)想要轉(zhuǎn)型發(fā)展將會(huì)越來(lái)越多地依靠具有創(chuàng)新意識(shí)的工程人才。而目前，我國(guó)工程教育本科環(huán)節(jié)學(xué)科壁壘重重，工程人才學(xué)科領(lǐng)域單一，窄化了人才的知識(shí)體系，無(wú)法適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因此，學(xué)校應(yīng)抓牢掌握基礎(chǔ)課程，與人才培養(yǎng)目標(biāo)緊密結(jié)合，開(kāi)展創(chuàng)新課程，搭建專(zhuān)業(yè)建設(shè)融合平臺(tái)，將工科專(zhuān)業(yè)與新工科背景下需要學(xué)習(xí)的大數(shù)據(jù)、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)有機(jī)結(jié)合，將這些課程列為必修課程，并計(jì)入相應(yīng)的學(xué)分，這樣做可以提高學(xué)生的積極性，擴(kuò)展學(xué)生的專(zhuān)業(yè)視野，間接培養(yǎng)了其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

3.重點(diǎn)打造“雙創(chuàng)型”人才

工科學(xué)生普遍缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，但創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)對(duì)于大學(xué)生自身的發(fā)展以及推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步有著重要的作用，國(guó)家一直以來(lái)也很重視大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2010年5月教育部發(fā)布的文件明確提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略需要而產(chǎn)生的一種全新的教學(xué)理念與模式。培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才可以幫助學(xué)生更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)下迎來(lái)的新工科時(shí)代，培養(yǎng)的措施具體如下：

（1）加強(qiáng)學(xué)生的通識(shí)教育，打好專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的同時(shí)拓寬專(zhuān)業(yè)口徑從而增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)適應(yīng)性，使所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能更好地融入創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。培養(yǎng)“雙創(chuàng)型“人才需要教學(xué)方式的全面創(chuàng)新。傳統(tǒng)的以教師為中心的知識(shí)傳授方式必須向?qū)嵺`與創(chuàng)新相結(jié)合，增強(qiáng)師生互動(dòng)以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力與創(chuàng)造能力。

（2）學(xué)校與導(dǎo)師應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)踴躍參加“互聯(lián)網(wǎng)+”、“挑戰(zhàn)杯”等大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以及全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、程序設(shè)計(jì)和電工電子等各類(lèi)學(xué)科基礎(chǔ)競(jìng)賽活動(dòng)，使得學(xué)生在運(yùn)用自己所學(xué)的理論及實(shí)踐基礎(chǔ)的同時(shí)又可以培育創(chuàng)新能力與發(fā)明能力，進(jìn)而促使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)充滿(mǎn)熱情。

（3）引進(jìn)其他學(xué)?；虬l(fā)達(dá)國(guó)家的優(yōu)秀課程與案例，一方面拓寬學(xué)生的專(zhuān)業(yè)視野，使之緊隨學(xué)科的前沿發(fā)展;另一方面可以完善學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)體系，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，打造多元化人才培養(yǎng)模式。

（4）開(kāi)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，新工科背景下儀器的智能化、國(guó)際化都需要通過(guò)創(chuàng)新來(lái)體現(xiàn)。為鼓勵(lì)學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，高校可以讓學(xué)生通過(guò)參加開(kāi)放性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、學(xué)科競(jìng)賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目等方式獲取創(chuàng)新學(xué)分，進(jìn)一步提升學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

4.促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展

某些高校的教師安于現(xiàn)狀，在做好日常的教學(xué)工作后，不愿意去學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，導(dǎo)致無(wú)法跟上專(zhuān)業(yè)的前沿發(fā)展，所教授的知識(shí)無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)該專(zhuān)業(yè)的人才要求。但從當(dāng)下形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)高校的智能制造專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域需要朝著內(nèi)涵化方向發(fā)展，這就要求高校教師推陳出新，汲取新知識(shí)并且對(duì)自身專(zhuān)業(yè)能力精雕細(xì)琢，因此促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展顯得十分有必要，針對(duì)此問(wèn)題，高校應(yīng)提升專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師的學(xué)科素質(zhì)，具體措施如下：

（1）健全政策與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

學(xué)校應(yīng)制定教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，要讓教師在發(fā)展中認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)與不足，認(rèn)識(shí)到自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與當(dāng)下時(shí)代發(fā)展所要求的差距，盡快提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。另一方面，制定有利于教師發(fā)展的激勵(lì)措施，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的教師給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，一定程度上可以激勵(lì)教師學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。

（2）健全教師考核機(jī)制

目前高校傳統(tǒng)工科專(zhuān)業(yè)的教師大多只了解與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的傳統(tǒng)知識(shí)，而缺乏與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)科知識(shí)。智能制造背景下，學(xué)校應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)教師在該方面的技術(shù)與素養(yǎng)。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)教師對(duì)智能機(jī)器的學(xué)習(xí)和使用并定期派送一些表現(xiàn)優(yōu)秀的教師跨?；虺鰢?guó)與相應(yīng)的學(xué)者或企業(yè)進(jìn)行合作與交流，使最前沿的思想與技術(shù)融入學(xué)校，并對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，進(jìn)一步提升其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)影響力。

（3）教師教學(xué)觀念改革

要培養(yǎng)出順應(yīng)當(dāng)下智能化時(shí)代的專(zhuān)業(yè)人才，教師在自身的教學(xué)過(guò)程中要進(jìn)行變革，即從固有的理論教學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撆c實(shí)踐相交融的教學(xué)模式，使得學(xué)生今后步入社會(huì)可以將自己所學(xué)的知識(shí)靈活運(yùn)用，解決當(dāng)下時(shí)代發(fā)展所面臨的生產(chǎn)問(wèn)題，尤其是在智能制造專(zhuān)業(yè)群的教學(xué)中，由于學(xué)生畢業(yè)之后多數(shù)會(huì)進(jìn)入到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)工作，因此，教師只有主動(dòng)轉(zhuǎn)變自己的教育觀念，才能真正滿(mǎn)足實(shí)際的教學(xué)需要，確保學(xué)生能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展。

5.打造專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)

在新工科背景下的工科人才培養(yǎng)中，實(shí)踐教學(xué)體系應(yīng)在傳統(tǒng)的實(shí)踐體系中增加工業(yè)4.0全生命周期管理、產(chǎn)品項(xiàng)目競(jìng)賽驅(qū)動(dòng)、對(duì)外合作交流等先進(jìn)理念。完善專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，具體措施如下：

（1）打造校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)

專(zhuān)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)效果，對(duì)平日的基礎(chǔ)課包括自動(dòng)控制原理、單片機(jī)設(shè)計(jì)、模擬電子技術(shù)等有所涉及與考查，使得學(xué)生的專(zhuān)業(yè)基本實(shí)踐能力有所保障。工科專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課程實(shí)驗(yàn)平臺(tái)應(yīng)設(shè)置測(cè)控技術(shù)實(shí)驗(yàn)室、機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室、儀器控制實(shí)驗(yàn)室，專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室配備智能機(jī)器人以及Multisim、Matlab、SimuWorks 等多種仿真軟件，培育學(xué)生與機(jī)器人協(xié)作配合的能力，以及實(shí)現(xiàn)機(jī)器人擴(kuò)張、延展和局部地代替人類(lèi)行家在制作流程中的腦力工作的能力，達(dá)到人機(jī)一體化，符合目前智能制造的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。

（2）堅(jiān)持校企聯(lián)合培養(yǎng)

新工科背景下對(duì)于工科專(zhuān)業(yè)的人才具有較高的要求，對(duì)該人才具備人機(jī)一體化仿真協(xié)作、設(shè)備運(yùn)作管理以及智能體系研發(fā)、維護(hù)、管理、推廣等技能提出了明確的要求。由于高校實(shí)驗(yàn)設(shè)備與生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)有限，要達(dá)到上述要求需要采取校企聯(lián)合培養(yǎng)的措施，建立與智能制造企業(yè)的深度合作，從而打造專(zhuān)業(yè)校外實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。當(dāng)高等院校有一定的資源底蘊(yùn)時(shí)，可以把企業(yè)引進(jìn)學(xué)校，把課堂搬入工廠，企業(yè)的技術(shù)骨干參與人才培養(yǎng)全過(guò)程，師生共同參與企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程，將對(duì)學(xué)生的科研素質(zhì)培養(yǎng)融于產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)當(dāng)中，專(zhuān)業(yè)教學(xué)活動(dòng)與企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)相對(duì)接，充分發(fā)揮校方和企業(yè)的科研長(zhǎng)處，校企共建“智能制造工程師”人才培養(yǎng)基地，整合院校和企業(yè)資源，促進(jìn)校企互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)互惠互利。

（3）面向智能制造領(lǐng)域構(gòu)建“專(zhuān)業(yè)+”和創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)平臺(tái)

為了更好地將實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、社會(huì)服務(wù)與智能產(chǎn)業(yè)后臺(tái)下的專(zhuān)業(yè)發(fā)展相銜接，學(xué)校需建立“專(zhuān)業(yè)+”實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生將專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與智能制造相關(guān)模塊相結(jié)合，滿(mǎn)足該專(zhuān)業(yè)對(duì)于實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的要求。學(xué)校應(yīng)以工業(yè)4.0的要求為基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)教學(xué)項(xiàng)目，優(yōu)化實(shí)訓(xùn)課程體系。

四、新工科視域下工科專(zhuān)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培育的展望

目前，我國(guó)工科專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)存在的核心問(wèn)題就是學(xué)生缺乏創(chuàng)新意識(shí)，并且對(duì)當(dāng)下最新科技發(fā)展動(dòng)向關(guān)注度不夠，這就需要教育工作者明確當(dāng)下大學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況與學(xué)習(xí)動(dòng)向，針對(duì)工科專(zhuān)業(yè)而言明確學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及對(duì)該專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知程度，以學(xué)生為本，為了更有效地培養(yǎng)本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才，在新工科背景下，教育者可以從以下幾個(gè)方面入手：

第一，教育者應(yīng)隨時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，利用學(xué)生提交的學(xué)習(xí)資料及課下師生交流的機(jī)會(huì)，如答疑、作業(yè)、報(bào)告或測(cè)驗(yàn)成績(jī)等，對(duì)大學(xué)生課堂外學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性等學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行測(cè)評(píng)，從另一個(gè)側(cè)面了解大學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。

第二，教育者可以借助新工科視域下新技術(shù)本身的特點(diǎn)，激發(fā)學(xué)生對(duì)此的學(xué)習(xí)興趣。教育者每節(jié)課可以抽一定的時(shí)間為學(xué)生展示當(dāng)下流行技術(shù)的研究成果或該技術(shù)在工科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用成果，引導(dǎo)學(xué)生在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域與時(shí)代發(fā)展領(lǐng)域?qū)で蠼Y(jié)合點(diǎn)，一方面讓學(xué)生了解了當(dāng)下社會(huì)科技的發(fā)展動(dòng)向，不至于與社會(huì)脫節(jié)，另一方面對(duì)新的技術(shù)有所了解，今后在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方面可以盡可能多地向其靠攏。

因此，新工科對(duì)于工科專(zhuān)業(yè)的學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的發(fā)展來(lái)說(shuō)是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，也是該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的一個(gè)契機(jī)，為了讓學(xué)生更好地融入新工科這個(gè)時(shí)代背景當(dāng)中，教育者在平時(shí)還需對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)向進(jìn)行密切關(guān)注以及引導(dǎo)。

五、結(jié)論

新工科是國(guó)家工科教育未來(lái)的發(fā)展方向，展現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家的科技實(shí)力，工科專(zhuān)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)代表了一個(gè)國(guó)家未來(lái)的科技之路能走多遠(yuǎn)，因此工科專(zhuān)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力顯得尤為重要，本文分析了新工科視域下工科專(zhuān)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)發(fā)展所面對(duì)的問(wèn)題以課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)為出發(fā)點(diǎn)對(duì)工科專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)展開(kāi)研究，所提出的方法對(duì)于新工科視域下工科專(zhuān)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的發(fā)展存在不可忽視的借鑒意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]陸芳，魏李婷.大數(shù)據(jù)背景下大學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)研究的方法探析[J].黑龍江高教研究，2019，37（12），143-148.

[2]李飛飛.測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].數(shù)碼世界，2018，（7）：293.

[3]宋金波，殷海雙.測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)模式研究[J].各界，2019（8）：165.

[4]趙換麗，宋曉燕，王艷.新工科背景下測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案探討[J].教育現(xiàn)代化，2018，5（53）：30-32.

[5]李曉宏，于波，李瑤.高職院校智能制造專(zhuān)業(yè)群教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊， 2020，28（2）：147.

[6]鄭利敏，楊?lèi)偯?浙江智造背景下高職自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)[J].教育與職業(yè)，2020（3）：52-57.

[7]浦毅.高職院校智能制造復(fù)合型人才培養(yǎng)模式研究[J].教育與職業(yè)，2019（16）：48-52.

[8]王波，王榮秀.課堂外學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的測(cè)評(píng)[J].教育教學(xué)論壇，2017（48）：227-228.

作者簡(jiǎn)介：

胡軍（1992年-），男，漢族，湖北孝感人，博士，講師，研究方向：光電檢測(cè)技術(shù)。