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    工匠精神引領(lǐng)下的高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究

    2021-04-08 02:26:22張書貴
    職教通訊 2021年1期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力高職學(xué)生工匠精神

    張書貴

    摘 要:在大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的背景下,培育學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是新形勢下高職院校的重要任務(wù)之一。高職院校應(yīng)將“工匠精神”合理地融入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育當(dāng)中,側(cè)重培養(yǎng)和提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,為社會培育更多具備較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)質(zhì)人才。為此,闡述工匠精神的內(nèi)涵、分析融入“工匠精神”對高職院校高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要意義、探討工匠精神下的高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)策略尤為必要。

    關(guān)鍵詞:工匠精神;高職學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;高職院校

    伴隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整,我國經(jīng)濟增長的速度開始放緩,逐步由中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)軌,經(jīng)濟發(fā)展進入了新常態(tài)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與市場結(jié)構(gòu)的變革導(dǎo)致社會對各類職業(yè)人才需求呈現(xiàn)上升趨勢,這些無不對高職教育的人才培養(yǎng)提出了更高要求。提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,增強其自主創(chuàng)新能力自然成為了新常態(tài)下高職院校發(fā)展的應(yīng)有之舉。因此,高職院校在對學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的過程中,強調(diào)并注入工匠精神,是社會轉(zhuǎn)型升級對人才培養(yǎng)的需要,是高職院校和企業(yè)發(fā)展的需要,更是指導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)自我價值的需要。

    對于當(dāng)今社會而言,創(chuàng)新是推動經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在動力,創(chuàng)業(yè)是促進經(jīng)濟增長的原始動力之一。因此,高職院校應(yīng)該不斷提升對人才實踐能力培育的重視程度,積極鼓勵學(xué)生主動參與多種類型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,并在創(chuàng)新創(chuàng)活動中注重培養(yǎng)學(xué)生的“工匠精神”。從實質(zhì)上而言,工匠精神指的是不斷超越的奮斗精神、客戶第一的服務(wù)精神、質(zhì)量優(yōu)先的品質(zhì)精神[1]。在培育學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力的過程中,高職院校應(yīng)該把愛崗敬業(yè)、堅持不懈、精益求精等工匠精神內(nèi)化為高職學(xué)生的思想理念,指引他們在學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐中不斷提升自身的綜合素養(yǎng),為將來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐奠定思想基礎(chǔ)。

    一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念下的工匠精神內(nèi)涵闡釋

    通過對已有文獻資料的整理和收集發(fā)現(xiàn),目前學(xué)術(shù)界對工匠精神、匠心精神還沒有統(tǒng)一的定義。多數(shù)學(xué)者從廣義和狹義兩個方面對工匠精神的內(nèi)涵進行討論。從廣義上看,工匠精神是指個體在做事過程中的一種價值取向和行為表現(xiàn),與其人生觀和價值觀緊密相連,反映的是個體對自身職業(yè)的態(tài)度和精神理念;從狹義上講,工匠精神具體表現(xiàn)為個體層面在生產(chǎn)制造、管理過程中一種追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。在筆者看來,工匠精神指的是匠人的一種工作態(tài)度,是一種對自身產(chǎn)品的用心雕琢、追求卓越、質(zhì)量至上的思想理念。為此,在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念的引導(dǎo)下,工匠精神可歸納為以下四個方面。

    (一)客戶第一的服務(wù)精神

    客戶第一的服務(wù)精神首先表現(xiàn)為個體在具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理中不偷工減料,保證所有零部件的品質(zhì),對產(chǎn)品采用嚴格的檢驗標準,各項指標都達到要求之后才交付產(chǎn)品。其次,這種精神還表現(xiàn)為始終堅持用戶第一、品質(zhì)第一的精神宗旨,開拓進取,不斷提升產(chǎn)品的質(zhì)量,以高標準、嚴要求樹立自身形象,力求為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

    (二)不斷超越的奮斗精神

    在生產(chǎn)管理中,工匠精神體現(xiàn)的是一種奮斗精神、追趕精神;在生產(chǎn)過程中,工匠精神體現(xiàn)的是不斷追求卓越、不斷超越前者的學(xué)習(xí)情懷以及不斷提高商品與服務(wù)的思想理念。工匠在所從事的領(lǐng)域不會停止前進的步伐,不管是在工藝方面還是在選材用料方面,他會始終追求超越。

    (三)質(zhì)量優(yōu)先的精神品質(zhì)

    這是強調(diào)品質(zhì)大于一切、質(zhì)量優(yōu)先的原則,產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)先于產(chǎn)品利潤、質(zhì)量品牌優(yōu)先于制作速度、服務(wù)價值優(yōu)先于企業(yè)價值的核心原則。這種工匠精神首先把質(zhì)量和品質(zhì)放在頭等重要的位置,重視產(chǎn)品的細節(jié),重視工藝程度,追求產(chǎn)品的最佳形態(tài),并且不惜耗費大量的時間改進工藝,提升產(chǎn)品質(zhì)量。

    (四)嚴謹負責(zé)的精神態(tài)度

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念下的工匠精神是一種負責(zé)的精神態(tài)度,強調(diào)精益求精。在產(chǎn)品的研發(fā)制造中,工匠不惜花費時間精力,研發(fā)成本,反復(fù)革新產(chǎn)品的質(zhì)量,不斷追求改進制造工藝,在確保每個產(chǎn)品、每個部件質(zhì)量的同時,對產(chǎn)品采取嚴格的檢測標準,不達要求絕不輕易交貨。這種嚴謹?shù)膽B(tài)度和責(zé)任體現(xiàn)在不斷提升產(chǎn)品的質(zhì)量上,無論是使用的材料、設(shè)計還是生產(chǎn)流程,都在不斷完善。工匠精神的目標就是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)、其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。

    二、工匠精神對高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培育的重要意義

    工匠精神在高職院校培育學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面具有重大的實踐價值,具體體現(xiàn)在以下三個方面。

    (一)融入工匠精神可以幫助學(xué)生樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念

    高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是基于個人或團體某種創(chuàng)新理念或創(chuàng)意想法基礎(chǔ)上的活動,創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和前提,創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的體現(xiàn)和延伸。創(chuàng)業(yè)之旅是一段漫長且具有挑戰(zhàn)性的過程,創(chuàng)業(yè)者需要有對事業(yè)孜孜不倦、執(zhí)著追求的精神,對事物有精益求精、卓越不凡的決心,對產(chǎn)品有用心雕琢、盡善盡美的理念。而在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中所需的這些精神品質(zhì),正是工匠精神所涵蓋的。因此,高職院校學(xué)生作為社會主義事業(yè)發(fā)展的后備軍,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍,為了更好地在激烈的競爭中占據(jù)一席之地,更應(yīng)將工匠精神融入到自身職業(yè)發(fā)展的全過程。高職院校要將工匠精神寓于學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全局中,幫助他們戒除浮躁散漫的心理,樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,不斷增強他們的自主創(chuàng)新能力。

    (二)融入工匠精神可以促進學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升

    精益求精地追求卓越質(zhì)量是工匠精神的突出特征之一。工匠精神要求從業(yè)者對各道工序、各個細節(jié)、各個過程都進行認真的考量,對各項決策、各種創(chuàng)意規(guī)劃不斷提出更高層次的要求。當(dāng)今時代的高職學(xué)生經(jīng)常是滿腔熱情,但實踐能力普遍不高,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐中常常會出現(xiàn)想法不切實際、能力與目標不匹配等問題[2]。還有一些高職學(xué)生甚至剛步入校園便從事創(chuàng)業(yè)活動,不注重理論知識的學(xué)習(xí)和技能水平的提升,在創(chuàng)業(yè)的實踐過程中對風(fēng)險與成本缺乏關(guān)注,通常在產(chǎn)生問題后便一蹶不振。因此,在高職學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,通過融入工匠精神,可以更好地引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成腳踏實地、熱愛崗位、堅持不懈等優(yōu)秀品質(zhì),進而不斷提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    (三)融入工匠精神可以推進高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的進一步優(yōu)化

    高職院校的辦學(xué)宗旨是為社會培育具有專業(yè)知識的綜合型人才,希望學(xué)生走出校園后能夠快速進入工作角色,為推動社會的發(fā)展奉獻自己的力量。將工匠精神融入到高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐中,實質(zhì)上是為了培養(yǎng)滿足社會發(fā)展需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)當(dāng)以在校生作為切入點,在教育教學(xué)全過程中營造積極創(chuàng)新的優(yōu)良風(fēng)氣。高職院校教師應(yīng)該將理論課程與實踐課程有效融合,注重學(xué)生社交能力與動手操作能力的提升,引導(dǎo)學(xué)生不斷提升自身的職業(yè)素質(zhì)。通過工匠精神的合理融入,促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的進一步優(yōu)化,高職學(xué)生可以形成良好的職業(yè)道德,提升自身的職業(yè)能力,更好地投身在未來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐當(dāng)中[3]。

    三、工匠精神引領(lǐng)下高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升策略

    在高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實踐中融入工匠精神,具有十分重要的意義。在此基礎(chǔ)上,如何提升高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,尋求將工匠精神融入高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)策略成為了亟待解決的問題。

    (一)注重高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的頂層設(shè)計

    為了有效地把工匠精神融入到培育和提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的實踐中,高職院校應(yīng)當(dāng)從以下三方面下功夫。第一,建立與高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育配套的組織機構(gòu)。基于每所學(xué)校的辦學(xué)特色,除了專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院之外,學(xué)生工作處、教務(wù)處、二級學(xué)院等均需下設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育分支機構(gòu),并賦予相應(yīng)的職能。第二,加大高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培育的投入。例如,加大高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐資金的扶持力度,全面開展雙創(chuàng)課程改革,打造雙創(chuàng)教育師資團隊,做好雙創(chuàng)教育活動的統(tǒng)一規(guī)劃與部署工作。第三,完善高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的管理體系。無論是項目申報、項目實施還是完工驗收、成果考評,都力爭讓所有的環(huán)節(jié)均有可參考的規(guī)章條例,以保障項目的順利開展。完善的高職院校雙創(chuàng)管理機制和囊括創(chuàng)新實踐、創(chuàng)業(yè)實踐、創(chuàng)意培育等內(nèi)容的雙創(chuàng)教育培養(yǎng)機制,有利于讓學(xué)生掌握工匠精神的內(nèi)在含義,保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的有效開展。

    (二)加強高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力團隊建設(shè)

    高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)需要有專業(yè)的指導(dǎo)教師進行教育引導(dǎo),一支專業(yè)化、能力強的指導(dǎo)教師隊伍能夠為高職學(xué)生提供知識、技能等方面強有力的支撐。在加強教師隊伍建設(shè)的過程中,首先,高職院校要提升這支隊伍的整體專業(yè)知識水平,讓教師多外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),進一步提升他們的專業(yè)能力,從而更好地指導(dǎo)學(xué)生。其次,要加強教師隊伍的實踐水平,多讓教師參與企業(yè)實踐鍛煉,增長他們的企業(yè)管理知識和實踐能力。最后,要充分利用政府、企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源建立產(chǎn)、政、教融合的辦學(xué)體制。學(xué)校可以依靠政府和企業(yè)的支持,更好地利用平臺建設(shè)幫助學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。這種產(chǎn)教融合、政企校的合作,為高職學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供了廣闊的平臺,能更好地實現(xiàn)他們的職業(yè)發(fā)展,提升他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力[4]。

    (三)豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容,充分體現(xiàn)工匠精神理念

    高職院校是輸送人才的基地,應(yīng)將工匠精神引入到教育實踐中,開設(shè)科學(xué)合理的雙創(chuàng)課程。目前,高職院校的創(chuàng)業(yè)課程不夠科學(xué),教材過于注重理論知識,對實踐課程的關(guān)注較少,這不利于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。在這種背景下,高職院校需要打破慣性思維,一方面,邀請社會上成功的創(chuàng)業(yè)人士擔(dān)當(dāng)高職院校雙創(chuàng)教育的外聘教師,充實師資隊伍;另一方面,引用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的榜樣人物、以及有代表性的創(chuàng)業(yè)案例來激勵高職學(xué)生,將外部元素引入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)內(nèi)容,進一步構(gòu)建更加開放、科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境[5]。

    (四)推進高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺建設(shè)

    高職院校應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的現(xiàn)實需求,整合社會資源,增強高職院校與企業(yè)間的合作,為高職學(xué)生實踐能力的提升提供豐富的平臺。一方面,高職院校應(yīng)當(dāng)主動增強和社會各方尤其是用人單位之間的合作,打造高職學(xué)生雙創(chuàng)活動實踐基地,將社會的各種資源有效引入,將能力突出的人才送出學(xué)校,讓學(xué)生的創(chuàng)意轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟活動。另一方面,高職院校應(yīng)當(dāng)更為重視生產(chǎn)與教育活動的融合、加強學(xué)校與用人單位的合作,打造大型的高職學(xué)生雙創(chuàng)實踐基地,推動高職院校雙創(chuàng)活動的開展。另外,為提升平臺的實效性,學(xué)校應(yīng)該配置專門的管理工作者,為高職學(xué)生實踐活動的開展提供全方位的服務(wù),讓他們通過平臺切實提升實踐能力,在與指導(dǎo)老師、技能工作者的交流溝通過程中掌握項目實施的全部流程,領(lǐng)會工匠精神的本質(zhì)涵義[6]。

    (五)注重高職學(xué)生“匠人品質(zhì)”的著力培育

    工匠精神對技術(shù)不斷的探索、對細節(jié)不斷的雕琢以及追求完美品質(zhì)的態(tài)度恰恰是當(dāng)今時代高職學(xué)生所缺少的重要品質(zhì)。在網(wǎng)絡(luò)社會背景下,隨著各類網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的興起和發(fā)展,一些新興職業(yè)大量出現(xiàn),高職學(xué)生身處十分便利的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中,好像所有人均能夠成為創(chuàng)業(yè)活動的實踐者。但是,在創(chuàng)業(yè)途徑愈加多元的情況下,同領(lǐng)域間的競爭也日益升級,最后能夠獲得成功的人并不多[7]。作為新時期的高職學(xué)生,應(yīng)該讓浮躁的心沉靜下來,不僅要致力于專業(yè)技能的提升,還要致力于社交能力、合作能力、抗壓能力等綜合素養(yǎng)的提高,成為專業(yè)水平突出、職業(yè)素養(yǎng)高超的如同匠人一般的人才。高職學(xué)生只有具備“匠人品質(zhì)”,只有不斷地提升自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,才能更好地在激烈的競爭中占據(jù)一席之地[8]。

    總之,工匠精神在高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培育和提升中發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用。高職院校必須在充分分析學(xué)生的實際情況基礎(chǔ)上,順應(yīng)國家“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的號召,積極推進高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系建設(shè),在頂層設(shè)計、課程內(nèi)容拓展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)和學(xué)生良好品質(zhì)的培育等方面努力,為培養(yǎng)和提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造良好的條件,為社會培育更多具備較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)質(zhì)人才。

    參考文獻:

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    [責(zé)任編輯? ?王文靜]

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