新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)影響及對策研究

沈潔 王方

摘 要：本文以河海大學(xué)為例，分析了新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，提出了新冠肺炎疫情背景下畢業(yè)生就業(yè)工作的相關(guān)對策。高校就業(yè)中心要強(qiáng)化責(zé)任落實，不斷開展畢業(yè)生動態(tài)摸底調(diào)研;要加強(qiáng)線上就業(yè)指導(dǎo)活動，提升學(xué)生核心就業(yè)競爭力;要創(chuàng)新工作方法，“零接觸”辦理就業(yè)事務(wù);要為畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道，精心舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘。就業(yè)是民生之本，要科學(xué)應(yīng)對疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的影響。

關(guān)鍵詞：新冠肺炎疫情;高校畢業(yè)生;就業(yè);對策

中圖分類號：F24 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ? ?doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.04.027

0 引言

2020年春，新冠肺炎疫情暴發(fā)，全國上下均采取嚴(yán)格的管控措施，疫情對我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展都產(chǎn)生很大影響。在控制疫情的同時，企業(yè)無法正常到校招聘，學(xué)生無法參與企業(yè)實習(xí)，考公考研考證時間推遲，學(xué)生在等待和求職中產(chǎn)生焦慮情緒等，使畢業(yè)生就業(yè)情況產(chǎn)生諸多不確定性，高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨新的挑戰(zhàn)。

1 新冠肺炎疫情對畢業(yè)生就業(yè)的影響

1.1 行業(yè)競爭壓力加大，市場需求縮減

2019年末，全國城鎮(zhèn)失業(yè)率為5.2%，失業(yè)人員達(dá)2427萬人。新冠肺炎疫情對我國經(jīng)濟(jì)形勢造成了巨大的沖擊，一些抗風(fēng)險能力弱的微小企業(yè)因疫情而倒閉，出現(xiàn)大量失業(yè)人員，待就業(yè)人數(shù)增加。2020年，全國畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。畢業(yè)生要和這部分具有更強(qiáng)適應(yīng)能力，更多工作經(jīng)歷、更全面社會關(guān)系的失業(yè)人員競爭，壓力明顯增加。此外，因為疫情影響，旅游服務(wù)、交通運(yùn)輸、銷售貿(mào)易、餐椅娛樂及建筑業(yè)等行業(yè)減招降幅較大。隨著全球新冠肺炎疫情的蔓延，美國、德國等在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)體已經(jīng)啟動限制國際人員流動等相關(guān)政策，畢業(yè)生出國留學(xué)勢頭明顯降低，社會就業(yè)空間變小，畢業(yè)生就業(yè)難度再次提高。

1.2 招聘模式受限，就業(yè)渠道減少

受疫情沖擊，用人單位發(fā)出招聘邀請、畢業(yè)生發(fā)布求職信息，都由傳統(tǒng)的線下模式變?yōu)榫€上“云”模式。招聘單位網(wǎng)絡(luò)宣講，學(xué)生遠(yuǎn)程參加面試都需要一段時間來適應(yīng)，很大程度上影響招聘的進(jìn)程和招聘結(jié)果。例如，網(wǎng)絡(luò)宣講不足以讓學(xué)生全面了解公司，深入了解崗位信息，會導(dǎo)致學(xué)生求職意向不確定;線上招聘會放大學(xué)生表情，導(dǎo)致部門學(xué)生因緊張而發(fā)揮失常，降低求職成功率;線上招聘對網(wǎng)絡(luò)要求較高，部分學(xué)生因家中沒有網(wǎng)絡(luò)，也會影響求職的成功率。教育部推出每天24小時、全年365天服務(wù)的“24365”校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)活動，人社部和各省教育廳紛紛舉辦各類線上招聘，大力推廣遠(yuǎn)程面試，集中開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上服務(wù)活動?？梢灶A(yù)見的是“云”招聘“范圍廣、成本少、時間短”，是一種線下招聘的有力補(bǔ)充。

1.3 畢業(yè)生心理壓力增加

一方面，因為疫情防控工作，學(xué)生待業(yè)時間過長，對學(xué)生的就業(yè)積極性產(chǎn)生負(fù)面影響;另一方面，大學(xué)生缺少自我認(rèn)知和對崗位的認(rèn)知，求職前缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，求職期望偏高。因為疫情，部分招聘崗位減少，求職人數(shù)增加，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘限制，都會影響其原本的擇業(yè)觀，導(dǎo)致其焦慮情緒增加。受疫情影響，高校復(fù)學(xué)延期，畢業(yè)班相關(guān)畢業(yè)事項不能順利完成，例如畢業(yè)設(shè)計缺乏儀器設(shè)備，畢業(yè)論文缺少導(dǎo)師當(dāng)面指導(dǎo)等，這些都影響畢業(yè)生的畢業(yè)進(jìn)度。在畢業(yè)與就業(yè)的雙重壓力下，畢業(yè)生心理壓力愈發(fā)增大。

2 新冠肺炎疫情背景下畢業(yè)生就業(yè)工作的對策

2.1 強(qiáng)化責(zé)任落實，開展動態(tài)摸底調(diào)研

要將就業(yè)工作納入學(xué)校疫情防控工作體系，落實校院兩級“一把手”責(zé)任，圍繞就業(yè)工作展開專題調(diào)研，召開校級及學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)專題會議研討分析就業(yè)形勢。要時長采用視頻會議的形式分類別分學(xué)院召開畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會，分析就業(yè)工作分析疫情影響和當(dāng)前就業(yè)形勢，督促各學(xué)院精準(zhǔn)摸清每個畢業(yè)生就業(yè)思想和就業(yè)進(jìn)展，建立畢業(yè)生就業(yè)工作臺賬，對湖北籍及待就業(yè)學(xué)生的畢業(yè)去向進(jìn)行精準(zhǔn)摸底并實施“一對一”幫扶，同時利用就業(yè)大數(shù)據(jù)分析平臺，將就業(yè)信息上報及就業(yè)調(diào)查開展情況進(jìn)行實時分析反饋，確保就業(yè)工作的順利開展。

2.2 加強(qiáng)線上就業(yè)指導(dǎo)活動，提升學(xué)生核心就業(yè)競爭力

高校要不斷打造就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)化隊伍，為學(xué)生提供更加專業(yè)化的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。要開展分層次、全覆蓋的通用式就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，通過舉辦線上就業(yè)大講堂系列就業(yè)指導(dǎo)講座，舉辦線上求職訓(xùn)練營，開通就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)，不斷提升學(xué)生競爭力。以河海大學(xué)為例，截至2020年7月，已組織近千余畢業(yè)生參加江蘇省“高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)公益巡講”直播課，組織近778人次參加教育部24365就業(yè)公益課、“百日沖刺”行動直播課、就業(yè)指導(dǎo)教師線上訓(xùn)練營等國家、省內(nèi)、校內(nèi)生涯教育和就業(yè)指導(dǎo)方面的培訓(xùn)。針對公考群體，開展公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、軍隊文職人員、教師編、國家電網(wǎng)等線上招考培訓(xùn)、講座和備考交流會共計10余場。

2.3 創(chuàng)新工作方法，“零接觸”就業(yè)事務(wù)辦理

高校要加強(qiáng)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極公布就業(yè)事務(wù)線上辦理流程，針對疫情防控的嚴(yán)峻形勢，就業(yè)手續(xù)辦理實施要采取“不見面”“全程郵寄”等辦理方式。以河海大學(xué)為例，今年2月份發(fā)布首次啟用網(wǎng)上簽約系統(tǒng)，制定《河海大學(xué)就業(yè)協(xié)議網(wǎng)上簽約系統(tǒng)使用手冊（用人單位版）》和《河海大學(xué)就業(yè)協(xié)議網(wǎng)上簽約系統(tǒng)使用手冊（學(xué)生版）》，通過“零接觸”流程，全面做好畢業(yè)生簽約指導(dǎo)、審核和管理，為用人單位和畢業(yè)生提供更加高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。高校要依據(jù)江蘇省就業(yè)智慧平臺，建立學(xué)生、院系和學(xué)校實時聯(lián)動可見的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)手續(xù)辦理系統(tǒng)，學(xué)生就業(yè)信息上報及生源信息上報實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)實時報送核對，切實提高工作績效，加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)”的精準(zhǔn)溝通。

2.4 拓寬就業(yè)渠道，精心舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘

要根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況，積極舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘活動，充分利用教育部“24365校園招聘服務(wù)平臺”、江蘇省教育廳“91job智慧就業(yè)平臺”和學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)官方微信等渠道，組織畢業(yè)生積極參加各類網(wǎng)上招聘和空中宣講活動。多渠道主動聯(lián)系用人單位，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)資源、校友資源作用，調(diào)動輔導(dǎo)員、班主任、專業(yè)教師、研究生導(dǎo)師的積極性，利用學(xué)校、學(xué)院、學(xué)生三級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，全力為畢業(yè)生提供就業(yè)信息和服務(wù)。做到招聘活動全員參與，招聘信息全員覆蓋，招聘需求推送到人。以河海大學(xué)為例，2020年上半年通過資源共享的方式已經(jīng)組織舉辦“河海大學(xué)2020屆畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘會”“河海大學(xué)2020屆畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘會——文科類專場”“南京五校2020屆畢業(yè)生國家重點(diǎn)單位網(wǎng)絡(luò)招聘會”“河海大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)三校聯(lián)合2020屆水利類春季網(wǎng)絡(luò)招聘會”等十二場網(wǎng)絡(luò)招聘會和百余次空中宣講會，參會單位達(dá)到3千余家，提供崗位20萬余個，在每場次校園招聘活動現(xiàn)場設(shè)置“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”專區(qū)，分別為“簡歷門診”“面試輔導(dǎo)”“綜合咨詢”等，切實為有就業(yè)需要的學(xué)生提供“跟進(jìn)式”就業(yè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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