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    加強(qiáng)建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的意義及路徑

    2021-03-29 00:05:29韓建祥
    家園·電力與科技 2021年15期
    關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍建筑企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)

    韓建祥

    關(guān)鍵詞:建筑企業(yè);政工隊(duì)伍;隊(duì)伍建設(shè)

    引言

    對(duì)于建筑企業(yè)而言,各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展都是以企業(yè)員工為主體來進(jìn)行的,行為主體思想意識(shí)如何,職業(yè)道德如何,合規(guī)意識(shí)如何,都將影響到日常業(yè)務(wù)的開展,為此就需要積極開展政工工作,以確保保持良好的狀態(tài)做好本職工作。而在此過程中政工工作是否科學(xué)有效,就取決于政工隊(duì)伍是否專業(yè)化。

    1建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的價(jià)值分析

    對(duì)于建筑企業(yè)而言,高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)工作的開展,可以形成一支高素質(zhì)專業(yè)化的政工隊(duì)伍,他們可以成為政工工作開展的人力資源,跟隨著黨的思想和法規(guī)政策,樹立創(chuàng)新意識(shí),選擇有效的政工工作方法,切實(shí)地做好政工工作,實(shí)現(xiàn)良好企業(yè)文化氛圍的構(gòu)建,由此使得思政工作的綜合效益得以不斷發(fā)揮,這樣企業(yè)內(nèi)部員工的思想就處于相對(duì)凝聚的狀態(tài),這對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展是很有利的。再者,建筑企業(yè)政工人員作為建筑企業(yè)政工工作的負(fù)責(zé)組織,其必須要在企業(yè)發(fā)展的過程中扮演政工隊(duì)伍的角色,能夠積極采取措施,實(shí)現(xiàn)積極向上工作氛圍的構(gòu)建。對(duì)于企業(yè)基層員工,政工人員可以有效發(fā)揮引導(dǎo)效能,如果可以樹立積極向上的形象,就可以傳遞正能量,就可以更好地將企業(yè)的價(jià)值觀、先進(jìn)的黨的思想融入進(jìn)去,確保更加多的基層員工可以成為思想的接受者和踐行者,這樣就可以使得教育工作的有效性不斷提升,使得員工的凝聚力不斷提升,繼而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步奠定良好的基礎(chǔ)。

    2當(dāng)前建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

    2.1部分政工工作人員政治素養(yǎng)不高

    作為政工工作人員,有著堅(jiān)定的信仰,過硬的政治素質(zhì),這是開展政工工作的前提和基礎(chǔ)。但是對(duì)于建筑企業(yè)政工工作人員進(jìn)行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)不少的政工工作人員往往不能保持堅(jiān)定的政治信仰,或者說處于信仰缺失的狀態(tài),政治素質(zhì)也沒有達(dá)到理想的狀態(tài),建筑企業(yè)會(huì)將焦點(diǎn)放在如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提升上,忽視政工隊(duì)伍建設(shè)的投入,對(duì)此板塊工作的認(rèn)知也存在偏差,也沒有針對(duì)政工工作人員開展長期的政治教育,這樣就可能使得一些政工工作人員出現(xiàn)政治思想滑坡的現(xiàn)象,如果這樣的問題難以改善,勢(shì)必使得建筑企業(yè)政工工作處于無效或者低效的狀態(tài)。

    2.2重視程度不夠

    一直以來,思想政治工作在很多建筑企業(yè)中的重視程度不夠,企業(yè)管理人員往往將更多精力放在業(yè)務(wù)隊(duì)伍與項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)上,對(duì)于政工隊(duì)伍建設(shè)工作的關(guān)注較少,如:一些建筑企業(yè)沒有專門設(shè)置政工部門,思想政治工作依賴于行政部門開展工作,工作人員缺乏專業(yè)知識(shí),工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性也不高。

    2.3評(píng)價(jià)機(jī)制不健全

    對(duì)大多建筑企業(yè)來說,衡量一家企業(yè)的業(yè)績指標(biāo)主要是看項(xiàng)目所取得的經(jīng)濟(jì)效益、工程質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新等硬指標(biāo),而思想政治工作在企業(yè)的考核評(píng)價(jià)中所占比重一直不高。因此,也就間接導(dǎo)致建筑企業(yè)思想政治工作人員晉升渠道狹窄、工作積極性不高、工作作風(fēng)漂浮等問題。

    3加強(qiáng)建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的舉措

    3.1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),夯實(shí)政工隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)

    思想是行動(dòng)的先導(dǎo),重視是落實(shí)的關(guān)鍵。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),企業(yè)管理人員首先要從思想上高度重視,明確把思想政治工作擺在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重要位置,把政工隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)落實(shí)落細(xì)。企業(yè)一把手要親自抓,負(fù)總責(zé),切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍的組織領(lǐng)導(dǎo)和基礎(chǔ)保障工作,保證人力、物力、財(cái)力的投入,確保各項(xiàng)工作扎實(shí)開展。企業(yè)要進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),特別是根據(jù)建筑項(xiàng)目建設(shè)需要,聯(lián)合地方基層黨組織,成立聯(lián)合黨支部,配備專職思想政治工作人員,確保單位人員走到哪里,思想政治工作隊(duì)伍就跟到哪里,思想政治工作就開展到哪里,真正把政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合起來,一體部署推進(jìn),實(shí)現(xiàn)疊加效果。

    3.2關(guān)注建筑企業(yè)政工工作人員理論素養(yǎng)的培育

    理論素養(yǎng),是建筑企業(yè)政工工作人員的基本素質(zhì),必須要引起高度重視,這是后續(xù)開展政工工作的前提和基礎(chǔ)。在此過程中,就需要建筑企業(yè)積極融入進(jìn)去,做好如下幾個(gè)方面的工作:其一,關(guān)注理論素質(zhì)培養(yǎng),理論知識(shí)教育課程的開展,構(gòu)建長期性持續(xù)性的理論課程,確保政工工作人員可以借助這樣的理論學(xué)習(xí),步入到更加理想的理論素養(yǎng)發(fā)展格局;其二,在日常工作過程中,企業(yè)管理者需要不斷實(shí)現(xiàn)測(cè)試評(píng)價(jià)機(jī)制的優(yōu)化,確保依靠先進(jìn)的人力資源手段,使得政工工作人員能夠積極主動(dòng)去學(xué)習(xí)理論,去研究理論,去夯實(shí)理論,繼而確保可以更好地做好自己的本職工作。依靠上述的措施,確保建筑企業(yè)政工工作人員的理論素養(yǎng)得到不斷培養(yǎng)和鍛煉,由此后續(xù)建筑企業(yè)政工活動(dòng)就不會(huì)出現(xiàn)方向性的偏差。

    3.3完善管理制度

    在企業(yè)建設(shè)過程中,構(gòu)建政工干部隊(duì)伍時(shí),管理制度是相關(guān)工作開展的重要條件,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要基于相關(guān)部門具體工作內(nèi)科學(xué)制定管理職責(zé),在職責(zé)范圍內(nèi)最大程度改進(jìn)政工管理制度,同時(shí),還需要根據(jù)具體情況,科學(xué)構(gòu)建監(jiān)管機(jī)制,確保能夠進(jìn)一步保障相關(guān)政工人員綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。在此過程中,還需要對(duì)其管理制度進(jìn)行有效創(chuàng)新,要求政工干部及時(shí)總結(jié)和歸納日常工作過程中的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),同時(shí),進(jìn)一步分析現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展情況,對(duì)這些問題進(jìn)行深入研究,確保能夠保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),從而有效推進(jìn)企業(yè)建設(shè)。除此之外,還需要進(jìn)行績效考核制度的合理完善,建立道德和業(yè)務(wù)能力相關(guān)的政工隊(duì)伍評(píng)價(jià)機(jī)制,明確職位劃分和道德標(biāo)準(zhǔn),對(duì)品德和業(yè)務(wù)兩方面建立系統(tǒng)監(jiān)督機(jī)制,對(duì)崗位績效考核和評(píng)價(jià)機(jī)制制定不同的層級(jí)制度,讓政工干部在改革中不斷地創(chuàng)新優(yōu)化,加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí),從而保證政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和先進(jìn)性。

    3.4加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)政工隊(duì)伍凝聚力

    思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作都是做“人”的工作,二者是有機(jī)結(jié)合、互促共進(jìn)的關(guān)系。加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)思想政治工作,同樣離不開企業(yè)文化的作用。建筑企業(yè)要立足自身實(shí)際,采取職工喜聞樂見的形式,運(yùn)用信息化平臺(tái),選取更多鮮活的典型案例,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)工作同頻共振、聯(lián)合發(fā)力。特別是要持續(xù)發(fā)揚(yáng)“永爭第一的志氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、是非分明的正氣、團(tuán)結(jié)和諧的心氣、健康文明的習(xí)氣”的企業(yè)作風(fēng),弘揚(yáng)“敢于勝利、永爭第一”的項(xiàng)目建設(shè)精神,凝聚員工思想,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    結(jié)語

    綜上所述,建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的開展,關(guān)乎良好政工工作局面的構(gòu)建,在此方面需要以現(xiàn)代人力資源管理理論為依據(jù),不斷地實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的優(yōu)化,確保政工工作人員的綜合素質(zhì)、政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)不斷提升,以便更好地做好建筑企業(yè)政工工作。

    參考文獻(xiàn)

    [1]萬映華.建筑企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的策略探析[J].低碳世界,2020 (05):216-217.

    [2]鄭琴.加強(qiáng)建筑政工人員素質(zhì)實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)“中國夢(mèng)”[J].低碳世界,2020 (15):67-68.

    [3]施一鳴.新時(shí)期加強(qiáng)建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].企業(yè)改革與管理,2017(05):182-189.

    [4]宋洪亮.新形勢(shì)下加強(qiáng)建筑政工隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2016(36):160-161.

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