國企工會與黨建工作的融合思考

摘要：國有企業(yè)對于推動我國國民經(jīng)濟(jì)增長有著十分重要的作用，國家也十分注重國有企業(yè)的發(fā)展。在新時(shí)期，國有企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，發(fā)展受到影響。為了促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展，從黨建和工會工作入手，實(shí)現(xiàn)兩者的有效融合，能夠?yàn)閲蟾母锇l(fā)展指引正確方向，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)企業(yè)管理，選拔優(yōu)秀人才，為國企發(fā)展提供一份助力。在本文的研究工作中，分析了黨建和工會的關(guān)系，以及現(xiàn)行工作中的弊端，探究黨建與工會的融合路徑，以期促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企;工會;黨建工作

工會組織是企業(yè)聯(lián)系群眾的重要組織，是黨建工作具體的實(shí)施者。在實(shí)際的工作中，需要黨建工作與工會充分聯(lián)系，確保黨的各項(xiàng)方針政策的有效措施。同時(shí)便于了解群眾需求，調(diào)整工作方案。但是，一些國企并不重視黨建和工會的建設(shè)，缺乏人才支持，以及有效的溝通聯(lián)系。因此在國企發(fā)展的過程中，應(yīng)當(dāng)注重工會與黨建工作的融合建設(shè)，建立聯(lián)動機(jī)制，落實(shí)兩學(xué)一做工作，創(chuàng)新工作模式，充分體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，體現(xiàn)黨對人民群眾的高度重視。

1 國企黨建工作與工會的關(guān)系

首先，兩者的工作出發(fā)點(diǎn)相同，為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)，指引企業(yè)發(fā)展的方向，維持企業(yè)穩(wěn)定。黨建工作充分體現(xiàn)了黨的方針政策和思想，全心全意為人民服務(wù)。工會的主要目的是維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益和利益。因此兩者的本質(zhì)都是為了維護(hù)人民群眾的根本利益。工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，沿著黨的路線向前走，始終與黨保持一致。其次，兩者的工作是相輔相成的。在實(shí)際工作中，他們無法做到全面兼顧，因此需要另一方做好查缺補(bǔ)漏的工作，彌補(bǔ)不足，解決問題。工會可以將群眾遇到的問題反應(yīng)給黨組織，由黨建工作解決。黨建和工會之間具有一定的促進(jìn)關(guān)系，工會能夠更好落實(shí)黨的各項(xiàng)方案，黨建工作能夠發(fā)揮黨組織作用，促進(jìn)企業(yè)和職工發(fā)展。

2 國企黨建工作和工會工作中存在的問題

2.1 缺乏有效的溝通聯(lián)系

黨建工作和工會工作在性質(zhì)、目的等方面具有一定聯(lián)系，一些國有企業(yè)會通過加強(qiáng)兩者聯(lián)系，開展思想政治工作，維護(hù)職工權(quán)益等。但是還有一些國有企業(yè)并不重視，并未建立聯(lián)動機(jī)制，管理制度不健全，黨建工作和工會工作并未進(jìn)行有效的溝通聯(lián)系，兩者工作分離，沒有實(shí)現(xiàn)真正意義上的融合，影響了黨的方針政策在國有企業(yè)中的落實(shí)，也并不利于促進(jìn)職工發(fā)展，維護(hù)職工利益。

2.2 對黨建和工會工作重視不足

一些國有企業(yè)過于注重自身的經(jīng)濟(jì)效益，一切工作以經(jīng)濟(jì)效益為主，在經(jīng)濟(jì)活動中投入了過多的精力。但是對黨建和工會工作的建設(shè)重視不足，缺乏足夠資金的投入，也存在人員和設(shè)備配備不足的情況。這些問題都會影響到黨建工作引領(lǐng)力、執(zhí)行力、震懾力和作用力的發(fā)揮。國有企業(yè)在發(fā)展中也難以有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

3 國企黨建工作和工會的融合對策

3.1 加強(qiáng)黨對工會領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)現(xiàn)黨建工作和工會工作的融合，需要提高國有企業(yè)的重視程度，加強(qiáng)兩張工作的建設(shè)，明確黨對工會主要領(lǐng)導(dǎo)。首先是加強(qiáng)黨對工會的政治領(lǐng)導(dǎo)。黨和工會存在密切的關(guān)系，黨的建設(shè)需要工會的群眾基礎(chǔ)，而工會的各項(xiàng)工作又離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)。因此實(shí)現(xiàn)工作上的融合，需要加強(qiáng)黨對工會的政治領(lǐng)導(dǎo)，工會進(jìn)行政治上的各項(xiàng)決定，都需要匯報(bào)上級組織獲得審批后才可開展各項(xiàng)活動，要沿著黨的各項(xiàng)方針政策和路線進(jìn)行工作，確保方向統(tǒng)一。其次，在工作方面，黨會為工會提供一定的理論指導(dǎo)，落實(shí)群眾路線。尤其是在國有企業(yè)日常運(yùn)行的過程中，涉及到的各項(xiàng)矛盾利益關(guān)系等等都能提供解決思路，進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，工會也能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，更好的維護(hù)職工的合法權(quán)益，營造和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。第三，還需要充分結(jié)合群眾組織的特征，工會充分發(fā)揮自身的作用，貫徹黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線方針，加強(qiáng)和群眾的溝通聯(lián)系。通過這些措施改善黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)。

3.2 找準(zhǔn)定位，實(shí)現(xiàn)有效融合

為了實(shí)現(xiàn)黨建工作和工會工作的有機(jī)融合，國有企業(yè)在建設(shè)中需要明確兩者融合的主要定位，掌握融合的切入點(diǎn)。首先需要明確兩者工作的性質(zhì)和目的。黨建工作和工會工作緊密相連，性質(zhì)相同。黨建工作的目的是為國有企業(yè)的發(fā)展指明方向，明確黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各項(xiàng)方針政策，而工會的主要目的是維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。根據(jù)目的和限制尋找切入點(diǎn)。一方面要圍繞企業(yè)發(fā)展。兩者融合的定位是促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展，改善傳統(tǒng)工作中的一系列弊端。因此融合工作應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)展為核心，將黨建和工會工作與企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)行有效聯(lián)系，落實(shí)于實(shí)際的工作中，確保黨建工作，帶動工會工作為企業(yè)服務(wù)。另一方面要圍繞職工的發(fā)展。以職工發(fā)展為核心，加強(qiáng)黨和群眾的互動。黨的各項(xiàng)方針政策落實(shí)后，需要收集群眾的意見，積極聽取群眾意見，完善工作方案，優(yōu)化資源配置，解決國企職工的一系列問題，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。從這兩方面入手，完善黨建工作和工會工作尋找融合點(diǎn)，促進(jìn)國有企業(yè)的快速發(fā)展。

3.3 落實(shí)兩學(xué)一做工作

兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動，能夠提高黨員的思想覺悟，順利推進(jìn)思想政治教育，工作在國有企業(yè)中的落實(shí)。而在這個(gè)活動中也能切實(shí)發(fā)揮黨組織的帶頭作用和示范作用，推進(jìn)黨建工作的健康發(fā)展。因此可以借助兩學(xué)一做活動，實(shí)現(xiàn)黨建工作和工會工作的有效融合，提高黨組織成員和工會成員的重視程度，積極學(xué)習(xí)提高自身的綜合素質(zhì)。國有企業(yè)可以采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合、理論與實(shí)際工作結(jié)合、學(xué)習(xí)與討論結(jié)合的方式，將黨章黨規(guī)十九大精神等貫穿于日常的工作中，提高全體職工的重視程度，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)工會組織成員積極的學(xué)習(xí)《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)。突出工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會內(nèi)部黨組織的作用，推動工會的工作進(jìn)程。

3.4 完善相關(guān)制度

國有企業(yè)根據(jù)黨建工作和工會工作的需求，建設(shè)一體化的機(jī)制完善相關(guān)制度，能夠形成一定的保障，推動兩者的有效融合，使得黨建工作和工會工作相互促進(jìn)，融為一體。發(fā)揮橋梁紐帶作用，架起黨組織與職工、群眾企業(yè)與職工之間的溝通橋梁。首先，完善融合制度，規(guī)范黨建工作和工會工作的具體內(nèi)容，并督促兩項(xiàng)工作及時(shí)交流互動，實(shí)現(xiàn)資料共享，積極解決各種問題，為企業(yè)和職工服務(wù)。其次，完善監(jiān)督管理制度。明確各項(xiàng)條例，培養(yǎng)合格黨員。拓展監(jiān)督途徑，發(fā)揮輿論監(jiān)督與自我監(jiān)督的作用，推進(jìn)廉政建設(shè)。第三，建設(shè)考核評價(jià)制度。對黨員開展全方位的考察工作，督促他們嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力量才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。最后還需要完善互融工作機(jī)制。整合黨建工作和工會組織的優(yōu)勢資源，做好資源的配置工作，合理地界定工作目標(biāo)，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，并與國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。要求職工，群眾，工會代表黨員等，切實(shí)落實(shí)工作目標(biāo)，將自我發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，凝聚一切力量。同時(shí)也能推進(jìn)黨建工作和工會組織的有效融合，通過協(xié)調(diào)配合解決國有企業(yè)發(fā)展和職工的一系列問題。

3.5 創(chuàng)新工作模式

在新時(shí)期，黨建工作和工會工作還需要創(chuàng)新工作模式和思想理念，從這一方面入手，實(shí)現(xiàn)有效融合。優(yōu)化黨建工作的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建和工會的相互促進(jìn)。首先需要解放黨建工作人員的思想。從傳統(tǒng)的思想認(rèn)知中解放出來，更加注重與職工的溝通交流，了解他們的想法以及存在的一些問題，積極采納職工的意見。實(shí)踐理論與實(shí)際工作的有效結(jié)合，便于黨建工作在國有企業(yè)中的順利落實(shí)。其次還需要確保工作人員之間的溝通交流，建立多元化的溝通制度。工會人員與黨組織進(jìn)行溝通，針對某一問題共同討論制定解決方案。有利于構(gòu)建一個(gè)和諧高效的組織團(tuán)體，為企業(yè)和職工服務(wù)?；蛘唿h建工作成立多樣化的興趣小組，吸引職工積極參與其中，做好分配工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。將職工的工作與黨建工作相聯(lián)系，提高職工的綜合素質(zhì)。而工會組織也可以介入其中，能夠?yàn)槁毠ぬ峁┒鄻踊淖稍兎?wù)。如果職工出現(xiàn)各種問題，都可以尋求幫助維護(hù)自己的合法權(quán)益。國有企業(yè)也可以定期舉辦一些競賽活動，選拔優(yōu)秀人才，也能形成恰當(dāng)激勵，輔助黨建工作和工會工作。

3.6 利用信息技術(shù)促進(jìn)融合

國有企業(yè)可以借助于信息技術(shù)開展各項(xiàng)工作，也可以利用信息技術(shù)促進(jìn)黨建工作與公共工作的有效融合。在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個(gè)信息化系統(tǒng)，黨組織與工會人員可以利用這一平臺進(jìn)行溝通交流，實(shí)現(xiàn)資料的實(shí)時(shí)共享。以便于工會人員及時(shí)提交各項(xiàng)方案，由黨組織的干部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核。也可以利用信息技術(shù)改進(jìn)工作方式，加強(qiáng)和職工的溝通交流，職工可以通過這一平臺提交自己的問題，或者針對工作的一些建議。開展宣傳教育活動，借助于信息技術(shù)，有效落實(shí)黨建工作的各項(xiàng)內(nèi)容，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3.7 抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)

實(shí)現(xiàn)黨建工作和工會組織的有效結(jié)合，還需要抓好隊(duì)伍的建設(shè)。首先是加強(qiáng)基層組織的建設(shè)，為基層黨組織和工會定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨員的綜合素質(zhì)。也能夠掌握黨員的思想動態(tài)，及時(shí)采納黨員的一些建議和意見，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用。在培訓(xùn)工作中還需要充分激活黨員的發(fā)展空間，整合各項(xiàng)資源，吸引一線干部職工入黨。通過黨性原則教育和理念信仰教育，提高黨員歸屬感，積極參與到國企改革工作中為其貢獻(xiàn)一份力量。也可以定期開展一些相關(guān)活動，調(diào)動全員的積極性，實(shí)現(xiàn)但愿的各項(xiàng)宗旨與實(shí)際工作的有效聯(lián)系，加深國企黨員的認(rèn)知，提高國企全體職工的重視。其次是完善選拔機(jī)制。隨著黨工共建工作的不斷深入，各項(xiàng)工作機(jī)制也不斷的完善，做好對黨員和工會組織成員的考核工作，選拔一些優(yōu)秀干部，不僅能夠檢驗(yàn)培訓(xùn)成果，還能構(gòu)建一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。三，加強(qiáng)組織建設(shè)，還需要與實(shí)際工作聯(lián)系。國企可以在實(shí)際的生產(chǎn)活動中，發(fā)揮黨組織和工會的優(yōu)勢，推進(jìn)兩者融合，使其更加貼合于實(shí)際的工作需求。

4 結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)要想快速發(fā)展，獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，就需要重視黨建工作和工會工作的建設(shè)。在融合和創(chuàng)新方面入手，充分發(fā)揮黨建工作的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益。才能更好的凝聚力量，把握未來的發(fā)展方向，提高整體的競爭力。因此，在融合工作中，需要加強(qiáng)黨對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)工作定位。完善相關(guān)的制度，形成有效保障。并積極推進(jìn)兩學(xué)一做活動，提高思想政治教育的效率。也可以充分利用信息技術(shù)，促進(jìn)兩者融合，創(chuàng)新工作模式，能夠更好的應(yīng)對新時(shí)期國有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡介：董程程，（1986.2.9-），女，本科，畢業(yè)院校：長春工業(yè)大學(xué)，民族：漢，籍貫（吉林省長春市），目前職稱：助理政工師，主要研究方向（從事黨建工會研究）。