河南省淮濱縣人民醫(yī)院(464400)李蘇陽
重癥急性胰腺炎(SAP)是一種常見急腹癥,起病急,病情險惡,并發(fā)癥多,病死率高達(dá)17%[1]。急診內(nèi)科是搶救SAP患者的前沿陣地,護(hù)理人員需實時監(jiān)測患者生命體征,工作量大,通常采用輪班制度,交接班成為日常護(hù)理工作的重要內(nèi)容,在保證護(hù)理工作質(zhì)量中發(fā)揮極大作用。相關(guān)研究指出,一半以上的護(hù)理問題由溝通障礙引發(fā),故需要采取有效溝通模式[2]。現(xiàn)狀-背景-評估-建議(SBAR)溝通模式通過制定交接單,規(guī)范交接流程,準(zhǔn)確、完整傳遞信息,能提升交接班質(zhì)量,減少不良事件發(fā)生,保障患者安全[3]。本研究選取我院SAP患者92例,探討SBAR溝通模式的應(yīng)用效果。報告如下。
1.1 一般資料 選取我院SAP患者92例(2018年4月~2020年4月),2018年4月~2019年3月的45例為對照組,2019年4月~2020年4月的47例為觀察組。對照組女20例,男25例;年齡22~67歲,平均(44.15±10.97)歲;病程2~15d,平均(8.23±2.48)d;致病原因:16例膽道疾病,12例暴飲暴食,13例酗酒,4例其他。觀察組女21例,男26例;年齡21~68歲,平均(45.68±10.54)歲;病程3~14 d,平均(8.97±2.41)d;致病原因:18例膽道疾病,11例暴飲暴食,14例酗酒,4例其他。兩組的年齡、性別、致病原因、病程等基線資料均衡可比(P >0.05)。
1.2 納入及排除標(biāo)準(zhǔn) ①納入標(biāo)準(zhǔn):患者及其家屬知情、自愿并簽署同意書;符合2015年《Consensus guidelines on severe acute pancreatitis》[4]中SAP的診斷標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)腹部CT、腹部X線平片等檢查證實。②排除標(biāo)準(zhǔn):意識模糊或昏迷;伴有免疫系統(tǒng)疾病、精神疾病、血液系統(tǒng)疾病、認(rèn)知功能障礙、聽力障礙、其他臟器損傷;依從性差。
1.3 方法 對照組采用傳統(tǒng)交接班模式,即口頭交代工作與簡單記錄。觀察組采用SBAR溝通模式,措施如下。
1.3.1 建立SBAR溝通小組 由護(hù)士長與責(zé)任護(hù)士組成,護(hù)士長任組長,負(fù)責(zé)培訓(xùn)責(zé)任護(hù)士SBAR溝通模式的優(yōu)勢、內(nèi)涵與意義等,以情景模擬、案例分析、講座等形式開展,培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核,直至全部達(dá)標(biāo)。
1.3.2 制定交接單 依照SBAR溝通模式制定交接單,其中S代表現(xiàn)狀,指了解SAP患者的年齡、姓名、入院時間、病情等,B代表背景,指了解患者的手術(shù)史、過敏史等,A代表評估,指評估患者陽性體征、生命體征等現(xiàn)狀,R代表建議,指本班護(hù)理重點、治療措施與下一班護(hù)理重點等。
1.3.3 規(guī)范交班流程 ①熱情問候。交班護(hù)士主動熱情問候SAP患者,詢問飲食、睡眠情況、生理有無不適,使患者感覺到被尊重,增強護(hù)患間情感交流。②自我介紹。交班護(hù)士問候后,由接班護(hù)士進(jìn)行自我介紹,告知SAP患者已換班,有任何問題及時告知,由自己負(fù)責(zé)接下來的護(hù)理工作。③病情闡述。交班護(hù)士將SAP患者具體病情告知接班護(hù)士,交代護(hù)理重點、注意事項等。④詢問確認(rèn)。病情闡述后,接班護(hù)士若有疑問應(yīng)及時詢問交班護(hù)士,以全面掌握SAP患者的具體情況。⑤實地查看。交班護(hù)士協(xié)助接班護(hù)士查看SAP患者情況,如搶救儀器設(shè)備使用情況、基礎(chǔ)護(hù)理措施落實情況、輸液情況(剩余藥量、滴速、穿刺處皮膚情況、有無不適)、管道情況(是否固定、移位、扭曲、堵塞)、引流情況(引流量、引流液性質(zhì)、顏色、引流管是否需更換)等。⑥填寫交接單。交班護(hù)士主動填寫交接單,確保填寫完整無誤,簽署自己的名字,若發(fā)現(xiàn)問題及時做標(biāo)注。
1.4 觀察指標(biāo) ①比較兩組交接班失誤率,包括書寫不合格、忘記簽字、信息傳遞模糊、交接遺漏等。②比較兩組患者病情掌握度,在交接班后隨機抽查1~2名護(hù)士,了解其對患者病情、治療措施、異常檢查結(jié)果、護(hù)理重點等內(nèi)容掌握情況,以上4項內(nèi)容每項評分均為0~10分,分值越高表明掌握度越高。③比較兩組家屬護(hù)理滿意度,自制家屬護(hù)理滿意度調(diào)查表,包括護(hù)士服務(wù)態(tài)度(0~20分)、責(zé)任心(0~10分)、護(hù)理技術(shù)(0~25分)、溝通能力(0~20分)等4項內(nèi)容,分值越高表明滿意度越高[5]。經(jīng)預(yù)實驗,本問卷評估一致性信度Cronbach's α為0.92,效度系數(shù)為0.85。
附表1 兩組交接班失誤率比較[n(%)]
附表2 兩組患者病情掌握度比較(±s,分)
附表2 兩組患者病情掌握度比較(±s,分)
組別 例數(shù) 病情 治療措施 異常檢查結(jié)果 護(hù)理重點觀察組 47 8.06±1.75 8.14±1.72 8.21±1.66 8.18±1.71對照組 45 5.28±1.93 6.45±1.69 5.34±1.72 5.24±1.82 t 7.243 4.751 8.144 7.988 P<0.001 <0.001 <0.001 <0.001
附表3 兩組家屬護(hù)理滿意度比較(±s,分)
附表3 兩組家屬護(hù)理滿意度比較(±s,分)
組別 例數(shù) 服務(wù)態(tài)度 責(zé)任心 護(hù)理技術(shù) 溝通能力觀察組 47 15.12±3.25 7.03±1.02 20.09±2.28 14.41±3.19對照組 45 13.08±3.12 6.08±0.87 17.28±2.06 12.15±3.02 t 3.069 4.797 6.194 3.486 P 0.003 <0.001 <0.001 0.001
1.5 統(tǒng)計學(xué)分析 通過SPSS22.0分析數(shù)據(jù),計量資料以(±s)表示,行t檢驗;計數(shù)資料以n(%)表示,行χ2檢驗,P <0.05表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2.1 交接班失誤率 觀察組書寫不合格、忘記簽字、信息傳遞模糊、交接遺漏等交接班失誤率低于對照組(P<0.05),見附表1。
2.2 患者病情掌握度 觀察組患者病情掌握度高于對照組(P<0.05),見附表2。
2.3 家屬護(hù)理滿意度 觀察組家屬護(hù)理滿意度高于對照組(P<0.05),見附表3。
SAP屬危急重癥,若得不到及時有效的干預(yù)可能危及生命,故需對該類患者進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)護(hù),了解其生命體征變化[6]。傳統(tǒng)交接班模式以簡單的口頭交代、文字記錄為主,在護(hù)理過程中易出現(xiàn)紕漏,無法為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。SBAR溝通模式克服傳統(tǒng)交接班模式的隨意性,注重以交接單展現(xiàn)患者現(xiàn)狀,能減少信息錯誤、信息遺漏等不良事件發(fā)生,并在交接班中加強溝通,能提高信息傳遞有效性,保證患者得到有效護(hù)理[7]。馮利云等[8]學(xué)者指出,在支氣管哮喘急性發(fā)作患者床邊交接班中采用SBAR溝通模式,利于護(hù)理人員掌握患者病情,減少交接工作失誤。本研究將SBAR溝通模式應(yīng)用于急診內(nèi)科SAP患者護(hù)理床旁交接班中,結(jié)果顯示,觀察組書寫不合格、忘記簽字、信息傳遞模糊、交接遺漏等交接班失誤率低于對照組,患者病情掌握度高于對照組(P<0.05),與上述研究結(jié)果一致。這是由于SBAR溝通模式對責(zé)任護(hù)士進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),能提高其工作自信心,更好發(fā)揮主觀能動性,從而主動了解患者病情變化,要求交班護(hù)士完整無誤填寫交接單,對于發(fā)現(xiàn)的問題及時做標(biāo)注,并通過口頭形式將SAP患者具體病情告知接班護(hù)士,交代護(hù)理重點、注意事項等,檢查患者輸液情況、管道情況、引流情況等,能一定程度上減少交接班失誤發(fā)生。
本研究還發(fā)現(xiàn),觀察組家屬護(hù)理滿意度高于對照組(P <0.05),提示SBAR溝通模式應(yīng)用于急診內(nèi)科SAP患者護(hù)理床旁交接班中,可提高家屬護(hù)理滿意度。原因主要為SBAR溝通模式規(guī)范交接班流程,利于正確傳遞信息,使患者得到有效護(hù)理與治療,保證病情穩(wěn)定,減輕患者痛苦,促進(jìn)早日康復(fù),從而提高家屬對護(hù)理工作的認(rèn)可度,提升護(hù)理滿意度。
綜上所述,SBAR溝通模式應(yīng)用于急診內(nèi)科SAP患者護(hù)理床旁交接班中,可減少交接班失誤,增加對患者病情的了解,提高家屬護(hù)理滿意度。