李亞芳 王敏
摘要:本文選擇鄉(xiāng)村小學優(yōu)秀教師為主體,深度分析其在鄉(xiāng)村從教的成長路徑,在此基礎上,淺談對在職教師和師范生的專業(yè)能力和高尚情懷的培養(yǎng),以期能為鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師隊伍的建設提供一些參考建議。
關鍵詞:鄉(xiāng)村教育;鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師;成長路徑;培養(yǎng)
一、研究背景
2019年中共中央、國務院印發(fā)的《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018-2022年)》提出要將農(nóng)村教育事業(yè)與鄉(xiāng)村教育質(zhì)量作為優(yōu)先發(fā)展與提升的重要工作規(guī)劃。習近平總書記也曾強調(diào):“今天的學生就是未來實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的主力軍,廣大教師就是打造這支中華民族‘夢之隊’的筑夢人?!睂τ卩l(xiāng)村教育,習近平總書記曾提出要讓鄉(xiāng)村學生從“有學上”到“上好學”,從而實現(xiàn)鄉(xiāng)村教育的“山鄉(xiāng)巨變”,當下看來,鄉(xiāng)村教師的主要補充渠道為國家政策,例如“三支一扶”“特崗計劃”“免費師范生”等,盡管如此,當下仍面臨著鄉(xiāng)村優(yōu)秀小學教師“下不去”“留不住”“教不好”等問題。同時,迫于生計外出打工的群體越來越多,鄉(xiāng)村留守兒童數(shù)量日益增加,他們或多或少都缺乏正確的引導和陪伴的溫情。因此,高度關注鄉(xiāng)村小學教育,發(fā)展鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師隊伍建設顯得極為重要。
二、研究設計
本文以重慶市X鄉(xiāng)村優(yōu)秀小學數(shù)學教師H為研究對象,研究采取敘事研究法和個案研究法。采取深度細致訪談法,對該老師的教育成長歷程、在不同時期所遭遇的困境、對教育的認知等方面進行回顧,將深度訪談記錄和客觀事實結(jié)合,發(fā)現(xiàn)并總結(jié)其中體現(xiàn)的問題,對問題和現(xiàn)象展開思索及研究,將客觀的過程、真實的體驗、主觀的闡釋有機地融為一體,在不脫離現(xiàn)實生活環(huán)境和當下教育改革政策下進行資料查找及全面分析,得出對其成長路徑研究的結(jié)論。
希望借此研究梳理優(yōu)秀教師成長路徑特征,進而推廣到全科定向鄉(xiāng)村師范生的學習生涯、在職鄉(xiāng)村教師的培養(yǎng)中去,提高鄉(xiāng)村教師教學技能、教育觀念等,為提高鄉(xiāng)村教育水平出一份微薄之力。
三、研究內(nèi)容
小學教育既是啟蒙教育,也是終身教育的奠基工程,小學生在這一階段所獲得的能力與知識將會影響他們的終身發(fā)展。因此,該研究結(jié)合當下城鄉(xiāng)發(fā)展與鄉(xiāng)村教育改革現(xiàn)狀,從職業(yè)動機、成長階段和培養(yǎng)建議三個采訪維度。
通過對該教師進行電話、會面、“跟蹤”學習多種方式進行深度采訪,分析其專業(yè)歷程以及在從教過程中個人獨到的想法。
1.教師職業(yè)價值觀的轉(zhuǎn)變
教師職業(yè)價值觀是教師依據(jù)自身和社會的需要對待職業(yè)、職業(yè)行為和工作結(jié)果的穩(wěn)定而具有概括性和動力作用的一套信念系統(tǒng)。教師作為人類靈魂的工程師,其價值觀是影響下一代健康成長的重要因素。通過H老師的自我講述,我們了解到她在不同的成長階段,存在著不盡相同的教師職業(yè)價值觀。在學生階段,她對教師這一職業(yè)懷有滿腔熱情,但由于沒有經(jīng)歷切實的教學實踐,對教書育人的認知還是趨于理想化;隨著教學經(jīng)驗不斷增多,她不斷將理論與實踐結(jié)合,對教師應有的職業(yè)價值觀與價值取向逐漸趨于成熟,這一過渡對她在從教路上的職業(yè)態(tài)度和行為具有一定的影響和支配作用,并且很顯然地發(fā)現(xiàn)教師并不止教知識,特別是鄉(xiāng)村教師,更應該重視孩子的全面發(fā)展,她愈加不想離開鄉(xiāng)村學校,因為她知道她是發(fā)展鄉(xiāng)村教育的主心骨、是孩子們的希望。
2.教育教學策略的改進
H老師提到他從教20多年以來,從粉筆到多媒體,從教學生到以學生為主體,教育環(huán)境越來越好,教育政策也在不斷地進步,H老師還回憶到他從教第一課:“別看我現(xiàn)在帶學生如魚得水,我第一次面對幾十號學生和鬧哄哄的教室,也是不知所措,那整節(jié)課都是磕磕絆絆的......”由此看來,從教第一課是H老師給學生們的第一課也是自己職業(yè)過渡的第一課。
隨著社會發(fā)展多元化,教學事業(yè)多元化的發(fā)展趨勢,H老師提到:“小學數(shù)學教學逐步從傳統(tǒng)書本教學到發(fā)展式教學再到創(chuàng)新型教學,之前以老帶新,現(xiàn)在我們這些老教師反而需要向年輕人多學習,這也算是教學方法的交流學習。多一些青年教師與老教師的交流機會還是很有必要的。”老師風趣幽默的語言不僅是其人格魅力的體現(xiàn),更是不同階段老師的教學策略也在不斷革新,相互學習、思想的碰撞促進教學策略的發(fā)展。
3.對鄉(xiāng)村教師認知的變化
在問到H老師為什么要來鄉(xiāng)村教學時,他說:“因為我是農(nóng)村人?。〔贿^想建設家鄉(xiāng)是主要方面,免費師范生就業(yè)壓力也要小很多?!边@一句話點出了當下大多數(shù)鄉(xiāng)村教師在相對慢速的工作環(huán)境下被動發(fā)展的現(xiàn)狀。但是H老師感慨道:“雖說初心有一些偷懶,但是從教這么多年來遇到了形形色色的人和事,感動中國中的優(yōu)秀教師們更我領悟到鄉(xiāng)村教師的特殊性與影響力,我應該主動的去提升自己,把自己作為橋梁,用更專業(yè)的知識和專業(yè)水平去發(fā)展鄉(xiāng)村教育!”的確,教師自身是否積極主動地發(fā)展自己影響著最終該教師達到的教師專業(yè)水平。國家政策也在強調(diào)鄉(xiāng)村教師的主體價值,激發(fā)鄉(xiāng)村教師內(nèi)在發(fā)展動力,教師理應回歸本身,從“被動提升”到自覺主動進行發(fā)展。
四、研究結(jié)論
1.對青年在職教師的培養(yǎng)
教育興則國家興,教育強則國家強,只有數(shù)量充足、業(yè)務精湛、師德高尚的教育團隊,才能擔起新時代基礎教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重任。因此,對青年在職教師的培養(yǎng)顯得尤為重要,對此,有以下三點建議可參考:一是加強思想政治建設,把師德修養(yǎng)放在首位,具體以黨組織為核心、團組織為紐帶,以活動為載體,全面提高青年教師的思想政治素質(zhì)并增加青年教師建設鄉(xiāng)村優(yōu)質(zhì)教育的決心;二是組建鄉(xiāng)村教師協(xié)作團隊,提高青年教師業(yè)務能力水平,具體形成校內(nèi)教師“師徒結(jié)對”模式、校外以骨干教師為領頭人,成立活動研討基地,共同探討鄉(xiāng)村教學經(jīng)驗及疑難點,促進彼此專業(yè)能力的提升;三是健全培訓機制,提供終生學習平臺,具體表現(xiàn)為開展特色培訓,使鄉(xiāng)村教師主動適應信息化、創(chuàng)新型等時代變革,靜心鉆研教學,提高教學水平,開展教學研究。
2.對高校師范生的培養(yǎng)
(1)注重師范生教育情懷的培養(yǎng)
師范生的教育情懷以對教育的理性認知為基礎,而理性認知又需要依靠接受理論知識的教育以及自我教育來支撐,教育情懷的獲取要依靠內(nèi)心的自我領悟和外部環(huán)境的激發(fā)。因此,教育引導師范生不僅要有專業(yè)課程與學位課程的主體理論引導,還應將理論知識之外的精神引導和情感機制與主體想融合,培養(yǎng)師范生油然而生的教育使命。特別是定向師范生,作為鄉(xiāng)村教育發(fā)現(xiàn)的新生血液,在承擔鄉(xiāng)村教育使命的過程中產(chǎn)生對鄉(xiāng)村教育的熱愛,在師范生知識及技能的培養(yǎng)之下將被動接受轉(zhuǎn)化為教育認同再進一步轉(zhuǎn)化為教育情懷實踐的場所媒介,通過汲取教育專業(yè)知識、進行教育教學實踐、增強自我主體的關懷,帶著優(yōu)秀的專業(yè)本領、崇高的職業(yè)道德不斷的挖掘真正的教育情懷。
(2)加強師范生的專業(yè)能力培養(yǎng)
教師是教育工作的中堅力量。培養(yǎng)好的教育情懷和師德踐行能力的同時,還應明確教學實踐能力也有舉足輕重的地位,教學實踐能力主要從掌握專業(yè)知識、學會教學設計、實施課程教學等方面,對于師范生教育教學實踐應該不斷細節(jié)化。研究認為專業(yè)能力應在實踐中得以發(fā)展,也就是說師范生應注重理論與實踐相結(jié)合,將課堂上學習的理論知識用于實踐教學中,落實“育人為本”的本質(zhì)要求,提升自我溝通、領導、管理、識人等師范生必須掌握的技能。牢記培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的教育目的。努力成為教師隊伍的優(yōu)秀預備軍,國家棟梁培育者的高質(zhì)量后繼人。
參考文獻:
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基金項目:2021年重慶第二師范學院大學生科研項目資助(項目編號是KY20210138)