子女照料對城鎮(zhèn)女性收入的影響研究

韓子怡

摘?要：隨著女性受教育程度的提高，就業(yè)的意愿顯著增強。全球女性在政治參與、經(jīng)濟生活等方面產(chǎn)生了強烈的要求。我國人口與社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，中國的社會經(jīng)濟形勢發(fā)生了根本性的變化，在子女照料與其職業(yè)勞動之間會產(chǎn)生了影響和矛盾。本文通過對中國家庭收入調(diào)查城市部分數(shù)據(jù)分析，利用OLS的回歸方法，實證分析子女照料對城鎮(zhèn)女性收入的影響，以希望為女性的就業(yè)和勞動提供政策性的科學依據(jù)。

關(guān)鍵詞：子女照料;城鎮(zhèn)女性收入;二孩政策;OLS回歸

中圖分類號：F24?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.01.043

1?背景介紹

關(guān)于子女照料與女性收入的研究，國際上有豐富和成熟的研究成果。來自美國、德國等大量經(jīng)驗研究顯示有子女女性的收入遠低于無子女女性，生一個孩子導(dǎo)致女性收入下降5%-10%，這種因生育而導(dǎo)致的女性收入損失的現(xiàn)象被稱為“生育的收入懲罰”。沈可、章元在女性勞動率的論文中認為“多代同堂”的家庭結(jié)構(gòu)有利于城鎮(zhèn)女性勞動收入提高。杜鳳蓮在關(guān)于兒童照料與家庭看護的論文中曾標明女性的實際工資水平與勞動參與率呈現(xiàn)正相關(guān)的關(guān)系，但女性的勞動參與率對工資水平的反應(yīng)更為敏感，大約是男性的3倍。學前兒童對女性的收入影響顯著，在承擔照看孩子方面對女性的收入影響顯著。謝宇、於嘉在關(guān)于生育對女性收入影響論文中，根據(jù)健康與營養(yǎng)調(diào)查追蹤數(shù)據(jù)，利用固定效應(yīng)模型，分析了生育對我國女性工資率的影響。即生育對我國女性工資率有顯著的負面影響。每生育一個子女會造成女性的工資率下降7%，且負面影響隨著生育子女數(shù)量的增加而變大。

城鎮(zhèn)女性現(xiàn)階段也是家庭勞動的主要提供者，女性在子女照料和收入狀況的方面會存在一定的矛盾。目前來看，中國已經(jīng)出現(xiàn)女性勞動參與率下降的趨勢，那么有子女的家庭照料究竟會對城鎮(zhèn)女性的收入產(chǎn)生怎樣的影響？影響幅度會有多大？如何幫助平衡女性的子女照料和工作收入，都是本文要回答的問題。

本文從兩個方面研究子女照料對城鎮(zhèn)女性收入，研究的對象為城鎮(zhèn)女性。第一，現(xiàn)有研究大多從個人因素上，如學歷、能力、工作經(jīng)驗等方面來研究和分析城鎮(zhèn)女性收入的差異，本文將結(jié)合子女照料和我國全面放開二孩政策，將子女照料引入城鎮(zhèn)女性收入的因素。第二，雖然我們不乏家庭收入調(diào)查，但收入調(diào)查數(shù)據(jù)一般缺乏子女照料信息，子女相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)也不包括城鎮(zhèn)女性相關(guān)信息。本文利用中國家庭收入調(diào)查2013年的數(shù)據(jù)，采用OLS回歸分析方法，通過研究子女照料與女性收入的關(guān)系，為女性的收入，勞動保障等提供政策依據(jù)。本文先介紹城鎮(zhèn)女性生育和照料情況下的整個國家和制度背景，研究和介紹現(xiàn)有的發(fā)展成果，分析和列舉相關(guān)文獻。并根據(jù)現(xiàn)有的研究，結(jié)合國內(nèi)外的相關(guān)調(diào)查和結(jié)論來分析。接著研究和分析變量，介紹所選取的樣本特征并分析樣本數(shù)據(jù)，以進行分析。再利用OLS逐步回歸的方法來研究問題。最后探討相關(guān)政策的制定，給出政策建議。

2?數(shù)據(jù)變量選取和分析

2.1?數(shù)據(jù)

采用數(shù)據(jù)來自國家統(tǒng)計局2013年城鄉(xiāng)一體化常規(guī)住戶調(diào)查大樣本庫。覆蓋全部31個省的16萬戶居民。CHIP項目組按照東，中，西分層，根據(jù)系統(tǒng)抽樣的方法得到CHIP樣本。樣本覆蓋了從15個省份126城市234個區(qū)縣抽選出的18948個住戶樣本和64777個個體樣本，本文選取城鎮(zhèn)女性為研究對象3185個。

2.2?數(shù)據(jù)變量說明

年齡：城鎮(zhèn)女性的年齡大小。

年齡平方：在進行數(shù)據(jù)分析時，對數(shù)據(jù)進行平方方便求導(dǎo)。

當前是否在婚：0表示沒有在婚，1代表目前在婚。

教育程度：分為小學、初中、高中、大專、本科及以上。

自評健康：受訪者將自己的健康狀況與同齡人的健康狀況進行比較。分為非常好、好、一般、不好、非常不好。

家庭可支配收入：受訪者指的是家庭獲得和可用于自由支配收入的收入。它包括主要職業(yè)婦女的工資和從第二職業(yè)賺取的收入、其他兼職工作和偶爾的勞動。

是否工作：1代表正在工作，0代表沒有工作。

3?分析方法

我們建立OLS回歸模型進行回歸

Lindinc=α+Xβ+ε

其中，被解釋變量為個人收入的對數(shù)值，本文測量的收入是個人收入，即城鎮(zhèn)女性在勞動力市場通過勞動獲得的報酬。取自然對數(shù)得到被解釋變量“個人收入的對數(shù)值”，用于測量收入水平。X代表核心解釋變量和其他解釋變量。核心解釋變量是子女照料對女性收入的影響，選取“家中是否有6歲以下的子女”為核心的解釋變量。其他解釋變量為年齡，年齡平方，教育程度，自評健康，是否工作，作為模型的其他解釋變量。β為相應(yīng)的系數(shù)，ε為相應(yīng)的隨機誤差項。

根據(jù)估計方程，采用逐步回歸的方法，對數(shù)據(jù)進行了4次逐步回歸。

4?結(jié)果與分析

結(jié)果顯示，只有核心變量時，回歸方程不顯著，不能很好解釋對收入有顯著影響。逐步回歸2不顯著，逐步回歸3和4在5%的顯著性水平下顯著。在方程2中高中與其他教育程度存在共線性問題，在計算時進行了自動剔除，符合虛擬變量陷阱的理論。只有核心變量時，回歸方程1和2不顯著，不能判斷是否對收入有顯著影響，核心變量在逐步回歸3和4方程都非常顯著，即能很好的解釋是否有6歲以下子女對城鎮(zhèn)個人收入的影響也即子女照料對城鎮(zhèn)女性個人收入的影響。

對核心解釋變量是否有6歲以下子女進行回歸，相關(guān)系數(shù)為-0.031，結(jié)果不顯著。接著，運用逐步回歸的方法把核心解釋變量放入第二個回歸方程中，結(jié)果也不顯著，在方程3和方程4中，均在5%的顯著水平下結(jié)果顯著，即對收入變化有0.105%的減少和0.090%的減少。因此，是否有6歲以下子女即子女照料對城鎮(zhèn)女性收入具有顯著的負向影響。

用逐步回歸方法得出教育程度在1%和5%的顯著性水平下，結(jié)果是顯著的。受教育程度為小學時，對收入有0.320%的減少。受教育程度為初中時，對收入有0.259%的減少。受教育程度為大專時，對收入有0.187%的增加。受教育程度為本科時，即對收入有0.479%的增加。學歷越高，城鎮(zhèn)女性的收入則會越高。第三個方程中，年齡和年齡的平方、自評健康回歸在1%和5%的顯著性水平下都是顯著的。年齡的系數(shù)為0.121，可以得出，年齡對于城鎮(zhèn)女性的收入具有顯著的正向的影響。即年齡對于城鎮(zhèn)女性的收入具有一定的正向影響。

在自評健康為非常好、好、一般時，對收入會有增加。而自評健康為非常不好的，即對收入的影響減少1.321%。得出自評健康對于城鎮(zhèn)女性的收入具有顯著的正向的影響。

第四次回歸中，是否工作在顯著性水平為1%時，結(jié)果是顯著的。女性參加工作對于個人收入可以增加0.398%，于是我們可以得出是否有工作對城鎮(zhèn)女性的收入具有顯著的正向影響。家庭可支配收入對于女性收入的影響會增加0.519%，家庭可支配收入越多，則女性的收入越多。女性的家庭可支配收入越多，意味著家庭的經(jīng)濟條件越好，家庭的階層越高。此時，家庭成員所從事的多為管理或技術(shù)準入較高的工作，收入也會相對增多。

5?政策建議

隨著社會經(jīng)濟水平的發(fā)展和特有的歷史等因素，我國的女性地位在不斷的上升，女性的勞動參與率在大趨勢中是上升的，女性的收入在家庭收入中的地位越發(fā)重要，對整個家庭的收入起著關(guān)鍵的作用。人口自然增長率的降低，我國開始實行全面放開二胎的政策。生育二胎，不僅對于個人家庭來說具有影響，對于整個社會來說，兩個孩子的出生也是一種社會生產(chǎn)，二孩政策所帶來的人口紅利被全社會所分享。本文認為，兒童出生所帶來的一系列費用應(yīng)由社會分擔。但在現(xiàn)有的整個社會體系和相對的政策環(huán)境下，生育的成本基本全部都有女性承擔，這顯然是不合理的。女性選擇生育無論與否都會帶來一系列的的社會經(jīng)濟問題。

首先，應(yīng)制定順應(yīng)歷史的人口政策和相關(guān)頂層設(shè)計，制定出短期、中期、長期的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，必須要符合客觀規(guī)律。調(diào)整相關(guān)生育的政策和相應(yīng)的管理制度。在我國，不同的省市之間存在著較大的經(jīng)濟發(fā)展水平差異，經(jīng)過相對科學的調(diào)研，形成有效的信息來源。先在不同的地區(qū)進行政策實驗，然后再進行廣泛的應(yīng)用，以期能夠達到社會成員的自愿生育和人與自然的相協(xié)調(diào)發(fā)展。

其次，在全面開放二胎政策的基礎(chǔ)上，必須及時有效的發(fā)展相應(yīng)的配套措施。比如，給予生育二胎的女性一定的生育補貼，減輕撫養(yǎng)和照料成本。在就業(yè)的相關(guān)方面，積極地出臺和實施一些生育后再就業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，比如日本在2002年全面實行了《育兒休業(yè)法》。無論男女，有一歲以下的子女的員工都可以提出休假，企業(yè)不能拒絕，也不能因此而不予理睬或因此原因而解雇。

再次，從企業(yè)用人等方面看。在雇傭時，應(yīng)保持性別平等的觀念，盡可能的在確保自身自得利益的情況下，能夠人性化的為女性職工采取一定的生育照顧規(guī)定。例如，加拿大的很多大型企業(yè)為女員工設(shè)立了哺乳室，為女性生育孩子后重返工作提供了非常便利的條件，也能夠在相當程度上提升整體企業(yè)文化。

參考文獻

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