管理會計(jì)的挑戰(zhàn)及發(fā)展對策

摘要：我國步入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，各行各業(yè)也迎來了改革。同樣，管理會計(jì)也不例外。這于管理會計(jì)而言既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。本文對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代背景下管理會計(jì)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，當(dāng)前管理會計(jì)主要面臨的挑戰(zhàn)有信息數(shù)據(jù)存在一定的安全隱患、管理會計(jì)信息化軟件不全面以及管理會計(jì)人才缺乏等問題。基于此，本文從加強(qiáng)信息安全建設(shè)、建立和完善管理會計(jì)信息系統(tǒng)以及組建管理會計(jì)人才隊(duì)伍等方面提出管理會計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的建議對策。

關(guān)鍵詞：管理會計(jì)；創(chuàng)新發(fā)展；會計(jì)信息

引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國邁入了“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代，各行各業(yè)都面臨著改革創(chuàng)新，對于會計(jì)人才的需求量與日俱增。同時，增加的不僅僅是數(shù)量，對待會計(jì)人才的要求也越來越高。而我國高校對于管理會計(jì)人才的培養(yǎng)體系顯然已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時代的要求。如何在新時代培養(yǎng)出真正適應(yīng)社會發(fā)展的新型管理會計(jì)人才值得我們深入的探討。因此，本文對我國管理會計(jì)在互聯(lián)網(wǎng)時代面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇進(jìn)行探析，希望能促進(jìn)我國管理會計(jì)行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

一、當(dāng)前我國管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

1.管理會計(jì)信息軟件成熟度有待提高

互聯(lián)網(wǎng)的方便快捷加速了各行各業(yè)的技術(shù)更新，很明顯管理會計(jì)信息軟件的更新迭代及成熟度跟不上時代的發(fā)展。我國步入“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代并不久，對于各類數(shù)據(jù)處理技術(shù)還不夠完善，因此所并生的管理會計(jì)信息軟件也存在一定的問題。這就出現(xiàn)了兩種截然不同的局面，一些企業(yè)拒絕使用新興的管理會計(jì)信息軟件，而依然沿用傳統(tǒng)的信息處理軟件。雖然可能避免一些技術(shù)上的問題，但是傳統(tǒng)的管理會計(jì)信息軟件較為落后，處理信息的速度慢，工作完成效率低。而另一些企業(yè)意識到了信息軟件在會計(jì)行業(yè)中的重要性，引入了新型的管理會計(jì)信息軟件。但是對龐大信息數(shù)據(jù)仍然今難以進(jìn)行高效率的分析和利用，管理會計(jì)的效用也難以發(fā)揮至最大效果。不僅如此，管理會計(jì)信息軟件的更新雖然提高了會計(jì)信息處理分析的速度，大大提升了工作效率。但是處理的數(shù)據(jù)越龐雜也表明信息被泄露的可能性越大。目前所使用的管理會計(jì)信息軟件能否確保承載的財務(wù)信息未被盜取、篡改或者泄露，還具有一定的未知性。一旦企業(yè)的會計(jì)信息被泄露，不僅是公信力和經(jīng)濟(jì)受到損失，從長遠(yuǎn)發(fā)展對于企業(yè)的損失更是不可估量。

2.管理會計(jì)信息技術(shù)利用不充分

管理會計(jì)信息技術(shù)利用不充分這個問題實(shí)則和管理會計(jì)信息軟件不成熟相互關(guān)聯(lián)相互影響的。管理會計(jì)信息軟件的成熟度不高，導(dǎo)致對管理會計(jì)信息技術(shù)利用不夠充分。而反過來，由于在管理會計(jì)中不能充分運(yùn)用信息技術(shù)，對于管理會計(jì)信息軟件的開發(fā)便停滯不前，難以更新完善。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，各行各業(yè)都開啟“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式，利用網(wǎng)絡(luò)的快速便捷將自身行業(yè)和信息技術(shù)完美的融合。而信息技術(shù)對于管理會計(jì)則更為重要。例如，在企業(yè)的管理和發(fā)展中，完全可以巧妙地利用信息技術(shù)，將管理會計(jì)中的各項(xiàng)工作如成本會計(jì)、責(zé)任會計(jì)等和企業(yè)自身特征進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

3.管理會計(jì)人員素質(zhì)參差不齊

當(dāng)前，我國管理會計(jì)崗位缺口較大，但是矛盾的是高校相關(guān)專業(yè)對管理會計(jì)的培養(yǎng)并不夠重視。在一些高等院校中，對于管理會計(jì)課程開設(shè)的時間短，而培養(yǎng)體系還是沿用傳統(tǒng)的老一套，而未根據(jù)時代的發(fā)展來量身定制有針對性的培養(yǎng)課程。自然，所培養(yǎng)出的管理會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)也無法適應(yīng)新時代的發(fā)展。這是目前管理會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊的原因之一。其次，由于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對于管理會計(jì)人才的需求量也在不斷增大。管理會計(jì)崗位的缺口讓一些迫切需要該崗位的企業(yè)降低門檻，招錄原本不符合要求的人員。結(jié)果可想而知，對于管理會計(jì)基礎(chǔ)理論和內(nèi)涵了解不夠透徹的會計(jì)人員很難接受新的思路和處理信息的方式，工作效率低。此外，企業(yè)對于管理會計(jì)人員重視度不夠，除了入職時為期不到一周的崗前培訓(xùn)后，再無針對管理會計(jì)的專業(yè)培訓(xùn)。管理會計(jì)人員的專業(yè)知識儲備得不到更新，逐漸落后于時代的發(fā)展。因此，面對管理會計(jì)青黃不接的局面，相關(guān)高校和企業(yè)都亟需作出改變。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展

1.加強(qiáng)對管理會計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)

以數(shù)據(jù)處理為例，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，在管理會計(jì)中云計(jì)算已經(jīng)代替了傳統(tǒng)的手工記賬。電子票據(jù)的使用讓整個會計(jì)信息處理的流程更加簡潔化、高效化。雖然目前管理會計(jì)信息軟件成熟度有待提高，但是只有不斷地使用，在實(shí)踐中暴露問題才能加以完善。我國應(yīng)該大力推動管理會計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)，同時完善相關(guān)的法律政策，做好有效的監(jiān)管工作，企業(yè)自身也建立安全性能高的防火墻，一同為管理會計(jì)信息系統(tǒng)保駕護(hù)航。

2.加大對管理會計(jì)信息技術(shù)的運(yùn)用

隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)時代的到來，將信息技術(shù)充分融入管理會計(jì)中已屬于大勢所趨。事實(shí)上，對信息技術(shù)的巧妙運(yùn)用，如U8、T3等軟件的使用，可以將企業(yè)的資源配置利用最大化，從而最大可能性地降低企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營成本，讓企業(yè)能獲取更大程度上的盈利。在管理會計(jì)中信息技術(shù)的運(yùn)營，可以讓相關(guān)人員能夠更好地實(shí)現(xiàn)資源和信息的高效轉(zhuǎn)化和最大化的利用。即使不用U8、T3等軟件，而是最為基礎(chǔ)的Excel辦公軟件，同樣也具有強(qiáng)大的功能。在辦公中，有一些會計(jì)人員對Excel沒有好感，使用頻率不高。但是，事實(shí)上，哪怕是對其中所內(nèi)置的財務(wù)函數(shù)的充分利用也可以讓會計(jì)人員從繁雜瑣碎的復(fù)雜計(jì)算中抽身出來，從而可以使會計(jì)人員將更多的精力放在更有需要的工作領(lǐng)域。此外，信息技術(shù)的運(yùn)用可以幫助會計(jì)從業(yè)人員及時了解客戶的需求，根據(jù)客戶的需求為客戶量身定制更為科學(xué)合理的會計(jì)管理服務(wù)。同時，對管理會計(jì)信息技術(shù)的運(yùn)用，也能更好地推動管理會計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)。

3.加大對管理會計(jì)人才的培養(yǎng)力度

對管理會計(jì)人才的培養(yǎng)，可以從兩方面著手。一是高等院校要意識到管理會計(jì)在未來發(fā)展中的重要性，提高對管理會計(jì)的重視程度，制定完整的、符合時代發(fā)展的管理會計(jì)人才培養(yǎng)體系，對現(xiàn)有的管理會計(jì)課程進(jìn)行仔細(xì)的篩選和優(yōu)化。不要讓管理會計(jì)成為一門“水”課，而是讓學(xué)生從其中真正掌握知識。高校是為會計(jì)行業(yè)輸送管理會計(jì)人才的主力軍。只有從源頭上重視并有意識地創(chuàng)新，才能為管理會計(jì)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。二是企業(yè)自身也要意識到管理會計(jì)對于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。首先在招聘管理會計(jì)人員時就要做到嚴(yán)要求，力求所招聘到的管理會計(jì)人員都有過硬的專業(yè)素質(zhì)和基本技能。其次，企業(yè)要定期組織管理會計(jì)人員外出學(xué)習(xí)或者聘請相關(guān)專家舉行講座，及時更新管理會計(jì)人員的知識儲備。再次，企業(yè)要不定期對管理會計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)考核，督促管理會計(jì)人員提升自身的專業(yè)能力。此外，高校和企業(yè)可以進(jìn)行校企合作，使學(xué)生既能夯實(shí)理論基礎(chǔ)，又能將課堂所學(xué)運(yùn)用于實(shí)踐。同時，還給企業(yè)帶來新的管理會計(jì)理念。

三、結(jié)語

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代到來，對于管理會計(jì)也提出了新的要求?；凇盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的社會背景，本文對管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析，當(dāng)前管理會計(jì)面臨的主要挑戰(zhàn)一是管理會計(jì)信息軟件成熟度不高，有可能造成信息泄露，造成安全問題。二是管理會計(jì)信息技術(shù)利用不充分，工作效率低，資源不能最大化利用。三是管理會計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，限制了該行業(yè)的良性發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，文章進(jìn)一步提出了在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會計(jì)該如何發(fā)展的優(yōu)化對策，主要是要大力加強(qiáng)管理會計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)，擴(kuò)大對管理會計(jì)信息技術(shù)的運(yùn)用范圍，再著重加大對管理會計(jì)人才的培養(yǎng)力度，以此來促進(jìn)我國管理會計(jì)更優(yōu)、更快地發(fā)展?！?/p>

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作者簡介：何文婷（1992—），女，漢族，江西撫州人，碩士研究生，江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，高校專職教師，主要從事管理會計(jì)研究。