• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    南通中等職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟關(guān)系研究

    2020-12-30 06:28:58許豪彥
    廣西教育學(xué)院學(xué)報 2020年6期
    關(guān)鍵詞:生產(chǎn)總值南通職校

    許豪彥

    (江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院南通分院,江蘇 南通 226011)

    南通是江蘇省東部經(jīng)濟發(fā)展較快的城市之一,南通中等職業(yè)教育為南通經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了舉足輕重的作用。為了進一步研究南通職業(yè)教育與南通經(jīng)濟之間的關(guān)系,找到促進南通市中等職業(yè)教育更好地服務(wù)南通地方經(jīng)濟發(fā)展的路徑,本文運用盧卡斯人力資本外溢效應(yīng)模型研究南通的中等職業(yè)教育和南通產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。

    一、南通中等職業(yè)教育與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系分析

    1.模型建立

    教育經(jīng)濟學(xué)的基本理論認為,教育對人力資本具有一定的的影響。無論是自然資源還是社會資源都需要人的參與,科學(xué)利用物質(zhì)資源,合理調(diào)配人力資源,對于實現(xiàn)經(jīng)濟增長具有重要意義。盧卡斯將人力資本的形成結(jié)合到經(jīng)濟增長模型之中,該模型將人力資本與經(jīng)濟增長模型相結(jié)合,將人力資本作為經(jīng)濟增長的變量之一。以前學(xué)者通常利用盧卡斯人力資本模型研究人力資本與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系及人力資本對經(jīng)濟的貢獻。因此,本文為了研究南通職業(yè)教育與地方經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系,選取盧卡斯人力資本模型對南通中等職業(yè)教育與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系進行實證分析。

    根據(jù)美國著名經(jīng)濟學(xué)家羅伯特·盧卡斯人力資本外溢效應(yīng)模型:

    設(shè)定教育資源投入作為經(jīng)濟增長的內(nèi)生影響因素,它首先作用于接受教育的人力資源,并通過他們服務(wù)于社會,繼而產(chǎn)生對經(jīng)濟增長的影響。該模型中其中,式中A 是技術(shù)水平,是產(chǎn)出,K 是物質(zhì)資本存量,H 是人力資本存量,表示表現(xiàn)為勞動技能的人力資本,H表示人力資本的增量表示全部生產(chǎn)時間。

    本文借鑒以前學(xué)者李汝(2009)[1]的研究成果,將教育資源投入作為影響人力資源的影響因素寫入模型。

    模型中為教育資源的投入。

    2.研究假設(shè)

    本文在盧卡斯人力資本外溢模型的基礎(chǔ)上對南通中等職業(yè)教育與經(jīng)濟關(guān)系進行假設(shè):

    根據(jù)盧卡斯人力資源模型,以模型變量為依據(jù),根據(jù)模型中自變量和因變量直接的關(guān)系,進行相關(guān)性假設(shè)。

    假設(shè)1:南通中職校教育投入與南通地區(qū)GDP呈正相關(guān)。

    教育經(jīng)濟學(xué)研究表明,教育與經(jīng)濟存在一定的關(guān)系,教育投入增加對于經(jīng)濟發(fā)展具有促進作用。中等職業(yè)教育培養(yǎng)的是技能型專業(yè)人才,技能型人才主要在企業(yè)生產(chǎn)一線的專業(yè)人才,對企業(yè)管理生產(chǎn)等環(huán)節(jié)具有重要作用。同時盧卡斯人力資本外溢模型表明,人力資本投入是經(jīng)濟產(chǎn)出的自變量,因此中等職業(yè)教育的投入也是經(jīng)濟產(chǎn)出的自變量之一,中等職業(yè)教育的投入對于地方經(jīng)濟發(fā)展同樣具有重要意義。為了進一步研究南通中等職業(yè)教育投入與南通地方經(jīng)濟之間的關(guān)系,本文選取中等職業(yè)教育生均公共財政預(yù)算教育事業(yè)費支出作為南通中等職業(yè)教育投入數(shù)據(jù),選取南通地區(qū)GDP作為衡量南通經(jīng)濟的指標(biāo),研究南通中職校教育投入與南通地區(qū)GDP的關(guān)系。

    假設(shè)2:南通中職校畢業(yè)生數(shù)量與南通地區(qū)GDP呈正相關(guān)。

    根據(jù)盧卡斯的人力資本外溢模型可以發(fā)現(xiàn),勞動力投入是經(jīng)濟產(chǎn)出的自變量,借鑒以前學(xué)者的文獻,通常將畢業(yè)生數(shù)量作為衡量勞動投入的指標(biāo),研究南通中職校畢業(yè)生數(shù)量與南通地區(qū)GDP 之間的關(guān)系,假設(shè)南通中職校畢業(yè)生人數(shù)與南通地區(qū)GDP呈正相關(guān)。

    假設(shè)3:南通中職校師資數(shù)目與南通地區(qū)GDP呈正相關(guān)。

    盧卡斯人力資本外溢模型中人力資本投入是經(jīng)濟產(chǎn)出的自變量,中等職業(yè)教育投入不僅僅指經(jīng)費投入,也包括人力資源的投入。我們將中等職業(yè)教育師資的投入數(shù)目作為衡量南通中等職業(yè)教育投入的指標(biāo),研究南通中職校師資數(shù)目與南通地區(qū)GDP的關(guān)系。

    3.實證研究

    (1)南通中職校教育投入與南通經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)分析

    本文選取2008—2016 年間南通全市生產(chǎn)總值和南通市中等職業(yè)教育生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費支出的統(tǒng)計數(shù)據(jù),研究兩者之間的相關(guān)關(guān)系。

    表1南通全市生產(chǎn)總值和中等職業(yè)教育生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費支出相關(guān)性表

    從上表可以看出南通全市生產(chǎn)總值和南通市中等職業(yè)教育生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費支出顯著正相關(guān)。原假設(shè)1成立。

    上文的研究表明:南通全市生產(chǎn)總值和南通市中等職業(yè)教育生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費支出顯著正相關(guān)。為了進一步研究兩變量之間的數(shù)量關(guān)系。本文選取2008—2015 年間職業(yè)教育投入指標(biāo)中等職業(yè)教育生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費支出和反映國民經(jīng)濟的指標(biāo)南通全市生產(chǎn)總值進行回歸分析。運用SPSS 軟件對二者進行回歸分析,并對二者的相關(guān)性進行曲線評估。

    表2模型匯總和參數(shù)估計值因變量:全市生產(chǎn)總值(億元)自變量:中職教育生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費支出(元)

    圖1中等職業(yè)教育生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費支出與生產(chǎn)總值的擬合曲線圖

    由曲線回歸擬合曲線S 方程R 平方最大,R方值為0.928。由表4.6 中的數(shù)據(jù)可以得到中等職業(yè)教育生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費支出與南通市生產(chǎn)總值的關(guān)系模型。

    兩者擬合 S 曲線方程:y=exp(β0+β1/x),為y=exp(8.844-3211.396/x)。表明南通地區(qū)生產(chǎn)總值隨著中等職業(yè)教育生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費支出的增加而增大。從曲線圖像看出:隨著職業(yè)教育生均預(yù)算教育費的支出的增大,達到一定的值之后,南通地區(qū)生產(chǎn)總值的增幅趨緩。說明在一定范圍內(nèi),增加生均教育費對經(jīng)濟的貢獻隨著教育費的增加而增加,南通職業(yè)教育生均經(jīng)費的投入的增長帶動了南通地方經(jīng)濟的發(fā)展。

    但是,我們也看到,中等職業(yè)教育生均預(yù)算內(nèi)教育費支出達到一定值之后,南通地區(qū)生產(chǎn)總值增速隨之減緩?;诋?dāng)前的研究,本文將進一步探討職業(yè)教育生均經(jīng)費的投入對于經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系變化趨緩的原因。

    (2)南通中職校畢業(yè)生數(shù)量與南通經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)分析

    在中等職業(yè)教育備受重視的背景下,為了進一步研究南通中職校畢業(yè)生數(shù)量與南通經(jīng)濟的關(guān)系,本文首先運用SPSS 對兩個變量進行相關(guān)性分析。根據(jù)南通統(tǒng)計年鑒,選取南通地區(qū)全市生產(chǎn)總值作為南通經(jīng)濟的衡量指標(biāo)。研究2006—2015 年南通中職校畢業(yè)生數(shù)量與南通全市生產(chǎn)總值之間的關(guān)系。

    表3 2006—2015年南通中職校畢業(yè)生數(shù)量與南通全市生產(chǎn)總值相關(guān)性表

    2006—2015 年南通中職校畢業(yè)生數(shù)量與南通全市生產(chǎn)總值相關(guān)性研究表明,兩者具有較強的正相關(guān)關(guān)系,原假設(shè)2 成立。為了進一步研究南通中職校畢業(yè)生數(shù)量與南通全市生產(chǎn)總值之間的函數(shù)關(guān)系,將兩變量進行回歸分析。

    南通中職校畢業(yè)生數(shù)量與南通地區(qū)GDP 具有顯著的相關(guān)性,運用SPSS 軟件將南通中職校畢業(yè)生數(shù)量與南通地方GDP 進行回歸分析,擬合最佳曲線,結(jié)果如下:

    表4 模型匯總和參數(shù)估計值因變量因變量:全市生產(chǎn)總值(億元) 自變量:中職業(yè)校畢業(yè)生數(shù)量(人)

    圖2 南通中職校畢業(yè)生數(shù)量與南通地區(qū)GDP擬合曲線

    南通中職校畢業(yè)生數(shù)量與南通地區(qū)GDP 回歸分析顯示,R 方最大是0.565,擬合方程最好的是三次函數(shù)。三次函數(shù)模型:y=aX3+bX2+cX+d 為最優(yōu)擬合曲線。代入系數(shù)得出方程為:Y=-440.850-0.258X-2.105*10-6X3。

    從回歸分析的結(jié)果可以看出,在畢業(yè)生規(guī)模和經(jīng)濟總量之間存在量化關(guān)系,隨著畢業(yè)生數(shù)目的增加,南通地區(qū)生產(chǎn)總值呈現(xiàn)增加趨勢。從回歸模型分析可以進一步推知,中職教育畢業(yè)生規(guī)模與南通地區(qū)生產(chǎn)總值之間的關(guān)系:隨著市場投入畢業(yè)生數(shù)量的增加,南通地區(qū)生產(chǎn)總值逐步增加,但是從函數(shù)圖像發(fā)現(xiàn),在一定的畢業(yè)生數(shù)量地區(qū)GDP 有起伏變化,不同的畢業(yè)生數(shù)量下增加的幅度有所不同,且隨著畢業(yè)生數(shù)量的增加,經(jīng)濟增幅趨緩。本文將進一步研究出現(xiàn)這一問題背后的原因。

    (3)南通中職校師資與南通經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)分析

    為了研究南通中等職業(yè)教育與南通經(jīng)濟之間的關(guān)系,根據(jù)南通市統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù),整理了2006—2015 年間南通中等職業(yè)學(xué)校師資數(shù)目與南通地區(qū)全民生產(chǎn)總值,并進行相關(guān)分析。

    表5 南通中職校師資與南通全民生產(chǎn)總值相關(guān)性分析

    運用spss 進行相關(guān)性分析,發(fā)現(xiàn)南通中職校師資與南通全民生產(chǎn)總值Pearson 相關(guān)性達到0.716,說明南通中職校師資與南通全民生產(chǎn)總值顯著正相關(guān)。假設(shè)3 南通中等職業(yè)學(xué)校師資投入與南通全民生產(chǎn)總值正相關(guān)成立。

    從上文的相關(guān)性分析可以看出,南通中等職業(yè)學(xué)校師資投入與南通全民生產(chǎn)總值具有顯著的相關(guān)性,為了進一步研究兩者之間的數(shù)量關(guān)系,將兩變量進行了回歸分析,擬合函數(shù)方程,找出兩者的函數(shù)關(guān)系。

    表6師資投入與地區(qū)生產(chǎn)總值回歸分析模型匯總和參數(shù)估計值因變量: 全市生產(chǎn)總值(億元) 自變量為專任教師合計(人)

    圖3南通中等職業(yè)學(xué)校師資投入與南通全民生產(chǎn)總值回歸圖像

    從回歸模型的數(shù)值表可以發(fā)現(xiàn),R 方最大的是0.658,因此擬合函數(shù)的方程為:Y=exp(12.285-18220.445/X),呈s 型曲線,圖像表明:南通中職師資數(shù)量不斷增加,南通地區(qū)生產(chǎn)總值在不斷增長。證明南通中等職業(yè)學(xué)校的師資力量投入增加對南通經(jīng)濟有一定的促進作用,但是當(dāng)師資數(shù)量增加到一定比例時,曲線趨于平緩。

    二、中等職業(yè)教育與南通經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系的思考

    從上文相關(guān)性檢驗和擬合曲線結(jié)果發(fā)現(xiàn),南通地方經(jīng)濟發(fā)展的確和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)教育生均經(jīng)費、南通中職校畢業(yè)生數(shù)和師資人數(shù)等因素存在一定的正相關(guān)性。但是從擬合曲線發(fā)現(xiàn),當(dāng)生均經(jīng)費、畢業(yè)生人數(shù)和師資數(shù)量達到一定的數(shù)值時,曲線變化趨緩,即上述變量的增加對于經(jīng)濟的邊際貢獻在下降。帶著這樣的問題,本文進一步研究其背后的原因。

    1.職業(yè)教育投入滯后經(jīng)濟增長

    相對于南通經(jīng)濟的高速發(fā)展來看,南通中等職業(yè)教育投入的增長幅度除了2011 年和2012年高于南通經(jīng)濟的增幅,其余年份均低于南通經(jīng)濟增幅。表明南通中等職業(yè)教育的投入是滯后南通經(jīng)濟發(fā)展的,如果長久如此,南通職業(yè)教育對南通經(jīng)濟的引領(lǐng)作用將無從顯現(xiàn)。

    表7 2008—2015年南通職校學(xué)生生均經(jīng)費與南通GDP環(huán)比增長對比表 單位:%

    從上述分析,我們可以發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)上文南通中等職業(yè)教育投入與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系出現(xiàn)增長趨緩的原因:南通中等職業(yè)教育投入還不能滿足南通中等職業(yè)當(dāng)前的發(fā)展,同時遠低于國際標(biāo)準。這是造成南通中等職業(yè)教育雖然絕對數(shù)值在不斷的增加,但是和南通地方經(jīng)濟相比,增長幅度有逐漸趨緩的趨勢,滯后于南通經(jīng)濟發(fā)展的步伐。

    2.職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不匹配

    從上文分析可以看出,南通中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生人數(shù)與南通經(jīng)濟發(fā)展具有一定的相關(guān)性。并且回歸分析發(fā)現(xiàn):隨著畢業(yè)生人數(shù)增加,地區(qū)經(jīng)濟呈上升趨勢。但是從回歸圖像發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生人數(shù)增加到一定程度,GDP 增幅趨緩,為了進一步研究曲線趨緩的原因,本文從南通職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置和南通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的角度進行進一步分析。

    為了進一步研究專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系,本文引入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度這一分析指標(biāo)。該指標(biāo)是根據(jù)“賽爾奎因-錢納里結(jié)構(gòu)變動模式”的基本思想,不同的經(jīng)濟發(fā)展水平下的國家,其人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)保持合理的比例,超出這一比例的程度稱為產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度。借鑒楊益民(2007)[2]等人的研究,提出產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度的計算公式:

    產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度=(產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值構(gòu)成比/產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才構(gòu)成比)-1 ①

    根據(jù)公式①,如果偏離度為0,說明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)完全匹配。如果偏離度若為正值,則說明產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值構(gòu)成比大于產(chǎn)業(yè)人才構(gòu)成比,即該產(chǎn)業(yè)人才是欠缺的。如果偏離度若為負值,則說明產(chǎn)業(yè)人才過剩,存在人才浪費現(xiàn)象。

    從大小來看,偏離度的絕對值越小,說明產(chǎn)業(yè)與人才匹配度越高;偏離度的絕對值越大,說明產(chǎn)業(yè)與人才的匹配度越低。

    表8南通市中等職業(yè)教育各產(chǎn)業(yè)專業(yè)與南通生產(chǎn)總值各產(chǎn)業(yè)占比 單位:%

    本文做了對南通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占比與南通中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)結(jié)構(gòu)占比做偏離度的計算(詳見表8)。從上表中可以發(fā)現(xiàn),南通中等職業(yè)教育專業(yè)與南通市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的偏離度比較中發(fā)現(xiàn),中職校專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較為吻合的是第二產(chǎn)業(yè),第一產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,第三產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)過剩,存在一定的人才浪費現(xiàn)象。

    上述研究發(fā)現(xiàn),作為培養(yǎng)技能人才的職業(yè)學(xué)校已經(jīng)將第三產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)放在了首要位置,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟生活中的比重在逐步增加。美國20 世紀90 年代后第三產(chǎn)業(yè)占比已超過70%。作為沿海發(fā)達城市之一的南通,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的趨勢可以預(yù)見,未來第三產(chǎn)業(yè)將逐步領(lǐng)跑南通經(jīng)濟,《2016年南通市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》的數(shù)據(jù)顯示,近7 年南通第三產(chǎn)業(yè)首次超過第一二產(chǎn)業(yè)達到47.8%。說明南通職業(yè)教育已經(jīng)在提前布局教育專業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu)。

    眾所周知,人才培養(yǎng)存在時滯效應(yīng),專業(yè)結(jié)構(gòu)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有傳導(dǎo)性,即畢業(yè)生走向就業(yè)市場,對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響需要一定的傳導(dǎo)周期,同時產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的布局對于職業(yè)學(xué)校專業(yè)結(jié)構(gòu)的影響也需要傳導(dǎo)周期,中職學(xué)生走向市場一般需要3 到5 年的時間。而且,人力市場上的技術(shù)人才成為熟練工種也需要培訓(xùn)和適應(yīng)期,職業(yè)教育與地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的匹配度難以吻合。

    綜上分析認為,南通中職畢業(yè)生人數(shù)雖有增加,但是由于畢業(yè)生的專業(yè)結(jié)構(gòu)與南通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)吻合度不高,同時存在人才培養(yǎng)周期與市場需求之間的時滯效應(yīng),造成畢業(yè)生人數(shù)增加到一定程度,對GDP 貢獻不明顯,GDP 增幅趨緩。

    3.南通中等職業(yè)學(xué)校師資力量分析

    前文的數(shù)據(jù)研究表明,中職專職教師人數(shù)與南通經(jīng)濟發(fā)展正相關(guān)關(guān)系。師資是學(xué)校教育和教學(xué)的重要保障,師生比是衡量師資狀況的重要指標(biāo)之一。從這個角度審視南通市當(dāng)前的職業(yè)教育的發(fā)展,可以發(fā)現(xiàn)雖然職教師資人數(shù)在增加,但是師資力量提高并不明顯,并且還有上升空間。

    表9 2006—2015中等職業(yè)學(xué)校師生比 單位:人

    從表中數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),2006—2015 年的南通市中等職業(yè)學(xué)校教師人數(shù)和師生比有起有落,尤其是近三年的教師數(shù)目和師生比,較2012年有下降的趨勢。

    前文已經(jīng)對教育經(jīng)費的投入和經(jīng)濟發(fā)展做了回歸分析,分析結(jié)果表明職業(yè)教育是影響地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展重要的因素之一。兩者的相關(guān)性表明,中等職業(yè)教育的發(fā)展對南通地區(qū)經(jīng)濟有著重要作用。但是根據(jù)《江蘇省中等職業(yè)學(xué)校星級評估標(biāo)準》其中師生比的要求是:三星級學(xué)校的標(biāo)準是1:18—1:22,四星級學(xué)校的標(biāo)準是1:16—1:20。南通中等職業(yè)學(xué)校的師生比看,南通中職師資投入還有提升空間。師生比的下降可能是造成,盡管教師絕對數(shù)的提升,但是對經(jīng)濟增長貢獻趨緩的原因。

    綜上所述,從盧卡斯人力資本模型的檢驗不難發(fā)現(xiàn),南通的職業(yè)教育發(fā)展的確在一定程度上促進了南通經(jīng)濟的發(fā)展,但當(dāng)教育投入增加到一定程度之后,對經(jīng)濟的貢獻趨緩。研究表明盡管近年南通職業(yè)教育投入在增加,但是由于投入滯后于經(jīng)濟增長、教育與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比例失調(diào)和師生比下降等原因,制約了教育投入產(chǎn)出的效率,政府相關(guān)部門需要關(guān)注上述因素對職業(yè)教育發(fā)展的制約作用,讓職業(yè)教育更好地服務(wù)地方經(jīng)濟。

    猜你喜歡
    生產(chǎn)總值南通職校
    2020年河北省國內(nèi)生產(chǎn)總值
    藍印花布:南通獨具特色的非遺傳承
    華人時刊(2021年19期)2021-03-08 08:35:44
    2019年河北省國內(nèi)生產(chǎn)總值
    非遺南通
    華人時刊(2020年19期)2021-01-14 01:17:06
    南通職業(yè)
    紡織報告(2020年9期)2020-12-18 06:12:10
    什么將取代國內(nèi)生產(chǎn)總值?
    英語文摘(2019年5期)2019-07-13 05:50:20
    本地生產(chǎn)總值
    南通中船機械制造有限公司
    中國船檢(2017年3期)2017-05-18 11:33:12
    我的職校我的夢
    職校數(shù)學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)探索與實踐
    亞太教育(2015年18期)2015-02-28 20:54:40
    69av精品久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 国产乱人伦免费视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品粉嫩美女一区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲图色成人| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲av中文av极速乱 | 最新在线观看一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一本精品99久久精品77| 国产老妇女一区| 久久精品国产自在天天线| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美中文日本在线观看视频| 伦精品一区二区三区| 男人舔奶头视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 俺也久久电影网| 如何舔出高潮| 99久久九九国产精品国产免费| 深夜a级毛片| 少妇的逼好多水| 亚洲最大成人手机在线| 九色国产91popny在线| .国产精品久久| 国产一区二区在线观看日韩| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产av一区在线观看免费| 黄色一级大片看看| 草草在线视频免费看| 69av精品久久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 色5月婷婷丁香| 波多野结衣高清无吗| 久久精品综合一区二区三区| 51国产日韩欧美| 欧美潮喷喷水| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品影院6| 国产av不卡久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲最大成人av| 欧美在线一区亚洲| 高清毛片免费观看视频网站| 精品无人区乱码1区二区| 色av中文字幕| 成人美女网站在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品国产高清国产av| 欧美日韩黄片免| 国产av在哪里看| 露出奶头的视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产人妻一区二区三区在| 免费观看精品视频网站| 中文字幕av成人在线电影| 国产一区二区激情短视频| 麻豆成人午夜福利视频| 尾随美女入室| 欧美bdsm另类| 毛片一级片免费看久久久久 | 精品久久久久久,| 免费大片18禁| 亚洲不卡免费看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 村上凉子中文字幕在线| 丝袜美腿在线中文| 亚洲图色成人| 日本黄大片高清| 波多野结衣高清作品| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩大尺度精品在线看网址| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜亚洲福利在线播放| 99久国产av精品| 免费看光身美女| av国产免费在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 九九热线精品视视频播放| 国产日本99.免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 无遮挡黄片免费观看| 一个人免费在线观看电影| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| av国产免费在线观看| 夜夜爽天天搞| 亚洲av成人精品一区久久| 国产免费一级a男人的天堂| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 看黄色毛片网站| 日本与韩国留学比较| 制服丝袜大香蕉在线| 免费看日本二区| 国产精品国产高清国产av| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产真实乱freesex| 免费av观看视频| 午夜福利18| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲在线观看片| 12—13女人毛片做爰片一| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲在线观看片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一级毛片久久久久久久久女| 校园春色视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 男女边吃奶边做爰视频| 特大巨黑吊av在线直播| 在线天堂最新版资源| 九色成人免费人妻av| 韩国av在线不卡| 内射极品少妇av片p| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲va在线va天堂va国产| 91麻豆av在线| 日韩一区二区视频免费看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲avbb在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 日韩欧美免费精品| 国产综合懂色| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲图色成人| 亚洲精品亚洲一区二区| 夜夜爽天天搞| 99精品在免费线老司机午夜| 成人三级黄色视频| 中国美女看黄片| 天堂网av新在线| 嫩草影视91久久| 嫩草影院新地址| 黄色丝袜av网址大全| 色哟哟哟哟哟哟| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品伦人一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩强制内射视频| 日本三级黄在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美一区二区国产精品久久精品| 中文字幕免费在线视频6| 全区人妻精品视频| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久午夜欧美精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产av一区在线观看免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产视频内射| 中文亚洲av片在线观看爽| 色综合站精品国产| 如何舔出高潮| 1000部很黄的大片| 成人午夜高清在线视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产一区二区在线观看日韩| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 高清在线国产一区| 日本五十路高清| 免费观看人在逋| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产成人a区在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品人妻久久久影院| 日韩高清综合在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品一区av在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 天堂影院成人在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 美女免费视频网站| 日韩亚洲欧美综合| 99久久九九国产精品国产免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 91精品国产九色| 999久久久精品免费观看国产| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产av一区在线观看免费| 波多野结衣高清无吗| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲无线观看免费| 美女黄网站色视频| 成人亚洲精品av一区二区| av在线蜜桃| 搡老妇女老女人老熟妇| 少妇的逼水好多| 国产精品av视频在线免费观看| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩精品中文字幕看吧| 床上黄色一级片| 国产精品久久电影中文字幕| 免费看a级黄色片| 日韩欧美精品免费久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产亚洲91精品色在线| 国产av一区在线观看免费| 精品人妻1区二区| 男插女下体视频免费在线播放| 尾随美女入室| 国产成人福利小说| 最近最新中文字幕大全电影3| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久午夜福利片| 看片在线看免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成人av教育| 欧美最新免费一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| 成人美女网站在线观看视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲无线在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩欧美精品v在线| 国内精品宾馆在线| 精品福利观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产高清不卡午夜福利| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲三级黄色毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本五十路高清| 成年人黄色毛片网站| 韩国av一区二区三区四区| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲avbb在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 麻豆成人午夜福利视频| av.在线天堂| 日本a在线网址| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 悠悠久久av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99在线人妻在线中文字幕| 直男gayav资源| 午夜影院日韩av| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产在线男女| 丰满人妻一区二区三区视频av| 如何舔出高潮| 日韩欧美精品v在线| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av一区综合| 可以在线观看毛片的网站| 黄色女人牲交| 中文字幕免费在线视频6| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费无遮挡裸体视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 丰满的人妻完整版| 亚洲图色成人| 久久久久久九九精品二区国产| 舔av片在线| 免费电影在线观看免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲精华国产精华精| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲专区中文字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品国产亚洲av天美| 国产乱人视频| 亚洲精华国产精华精| 成人一区二区视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 欧美在线一区亚洲| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品精品国产色婷婷| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲无线在线观看| 天堂影院成人在线观看| 久久人人精品亚洲av| 日本 欧美在线| 国产色婷婷99| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 免费观看的影片在线观看| 国产精品野战在线观看| 欧美bdsm另类| 日本欧美国产在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 在线观看一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件 | 久久久久久九九精品二区国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 99热这里只有是精品50| 此物有八面人人有两片| 嫩草影院入口| 99久久精品一区二区三区| 精品人妻1区二区| 国产精品久久视频播放| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品在线观看二区| 嫩草影院新地址| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲avbb在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久中文看片网| 热99re8久久精品国产| 国产乱人伦免费视频| 综合色av麻豆| 99热这里只有是精品50| 搡老岳熟女国产| 日本欧美国产在线视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本熟妇午夜| 日韩精品有码人妻一区| 美女 人体艺术 gogo| 成人特级黄色片久久久久久久| 观看美女的网站| 免费观看精品视频网站| 一区福利在线观看| 99热6这里只有精品| 九九在线视频观看精品| 精品免费久久久久久久清纯| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 黄色女人牲交| 女人被狂操c到高潮| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲黑人精品在线| 国产精品电影一区二区三区| 深夜a级毛片| 亚洲av免费高清在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 成人国产综合亚洲| 国产精品人妻久久久影院| bbb黄色大片| 特级一级黄色大片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 简卡轻食公司| 国产探花极品一区二区| 久久精品影院6| 校园春色视频在线观看| 97碰自拍视频| 在线观看午夜福利视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 女人被狂操c到高潮| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本a在线网址| 欧美潮喷喷水| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费在线观看成人毛片| 亚洲成人免费电影在线观看| 天美传媒精品一区二区| 天堂网av新在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产日本99.免费观看| 身体一侧抽搐| 日本 欧美在线| 成人永久免费在线观看视频| 哪里可以看免费的av片| 真人做人爱边吃奶动态| 免费大片18禁| 波多野结衣高清无吗| 亚洲欧美激情综合另类| av国产免费在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 男人舔女人下体高潮全视频| 天堂影院成人在线观看| 久久精品影院6| 免费一级毛片在线播放高清视频| av在线天堂中文字幕| 色5月婷婷丁香| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产 一区精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产91精品成人一区二区三区| 高清在线国产一区| 欧美精品国产亚洲| 18+在线观看网站| 黄色视频,在线免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品久久视频播放| av在线蜜桃| 国产麻豆成人av免费视频| 精品人妻1区二区| 久久草成人影院| 久久亚洲精品不卡| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线国产一区二区在线| 一夜夜www| 国语自产精品视频在线第100页| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| av女优亚洲男人天堂| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲人成网站高清观看| 淫秽高清视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 色播亚洲综合网| 国产熟女欧美一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品福利在线免费观看| 色av中文字幕| 亚洲精品色激情综合| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美日韩乱码在线| 在线a可以看的网站| 精品欧美国产一区二区三| 国产乱人视频| 如何舔出高潮| 日韩欧美三级三区| 午夜日韩欧美国产| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久国产成人免费| 亚洲精品在线观看二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 高清日韩中文字幕在线| 欧美潮喷喷水| 国产黄色小视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 在现免费观看毛片| 国产三级在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 88av欧美| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲五月天丁香| 精品一区二区三区人妻视频| 99热这里只有是精品在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 高清在线国产一区| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 嫩草影院新地址| 小说图片视频综合网站| 国产美女午夜福利| 欧美bdsm另类| 中文字幕久久专区| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲成人免费电影在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 免费无遮挡裸体视频| 亚洲最大成人手机在线| 国产三级在线视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 91在线观看av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产在线精品亚洲第一网站| avwww免费| 最新在线观看一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 不卡一级毛片| 99riav亚洲国产免费| 黄色配什么色好看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 精品一区二区免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品国产高清国产av| 观看美女的网站| 成人永久免费在线观看视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩一区二区视频免费看| 国产成年人精品一区二区| 国产综合懂色| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲 国产 在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美 国产精品| 国内精品宾馆在线| 在线a可以看的网站| 俺也久久电影网| 亚洲国产高清在线一区二区三| 嫁个100分男人电影在线观看| 小说图片视频综合网站| 俺也久久电影网| 999久久久精品免费观看国产| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久久九九精品二区国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99视频精品全部免费 在线| 欧美成人性av电影在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 麻豆国产97在线/欧美| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品色激情综合| 最近最新中文字幕大全电影3| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产色爽女视频免费观看| 天堂动漫精品| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲无线在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看 | 免费av不卡在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产麻豆成人av免费视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲欧美精品综合久久99| 色噜噜av男人的天堂激情| 真实男女啪啪啪动态图| 一个人免费在线观看电影| 国内精品美女久久久久久| 亚洲av不卡在线观看| 精品久久久久久久久av| h日本视频在线播放| x7x7x7水蜜桃| 一进一出好大好爽视频| 亚洲性久久影院| 久久久色成人| 欧美bdsm另类| 久久久久久久久中文| www.www免费av| 亚洲真实伦在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 69人妻影院| 亚洲成人久久性| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 麻豆成人av在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 18+在线观看网站| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产一区二区三区av在线 | 午夜久久久久精精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 麻豆国产97在线/欧美| av福利片在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看 | 悠悠久久av| 欧美3d第一页| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 舔av片在线| 在线免费十八禁| 午夜影院日韩av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 男女边吃奶边做爰视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美成人a在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲av.av天堂| 窝窝影院91人妻| 欧美日韩乱码在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品国产自在天天线| 国产色爽女视频免费观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲色图av天堂| 国产成人aa在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲人成网站高清观看| 国产高清视频在线观看网站| 内射极品少妇av片p| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品日韩av片在线观看|