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    樂(lè)享勞動(dòng),讓童心開(kāi)花

    2020-12-28 02:07:28馮桂麗

    馮桂麗

    【摘要】花蕾需要園丁給予陽(yáng)光雨露的澆灌,在成長(zhǎng)路上老師正確引導(dǎo)孩子從身邊的小事做起,把樂(lè)享勞動(dòng)教育滲透在學(xué)校一日生活中,從小養(yǎng)成愛(ài)勞動(dòng)的習(xí)慣,促進(jìn)孩子形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,培養(yǎng)良好的勞動(dòng)品德,為社會(huì)造就全面發(fā)展的一代新人是義不容辭的責(zé)任。

    【關(guān)鍵詞】自我服務(wù);自我管理;勞動(dòng)意識(shí);勞動(dòng)品德

    古文有云:一枝獨(dú)放不是春,萬(wàn)紫千紅春滿園。一個(gè)社會(huì)的文明進(jìn)步需要各類人才的百花齊放,方能與時(shí)俱進(jìn)共同創(chuàng)造美好的社會(huì)主義幸福生活。習(xí)主席曾說(shuō):“幸福是奮斗出來(lái)的”,幸福是要依靠自己的雙手去勞動(dòng)而獲得認(rèn)同感和幸福感的。當(dāng)前,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見(jiàn)》,把勞動(dòng)教育納入人才培養(yǎng)全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)知行合一,五育并舉,體現(xiàn)勞動(dòng)教育的重要性,促進(jìn)孩子形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,此其時(shí)也!這是造就全面發(fā)展的一代新人所必不可少的重要環(huán)節(jié)。

    孩子是花園里孕育的嫩苗,要培養(yǎng)祖國(guó)未來(lái)之棟梁必先“勞其筋骨”“鍛其體魄”“磨其意志”,方能雕塑成可造之材。幼兒園一日生活皆課程的教育理念如何體現(xiàn)其教育價(jià)值,培養(yǎng)孩子從小愛(ài)勞動(dòng)的優(yōu)良品德呢?唯有科學(xué)有序地創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)孩子積極參與集體性的勞動(dòng),樹(shù)立勞動(dòng)光榮的榜樣力量,教師充分做好勞動(dòng)培養(yǎng)計(jì)劃的統(tǒng)籌兼顧,優(yōu)化環(huán)節(jié)間的無(wú)縫連接,讓孩子在嬉戲中放開(kāi)思想,放膽實(shí)踐,享受勞動(dòng)獲得的成功感,逐漸從“自我服務(wù)”到“自我管理”進(jìn)而到“自我完善”的內(nèi)化成長(zhǎng)歷程,讓勞動(dòng)真正成為孩子們自覺(jué)自愿、樂(lè)此不疲的“無(wú)痕化”行為,在幼小的心靈上開(kāi)滿營(yíng)養(yǎng)豐腴的花蕾。

    一、自我服務(wù)激發(fā)勞動(dòng)意識(shí)的萌芽

    高爾基說(shuō):世界上最美好的東西,都是由勞動(dòng)創(chuàng)造出來(lái)的。孩子由于年齡小,在學(xué)校集體意識(shí)弱,各環(huán)節(jié)銜接時(shí)間短,對(duì)于自我服務(wù)能力弱的孩子無(wú)形中徒添壓力,而老師關(guān)愛(ài)的提示、伙伴的協(xié)助,都給孩子提供了模仿學(xué)習(xí)的啟迪,能有效地激發(fā)孩子自我服務(wù)的意識(shí),起到推動(dòng)自我成長(zhǎng)的良性循環(huán)作用。如:開(kāi)學(xué)初集體討論預(yù)設(shè)值日生的服務(wù)范圍和可操作的做法,值日生以一周為輪值期,孩子整理好自己物品后,可優(yōu)先自選在喜好服務(wù)的項(xiàng)目做記號(hào),選一個(gè)朋友佩帶值日生標(biāo)志共同完成小任務(wù),并肩負(fù)為他人服務(wù)的責(zé)任。此外,鼓勵(lì)值日生遇到問(wèn)題與小伙伴共同協(xié)商解決,找尋更佳的勞動(dòng)方法,不斷提高勞動(dòng)的效率,從中體會(huì)關(guān)愛(ài)他人、關(guān)心集體的光榮。每天離園前孩子結(jié)伴進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和他人評(píng)價(jià),給予鼓勵(lì)性的話語(yǔ),如:“你真能干!你想到的辦法可試試!”或真誠(chéng)的說(shuō)一聲:“謝謝你”,肯定孩子的付出,分享彼此的快樂(lè),收獲同伴的認(rèn)同感,讓孩子的勞動(dòng)意識(shí)隨著伙伴間贊許的目光在心中逐漸萌芽。

    二、自我管理促進(jìn)勞動(dòng)習(xí)慣的建立

    當(dāng)前我國(guó)許多家長(zhǎng)出于溺愛(ài)心理片面強(qiáng)調(diào)幼兒年齡小,對(duì)孩子過(guò)分關(guān)心照顧,忽略了勞動(dòng)能力對(duì)孩子品德形成的重要性,而孩子在幼兒園里每一個(gè)環(huán)節(jié)都貫穿著自我服務(wù)的需求,特別是小班的孩子自理能力較差,很多孩子都不會(huì)穿鞋襪、穿脫衣服。老師可先在集體前示范講解方法,然后邀請(qǐng)大班的孩子做小老師一對(duì)一協(xié)助小班孩子完成,開(kāi)展自理能力比賽獎(jiǎng)勵(lì)小紅花或喜愛(ài)的小貼紙,累積張貼在相對(duì)固定的背景板上,讓勞動(dòng)行為“外顯化”,讓孩子聚集時(shí)聊一聊、看一看,彼此感受勞動(dòng)的喜悅。反之,也可組織小班孩子觀看中班快速拉上外套拉鏈、大班整理床鋪等學(xué)習(xí)哥哥姐姐的技能,這互幫互學(xué)的模式既肯定了孩子的努力,又提高自我服務(wù)的效率,還增強(qiáng)了自信心。老師如能細(xì)微觀察、耐心指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)孩子身上潛在的勞動(dòng)品德因素,適當(dāng)?shù)亟o予建議、評(píng)價(jià)、總結(jié),幫助孩子漸漸懂得勞動(dòng)的意義,在點(diǎn)滴中養(yǎng)成自我服務(wù)的良好習(xí)慣,逐漸形成自我管理模式的良性循環(huán),在一日生活讓自我管理中成為常態(tài)。

    三、自我完善提升勞動(dòng)品德的價(jià)值

    宋朝范成大曾勾畫(huà)“晝出耕田夜績(jī)麻,村莊兒女各當(dāng)家。童孫未解供耕織,也傍桑陰學(xué)種瓜”的畫(huà)面得以啟發(fā):從小耳濡目染的熏陶,分享蘊(yùn)藏在勞動(dòng)中的閃光點(diǎn),有助于孩子加快自我完善的進(jìn)程,有利于提升勞動(dòng)品德的價(jià)值。這需要老師有計(jì)劃地給孩子提供更多的勞動(dòng)機(jī)會(huì),從點(diǎn)滴培養(yǎng)熱愛(ài)勞動(dòng)的情感。如:每天放學(xué)前運(yùn)用觀察、比較等方法分享進(jìn)餐前怎樣擺放餐具?進(jìn)餐后怎樣和同伴合作整理?鼓勵(lì)家長(zhǎng)了解孩子的所思所想,嘗試用錄像、拍照、畫(huà)畫(huà)、線上直播等方式分享到班群,師長(zhǎng)幼三者間開(kāi)啟積極互動(dòng)模式,每天休閑環(huán)節(jié)分享孩子帶回來(lái)的勞動(dòng)素材,大家的一顰一笑既提升了勞動(dòng)教育的價(jià)值,還營(yíng)造了健康的心理環(huán)境,認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)中互相配合、協(xié)作不斷完善的成效,讓勞動(dòng)合作之花推動(dòng)整個(gè)集體樂(lè)享勞動(dòng)的激情,在不斷體會(huì)勞動(dòng)自身的價(jià)值過(guò)程中自覺(jué)內(nèi)化成自我完善的動(dòng)力,收獲滿滿的榮譽(yù)感和幸福感,養(yǎng)成終身愛(ài)勞動(dòng)的寶貴品質(zhì)。

    德國(guó)教育家第斯多惠說(shuō):教師的本領(lǐng)不在于傳授,而在于激勵(lì)、鼓舞和喚醒。老師是培養(yǎng)孩子成為未來(lái)人才的引路人,應(yīng)處處從細(xì)微著手,在一日生活環(huán)節(jié)中以勞動(dòng)品德教育為媒介,鼓舞孩子的點(diǎn)滴進(jìn)步,讓孩子明白“人世間的一切幸福都是要靠辛勤的勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造”的道理,逐漸培養(yǎng)孩子成為具有高尚素質(zhì)、文明素養(yǎng)的未來(lái)社會(huì)人。心理學(xué)原理告訴我們,孩子獲得怎樣的勞動(dòng)體驗(yàn),取決于老師對(duì)勞動(dòng)給予了什么樣的價(jià)值引導(dǎo),熱愛(ài)勞動(dòng)能激勵(lì)孩子克服困難、不怕苦的良好勞動(dòng)品德,在體悟“春種一粒粟,秋收萬(wàn)顆籽”的喜悅中,讓樂(lè)享勞動(dòng)給孩子的心靈開(kāi)辟智慧的新源泉,讓童心在樂(lè)享勞動(dòng)中綻放絢麗的色彩。

    【參考文獻(xiàn)】

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    [2]劉國(guó)奇.淺談?dòng)變毫己脛趧?dòng)習(xí)慣的培養(yǎng)[C]社會(huì)科學(xué)II,國(guó)家教師科研基金“十一五”成果集(中國(guó)名校卷)(四),2009(6).

    [3]姚廣宏.最是勞動(dòng)能育人[J].師道,2019(9).

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