開展思想政治工作 促進交通女職工建功立業(yè)

楊春寧

【摘要】進入新時代，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，江寧交通事業(yè)也步入了新階段。在建設(shè)新江寧的征程中，如何創(chuàng)新開展思想政治工作，更好地調(diào)動交通系統(tǒng)女工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)和激發(fā)她們立足崗位建功立業(yè)，是江寧交通運輸局黨委所面臨的一項艱巨任務(wù)。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新;提升素質(zhì);女職工;建功立業(yè)

女工工作是企業(yè)創(chuàng)新開展思想政治工作的重要組成部分，把引導(dǎo)激勵女職工提高自身素質(zhì)、促進女工在職業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺上建功立業(yè)作為工作的重點，適應(yīng)激烈的社會競爭和行業(yè)發(fā)展變化對女職工的要求，激發(fā)廣大女職工投身企業(yè)發(fā)展的熱情。

一、創(chuàng)新舉措

作為江寧區(qū)交通運輸局女工的娘家，女工委堅持因地制宜，多措并舉，不斷創(chuàng)新思想政治工作的手段和形式，開展特色活動，力求最大限度地凝聚女工思想意志、發(fā)揮他們的聰明才智，從而展現(xiàn)了新時期江寧交通女工的風采，開創(chuàng)了江寧交通業(yè)女工工作的新局面。

（一）女工素質(zhì)提升是根本。信息化時代，為激發(fā)廣大女職工在推進交通事業(yè)安全和諧發(fā)展中的熱情，發(fā)揮“半邊天”的作用，女工委在區(qū)婦聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)下，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，大力推動女工素質(zhì)提升工程，使廣大女工在全面建設(shè)小康社會中努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。女工委一直致力于促進女工建功立業(yè)，增強女工自身對提高素質(zhì)的重視程度，充分利用多種媒體宣傳渠道，擴大宣傳效果。加大對提高女職工素質(zhì)工作的目的和意義的宣傳力度，在女工中大力弘揚自尊、自信、自立、自強的精神，引導(dǎo)女工挑戰(zhàn)自我，全面實施女工的素質(zhì)提升工程，使女工爭做復(fù)合型人才、爭當崗位能手并成為女職工的自覺行動，教育女職工樹立終身學習的理念，改變傳統(tǒng)的被動學習的觀念和狀態(tài)，更新思想觀念使其主動積極地去學。女工委要改變傳統(tǒng)女工的思想政治工作觀念，充分認識現(xiàn)階段各行各業(yè)的市場競爭歸根結(jié)底是員工素質(zhì)的競爭。落實工作到每一位女職工，使每一位女職工明白提高自身素質(zhì)努力的方向、清楚企業(yè)前進的目標。女工工作力求保證每一位女工認識到只有不斷提高素質(zhì)，才是女性在社會激烈競爭中生存必備的鑰匙與武器，在女工群體內(nèi)形成一種人人提高素質(zhì)、個個奮發(fā)向上的良好環(huán)境。 女工委從抓崗位技能培訓、學習提升素質(zhì)入手，開展女工讀書月活動，每年精讀幾本好書活動，重點引導(dǎo)她們樹立全員學習、全程學習、終身學習的理念，引導(dǎo)她們養(yǎng)成愛學習多讀書的好習慣。利用業(yè)余時間，集中組織廣大女工進行理論和崗位技能學習，在女職工比較多的部門組織了多種形式的業(yè)務(wù)知識競賽、崗位技能競賽等，激發(fā)了女工學業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、強本領(lǐng)的自覺性。

（二）專題教育促和諧。女工委根據(jù)年度女職工培訓計劃，適時開展了“和諧家庭”宣傳月特色活動，讓“和諧家庭”教育進入培訓課堂。女工委專門就“和諧家庭”專題編寫教案，主要圍繞創(chuàng)建和諧家庭的目的和意義，和諧家庭與和諧班組、和諧企業(yè)、和諧社會的關(guān)系，實施創(chuàng)建和諧家庭的內(nèi)容及主要途徑等方面內(nèi)容，對廣大女工進行宣講，女工受教育面達100%。通過宣講教育活動，使廣大女工增強了創(chuàng)建和諧家庭的責任感和使命感，激發(fā)了她們創(chuàng)建和諧家庭、形成良好家風的熱情。針對性的學習宣傳也較好地激發(fā)了女職工關(guān)心社會、熱愛集體、熱愛崗位的積極性。

（三）特色活動展才藝。豐富多彩的特色活動是女職工生命活力的體現(xiàn)。充分發(fā)揮女職工在文體活動中的優(yōu)勢，展示女職工的多才多藝，調(diào)動女職工在活動中的積極性，女職工的才藝和認真負責為組織好特色活動提供了有力保證。以特色活動為手段，在學習法律法規(guī)、培訓崗位業(yè)務(wù)技能、社會交往禮儀、集體文體活動等各個方面內(nèi)容上大膽創(chuàng)新，積極開展女職工喜聞樂見、參與度高的活動，發(fā)揮出女職工的聰明才智。引導(dǎo)女職工組織活動積極向上、健康發(fā)展，鼓勵她們在特色活動內(nèi)容上拓展，在形式上自由創(chuàng)新，在活動中鍛煉女職工各項才能，提高自身素質(zhì)。通過開展這些活動，不僅能展示女職工風采、激發(fā)她們愛單位和愛生活的激情，還可以增加女工委的凝聚力、向心力。為豐富活躍女工文化生活，陶冶情操，堅定信心，女工委先后組織開展了迎新春“女工才藝大比拼”活動，才藝展示項目有自創(chuàng)春聯(lián)、書法、剪紙、美術(shù)作品等。為了讓女工文體活動異彩紛呈，女工委還借助全民健身活動，先后組織了“我健康、我快樂——女職工沿秦淮河健步走比賽”和員工拔河賽、集體舞、歌唱比賽等文體活動。由于活動組織到位和女工積極參與，每項活動都很好地展現(xiàn)出了女工颯爽英姿、巾幗不讓須眉的風采。

二、關(guān)愛女工做實事

（一）維護女工權(quán)益。為推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女工委積極動員交通系統(tǒng)廣大女職工認真開展女職工維權(quán)月活動，積極引導(dǎo)廣大女職工主動學法、自覺守法，依法維護女職工合法權(quán)益及女職工特殊利益。同時定期對女職工深入開展法制教育，通過學習法律法規(guī)增強女職工維權(quán)觀念，提高女職工法律素質(zhì)，增強女職工法律意識，使女職工不僅要做到知法、懂法、守法，還要切實提高其用法維護自身合法權(quán)益的能力。女工委前后多次組織女職工學習了相關(guān)的十多部法律法規(guī)，主要有《婦女權(quán)益保障法》《勞動法》《勞動合同法》等，不斷提高女職工的法律意識和自我保護意識。

（二）提高女職工崗位技能。以創(chuàng)建標兵崗為突破口，切實提高女工崗位技能，最大限度地發(fā)揮女職工為單位奉獻的工作熱情，充分激發(fā)女職工崗位創(chuàng)造性，動員女職工為單位的發(fā)展出謀劃策，是女工委服務(wù)生產(chǎn)的重點工作之一。女工委應(yīng)以促進女工職業(yè)能力提升為中心工作，勇于實踐，引導(dǎo)鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，定期組織女工學習培訓、組織崗位技能競賽，以創(chuàng)建標兵崗為突破口，引導(dǎo)和激勵女職工立足本職工作、實現(xiàn)自我價值。廣大女職工把交通系統(tǒng)的每一個基層崗位都當成是實現(xiàn)人生價值的舞臺，把每一項本職工作都作為提高業(yè)務(wù)水平的方法，用扎實的工作能力展示出江寧區(qū)交通系統(tǒng)女職工的時代風采。

（三）高度重視女干部的選拔作用。高度重視女干部的選拔，建立健全女干部選拔機制，同時做好相關(guān)工作，推動交通系統(tǒng)的女職工更好地建功立業(yè)。從基層抓起，加強交通系統(tǒng)女干部隊伍建設(shè)，做好女干部的選拔工作，關(guān)鍵是平常要注重培養(yǎng)后備女干部。交通系統(tǒng)因為各種改制、改革和人事制度等原因，干部隊伍選拔通道需要大膽拓寬，交通系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀女干部的選拔和后備干部儲備制度不完善，女干部數(shù)量不足現(xiàn)象非常明顯，建設(shè)女干部隊伍勢在必行。女工委發(fā)揮自身優(yōu)勢建立健全女干部推薦、培養(yǎng)、選拔制度，做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并推薦基層優(yōu)秀女職工工作，通過會議等各種形式向組織部門推薦優(yōu)秀基層女干部，推薦工作和人才培養(yǎng)相結(jié)合，讓更多的優(yōu)秀女性進入女干部的選拔視野，有效擴寬女干部選拔渠道。提高婦女干部的選拔力度，解放傳統(tǒng)思想，打破陳舊觀念，創(chuàng)新提拔模式，有效優(yōu)化交通系統(tǒng)干部隊伍結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新干部輪崗、下派等工作模式，讓后備女干部在基層實踐中增長才干。大膽選拔年輕學歷素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大的后備女干部到基層崗位鍛煉，進行重點培養(yǎng)。對有發(fā)展?jié)摿s缺少實踐管理工作經(jīng)歷的女干部，安排到基層管理崗位鍛煉。在選拔干部時要關(guān)注女干部所占比例，同等條件下的優(yōu)先選拔任用女干部，公開選拔競爭的崗位中固定保留一部分職位，定向選拔女干部。重視對各年齡段各層次女職工的培養(yǎng)，選拔任用優(yōu)秀女職工，敢于把素質(zhì)高、有開拓創(chuàng)新意識、基層擁護的女干部選配到關(guān)鍵崗位上培養(yǎng)鍛煉，對實績突出、有較強領(lǐng)導(dǎo)才能的女干部大膽提拔。將交通系統(tǒng)有一定能力的女干部尤其是基層女干部選拔任用，重點培養(yǎng)鍛煉，配備到交通系統(tǒng)各個重要崗位，充分發(fā)揮婦女領(lǐng)導(dǎo)干部參與管理的重要作用，幫助女職工提高企業(yè)科學管理意識、能力和水平，優(yōu)化交通系統(tǒng)女干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進女干部隊伍良性發(fā)展。僅過去兩年，交通系統(tǒng)就有9名女同志因表現(xiàn)突出得到選拔任用，她們在各自的工作管理崗位上進一步發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。

（四）重視女工身體健康?！吧眢w就是革命的本錢?！苯煌ㄏ到y(tǒng)有百分之六十五的都是女職工，且大部分的女職工都在基層，在生產(chǎn)一線，勞動強度大，工作條件相對艱苦。女工委結(jié)合女工生產(chǎn)生活實際情況，深入開展了暖心的“六走訪”活動，即：女工思想有情緒必訪、生病住院必訪、生活困難必訪、突發(fā)事件必訪、家有喪事必訪、權(quán)益受損必訪。積極為女工辦實事，做好事，解難事。多年來，女工委每年都要為廣大女職工進行婦科病免費檢查;同時投入專門資金為交通系統(tǒng)女工職工辦理了“女職工特定疾病”保險，為女職工的健康再加一道保險鎖。

（五）加強女工精神風貌建設(shè)。在加大宣傳學習力度的同時，注重典型引路，通過學習歷年來涌現(xiàn)出的巾幗建功標兵模范典型，激發(fā)女職工愛崗敬業(yè)的熱情。女工委在“三八”節(jié)到來之際，開展了女職工成果展示活動，每年展示中的先進人物談感受、技術(shù)成果大家談等每一個環(huán)節(jié)都精心策劃，使所有女職工感受到了姐妹之間的正能量。組織學習“三八”先進事跡，號召廣大女工學習模范女工，以更飽滿的工作熱情投身到單位建設(shè)中.在這些正能量的激勵下，女職工增強了團隊意識，相互扶持和協(xié)作，愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，在各項工作中巾幗不讓須眉，在單位內(nèi)形成了良好工作氛圍，體現(xiàn)了交通女工健康積極向上的精神風貌。

面對新形勢、新任務(wù)、新要求，只有切實關(guān)心女職工的工作和生活以及自身的發(fā)展，解決她們的后顧之憂，女工工作才能做出成效。女工工作做好了，能給單位帶來活邊，給社會帶來溫暖和文明。近幾年來，在交通運輸局黨委和局工會的大力關(guān)心支持下，交通運輸局女工委先后被評為江寧區(qū)女工工作先進單位、巾幗建功優(yōu)勝單位等多個先進集體，26名女工分別獲評“南京市好市民”“美麗江寧人”。區(qū)級“三八紅旗手”“最美女司機”“書香江寧”“最美讀書人”等被區(qū)級機關(guān)表彰為年度的先進個人。

三、結(jié)論

在我國全面建設(shè)小康社會、建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化國家的征程中，順應(yīng)現(xiàn)階段經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，江寧交通女工工作作為全區(qū)女工工作的排頭兵必須要有新的思維、新的舉措，與時俱進，重新開展思想政治工作，改進工作和服務(wù)方式，促進交通女職工建功立業(yè)。女工工作只有在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，從江寧交通發(fā)展的大局出發(fā)，強化思想政治工作保障，結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟條件，認真研究和探索促進女工建功立業(yè)工作發(fā)展的重大問題，同時緊密聯(lián)系女工工作特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列創(chuàng)建活動，重點抓好理論學習和調(diào)查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，才能更好推動女工工作與時俱進，并不斷邁向新臺階。

【參考文獻】

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