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    關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下農(nóng)村勞動力流失情況的調(diào)研報告

    2020-12-07 06:04崔春麗林浩
    新絲路(下旬) 2020年11期
    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略農(nóng)村

    崔春麗 林浩

    摘 要:鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)是人才振興,人才是基本保障。但是現(xiàn)在農(nóng)村普遍存在勞動力向外流失,尤其是有技術(shù)、有能力、有經(jīng)驗(yàn)的青壯年勞動力大量外流,這對于西部欠發(fā)達(dá)的農(nóng)村地區(qū)下一步實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是巨大的挑戰(zhàn)。因此,本文通過實(shí)地調(diào)研分析了現(xiàn)在農(nóng)村勞動力流失的現(xiàn)狀,闡釋了農(nóng)村勞動力流失的主要原因和對流出地的影響,在此基礎(chǔ)上提出了化解農(nóng)村勞動力流失對農(nóng)村造成負(fù)面影響的幾點(diǎn)對策建議。

    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;農(nóng)村;勞動力流失

    黨中央國務(wù)院一直高度重視“三農(nóng)”問題,連續(xù)18年出臺中央一號文件,聚焦“三農(nóng)”問題,出臺實(shí)施糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼、提高糧食最低收購價等一系列惠農(nóng)政策措施,可以說農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)得到了夯實(shí),農(nóng)民生活水平得到了明顯提高。但調(diào)研發(fā)現(xiàn),農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中還有一個值得關(guān)注、重視和解決的問題,即農(nóng)村勞動力的嚴(yán)重流失,這是西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村的一個普遍現(xiàn)象,值得各級政府和社會關(guān)注。以L鄉(xiāng)的調(diào)研情況作分析。

    一、勞動力流失現(xiàn)狀

    以L鄉(xiāng)為例,L鄉(xiāng)屬于典型純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),地處涇河流域。全鄉(xiāng)共有耕地2.7萬多畝,其中山地2.3萬多畝,川地0.3萬多畝,人均1.64畝,柿子園1.3萬畝,蘋果園1.2萬畝?,F(xiàn)有12個行政村81個村民小組3930戶1.6萬多人,外出務(wù)工人口約4000余人,占總?cè)丝诘?4 %,外出務(wù)工人員年齡集中在18-50歲之間,約占這個年齡段總?cè)藬?shù)的52%。有技術(shù)、有能力、有經(jīng)驗(yàn)的青壯年勞動力流失嚴(yán)重。

    二、勞動力流失的主要原因

    從實(shí)地走訪調(diào)查看,家庭收入低、待在農(nóng)村無事可做、希望子女受到更好的教育是農(nóng)民外出務(wù)工的主要原因,分別占被調(diào)查者總數(shù)的36.7%、25%和10.3%,總體達(dá)到70%。還有生產(chǎn)效益低、城市誘惑大、農(nóng)村發(fā)展滯后等原因。

    1.家庭收入低?,F(xiàn)在農(nóng)村,一個孩子從上幼兒園到讀大學(xué)畢業(yè),保守測算,需要10多萬元;子女婚嫁一般支出在5萬元左右;加之,平時日常生活購置生活生產(chǎn)物資的支出。對于農(nóng)民來講,緊靠土地種植農(nóng)作物收入難以支付如此大額的支出,尤其災(zāi)害年份。這是走訪群眾中反映最大的,主要集中在上有老下有小的中年人群中。

    2.勞動力飽和?,F(xiàn)有的土地資源有限,農(nóng)用機(jī)械普遍推廣使用,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度大幅提高,加之,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性強(qiáng),不需要更多的勞動力投人。農(nóng)村青壯年認(rèn)為,呆在家里無事可做又無收入,還不如選擇外出務(wù)工。

    3.生產(chǎn)效益低。農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式分散,生產(chǎn)周期較長,受自然條件影響較大,加之,風(fēng)險較大、效益低、收入少等特點(diǎn),導(dǎo)致農(nóng)民種地、種田積極性不高。

    4.農(nóng)村發(fā)展滯后。近年來,國家和政府對農(nóng)村的投入很大,但總的來說,交通出行仍然不方便、醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施依然薄弱、農(nóng)村教育資源與城市差距依然很大,精神文化生活依舊貧乏等等,加之,縣域內(nèi)企業(yè)數(shù)量少,無法吸收剩余勞動力,必然導(dǎo)致人員外流。

    5.城市誘惑大。城市提供了更多的就業(yè)機(jī)會、更豐富的休閑娛樂方式,一些勞動力特別是青年人受城市多彩生活和便利舒適條件的誘惑,在思想上瞧不起農(nóng)業(yè)生產(chǎn)這個行業(yè),不愿繼承父輩“面朝黃土背朝天”的耕種生活,以各種方式外出打工或經(jīng)商。從走訪看,這是主要體現(xiàn)在45歲以下的青壯年中。

    6.為后代創(chuàng)造好條件。城市擁有好的教育、醫(yī)療、公共服務(wù)等基礎(chǔ)條件,一些有了子女的中年群眾,有一定資金積蓄后,基本都留在城市中,即使沒買房,也長時間租住在城市,他們想讓子女接受更好的教育。在走訪調(diào)查的中年群眾中,大部分移居城市,跳出了農(nóng)門。很多房屋常年空置,有的閑置成了危房,空心村成為當(dāng)前農(nóng)村面臨的主要問題之-。

    三、外出務(wù)工對流出地的影響

    1.積極效應(yīng)

    (1)增加了家庭收入。近年來,全鄉(xiāng)農(nóng)戶家庭收入主要依靠外出務(wù)工收入,外出務(wù)工有力的促進(jìn)了當(dāng)?shù)厝罕娫鍪铡?/p>

    (2)使當(dāng)?shù)厝搜劢玳_闊。外出務(wù)工人員在北上廣深或是一二線等一些較為發(fā)達(dá)的大都市呆過后,見識更廣闊,思想更先進(jìn)。他們把自己在外面城市的所見所感和積累的經(jīng)驗(yàn)財富帶回原來的山村,用自己先進(jìn)的思想去喚醒山村保守的人們,帶領(lǐng)村民外出務(wù)工、經(jīng)商致富。

    (3)促進(jìn)了當(dāng)?shù)匕l(fā)展。部分外出成功人士在累積了一定資本和經(jīng)驗(yàn)后,回到家鄉(xiāng)創(chuàng)辦了一些小型企業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè),即吸納了當(dāng)?shù)夭糠謩趧恿蜆I(yè)又帶動了當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

    2.消極影響

    (1)耕地利用率下降。首先表現(xiàn)在耕種面積減少,土地拋荒。在調(diào)研的外出務(wù)工人員中,有的土地全部拋荒,大部分土地部分拋荒。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前土地拋荒面積占耕地總面積的比例逐年上升;其次,表現(xiàn)在粗放型耕種,廣種薄收,“省事田”、“懶人田”隨處可見,田地越來越瘦;再者,高效經(jīng)濟(jì)作物發(fā)展滯后,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢,很多農(nóng)民已不再把經(jīng)濟(jì)發(fā)展寄托在那一畝三分地,在農(nóng)作物種植類型上,其中糧食作物占80%,油料、蔬菜和瓜果等經(jīng)濟(jì)作物占20%。

    (2)使當(dāng)?shù)卣?fù)擔(dān)加重。首先,留守兒童、留守老年、留守婦女造成的教育、醫(yī)療、醫(yī)保、救助、糾紛等問題導(dǎo)致政府負(fù)擔(dān)加重。其次,老人贍養(yǎng)問題惡化,由于家庭中主要勞動力大量流失,導(dǎo)致老年年長期在家獨(dú)居生活,沒有固定收入來源,造成老年人生活困難,無人照料。

    (3)對留守兒童成長不利。外出務(wù)工導(dǎo)致家中兒童留守,孩子在童年時期就和父母較長時間分離,孩子們會缺乏安全感,不利于孩子情感的適時表達(dá),容易造成自閉、暴力等性格扭曲。另一方面,爺爺奶奶這一代本身文化水平有限,無法對留守兒童進(jìn)行文化教育和科學(xué)引導(dǎo)培養(yǎng),教育管理全部壓在了學(xué)校老師的身上,凸顯了“隔代管教監(jiān)護(hù)難,溺愛教育難,缺乏管護(hù)安全難,管理脫節(jié)成長難”四難問題。

    (4)留守老年人身邊無人贍養(yǎng)。子女長期在外打工不能按時回家,造成老年人孤獨(dú)感增加。由于青壯年人絕大多數(shù)都出外打工,家中老人為了維持正常的生活,雖然已經(jīng)年過花甲,依舊活躍在田間地頭,從事農(nóng)務(wù),生活很辛苦。一旦生病,也都要靠自己。甚至有些時候,外出打工的子女在外生活條件不好,老人還要拿出自己僅有的儲蓄來接濟(jì)孩子。

    (5)留守婦女問題影響家庭和睦。由于家庭中男性勞動力的長期缺失,留守婦女承擔(dān)著家庭中的生產(chǎn)勞動、教育孩子、照料老人等責(zé)任,大部分留守婦女的丈夫一年回家1-2次,有的甚至幾年都未回過家,留守婦女承受著生理和心理等多方面的壓力,這導(dǎo)致許多家庭出現(xiàn)了婚姻危機(jī)。

    (6)不利于當(dāng)?shù)匕l(fā)展。目前,全鄉(xiāng)村干部42人,平均年齡55歲,組干部81人,平均年齡58歲,就全鄉(xiāng)村組干部整體情況而言,年齡偏大,老齡化程度比較嚴(yán)重。由于年齡較大,村兩委干部接受新鮮事物、帶動村民發(fā)展致富能力較弱,外出務(wù)工的優(yōu)秀年輕人也不愿意當(dāng)村干部。青壯年的外出導(dǎo)致當(dāng)?shù)匾恍┗A(chǔ)建設(shè)缺乏勞動力。

    四、化解農(nóng)村勞動力流失對農(nóng)村造成負(fù)面影響的對策

    解決農(nóng)村勞動力流失問題的思路,就是要使農(nóng)村留的住人,村民愿意留下來,具體來說,就是能掙到錢、有好的生產(chǎn)生活環(huán)境。從這個思路出發(fā),我覺得應(yīng)該從以下幾個方面予以加強(qiáng)。

    1.加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。主要是農(nóng)村的道路建設(shè),要使農(nóng)民生產(chǎn)生活物資和所種植出來的農(nóng)作物能順利的運(yùn)送。目前鄉(xiāng)域內(nèi)還有部分村組道路沒有硬化。加大社會事業(yè)方面的投入,建立農(nóng)民的基本生產(chǎn)、生活、醫(yī)療保障體系,加強(qiáng)文化、體育等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),不斷豐富農(nóng)村群眾精神文化生活。

    2.鼓勵規(guī)模經(jīng)營。用好用活國家對農(nóng)村的項(xiàng)目資金,探索嘗試走土地集約化經(jīng)營的路子,加快土地流轉(zhuǎn),把土地有償轉(zhuǎn)包給有能力的經(jīng)營業(yè)主,或培育扶持種養(yǎng)殖大戶,通過規(guī)模經(jīng)營,提高土地資源的合理利用率,同時,也有助于解決當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)。

    3.加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建設(shè)。加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的思想教育,鼓勵一些有回鄉(xiāng)興辦企業(yè)意向的人員回鄉(xiāng)辦廠,并給予政策優(yōu)惠和扶持,通過發(fā)展企業(yè)使一些不想從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力實(shí)現(xiàn)“進(jìn)廠不進(jìn)城,離土不離鄉(xiāng)”

    4.加強(qiáng)寄宿制學(xué)校建設(shè)。加強(qiáng)中、小學(xué)寄宿制學(xué)校建設(shè),對那些父母常年在外務(wù)工的學(xué)主讓其在學(xué)校吃住,由學(xué)校統(tǒng)一加強(qiáng)管理,豐富孩子們的生活,課余時間由學(xué)校負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù),由老師一對一進(jìn)行教導(dǎo)。購置電腦,建立留守兒童家長群,構(gòu)建老師與家長、學(xué)生與家長的關(guān)系溝通機(jī)制,共同引導(dǎo)孩子良性成長。

    5.加強(qiáng)對農(nóng)民的培訓(xùn)。結(jié)合農(nóng)村留守勞動力的實(shí)際,因地制宜,有針對性地舉辦農(nóng)業(yè)科支、種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班,培育有技術(shù)、會經(jīng)營、懂管理的新型農(nóng)民,使每位留守勞動力真正掌握1-2門適用技術(shù),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村留守勞動力又體力型向技能型、知識型轉(zhuǎn)變,彌補(bǔ)當(dāng)前農(nóng)村支術(shù)、勞力的不足。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李鵬慧.以人才振興助力鄉(xiāng)村振興[EB\OL].http://economy.gmw.cn/2019-10/17/content_33242189.htm

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