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    項目驅(qū)動分組協(xié)作模式在環(huán)境藝術(shù)教育中的探索與實踐

    2020-12-06 10:45:54張玲
    卷宗 2020年26期
    關(guān)鍵詞:環(huán)境藝術(shù)探索實踐

    張玲

    摘 要:隨著高校教育改革的不斷推陳出新,老舊的教學(xué)理念與教學(xué)思想已然不能滿足當前社會發(fā)展的需求。環(huán)境藝術(shù)專業(yè)作為高校中設(shè)計類專業(yè)教學(xué)的重要組成部分,如何跟隨社會發(fā)展的步伐,將項目式驅(qū)動分組教學(xué)模式應(yīng)用于環(huán)藝專業(yè)課程教學(xué)中,是值得教師深入思考的問題。基于此,本文闡述了項目式分組協(xié)作模式的基本原理,提出了在環(huán)藝專業(yè)應(yīng)用項目驅(qū)動分組協(xié)作教學(xué)理念的具體策略,以供同行借鑒和參考。

    關(guān)鍵詞:項目驅(qū)動分組協(xié)作;環(huán)境藝術(shù);探索;實踐

    DOI:10.12249/j.issn.1005-4669.2020.26.229

    環(huán)境藝術(shù)設(shè)計作為一門應(yīng)用型的藝術(shù)學(xué)科,具有很強的實踐應(yīng)用性。筆者通過在培養(yǎng)人才以及后期的動態(tài)追蹤調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn),具備深厚的理論基礎(chǔ)、較強的實踐動手能力、團隊合作精神,以及創(chuàng)造力的學(xué)生,最能滿足當前社會發(fā)展的需求。然而,如何有效培養(yǎng)這樣的高素質(zhì)人才,不是僅憑借良好的硬件設(shè)施、優(yōu)質(zhì)的課程體系設(shè)計便能夠?qū)崿F(xiàn)的。創(chuàng)新教學(xué)模式,引入項目驅(qū)動分組協(xié)作模式,可以提升學(xué)生的參與程度和加深對于學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解,提升實踐與動手能力,提高各項綜合素質(zhì)。教師可以依照行業(yè)的真實項目運作流程與要求,基于項目驅(qū)動的教學(xué)實踐模式進行深入的摸索和嘗試。

    1 項目驅(qū)動分組協(xié)作教學(xué)模式簡述

    項目驅(qū)動分組協(xié)作模式與傳統(tǒng)的教學(xué)模式相比較,更為注重學(xué)生的實踐,以學(xué)生作為教學(xué)活動的中心。讓其參與學(xué)習(xí)項目的整個過程,可以提升學(xué)生的責任意識,發(fā)揮其自主性與創(chuàng)造性,共同協(xié)作解決項目中的各種問題,從而切實地提升學(xué)生分析與解決問題的能力。在這一教學(xué)實踐活動中,教師主要擔負組織與管理的引導(dǎo)作用,并且基于真實的項目運作特征,將項目教學(xué)實踐活動分別劃分為項目選擇與設(shè)計、項目實踐,以及項目評價這三個不同的階段。教師創(chuàng)設(shè)恰當?shù)慕虒W(xué)情景,引導(dǎo)學(xué)生充分發(fā)揮主觀能動性,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)熱忱,激發(fā)其求知探索欲。在項目實踐的關(guān)鍵環(huán)節(jié),教師將班級學(xué)生分成若干個小組,并組織組內(nèi)的頭腦風(fēng)暴式交流探討活動,訓(xùn)練學(xué)生的獨立分析并解決問題的實踐能力。最后一個環(huán)節(jié)是模擬現(xiàn)實的項目匯報場景,讓學(xué)生講解自己的設(shè)計理念,最終由學(xué)生與教師及特邀評委共同評價,形成一個客觀公正的評價結(jié)果。如此一來,既要求學(xué)生必須能夠抓住要點,流暢自如地講述方案,鍛煉和提升他們的職業(yè)素養(yǎng)。還能夠在項目驅(qū)動型的分組協(xié)作中反復(fù)訓(xùn)練快速設(shè)計的能力,從而實現(xiàn)提升學(xué)生的思維創(chuàng)作能力,以及設(shè)計表現(xiàn)與語言表達能力等綜合能力。

    2 教學(xué)新模式的創(chuàng)新與實踐

    環(huán)境藝術(shù)作為一個貫通眾多學(xué)科內(nèi)容的實用藝術(shù)應(yīng)用專業(yè),隨著時代的進步和發(fā)展,對于其研究領(lǐng)域的深度和廣度也發(fā)生不斷的拓展延伸,作為以社會成員生活空間與環(huán)境設(shè)施為中心的應(yīng)用型實踐專業(yè),該專業(yè)的畢業(yè)生大多數(shù)都進入環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的相關(guān)工作領(lǐng)域和行業(yè)。若學(xué)生不理解項目的全過程設(shè)計與實施的實踐環(huán)節(jié),則不利于他們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)生涯發(fā)展。

    2.1 選擇項目進行設(shè)計

    項目驅(qū)動分組協(xié)作教學(xué)模式能否成功實施離不開良好的項目選擇,教師應(yīng)該從項目類別中進行合理的選擇,而教師對于項目復(fù)雜程度的把控直接影響著教學(xué)的最終效果。如果項目類別太過冷門,那么學(xué)生無法將學(xué)到的知識內(nèi)容進行實踐應(yīng)用;項目內(nèi)容過于簡單,則不能覆蓋核心知識,不利于學(xué)生形成科學(xué)系統(tǒng)的課程知識體系;項目內(nèi)容太過復(fù)雜,則會大大超出學(xué)生的實際認知水平,打擊學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和參與度。為此,選擇貼合教學(xué)進度的項目內(nèi)容至關(guān)重要,項目中遇到的問題學(xué)生能夠運用所學(xué)課程知識進行解決,并能恰當?shù)刈寣W(xué)生通過自我探索,深入淺出地搭建知識體系。另外,選擇的設(shè)計項目以貼近學(xué)生生活為佳,如此有助于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)探索欲求。

    2.2 項目的實踐階段

    1)組建小組。環(huán)境藝術(shù)作為一項應(yīng)用藝術(shù)設(shè)計學(xué)科,任何一個完美的環(huán)境藝術(shù)精品都是由設(shè)計師與各專業(yè)的技術(shù)人員協(xié)同努力的結(jié)果。另外,由于當前諸多項目都具有設(shè)計時間短的特點,并且需要團隊的配合方能達成甲方的要求,因而團隊合作是現(xiàn)如今環(huán)境藝術(shù)設(shè)計項目的主要運行方式。教師為了能培養(yǎng)出更多的具備團隊精神的應(yīng)用型高素質(zhì)人才,此次的項目驅(qū)動分組協(xié)助設(shè)計實踐課程,可以將學(xué)生以三至四人為單位,組成一個小型的設(shè)計團隊,訓(xùn)練學(xué)生的團隊意識。由于環(huán)藝專業(yè)的特殊性,首先需要派出學(xué)生到項目地進行實地勘測。教師應(yīng)該提前講授現(xiàn)場調(diào)研和考察的相關(guān)內(nèi)容和分析方法,并將實地考察的要求細化,學(xué)生在準確獲悉基地信息后,再以小組為單位到現(xiàn)場進行考察,并繪制第一手的素材,同時匯總數(shù)據(jù)。而后各小組通過交流探討可以將零散的創(chuàng)意點聚合起來,整理成為更為完整嚴謹?shù)目疾煺{(diào)研報告。

    2)推選組長,快速設(shè)計。當前,設(shè)計公司通常是由主創(chuàng)設(shè)計師來安排整個設(shè)計任務(wù),并制定出相應(yīng)的設(shè)計計劃,同時嚴格掌控整個項目的設(shè)計進度,把控設(shè)計品質(zhì)。而在項目驅(qū)動分組協(xié)作模式的課程實踐中,也將模擬這一真實場景,在小組內(nèi)推選出組長扮演主創(chuàng)設(shè)計師的角色,基于公平公正的指導(dǎo)原則,采用命題快速設(shè)計的方式競爭項目,教師可以在調(diào)研報告的基礎(chǔ)上,限制時間,每一名學(xué)生設(shè)計一套方案,再由其他學(xué)生以匿名投票的形式選出最優(yōu)方案,該方案的設(shè)計者則是主創(chuàng)設(shè)計師,其他成員則協(xié)助主創(chuàng)完成方案優(yōu)化等其他工作。

    3)模擬場景,匯報設(shè)計方案。項目驅(qū)動分組協(xié)作的教學(xué)模式實際上是以真實的項目工作流程為實踐教學(xué)模板,為此最后的設(shè)計成果匯報,也是設(shè)立模擬的真實匯報場景,教師可以聘請一線的專業(yè)設(shè)計師和組外學(xué)生作為甲方代表,小組組長也就是主創(chuàng)設(shè)計師進行方案匯報,其他學(xué)生或是設(shè)計師以甲方的角度來提出疑問,主創(chuàng)回答,最后再由教師對設(shè)計方案進行深入全面的評價解讀。如此一來既提升了學(xué)生的語言組織與表達能力,還能夠讓學(xué)生更加全方位地理解和掌握所學(xué)知識。

    4)教學(xué)評價思路。項目驅(qū)動型分組協(xié)作教學(xué)模式產(chǎn)生的快速設(shè)計方案,由于借鑒了校企合作的形式,并且基于實際的工程項目,可以讓學(xué)生近身走入設(shè)計公司進行觀摩,了解設(shè)計的全過程,并親身體驗由前期勘測、設(shè)計形成方案,到最終的設(shè)計評價這一完整過程,在學(xué)生實現(xiàn)自評互評的基礎(chǔ)上,同時邀請一線設(shè)計師參與評價,再由教師根據(jù)作品的整體理念、功能、施工難度、造價等多方面進行分析,給出作品的綜合評分。這樣學(xué)生不僅了解了成績的由來,還能在評價進程中參與積極的競爭,使學(xué)生產(chǎn)生努力提升自己的緊迫感。另外,由于不同于平常的課堂形式,為了保證整個教學(xué)環(huán)節(jié)的有序開展,還應(yīng)該對學(xué)生進行有效的紀律考勤、以及道德品行方面的監(jiān)督。為此,該課程的評價可以由兩個方面組成,其一,此次設(shè)計成績占總成績的40%,其二,平時的成績占比60%,其中平日成績又是包括了40%的設(shè)計過程成績以及20%的紀律品格成績。

    3 結(jié)束語

    總之,項目驅(qū)動分組協(xié)作的教學(xué)實踐,可以大大提升環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生學(xué)以致用的成就感和滿足感,提升學(xué)生快速設(shè)計以及表現(xiàn)的方案能力,同時,提升了學(xué)生的團隊精神,溝通表達能力,以及分析解決問題的能力等等。另外,這一實踐教學(xué)模式能夠讓學(xué)生預(yù)先體驗真實的設(shè)計工作,了解并掌握各個設(shè)計環(huán)節(jié)的要點和難點,提升學(xué)生未來進入職場的信心,快速適應(yīng)相關(guān)工作崗位的要求和標準。

    參考文獻

    [1]朱力.淺談芝加哥現(xiàn)代公共藝術(shù)環(huán)境下的藝術(shù)教育[J].藝術(shù)教育,2019(11):288-289.

    [2]王敬忠.試論環(huán)境藝術(shù)教育的實踐創(chuàng)新[J].美術(shù)教育研究,2017(13):122-124.

    [3]劉晨晨.中國環(huán)境藝術(shù)教育的復(fù)蘇與復(fù)興[J].新美術(shù),2017,38(07):122-125.

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