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    從業(yè)財融合視角探索管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用

    2020-12-01 03:10:51張媛
    理財·財經(jīng)版 2020年8期
    關(guān)鍵詞:業(yè)財融合管理會計

    張媛

    摘 要:目前,國家經(jīng)濟正處于高速發(fā)展中,企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)濟實力亦在逐漸擴大。若是企業(yè)管理會計理論和實踐之間不能有機結(jié)合在一起,便會對企業(yè)日常經(jīng)營和發(fā)展造成十分不良的影響。本文首先闡述了業(yè)務(wù)融合在企業(yè)管理會計應(yīng)用中的重要作用,然后分析了業(yè)財融合視域下管理會計在企業(yè)應(yīng)用中存在的不足,最后研究了業(yè)財融合視域下管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用措施,以期能夠?qū)芾頃嫷膶嶋H應(yīng)用有所幫助。

    關(guān)鍵詞:業(yè)財融合;管理會計;會計應(yīng)用

    企業(yè)在管理會計工作的開展中,需要對業(yè)務(wù)活動相關(guān)信息進行采集,對非財務(wù)指標變化的實際情況加以掌握,確保財務(wù)指標和非財務(wù)指標之間實現(xiàn)良好融合,使財務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息之間可以實現(xiàn)良好的轉(zhuǎn)化,創(chuàng)建更為健全的企業(yè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),為企業(yè)相關(guān)決策的制定提供數(shù)據(jù)支撐,令企業(yè)可以獲得更多的經(jīng)濟收益。然而,盡管當(dāng)前企業(yè)都開展了管理會計工作,卻并未使其管理效果得到有效發(fā)揮,管理會計的實際應(yīng)用層次依然較淺。基于此,企業(yè)需要對管理會計提高重視。

    一、業(yè)務(wù)融合在企業(yè)管理會計應(yīng)用中的重要作用

    目前,在企業(yè)業(yè)務(wù)的實際開展中,存在理論和實踐相脫離的問題,而企業(yè)業(yè)務(wù)一體化可以使這一問題得到良好的處理。企業(yè)的投資活動應(yīng)根據(jù)企業(yè)資本方面的情況,利用相關(guān)管理會計工具對企業(yè)項目的回收期和內(nèi)部收益率等進行計算。實際融資中,需要對融資的具體渠道加以考慮,利用管理會計對企業(yè)資本成本結(jié)構(gòu)等眾多方面實施預(yù)算,確保理論可以獲得良好的運用,同時使其與實踐之間能夠有效結(jié)合。企業(yè)實施業(yè)務(wù)整合旨在增強企業(yè)管理會計的實際運用能力,對此,企業(yè)財務(wù)工作人員的管理會計技能應(yīng)逐漸提升[1]。另外,針對管理會計開展的培訓(xùn)活動,應(yīng)符合企業(yè)發(fā)展的具體特征,并提高管理會計工作人員的綜合素質(zhì)。

    二、業(yè)財融合視域下管理會計在企業(yè)應(yīng)用中存在的不足

    (一)缺少管理會計應(yīng)用體系

    就目前管理會計工作實際推進的狀況而言,企業(yè)管理會計的運用依然存在較為顯著的工作滯緩情況,這一問題會對企業(yè)管理會計相關(guān)應(yīng)用體系的創(chuàng)建產(chǎn)生一定的影響,導(dǎo)致管理會計管理目標不夠明確。從管理會計工作內(nèi)涵的角度來講,管理會計人員應(yīng)對企業(yè)有關(guān)政策加深了解,時刻掌握市場形勢的實際變化情況[2]。但企業(yè)所屬行業(yè)不同,規(guī)模大小不一,實際的管理能力也會存在一定差異。部分企業(yè)缺少健全的管理會計應(yīng)用體系,造成管理會計實際推行過程中目標不夠清晰明了,盡管所聘用的管理會計人員具備有關(guān)基礎(chǔ)理論知識,但對企業(yè)政策的掌握相對不足,同時對企業(yè)的相關(guān)管理制度不夠熟悉,無法良好適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)信息和財務(wù)信息的融合,實際工作的開展中具有一定的不確定性,導(dǎo)致所獲得的管理報告無法為企業(yè)相關(guān)決策提供精準的信息支撐。長此以往,企業(yè)管理會計工作的開展必然會受到一定阻礙,問題的解決和經(jīng)驗的總結(jié)都會存在一定的困難,從而大大阻礙了企業(yè)管理會計的實際應(yīng)用。

    (二)業(yè)務(wù)層次淺薄

    企業(yè)管理會計的主要作用在于加強企業(yè)的信息化建設(shè),通過信息化方式改變以往會計的實際運用模式,提高企業(yè)會計工作效率。企業(yè)開展管理會計的過程中,企業(yè)會計所能夠獲取的相關(guān)信息通常都是從企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的,會減少原有的業(yè)務(wù)信息與財務(wù)信息之間相脫離的情況,為企業(yè)有關(guān)決策的制定提供有力的數(shù)據(jù)支持。然而,就目前企業(yè)管理工作的實際效果而言,盡管企業(yè)已經(jīng)充分意識到了管理會計的重要作用,然而其并未從更深層次意識到業(yè)務(wù)工作之于管理會計的重要程度,由于管理會計自身所具有的權(quán)限不足,其可以涉及的業(yè)務(wù)層次較為淺薄,無法從更深的層次對企業(yè)業(yè)務(wù)信息的動態(tài)加以了解,更無法挖掘與保存有關(guān)業(yè)務(wù)信息。

    三、業(yè)財融合視域下管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用措施

    (一)建立管理會計應(yīng)用體系

    企業(yè)在管理會計工作的開展中,應(yīng)將業(yè)財融合理念融入其中,確保管理會計實際工作中能夠有效應(yīng)用業(yè)財融合理論,從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況著手,對企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃進行全面掌握,創(chuàng)建健全的管理會計應(yīng)用體系,有效指導(dǎo)管理會計工作的開展。首先,業(yè)務(wù)信息和財務(wù)信息之間需要具備相應(yīng)的轉(zhuǎn)化接口,針對二者建立對應(yīng)的鏈接平臺,為管理會計工作的有效開展提供保障。其次,明確管理會計的詳細工作內(nèi)容,加強管理會計計量工作,確定采集工作中的相關(guān)指標,在企業(yè)有關(guān)經(jīng)營活動中推行管理會計,確保管理會計較好地應(yīng)用于企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)中。最后,建立管理會計相關(guān)考核體系,結(jié)合管理會計實際運用結(jié)果進行評價,歸納管理會計工作開展中的相關(guān)經(jīng)驗,使管理會計運用中存在的不足得到有效處理。

    (二)滲透業(yè)務(wù)工作層次

    做好信息化建設(shè)工作在企業(yè)管理會計的實際應(yīng)用中有十分重要的作用。企業(yè)需要緊跟時代發(fā)展的腳步,提高自身信息化建設(shè)水平,為管理會計的運用提供有力保障,確保管理會計能夠在企業(yè)業(yè)務(wù)活動中發(fā)揮作用[3]。對此,企業(yè)可從如下幾個方面實施。首先,創(chuàng)建信息共享平臺,確保信息傳遞的暢通性,在財務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息二者之間建立一道橋梁,使管理會計能夠更快地獲取相關(guān)信息內(nèi)容。其次,給予管理會計一定的權(quán)限,使業(yè)務(wù)活動開展中管理會計能夠不受限,準許管理會計在相關(guān)業(yè)務(wù)及財務(wù)活動中有所參與,確保管理會計具有大量采集業(yè)務(wù)信息的機會。最后,確保信息完整和相關(guān)。實際獲取財務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的過程中,應(yīng)對二者間的關(guān)系加以充分掌握,確保財務(wù)和業(yè)務(wù)有機結(jié)合,同時對大環(huán)境的實際變化情況作出精準預(yù)測,為企業(yè)決策的制定提供有力支撐,使管理會計的實際效果得到充分發(fā)揮。

    (三)加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度

    要想有效提高會計工作人員的綜合素質(zhì),企業(yè)應(yīng)加強對復(fù)合型人才的培養(yǎng),確保會計工作人員能夠更加全面地掌握管理會計工作,了解業(yè)財融合的真正內(nèi)涵。首先,企業(yè)需要從各相關(guān)部門中調(diào)集精英人員,創(chuàng)建對管理會計工作進行研究的專業(yè)化工作團隊,加深其對管理會計具體工作內(nèi)容和執(zhí)行方式的掌握。其次,企業(yè)需要為工作團隊創(chuàng)造交流和溝通的機會,這樣團隊中的相關(guān)成員可以對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有更為全面的了解,確保業(yè)財融合理念良好融入。最后,明確人才培養(yǎng)的相關(guān)規(guī)劃,同時創(chuàng)建相應(yīng)的人才考核制度,從眾多層面對會計工作人員進行考核,敦促他們努力學(xué)習(xí),增加自身知識儲備,以便具有更強的專業(yè)能力。利用以上相關(guān)措施的有效實施,會計工作人員能夠具有適應(yīng)崗位的相應(yīng)能力,在實際工作中可以更加從容地面對。比如,企業(yè)在對復(fù)合型管理會計人才進行培訓(xùn)的過程中,可以將“月”作為單位,對管理會計人員實施換崗培訓(xùn),并對參加培訓(xùn)活動的管理會計人員加以考核,考核結(jié)果符合要求之后,方允許其進入實際工作崗位,同時對那些沒有接受培訓(xùn)的會計人員進行替換,這時被替換的管理會計人員需要參與培訓(xùn)活動,如此循環(huán),通過這樣的方式提高管理會計的綜合素質(zhì)。

    四、結(jié)語

    國內(nèi)企業(yè)尤其是部分中小型企業(yè)正處于快速發(fā)展中,管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中起到了非常重要的作用,可以為高層管理人員決策的制定提供有力的保障。而利用業(yè)務(wù)信息和財務(wù)信息之間的融合,可以有效提升企業(yè)管理會計的實際應(yīng)用能力,促進企業(yè)良好發(fā)展。

    參考文獻

    [1]楊曉輝.從業(yè)財融合視角分析貿(mào)易公司會計管理應(yīng)用[J].財會學(xué)習(xí),2020(12):1-3.

    [2]張莉.從業(yè)財融合視角看管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用[J].財會學(xué)習(xí),2019(26):3-4,11.

    [3]蘇月霞.從業(yè)財融合視角看管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用淺談[J].中外企業(yè)家,2018(26):12-13.

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