加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨員教育管理工作的相關(guān)思考

王科

【摘要】新時期，企業(yè)黨員教育管理工作證面臨著一系列不同以往的情況與問題，只有對形勢進(jìn)行正確的分析和把握，以此為基礎(chǔ)展開創(chuàng)新思考，力求加強(qiáng)和創(chuàng)新對于企業(yè)黨員的教育和管理，從而有效推進(jìn)企業(yè)整體思想政治工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，使得企業(yè)能夠有效砸新時期把握機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)。為此，本文主要在分析加強(qiáng)和黃鑫企業(yè)黨員教育管理工作重要價值的基礎(chǔ)上，探討企業(yè)有效加強(qiáng)和創(chuàng)新黨員教育管理工作的科學(xué)策略，旨在提供具備參考意義的借鑒。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨員教育管理 創(chuàng)新策略 企業(yè)黨建

對企業(yè)黨員教育管理工作進(jìn)行加強(qiáng)和創(chuàng)新，是企業(yè)整體黨建工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，有利于全面提升企業(yè)黨員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)并有效地保證企業(yè)基層黨組織的先進(jìn)性與純潔性，從而有效推動企業(yè)整體思想政治工作質(zhì)量得到改善。為此，企業(yè)基層黨組織必須加強(qiáng)思想認(rèn)識，直面經(jīng)濟(jì)新形勢下多元思潮沖擊帶來的全新陶展，提高創(chuàng)新黨員教育管理工作之力度，充分發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)綜合市場競爭力提升。

一、加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨員教育管理工作的重要價值

（一）有利于提升企業(yè)思想政治工作水平

在企業(yè)整體思想政治工作之中，黨員教育管理工作具有基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性地位，通過加強(qiáng)和創(chuàng)新黨員教育管理工作，企業(yè)能夠有效將思想教育滲透至經(jīng)營管理活動的各個環(huán)節(jié)之中，以此有效地增強(qiáng)黨員干部的綜合素質(zhì)，提升他們的思想境界，有效推進(jìn)企業(yè)整體思想政治工作順利開展，從而為企業(yè)的改革創(chuàng)新實(shí)踐提供強(qiáng)有力的精神動力。

（二）有利于助推企業(yè)核心競爭力增強(qiáng)

當(dāng)前，企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈，只有增強(qiáng)核心競爭力，才能不斷適應(yīng)變化的形勢取得創(chuàng)新發(fā)展。通過加強(qiáng)和創(chuàng)新黨員教育管理工作，企業(yè)能夠最大限度地激發(fā)自身所擁有的各類資源的內(nèi)在潛能，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)更高水平的管理，提升綜合經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而獲得綜合市場競爭力的增強(qiáng)，能夠更好地適應(yīng)整體經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)程，真正在市場中取得立足。

（三）有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力與向心力

對于企業(yè)而言，良好的內(nèi)部環(huán)境氛圍和內(nèi)部凝聚力與向心力，是實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展必不可少的重要條件。通過加強(qiáng)黨員教育管理工作，企業(yè)能夠有效地堅(jiān)定黨員的理想信念，促使黨員朝著正確的方向努力，實(shí)現(xiàn)他們的個人發(fā)展，讓他們感受到企業(yè)的人文關(guān)懷，從而有效地構(gòu)建企業(yè)文化，營造良好的工作環(huán)境與氛圍，進(jìn)而增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力與向心力，培養(yǎng)職工的歸屬感與主人翁意識，為實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展戰(zhàn)略打下良好基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨員教育管理工作的科學(xué)策略

（一）建立完善黨員教育管理制度，推動黨員教育管理工作規(guī)范化發(fā)展

完善的黨員教育管理制度，是企業(yè)有效開展黨員教育管理工作的根本保障。新形勢下，企業(yè)要想有效完成黨員教育管理工作創(chuàng)新，就必須根據(jù)面臨的新情況與新問題，進(jìn)一步健全黨員教育管理制度，以此推動黨員教育管理工作實(shí)現(xiàn)有序化和規(guī)范化發(fā)展。首先，企業(yè)必須堅(jiān)持黨內(nèi)“三會一課”制度，通過“三會一課”有效地展開黨員教育管理工作;其次，企業(yè)必須對民主評議黨員制度這項(xiàng)固定制度進(jìn)行完善，在展開民主評議時堅(jiān)持公平公正公開的原則，實(shí)現(xiàn)民主評議活動與黨員“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動的有機(jī)結(jié)合，以此評選出優(yōu)秀黨員，同時對不合格黨員進(jìn)行針對性思想政治教育，以此有效地解決這些不合格黨員身上存在的諸如未能履行自身作為黨員所承擔(dān)的義務(wù)、未能積極參與黨組織活動等問題，有效增強(qiáng)他們的思想素質(zhì);最后，企業(yè)基層黨組織還必須重視開展黨內(nèi)民主生活會，調(diào)動黨員干部在民主生活會上對各項(xiàng)問題進(jìn)行深入研究并提出針對性整改措施。

（二）創(chuàng)新黨員教育管理工作思路，堅(jiān)持以人為本展開針對性教育管理

新時期，企業(yè)在開展黨員教育管理工作時必須應(yīng)用創(chuàng)新思路，以此增強(qiáng)黨員教育管理工作的針對性與實(shí)效性。為此，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本這一科學(xué)發(fā)展觀核心理念，遵循因材施教的重要原則，針對不同教育對象的不同特征設(shè)置不同的教育管理目標(biāo)、選擇不同的教育管理內(nèi)容并采取不同的教育管理方案，在黨員教育管理工作中突出層次性與差異性。首先，針對普通黨員，教育管理工作應(yīng)以黨的重大方針、政策和路線宣傳為主，重視增進(jìn)他們對于這些內(nèi)容的了解與認(rèn)同，提高他們對于企業(yè)黨建工作的支持與配合力度，與此同時開展相應(yīng)法律法規(guī)教育，嚴(yán)格保證他們形成尊重法律、遵守法律的意識與行為準(zhǔn)則，推動他們在自己的工作崗位上創(chuàng)優(yōu)爭先，提升整體工作業(yè)績;其次，面向企業(yè)中的居于重要管理崗位的骨干黨員，應(yīng)重視進(jìn)一步展開重點(diǎn)崗位管理培訓(xùn)工作，以此切實(shí)改善管理成效?？傊?，企業(yè)在開展黨員教育管理工作時，要注重同步提高黨員的思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，助推自身實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨員教育管理實(shí)踐路徑，開展豐富多樣化黨員教育管理活動

實(shí)踐活動是企業(yè)有效開展黨員教育管理工作的重要途徑，新形勢下，企業(yè)應(yīng)對給實(shí)踐活動的載體與形式進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)踐活動的多樣性與豐富性，以此全方位鍛煉黨員的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定他們的理想信念。比如，企業(yè)可以開展“主題黨日”“優(yōu)秀黨員風(fēng)采展”等多種實(shí)踐活動，通過這些活動有效地發(fā)揮黨員在企業(yè)工作中的模范引領(lǐng)作用，有效改善黨員教育管理質(zhì)量。

結(jié)束語：總之，新時期，對企業(yè)黨員教育管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位、促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展的必然要求。為此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想認(rèn)識，充分理解創(chuàng)新黨員教育管理工作在促進(jìn)整體思想政治工作水平提升、助推企業(yè)核心競爭力及內(nèi)部凝聚力與向心力增強(qiáng)方面的重要價值，通過落實(shí)建立完善的黨員教育管理制度、創(chuàng)新黨員教育管理工作思路、創(chuàng)新黨員教育管理實(shí)踐路徑等一系列策略，有效改善黨員教育管理工作質(zhì)量，更好地應(yīng)對新時期所出現(xiàn)的各類新情況與新問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]谷艷陽.做好新時期環(huán)境下企業(yè)黨員教育管理工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（18）：41.

[2]李霞.新形勢下企業(yè)黨員教育管理的有效途徑[J].經(jīng)營管理者，2016（21）：359.

[3]王宇，齊黎.新形勢下基層黨員教育管理工作初探[J].傳承，2016（10）：79-72·

[4]姬昌.黨員教育方式的創(chuàng)新實(shí)踐[J].黨政論壇，2617（7）：53-55.

[5]戴建華.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下黨員教育創(chuàng)新研究[J].青年與社會，2018（34）：21.