對新形勢新時期政工人員做好黨群工作的措施分析

張平

摘 要：本文主要分析了在新時期新形勢下如何讓政工人員在日常的工作中做好黨群工作，重點介紹了政工人員所做的黨群工作之于企業(yè)日常工作及發(fā)展、文化建設等各方面所起到的作用，以及處理好黨群關系的一些方法。通過對政工人員黨群工作進行分析，旨在幫助企業(yè)做好黨群工作建設，讓企業(yè)內(nèi)部保持長期穩(wěn)定。

關鍵詞：新形勢;政工人員;黨群工作;相關措施

新的社會形勢下，黨面臨著新的任務和挑戰(zhàn)，黨群關系也呈現(xiàn)出諸多新的特點。因此，在企業(yè)和各機構內(nèi)的黨群工作開展過程中，在緊密聯(lián)系群眾時，要以符合社會發(fā)展形勢的，以改革創(chuàng)新的態(tài)度來創(chuàng)新黨群工作制度，制定黨群工作建設方針，從而防止當所開展的工作與群眾相脫離，及時化解黨內(nèi)部的利益沖突和尖銳矛盾，從而促進黨內(nèi)部、黨群之間的和諧關系。

一、黨群組織對企業(yè)、機構建設發(fā)展起到的作用

從多年的實踐中不難發(fā)現(xiàn)，只有在處理工作時及時發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷進行階段性總結，并以此為基礎來進行傳統(tǒng)黨群工作制度的改革和創(chuàng)新，并重新建立工作方針，貫徹新的工作理念，才能夠削弱黨群工作中的矛盾，減少沖突的發(fā)展，從而逐漸摸索出一條和諧的黨群關系工作路線。黨群組織工作對于企業(yè)及機構的發(fā)展作用重大，總的來說可以分為以下三個方面：

1.1營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)、機構長久穩(wěn)定

企業(yè)的建設與發(fā)展過程中，特別是在國有企業(yè)當中，黨組織是黨員與群眾、職員之間聯(lián)系與交流的橋梁。黨群組織利用自身的政策與權益，依法保障企業(yè)職工的合法權益，同時有利于解決職工之間、職工與企業(yè)之間產(chǎn)生的矛盾，促進企業(yè)良好氛圍的形成，從而為廣大職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。黨組織始終與廣大職工保持密切聯(lián)系，始終促進企業(yè)按照又好又快的發(fā)展路徑進行發(fā)展，從而促進企業(yè)利益的提升，為職工的個人利益提供保證。

1.2促進企業(yè)、機構內(nèi)部和諧

黨群工作實質(zhì)上做好黨員與群眾之間的建設性工作。群眾組織與黨組織之間通過黨群工作來增強雙方的溝通。對于企業(yè)來說，政工人員開展黨群工作還能夠及時對職工的需求和群體之間的矛盾進行及時了解，方便對矛盾和問題進行及時的解決，從而促進企業(yè)內(nèi)部和諧，保證所有人員能夠正常工作，共同為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

1.3推動思想建設，加強黨群關系

黨群建設的核心是做好企業(yè)內(nèi)部的思想工作。為了進一步發(fā)展黨群關系，讓企業(yè)中的更多職員加入到黨群建設工作中來，黨組織應當大力發(fā)展黨群關系，通過直接、間接地參與到企業(yè)的管理工作與監(jiān)督工作中的方式來融入到群眾之中，與廣大職員建立良好的關系。黨群工作在該過程中，通過向職員灌輸正確的思想、價值觀、營造充滿社會主義核心價值觀的工作環(huán)境，組織員工定期進行學習，認真履行思想建設工作，從而團結企業(yè)上下，增強凝聚力。

二、處理好黨群關系工作的常規(guī)策略

新形勢下，在開展黨群工作的過程中，會出現(xiàn)如下幾點問題：黨群工作中政工人員對工作的認識程度不夠，開展工作時缺乏相應的工作制度進行規(guī)范，黨群工作中需要有黨員干部認真負起責任，發(fā)揮干部的職能，而這一點在實際工作中少有體現(xiàn)。如此一來，黨群工作便無法發(fā)揮相關作用，想要向群眾傳播的思想無法深入人心，黨組織也會逐漸脫離群眾。為了解決上述問題，黨員及干部應當深入到群眾當中，發(fā)揮模范帶頭作用，提高黨組織的凝聚力和向心力，讓群眾感受到黨組織的熱情，從而向黨組織看齊。

2.1建立完善的黨群制度

優(yōu)化黨群工作可以通過多種方式，而建立完善的黨群制度是其中的最主要的，也是最有效的方式之一。建立完善的黨群制度可以從：更改和創(chuàng)新黨群制度、建立合理的評價制度、績效制度等，并且要將這些制度與企業(yè)日常工作中的管理工作、經(jīng)營工作、領導工作等相結合，讓這些制度發(fā)揮實質(zhì)性作用。作為黨員干部，要將貫徹思想、轉變理念作為開展黨群工作的突破渠道，要懷有大膽創(chuàng)新的精神，避免按部就班的實行原來的制度，限制黨群工作的開展;在制定相關制度時需要從企業(yè)實際情況出發(fā)，通過建立制度來發(fā)揮企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢并及時對不足之處進行整改，從而提升自身優(yōu)勢。

2.2開展黨群工作路線實踐教育

企業(yè)可以積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，從而更好地貫徹的黨的思想和企業(yè)發(fā)展方針。企業(yè)中的黨員干部需要在日常的工作中加強與職工之間的溝通交流，切實了解到職工在工作中的困難和期望，并向管理層進行匯報，及時解決群眾的難題，從而消除員工的后顧之憂，如此一來，黨組織便能在群中心中樹立良好的形象;其次，積極開展援建活動，增強員工的綜合素養(yǎng)，增強企業(yè)凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供持久的動力。

2.3深入貫徹黨群工作與具體實際相結合

面對如今的社會經(jīng)濟發(fā)展形勢，企業(yè)需要做好全面深化改革工作。黨群建設是國有企業(yè)在進行全面深化改革工作中的重點內(nèi)容，在企業(yè)改革工作中發(fā)揮著重要作用，因而黨群工作不能只是做“形式主義”，而是要真正開展起來，并在企業(yè)轉型升級與發(fā)展過程中發(fā)揮至關重要的作用。企業(yè)要針對黨員和部分干部在工作中對自身責任認識不清，對黨群工作的重要性的認識程度不夠的情況進行徹底的整改，讓廣大黨員干部發(fā)揮自身作用，以積極的態(tài)度投入到黨群工作中，在工作時能夠領導廣大職工以積極的態(tài)度來進行工作，從而增強企業(yè)的核心實力。

三、結語

在新形勢下，政工人員的主要任務是在黨群工作中做好黨與群眾的聯(lián)系工作，團結黨與群眾使之緊密團結在以期。在黨群工作中要維系黨與群眾之間的聯(lián)系紐帶。企業(yè)在發(fā)展過程中要重視起加強黨群工作建設以及把控黨群工作發(fā)展方向，充分提高黨與群眾之間的緊密聯(lián)系，提升群眾活力。在黨群工作進行的過程中，政工人員要充分發(fā)揮帶頭作用，積極引導企業(yè)職工在崗位上發(fā)揮自身職能，為促進企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

參考文獻

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