提高變電安全運(yùn)行和可靠性的措施探討

張?zhí)┯?齊世飛

[摘 要]隨著時(shí)代的發(fā)展社會(huì)的進(jìn)步，電氣設(shè)備越來越多的走入到人們的生產(chǎn)生活，人們對電力的需求不斷攀升，用電量呈現(xiàn)出不斷上漲的趨勢，因此電力對我們生活的重要已經(jīng)越來越明顯，無疑這一局勢對變電安全運(yùn)行提出了更高的要求，本文主要從變電安全運(yùn)行存在的問題及其重要性出發(fā)，采取相關(guān)措施，更好的推動(dòng)電力事業(yè)的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]變電 安全運(yùn)行 可靠性 相關(guān)措施

中圖分類號(hào)：TM 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）25-0033-01

當(dāng)今隨著社會(huì)生產(chǎn)力的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，人們對電力資源的需求量不斷擴(kuò)大，再者隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，變電運(yùn)行成為連接電力企業(yè)和普通大眾的橋梁，加之現(xiàn)今涌現(xiàn)出許多的電力方面的事故，因此電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，首先就應(yīng)保證變電運(yùn)行的安全性與可靠性，保證電力企業(yè)工作的有序性，滿足群眾對用電的需求。

一、現(xiàn)今變電安全運(yùn)行存在的問題

相信對電力有一些了解的人都知道變電運(yùn)行在整個(gè)電力系統(tǒng)中是與群眾接觸最為密切的一個(gè)環(huán)節(jié)，群眾用的電都必須經(jīng)過它才能實(shí)現(xiàn)。只有變電運(yùn)行是安全的、可靠的，才能更好的保障用電群眾的人身安全，才能更好的順應(yīng)時(shí)代潮流，提高電力企業(yè)的服務(wù)水平，因此對其目前存在的問題進(jìn)行分析是十分重要的。

（一）電力系統(tǒng)設(shè)備故障

設(shè)備發(fā)生故障是變電運(yùn)行中最為常見的問題。一般來說，電是人們每天必不可少的“好朋友”，為了滿足人們的生活所需，這要求電力設(shè)備經(jīng)常保持著工作的狀態(tài)，容易造成設(shè)備的老化，有時(shí)還會(huì)有火花的出現(xiàn)、爆炸的發(fā)生。另外，設(shè)備發(fā)生事故也有可能是定期維修工作沒有做到位，部分公司不具有長遠(yuǎn)的眼光，被眼前的小利益蒙蔽，減少維修設(shè)備方面的投入，導(dǎo)致安全隱患的殘留，越積越多促成質(zhì)變，最終對電力系統(tǒng)造成極大的損失。

（二）電力企業(yè)中工作人員的操作存在一定的問題

在變電工作的進(jìn)行過程中，許多結(jié)果的實(shí)現(xiàn)都是由工作人員來完成的，因此有時(shí)工作人員的錯(cuò)誤操作也會(huì)影響變電運(yùn)行的安全可靠性。在實(shí)際操作過程中如果員工未能按照正確的規(guī)章流程或受一些外界因素的干擾如：與同事發(fā)生爭執(zhí)矛盾、家里有事情、或是睡眠不足精神不好等等導(dǎo)致工作上的失誤，輕則接受所在公司給予的懲罰，重則對公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，危害工作人員人身安全，還可能拉低該省經(jīng)濟(jì)發(fā)展，給國家經(jīng)濟(jì)造成不可彌補(bǔ)的損失。

（三）電力企業(yè)安全管理不夠嚴(yán)格

在電力系統(tǒng)過程中安全管理方面的問題也會(huì)影響變電運(yùn)行安全性可靠性的重要原因。一方面，企業(yè)不擔(dān)當(dāng)，上級出現(xiàn)的問題推給下級，一級推一級，推卸現(xiàn)象嚴(yán)重；另一方面，管理部門的工作不到位，對顯性的潛在的安全問題的管理力度不夠，使許多可避免的風(fēng)險(xiǎn)仍然存在，許多不應(yīng)該發(fā)生的悲劇還是發(fā)生，一些受工傷的員工因?yàn)榱α咳跣》吹怪L了企業(yè)的這種行為，加之懲罰力度的不夠，對部分犯錯(cuò)誤的人睜一只眼閉一只眼，使得變電運(yùn)行安全性可靠性發(fā)展受阻。

二、提高變電安全運(yùn)行和可靠性的措施

在現(xiàn)今這個(gè)急劇變化的時(shí)代里，技術(shù)不斷取得新的突破，知識(shí)更新速度不斷加快，電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展規(guī)律進(jìn)行改革是勢在必行之舉。通過妥善分析變電運(yùn)行存在的諸多問題即矛盾，提出了以下的部分解決辦法，希望會(huì)對提高變電運(yùn)行的可靠性、安全性有一些大的幫助。

（一）加強(qiáng)工作人員技能培訓(xùn)，提高其素質(zhì)

電力職業(yè)相對于其他部分職業(yè)存在著更大的風(fēng)險(xiǎn)性，因此更應(yīng)該加強(qiáng)對電力工作人員的職業(yè)素質(zhì)。而要實(shí)現(xiàn)這一要求，首先應(yīng)該制定相對完善的員工技能培訓(xùn)計(jì)劃，使員工技能培訓(xùn)的工作可以有序進(jìn)行，并輔之以必要的獎(jiǎng)懲制度，使員工之間存在一定的競爭，擺脫消極懶散的工作態(tài)度；其次應(yīng)進(jìn)行全面的考慮，在提高員工的專業(yè)性基礎(chǔ)上定期舉行員工講座或是事故演練，一步步提高員工的安全防范意識(shí)，讓員工在遇到緊急情況時(shí)不至于手足無措；此外，在一年中的不同時(shí)期，應(yīng)具體問題具體分析，制定適用于本階段的發(fā)展戰(zhàn)略，積極讓員工適應(yīng)不同季節(jié)的工作，讓員工將注意事項(xiàng)爛熟于心，最大限度的保證工作的質(zhì)量。

（二）注重對領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，提高職工組織能力

在電力企業(yè)內(nèi)部職工都有著有序的分工，另外企業(yè)方針政策的落實(shí)都需要有人進(jìn)行監(jiān)管組織，這無疑就需要注重對領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)。無論是一個(gè)電力小組還是一個(gè)電力部門，首先應(yīng)該看重的是要選擇責(zé)任心強(qiáng)、有進(jìn)取精神、奉獻(xiàn)精神的人，其次考慮其工作能力、應(yīng)變能力等等，妥善選擇合理的人來管理，真正把“安全第一”的思想落實(shí)。一個(gè)好的管理者才能更好的對隊(duì)伍里人進(jìn)行指導(dǎo)、才能更好的了解本組所進(jìn)行的工作的危險(xiǎn)點(diǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，才能掌握組內(nèi)人員的心理活動(dòng)和個(gè)人能力特點(diǎn)，很好的為他們安排工作， 各展所長。

（三）嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的規(guī)章制度

沒有規(guī)矩不成方圓，電力企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了由小到大步步探索的時(shí)期，其規(guī)章制度的制定都是有一定的科學(xué)依據(jù)和蘊(yùn)含著企業(yè)的發(fā)展規(guī)律的，因此工作人員必須遵守企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度，并且在遵守的基礎(chǔ)上進(jìn)行實(shí)踐。變電安全運(yùn)行工作的開展容不得一點(diǎn)馬虎，只有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行才能保證各司其職，才能在一定程度上避免隨心所欲現(xiàn)象的發(fā)生，才能使工作科學(xué)進(jìn)行，才能更好的提高工作效率。電力企業(yè)員工應(yīng)明白自由是建立在規(guī)則之上，只有在堅(jiān)持規(guī)章制度的基礎(chǔ)上員工才能自由的展現(xiàn)自我、盡可能的實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。

（四）要定期進(jìn)行設(shè)備的維修更新

變電運(yùn)行的安全性、可靠性與電力設(shè)備有著密切的關(guān)系，是變電運(yùn)行得以順利開展的的前提和基礎(chǔ)。在一些電力企業(yè)存在著設(shè)備不合國家標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，從長遠(yuǎn)來看，無疑會(huì)阻礙公司的發(fā)展。這要求電力企業(yè)一方面應(yīng)該結(jié)合具體的實(shí)際情況，投入資金，以此來做好電力設(shè)備的維護(hù)工作，提高電力設(shè)備的使用周期，另一方面也可以引入國外先進(jìn)的供電設(shè)備，進(jìn)行設(shè)備的更新?lián)Q代。從而更好的減少自然事故發(fā)生的次數(shù)等等，這些對推動(dòng)電力企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新也是大有裨益的。

三、結(jié)語

總而言之，根據(jù)電力行業(yè)本身的特點(diǎn)，變電運(yùn)行的安全性可靠性探索勢在必行。這有利于電力企業(yè)加強(qiáng)制度建設(shè)、與國外進(jìn)行交流引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備、有利于提高工作人員的職能素質(zhì)，保證企業(yè)員工的工作效率。變電運(yùn)行的不斷進(jìn)步體現(xiàn)了以人為本的發(fā)展理念，本文有諸多不完善之處，應(yīng)在日后的實(shí)踐中不斷發(fā)展補(bǔ)充。

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