潘麗萍
由于新會計準(zhǔn)則改變了企業(yè)所得稅的繳納規(guī)定,所得稅的處理方式發(fā)生了巨大改變,所得稅會計處理面臨更高的標(biāo)準(zhǔn)。同時,新會計準(zhǔn)則是財務(wù)人員參考的重要依據(jù),這也意味著會計工作迎來了新的發(fā)展與挑戰(zhàn),對規(guī)范會計程序和降低財務(wù)風(fēng)險具有重要作用。
新會計準(zhǔn)則主要以資產(chǎn)負債為參考,而舊會計準(zhǔn)則主要以收入費用為參考,由于確認與計量收入支出的不同,出現(xiàn)了時間性差異與永久性差異,從中可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)所得稅與會計利潤具有明顯差異。目前,會計準(zhǔn)則主要采用資產(chǎn)負債的方式,處于暫時性差異的范圍。從所得稅金額的變化情況來看,企業(yè)在未來科技期內(nèi)主要有兩種差異,分別是可抵扣暫時性差異與應(yīng)納稅暫時性差異。不管是從利潤表負債法的角度,還是從資產(chǎn)負債法的角度來看,新舊會計準(zhǔn)則兩者產(chǎn)生的差異是不同的會計方法與會計對象導(dǎo)致的。在會計期間內(nèi),企業(yè)的應(yīng)納稅所得額與利潤產(chǎn)生了差異。
對于遞延稅款的說明與解釋,新會計準(zhǔn)則提出了不同的概念,其引入了暫時性差異,在資產(chǎn)負債表債務(wù)法的核算下,擴展了遞延稅款,分為遞延所得負債和遞延所得資產(chǎn)。新會計準(zhǔn)則使用了資產(chǎn)負債表債務(wù)法,而對舊會計準(zhǔn)則中的方法進行了廢除,包括舊損益表債務(wù)法、遞延法、應(yīng)付稅款法。企業(yè)的遞延所得稅負債與遞延所得稅資產(chǎn),可以通過核算暫時性差異進行計量,從而獲得較為客觀的數(shù)據(jù)。對于企業(yè)應(yīng)納稅所得額的處理,舊會計準(zhǔn)則采用兩種方法,分別是損益表債務(wù)法和應(yīng)付稅款遞延法。在會計期間內(nèi),企業(yè)的影響額是遞延所得稅的負債與資產(chǎn)。
在會計期間內(nèi),新會計標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)的遞延所得稅負債與資產(chǎn)進行會計確認,使用資產(chǎn)負債表債務(wù)法進行核算;而舊會計準(zhǔn)則主要根據(jù)債權(quán)法與損益表核算,以及費用核算和會計收益確認所得稅。實施新會計準(zhǔn)則時,主要根據(jù)暫時性差異,對遞延所得稅的資產(chǎn)與負債進行確認,而債務(wù)重組、企業(yè)兼并、企業(yè)收購等所得稅處理,在未來將會產(chǎn)生更大的暫時性差異,具有較為深遠的意義。
首先,新會計準(zhǔn)則的會計處理方式發(fā)生了重大的改變,例如,債務(wù)重組、投資房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、企業(yè)存貨計價等,對企業(yè)的所得稅產(chǎn)生了直接影響和間接影響。新會計準(zhǔn)則大力推廣先進先出的方法,而廢除了后進先出的方法。其次,在房地產(chǎn)項目中,新會計制度要求必須單獨列出投資性房產(chǎn),當(dāng)企業(yè)確認了資產(chǎn)減值準(zhǔn)備后,則不可以再轉(zhuǎn)回。最后,在債務(wù)重組中,因為債權(quán)人讓步而產(chǎn)生的重組收益不能再計入資本公積金,而應(yīng)當(dāng)計入非營業(yè)收入。會計處理的變化難免會影響企業(yè)的利潤核算[1]。
新會計準(zhǔn)則的變化對企業(yè)具有重要影響,其中主要包括所得稅申報、計提、核算等方面,有利于提高企業(yè)財務(wù)管理的效率與質(zhì)量。從客觀角度上說,經(jīng)濟效益是保障企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ),可以提升企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益,實現(xiàn)利潤的最大化。新會計準(zhǔn)則的內(nèi)容更加規(guī)范,對暫時性差異的概念進行了明確規(guī)定,若與時間性差異進行對比,將增強原有所得稅運用的嚴(yán)密性與準(zhǔn)確性,可以更好地滿足會計師事務(wù)處理的不同要求。暫時性差異概念的應(yīng)用,意味著提高了會計事務(wù)處理水平,使其向更高層次發(fā)展,還可以從多個角度反映出我國所得稅會計準(zhǔn)則具有趨同性,正向國際會計準(zhǔn)則靠近,對企業(yè)的會計準(zhǔn)則具有一定的推動作用,有利于提高財務(wù)信息質(zhì)量,促進財會實踐的發(fā)展。
新會計準(zhǔn)則的主要內(nèi)容包括以下幾點。第一,新會計準(zhǔn)則規(guī)定,在銷售當(dāng)期,需要對預(yù)計負債進行確認,將預(yù)計提供售后服務(wù)發(fā)生的支出,作為費用之一。若稅法規(guī)定,在發(fā)生時需要稅前扣除相關(guān)支出,在期末的計稅基礎(chǔ),預(yù)計負債是可稅前扣除未來期間與賬面價值之間的差額,可全部扣除稅前實際發(fā)生的支出,計稅基礎(chǔ)是0。第二,對于不符合收入確認條件的預(yù)付賬款,企業(yè)會將客戶預(yù)付賬款確認為負債。根據(jù)收入的確認原則,稅法與一般會計規(guī)定大致相同,在計稅的過程中,尚未確認收入時,并不計入應(yīng)納稅所得額,賬面價值與計稅基礎(chǔ)相同。未來期間計稅時,部分利益事先扣除為0。當(dāng)不符合會計準(zhǔn)則收入條件時,需要計入納稅所得額,此時計稅基礎(chǔ)為0,主要包括相關(guān)的預(yù)收賬款。第三,企業(yè)的成本費用包括職工各種形式的報酬,除此之外還包括其他支出,在沒有支付之前可以認為是負債。在稅法中規(guī)定,可稅前列出支付職工薪酬的性質(zhì),關(guān)于應(yīng)付職工薪酬,通常情況下,計稅基礎(chǔ)等于賬面價值。
新會計準(zhǔn)則在原有的基礎(chǔ)上,采用新的方法進行所得稅會計處理,例如納稅影響會計法和應(yīng)付稅款。一般情況下,企業(yè)所得稅的會計處理主要根據(jù)稅法規(guī)定,對所得稅進行申報與核算,而很少按照會計準(zhǔn)則進行處理,可以降低處理過程中的復(fù)雜性。然而,企業(yè)所得稅若是完全按照稅法規(guī)定處理,可能產(chǎn)生利益方面的沖突,違背所得稅處理理念。因此新會計準(zhǔn)則對利益與所得稅方面的沖突進行了明確規(guī)定,需要采用資產(chǎn)負債法處理所得稅會計制度,可以確保核算的稅費與實際費用相同,提升所得稅處理的準(zhǔn)確性與規(guī)范性,防止出現(xiàn)差異化的數(shù)額。此外,在處理稅務(wù)問題時,企業(yè)不再處于之前的被動狀態(tài),而是可以主動調(diào)整會計方法,有利于提升財務(wù)信息的準(zhǔn)確性,以及提高財務(wù)人員的處理能力。
在舊會計準(zhǔn)則實施的背景下,企業(yè)在處理所得稅會計事務(wù)時,一般采用遞延法與債務(wù)法,但是在操作過程中可能對稅費核算結(jié)果產(chǎn)生影響,具有一定的調(diào)整性差異。而在新會計準(zhǔn)則實施的背景下,工作人員對稅務(wù)管理和會計核算等方面,有了更加明確的認知,養(yǎng)成了會計處理的習(xí)慣,對計算形式進行了清晰規(guī)劃。企業(yè)會根據(jù)實際發(fā)展情況,合理取舍自身的利益,確保符合新會計準(zhǔn)則,使用更加高效的稅務(wù)核算方式,為稅務(wù)信息的準(zhǔn)確性提供保障。企業(yè)引入新會計準(zhǔn)則可以更好地進行所得稅會計處理,保障稅務(wù)信息安全,使自身在現(xiàn)代社會中穩(wěn)定發(fā)展。
首先,新會計準(zhǔn)則完善與優(yōu)化了所得稅的計提基礎(chǔ),因此,企業(yè)需要進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,將資產(chǎn)負債理論作為主要的指導(dǎo)思想,完成所得稅的核算與申報等任務(wù)。其次,對于遞延所得稅資產(chǎn)的規(guī)定,新會計準(zhǔn)則在原有的基礎(chǔ)上,作出了更加詳細與全面的規(guī)定。企業(yè)需要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容操作,綜合分析計稅基礎(chǔ)與賬面價值,若兩者的數(shù)額存在明顯差異,則轉(zhuǎn)銷的數(shù)額就是差額。再次,企業(yè)需要詳細核算所得稅的費用,其中包括所得稅費用與所得稅稅額,確保獲得準(zhǔn)確合理的稅費。最后,企業(yè)通過新會計準(zhǔn)則,獲得了更大的主觀判斷的空間,應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部會計控制制度,由內(nèi)部審計委員會出具專業(yè)的意見書,對責(zé)任進行主觀判斷,以此提升職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性與科學(xué)性,吸引更多投資者[2]。
會計人員的業(yè)務(wù)水平對經(jīng)濟發(fā)展具有重要影響。首先,企業(yè)需要加強對會計人員的培訓(xùn),使其了解與掌握新的會計準(zhǔn)則,明確各項條款的含義,充分發(fā)揮新會計準(zhǔn)則的價值。會計人員需要不斷學(xué)習(xí)信息技術(shù)和財務(wù)管理等相關(guān)知識,確保自身的專業(yè)素質(zhì)達到較高水平,做好作戰(zhàn)前的準(zhǔn)備,迎接新會計準(zhǔn)則帶來的挑戰(zhàn)。其次,企業(yè)需要加強各個部門之間的溝通,增強員工的集體意識與團隊合作意識,使其能夠充分勝任自己的工作崗位,從而創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。最后,企業(yè)需要制定完善的招聘流程,綜合考察員工的實踐能力,經(jīng)過考核者需要進行崗前培訓(xùn),確保對新會計準(zhǔn)則有一定了解。同時,可以組織開展講座,邀請專業(yè)人員講解相關(guān)內(nèi)容,提高員工的整體素質(zhì)。
企業(yè)需要采用科學(xué)合理的發(fā)展對策,選擇獲取經(jīng)濟效益的最佳途徑,確保獲得準(zhǔn)確的會計信息,為生產(chǎn)經(jīng)營提供保障。新會計準(zhǔn)則對企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展進行了規(guī)劃,可以使會計處理與財務(wù)管理的流程標(biāo)準(zhǔn)化,讓工作人員學(xué)到先進的會計處理思維,進而更好地分析會計信息,為管理決策提供重要依據(jù),體現(xiàn)所得稅會計處理的價值。