游煜 趙豐穎
◆摘 ?要:現(xiàn)代高校學(xué)生心理干預(yù)機(jī)制不同于以往,由于現(xiàn)實(shí)社會(huì)環(huán)境復(fù)雜以及虛擬世界的信息錯(cuò)綜,導(dǎo)致學(xué)生身心受到雙重影響,學(xué)生的心理更易受到不良社會(huì)風(fēng)氣以及復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)輿論影響,高校需要及時(shí)采取相應(yīng)的心理學(xué)技巧,構(gòu)建有效健康的互動(dòng)平臺(tái),完善心理健康工作方式,從而引導(dǎo)學(xué)生身心健康發(fā)展。因此,心理輔導(dǎo)員作為學(xué)生心理問(wèn)題管理的主體,應(yīng)不斷創(chuàng)新管理方式,提高危機(jī)處理能力,本文從危機(jī)管理創(chuàng)新的重要性入手,分別從危機(jī)前、危機(jī)中、危機(jī)后三方面闡述了管理創(chuàng)新的路徑。
◆關(guān)鍵詞:高校;心理輔導(dǎo)員;危機(jī)干預(yù);體系創(chuàng)新
在社會(huì)的快速發(fā)展過(guò)程中,大學(xué)生受到了各種網(wǎng)絡(luò)資訊以及文化內(nèi)容的沖擊,對(duì)其心理產(chǎn)生了較為嚴(yán)重的影響。高校的心理輔導(dǎo)員主要的工作是對(duì)學(xué)生心理進(jìn)行引導(dǎo),處理各類危機(jī)事件,確保大學(xué)生的身心健康發(fā)展。因此,探索出心理危機(jī)的管理創(chuàng)新內(nèi)容具體重要意義。
一、高校心理輔導(dǎo)員創(chuàng)新心理危機(jī)管理的重要性
當(dāng)前,高校大學(xué)生正面臨著自我發(fā)展與社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生的各類問(wèn)題,同時(shí)自身的生活經(jīng)歷以及生活環(huán)境等也為學(xué)生帶來(lái)了各樣的心理壓力,導(dǎo)致大學(xué)生出現(xiàn)了不同程度的心理問(wèn)題。部分學(xué)生自身缺乏對(duì)心理健康問(wèn)題的正確認(rèn)識(shí),難以及時(shí)尋求教師的幫助,教師不能及時(shí)對(duì)學(xué)生的心理問(wèn)題進(jìn)行干預(yù),幫助其走出困境,使得大學(xué)生的心理健康問(wèn)題日益嚴(yán)重。
當(dāng)前高校中常出現(xiàn)學(xué)生犯罪、校園暴力、學(xué)生自殺等事件,這些事件的背后隱含著學(xué)生存在的心理問(wèn)題。出現(xiàn)以上問(wèn)題不但對(duì)學(xué)生的正常學(xué)習(xí)生活造成嚴(yán)重的影響,而且對(duì)高校內(nèi)部的穩(wěn)定以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也產(chǎn)生了各種不利影響。在各大高校中危機(jī)事件頻頻出現(xiàn)的背后,是學(xué)生面臨的各類心理問(wèn)題,所以對(duì)高校學(xué)生的心理危機(jī)問(wèn)題做好管理以及及時(shí)干預(yù)是當(dāng)前面臨的重點(diǎn)問(wèn)題。輔導(dǎo)員按照心理危機(jī)管理方法,并通過(guò)不斷創(chuàng)新,制定出完善的管理機(jī)制,對(duì)學(xué)生面臨的心理問(wèn)題進(jìn)行管理,能及時(shí)消除學(xué)生的心理障礙,讓學(xué)生以積極的心態(tài)面對(duì)生活和學(xué)習(xí),降低校園心理事件的發(fā)生概率,促進(jìn)高校的工作順利開展。
二、高校心理輔導(dǎo)員的心理危機(jī)管理創(chuàng)新路徑
(一)建立危機(jī)前預(yù)防機(jī)制
高校學(xué)生的心理危機(jī)發(fā)生之前的預(yù)防是危機(jī)管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié),也是初始環(huán)節(jié),因此,應(yīng)重視此環(huán)節(jié)工作的創(chuàng)新,降低危機(jī)發(fā)生的概率和損失。高校輔導(dǎo)員要不斷學(xué)習(xí)各類心理知識(shí),學(xué)習(xí)各種危機(jī)處理技巧,提升對(duì)心理問(wèn)題的敏感度,確保在學(xué)生產(chǎn)生心理危機(jī)之前能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。同時(shí)還應(yīng)該向?qū)W生宣傳各類心理危機(jī)的知識(shí),以及化解危機(jī)的辦法??赏ㄟ^(guò)各種課外活動(dòng),如:心理知識(shí)講座、心理話劇、心理知識(shí)競(jìng)賽等豐富學(xué)生生活,同時(shí)向?qū)W生傳授更多心理知識(shí)。存在心理問(wèn)題的學(xué)生在參加活動(dòng)的過(guò)程中,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題,并尋求他人的幫助。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展下,高校的心理輔導(dǎo)員在對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理危機(jī)管理時(shí),可充分利用多媒體、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等向?qū)W生發(fā)送心理健康小知識(shí),調(diào)節(jié)心理的技巧等,不但能提高危機(jī)管理效率,而且學(xué)生可更加容易接受。通過(guò)微信公眾平臺(tái),學(xué)生可及時(shí)表達(dá)自身想法,提高心理輔導(dǎo)員與學(xué)生之間的有效互動(dòng),利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問(wèn)題,從而找出相應(yīng)的預(yù)防機(jī)制,提高心理危機(jī)發(fā)生之前預(yù)防效果。
(二)加強(qiáng)危機(jī)中干預(yù)
當(dāng)大學(xué)生已經(jīng)產(chǎn)生了心理問(wèn)題時(shí),輔導(dǎo)員應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行危機(jī)干預(yù),此過(guò)程中應(yīng)以“安全第一、及時(shí)反饋、聯(lián)合干預(yù)”為主要原則。具體來(lái)說(shuō),當(dāng)大學(xué)生以及出現(xiàn)心理危機(jī)時(shí),并且產(chǎn)生了威脅自身安全或者他人安全的事件時(shí),輔導(dǎo)員應(yīng)盡最大能力確保相關(guān)人員的安全;并且及時(shí)將事件發(fā)生的消息反饋到高校的心理健康管理中心或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系,獲取多方力量聯(lián)合解決學(xué)生的心理危機(jī)問(wèn)題。輔導(dǎo)員要針對(duì)學(xué)生發(fā)生的危機(jī)事件進(jìn)行信息的收集,具體包括事件發(fā)生的時(shí)間、緣由、涉及的人員等,并對(duì)相關(guān)學(xué)生的檔案進(jìn)行查看,聯(lián)系學(xué)生的家人和朋友等,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況進(jìn)行了解,為心理健康管理中心提供材料依據(jù)。高校學(xué)生心理健康管理中心針對(duì)學(xué)生的心理危機(jī)展開分析,同時(shí)制定出危機(jī)發(fā)生過(guò)程中的干預(yù)方案,由學(xué)生危機(jī)管理部門所有教師共同確定方案的可行性,增強(qiáng)危機(jī)過(guò)程的干預(yù)效果。
(三)做好危機(jī)后處理
部分高校的輔導(dǎo)員只是重視大學(xué)生心理危機(jī)前和危機(jī)發(fā)生過(guò)程中的管理,認(rèn)為只要解決了學(xué)生的心理危機(jī)就完成任務(wù)了,沒有重視對(duì)危機(jī)事件的事后總結(jié)與思考。對(duì)此,高校輔導(dǎo)員應(yīng)轉(zhuǎn)變這種心態(tài),重視危機(jī)后的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。一方面,應(yīng)該對(duì)發(fā)生危機(jī)事件的學(xué)生展開回訪,掌握其在度過(guò)危機(jī)后的心理狀態(tài)。因?yàn)榇蠖鄶?shù)的心理問(wèn)題需要較長(zhǎng)時(shí)間才能解決,并且產(chǎn)生危機(jī)事件的人員常存在敏感心理,不能快速走出事件影響,所以需要輔導(dǎo)員重視對(duì)學(xué)生的關(guān)注,確保徹底幫助其解決問(wèn)題。另一方面,只有對(duì)心理危機(jī)事件進(jìn)行及時(shí)總結(jié),才能對(duì)事件的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行回顧,找出問(wèn)題解決過(guò)程中存在的不足,并且吸取經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新危機(jī)管理方式。此外,選擇典型的危機(jī)事件記錄成冊(cè),通過(guò)豐富的事件案例,展開總結(jié)和歸納,深入研究大學(xué)生容易發(fā)生的心理危機(jī),為管理工作提供素材,提高管理效果。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,高校輔導(dǎo)員的根本任務(wù)是引導(dǎo)學(xué)生思想,對(duì)大學(xué)生進(jìn)行心理健康的教育工作。在工作過(guò)程中,要建立危機(jī)發(fā)生之前的預(yù)防機(jī)制,在危機(jī)發(fā)生過(guò)程中制定科學(xué)有效的干預(yù)機(jī)制,做好危機(jī)后的處理工作,通過(guò)不斷創(chuàng)新工作方式,促進(jìn)大學(xué)生身心同步發(fā)發(fā)展。
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