當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)中存在的問題及改進(jìn)策略

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摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化改革的背景下，稅務(wù)審計(jì)工作的重要性越來越突出。而隨著稅務(wù)審計(jì)工作的不斷發(fā)展以及深入開展，稅務(wù)審計(jì)中存在的問題越來越明顯。想要保證稅務(wù)審計(jì)工作順利進(jìn)行，就必須對(duì)稅務(wù)審計(jì)中存在的問題加以改進(jìn)，也只有這樣才能將稅務(wù)審計(jì)工作的作用與價(jià)值充分發(fā)揮出來，進(jìn)而促使會(huì)計(jì)師事務(wù)所獲得更好的發(fā)展。因此，針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)中存在的問題及改進(jìn)策略進(jìn)行分析具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)師事務(wù)所;稅務(wù)審計(jì);稅務(wù)管理

稅務(wù)審計(jì)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所針對(duì)相關(guān)企業(yè)涉稅信息進(jìn)一步進(jìn)行審核的一種稅務(wù)管理模式。會(huì)計(jì)師事務(wù)所能夠順利開展稅務(wù)審計(jì)工作，有利于促使稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)有效降低，提高稅務(wù)管理質(zhì)量以及管理效率，在一定程度上減輕稅收企業(yè)的負(fù)擔(dān)，進(jìn)而構(gòu)建和諧的征稅納稅關(guān)系。

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)中存在的問題

（一）稅務(wù)審計(jì)管理體系不夠完善，缺乏對(duì)相關(guān)人員的制約

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的稅務(wù)審計(jì)看似內(nèi)容十分全面豐富，工作較為復(fù)雜繁瑣，實(shí)際上內(nèi)容比較籠統(tǒng)。通常情況下，稅務(wù)審計(jì)工作由審理、選案、檢查以及執(zhí)行四個(gè)方面組成，但在實(shí)際工作過程中，稅務(wù)審計(jì)整個(gè)工作過程缺乏統(tǒng)一管理、審計(jì)流程之間缺少制約等問題，給稅務(wù)審計(jì)工作帶來了一定程度的影響。導(dǎo)致這些問題產(chǎn)生的主要原因是當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所的稅務(wù)審計(jì)工作管理體系不夠完善。不僅如此，稅務(wù)審計(jì)管理體系不夠完善還導(dǎo)致稅務(wù)審計(jì)工作人員的工作行為得不到規(guī)范，在此背景下，想要提高稅務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量以及效率存在很大的難度。另外，稅務(wù)審計(jì)管理體系不夠完善，還導(dǎo)致稅務(wù)審計(jì)工作人員對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作的認(rèn)知不夠清晰，進(jìn)而影響了稅務(wù)審計(jì)工作效率，同時(shí)也影響了稅務(wù)審計(jì)工作的規(guī)范化發(fā)展。

（二）信息化建設(shè)存在一定的問題，產(chǎn)生了工作風(fēng)險(xiǎn)

在科技以及經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，信息化技術(shù)獲得了較大程度的發(fā)展，并且已經(jīng)深入各大領(lǐng)域，稅務(wù)審計(jì)工作領(lǐng)域也不例外，大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所在開展稅務(wù)審計(jì)工作的過程中已經(jīng)運(yùn)用信息化建設(shè)來代替以往手工記賬以及核算的工作方式。信息化建設(shè)的運(yùn)用雖然在很大程度上提高了稅務(wù)審計(jì)工作的效率以及質(zhì)量，但也給稅務(wù)審計(jì)工作帶來了更大的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)導(dǎo)致稅務(wù)審計(jì)中存在多種問題。其一，缺少對(duì)信息化建設(shè)運(yùn)行軌跡的深入認(rèn)識(shí)。簡(jiǎn)單來說，在開展稅務(wù)審計(jì)工作的過程中，稅務(wù)審計(jì)工作人員在運(yùn)用信息技術(shù)獲得相關(guān)信息時(shí)，忽略了信息化建設(shè)本身給稅務(wù)審計(jì)工作帶來的風(fēng)險(xiǎn)，很難檢查出套賬的虛假性，這就為不規(guī)范行為如漏稅、逃稅等提供了一定的空間。其二，稅務(wù)審計(jì)工作軟件較為落后。會(huì)計(jì)師事務(wù)所在開展稅務(wù)審計(jì)工作的過程中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)都是通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理，計(jì)算機(jī)中的稅務(wù)軟件較為落后就會(huì)導(dǎo)致稅務(wù)審計(jì)工作與稅務(wù)軟件出現(xiàn)不相容的現(xiàn)象，這種情況下就需要稅務(wù)審計(jì)工作人員運(yùn)用人工檢查的方式完成，因此給稅務(wù)審計(jì)工作帶來了一定的難度以及挑戰(zhàn)，進(jìn)而導(dǎo)致稅務(wù)審計(jì)工作的復(fù)雜性進(jìn)一步提升，最終產(chǎn)生稅務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）審計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高，影響工作開展

稅務(wù)審計(jì)工作人員是開展稅務(wù)審計(jì)工作的基礎(chǔ)，也就是說，稅務(wù)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作具有直接影響，如果稅務(wù)審計(jì)工作人員不具備良好的綜合素質(zhì)，就會(huì)嚴(yán)重影響稅務(wù)審計(jì)工作的順利開展。但在現(xiàn)如今時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的稅務(wù)審計(jì)工作人員還存在綜合素質(zhì)有待提高的問題，稅務(wù)審計(jì)看似非常簡(jiǎn)單、非常容易操作，但實(shí)際上工作量非常大，工作非常復(fù)雜，這種情況下就意味著稅務(wù)審計(jì)工作對(duì)工作人員的要求非常高。

稅務(wù)審計(jì)工作人員綜合素質(zhì)有待提高主要體現(xiàn)在以下幾方面。其一，會(huì)計(jì)師事務(wù)所中從事稅務(wù)審計(jì)的工作人員大部分都是擁有資深經(jīng)歷的老干部，雖然經(jīng)驗(yàn)十分豐富，工作能力相對(duì)較強(qiáng)，但在如今時(shí)代背景下，隨著會(huì)計(jì)師事務(wù)所的不斷發(fā)展，稅務(wù)審計(jì)工作也在一定程度上發(fā)生了轉(zhuǎn)變，又因?yàn)檫@些稅務(wù)審計(jì)工作人員沒有受到專業(yè)的培訓(xùn)教育，對(duì)新技術(shù)缺少了解，在開展稅務(wù)審計(jì)工作的過程中運(yùn)用到的工作方法以及手段等較為單一，進(jìn)而影響了稅務(wù)審計(jì)工作效率，不利于稅務(wù)審計(jì)工作的正常開展。其二，一小部分稅務(wù)審計(jì)工作人員存在從其他工作部門調(diào)取開展工作的問題，這種情況就意味著一小部分稅務(wù)審計(jì)工作人員沒有專業(yè)工作基礎(chǔ)以及稅務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而影響到了稅務(wù)審計(jì)工作的開展。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)中存在問題的改進(jìn)策略

（一）完善稅務(wù)審計(jì)管理制度體系，加強(qiáng)對(duì)人員的制約

會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)工作的管理制度存在內(nèi)容多且較為復(fù)雜、缺乏細(xì)致化以及系統(tǒng)化的問題，因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)提高對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作的認(rèn)知，完善稅務(wù)審計(jì)管理制度體系，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作人員的制約。在完善稅務(wù)審計(jì)管理制度體系的過程中，需要在稅務(wù)審計(jì)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行，這樣才能保證稅務(wù)審計(jì)管理制度體系滿足稅務(wù)審計(jì)工作的實(shí)際需求。稅務(wù)審計(jì)工作由審理、選案、檢查以及執(zhí)行四個(gè)方面組成，那么在完善稅務(wù)審計(jì)管理制度體系的過程中可以形成審理、選案、檢查以及執(zhí)行這四個(gè)方面相互制約的工作氛圍，不僅如此，在此基礎(chǔ)上還應(yīng)建立管理制度監(jiān)督體系，如安排專門工作人員進(jìn)行監(jiān)督，或在審理、選案、檢查以及執(zhí)行工作人員中抽取幾名工作人員組成監(jiān)督團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)而保證稅務(wù)審計(jì)管理制度體系能夠充分發(fā)揮作用與價(jià)值。另外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)部門的能力十分有限，因此，在進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)管理的過程中，需要檢察院聯(lián)合法院等相關(guān)部門共同建立聯(lián)動(dòng)管理制度，這種情況下能夠加大管理力度，使稅務(wù)審計(jì)管理制度體系不斷優(yōu)化發(fā)展，促使稅務(wù)審計(jì)工作做到有法可依、有章可循，以此保障稅務(wù)審計(jì)工作順利進(jìn)行。

（二）加大信息化建設(shè)的優(yōu)化力度，避免工作風(fēng)險(xiǎn)

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及信息化技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及信息技術(shù)的更新速度不斷加快，為能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，促使稅務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量以及工作效率進(jìn)一步提高，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)注重針對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作加大信息化建設(shè)的優(yōu)化力度，進(jìn)而在一定程度上避免或減少稅務(wù)審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)，為稅務(wù)審計(jì)工作更好發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。其一，應(yīng)注重加大稅務(wù)審計(jì)軟件的開發(fā)力度。雖然在當(dāng)前時(shí)代背景下，我國針對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作已經(jīng)開發(fā)出了相關(guān)軟件，但這些軟件存在兼容性以及通用性較差的問題，很難實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分享，因此，在加大稅務(wù)審計(jì)軟件開發(fā)力度的過程中，應(yīng)注重提高稅務(wù)審計(jì)軟件的通用性以及兼容性。其二，加大稅務(wù)審計(jì)工作人員的信息化培訓(xùn)教育力度。在此過程中，不僅要重視加大理論知識(shí)方面的培訓(xùn)教育力度，還應(yīng)加強(qiáng)操作方面的培訓(xùn)教育，稅務(wù)審計(jì)人員在運(yùn)用信息化技術(shù)時(shí)，就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決信息化建設(shè)中存在的問題，進(jìn)而避免稅務(wù)審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)。

（三）提高稅務(wù)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，保障工作開展

提高稅務(wù)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，可以從以下兩方面入手。其一，增強(qiáng)稅務(wù)審計(jì)工作人員的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳以及解讀，不斷將稅務(wù)審計(jì)工作的重要性深入到稅務(wù)審計(jì)工作人員心中，這種情況下稅務(wù)審計(jì)工作人員就能重視稅務(wù)審計(jì)工作，主動(dòng)承擔(dān)稅務(wù)審計(jì)工作責(zé)任以及義務(wù)。另外，在此過程中對(duì)于稅務(wù)審計(jì)工作人員的疑問要及時(shí)進(jìn)行解答，這樣不僅能夠?yàn)槎悇?wù)審計(jì)工作人員開展工作打下良好的基礎(chǔ)，還能幫助稅務(wù)審計(jì)工作人員積累工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而在一定程度上保障稅務(wù)審計(jì)工作順利開展。其二，加強(qiáng)稅務(wù)審計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)能力方面的培養(yǎng)教育，對(duì)此可以聘請(qǐng)稅務(wù)審計(jì)工作能力強(qiáng)的相關(guān)工作人員對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作人員開展培訓(xùn)教育，或聘請(qǐng)稅務(wù)審計(jì)方面的專家以及老師等開展稅務(wù)審計(jì)培訓(xùn)教育，進(jìn)而不斷提高稅務(wù)審計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)能力，使得稅務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量得以保障。

三、結(jié)語

加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)中存在問題的分析，并探索合理有效的改進(jìn)策略，已經(jīng)成為當(dāng)前時(shí)代背景下會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是全面提高稅務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量以及工作效率、使稅務(wù)審計(jì)工作充分發(fā)揮作用與價(jià)值的重要途徑。因此，應(yīng)重視對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)中存在的問題及改進(jìn)策略進(jìn)行深入探究。

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