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    建筑工程設計企業(yè)精細化財務管理模式構建

    2020-11-06 04:44:35葛琦敏
    時代金融 2020年26期
    關鍵詞:構建

    葛琦敏

    摘要:財務管理對于建筑工程設計企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著十分重要的影響,企業(yè)綜合管理能力的評定標準之一就是財務管理能力。在當前,經(jīng)濟市場不斷發(fā)展,企業(yè)間的競爭也越加激烈,企業(yè)內(nèi)原有的財務管理模式已經(jīng)不能適應時代發(fā)展的需要,在這種情況下要占據(jù)優(yōu)勢,就必須重視精細化財務管理模式的構建,以促進建筑工程設計企業(yè)在市場中的穩(wěn)步發(fā)展。

    關鍵詞:建筑工程設計企業(yè) ?精細化財務管理模式 ?構建

    一、精細化財務管理模式概述

    (一)精細化財務管理模式的含義

    精細化財務管理是指企業(yè)通過科學、合理的管理方法與管理框架,最終為企業(yè)的財務管理打下堅實基礎。精細化財務管理的內(nèi)容主要是通過從全方位與全過程入手,從大方向入手落實到細節(jié),最終實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化、精細化的財務管理。另外,精細化財務管理模式還能根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營類型與業(yè)務需求制定規(guī)劃的工作流程與結構,通過規(guī)范的財務管理流程,對其進行拆分和集成。最終,將精細化財務管理模式與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結合,從內(nèi)部實現(xiàn)高校合作、相互協(xié)調,將企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與財務管理提升到同一高度,強調精細化財務管理模式在企業(yè)宏觀調控中的價值。

    (二)精細化財務管理模式的特征

    精細化財務管理同時也是一種管理方式,以細致入微為出發(fā)點,對企業(yè)內(nèi)部的每個崗位與每項業(yè)務都進行規(guī)范的流程與規(guī)范管理。通過實踐落實,使財務管理能夠有效對公司的經(jīng)營生產(chǎn)領域實行嚴格監(jiān)督,杜絕財務管理中的死角問題,挖掘財務活動的潛在價值。細化工作內(nèi)容后,企業(yè)的財務管理工作將趨于程序化,能夠幫助每個環(huán)節(jié)明確工作目標,這就是精細化財務管理模式中的有序特征。另外,精細化財務管理還具有規(guī)范性特征,精細化財務管理模式通過對企業(yè)內(nèi)部相關規(guī)章制度進行監(jiān)督與規(guī)范,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部運行流程的規(guī)范統(tǒng)一性。精細化的財務管理模式的最終目的是實現(xiàn)綜合、全方位、全員管理,通過工作流程中各部門間的高效配合,最終實現(xiàn)企業(yè)精細效益的有效提升。

    (三)建筑工程設計企業(yè)構建精細化財務管理模式的意義

    經(jīng)濟市場不斷發(fā)展,建筑工程設計企業(yè)的財務管理也發(fā)生了非常大的變化,傳統(tǒng)的財務管理方法已經(jīng)無法滿足市場發(fā)展的需求。因此建筑工程設計企業(yè)必須及時創(chuàng)新財務管理方法,通過精細化財務管理模式優(yōu)化財務數(shù)據(jù)收集、分析、處理、整合等環(huán)節(jié),大大增強了財務工作中相關數(shù)據(jù)的準確性。還能保障財務分析報告的合理性與科學性,從而有效為企業(yè)決策與管理提供合理參考。另外,由于建筑設計企業(yè)涉及面較廣,具有很大的技術性以及較低的容錯度,如果企業(yè)的財務管理體系不完善,那么將會給企業(yè)帶來很大的損失。而在精細化財務管理模式中,對于企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的相關財務活動,則能有效通過精細化財務管理模式中的綜合化、全方位、全員管理的方式進行管控與監(jiān)督,從而減少企業(yè)財務風險的發(fā)生。企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展狀況能夠通過精細化財務管理模式得到真實反映,從而為企業(yè)提供可靠的財務數(shù)據(jù)進行參考,有效提升建筑設計企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    二、建筑工程設計企業(yè)財務精細化管理現(xiàn)狀

    (一)財務精細化管理意識不強

    在當前,大部分的建筑工程設計企業(yè)對財務管理工作存在忽視現(xiàn)象,認為財務精細化管理與傳統(tǒng)的會計工作沒有區(qū)別。正因為對精細化財務管理模式的認知不夠全面深刻,對于精細化財務管理的優(yōu)點視而不見,從而進一步限制了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

    (二)財會人員綜合素養(yǎng)問題

    財務人員與建筑工程設計企業(yè)的財務活動有著直接的聯(lián)系,其綜合素質和業(yè)務水平直接影響到企業(yè)各部門的經(jīng)濟控制效果,尤其是在大部分建筑工程設計企業(yè)內(nèi),很多財務人員對公司的業(yè)務項目流程不了解,無法根據(jù)財務報表數(shù)據(jù)對企業(yè)經(jīng)營活動提供有效決策參考,對于企業(yè)財務的精細化管理十分不利。

    (三)內(nèi)部財務管理監(jiān)控工作不到位

    為了保證財務行為規(guī)范化,企業(yè)必須對財務精細化管理體系進行完善。目前,大多數(shù)建筑工程設計企業(yè)對財務精細化的管理理念存在認知不足,只簡單注重基礎會計業(yè)務,忽略了財務精細化管理的其它功能。此外,由于企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的監(jiān)督制約規(guī)范,導致財務的監(jiān)督職能無法得到有效實施,從而進一步影響了企的經(jīng)濟效益發(fā)展。

    (四)資金管理存在不足

    在當前的財務精細化管理過程中,部分建筑工程設計企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的賬簿核算方法對資金進行管理,缺乏對資金運用效果的評估,或是在資金管理過程中,存在資金配置不合理、資金存貸款過多等問題。在這種情況下,不僅造成企業(yè)經(jīng)營發(fā)展缺乏足夠的資金支持,還會影響資金運用效率,阻礙企業(yè)發(fā)展。

    三、建筑工程設計企業(yè)構建精細化財務管理模式的措施

    (一)健全完善管理制度,做好財務基礎管理工作

    健全完善的管理制度是企業(yè)必不可少的。通過完善工作制度規(guī)范、責任制度與評價機制等,明確各崗位權責與工作流程,從而有效促進建設工程設計企業(yè)管理水平的提高和企業(yè)文化的建設。而做好財務基礎管理工作不僅能降低財務風險,更能促進企業(yè)內(nèi)部財務工作的順利開展。以完善有效的現(xiàn)代財務制度,規(guī)范崗位責任制和考核指標體系,最終形成一套完整健全的精細化管理制度,為企業(yè)精細化財務管理模式的全面規(guī)范落實打好基礎。

    (二)做好全面預算管理工作

    第一,必須對企業(yè)內(nèi)部的全面預算管理進行優(yōu)化,利用財務預算為指導,形成從計劃到?jīng)Q策、從實施控制到最后的調整優(yōu)化的工作程序,最終實現(xiàn)企業(yè)的財務管理與經(jīng)營管理相結合。第二,企業(yè)也必須全面改善傳統(tǒng)的經(jīng)營理念,從“先做后算”改變?yōu)椤跋人愫笞觥保员愀玫卦诮ㄖO計工程企業(yè)中落實財務精細化管理模式的構建。第三,在財務工作中,為使全面預算管理的資源配置發(fā)揮最優(yōu)效用,首先必須對預算管理程序進行規(guī)范與監(jiān)督,以避免全面預算工作流于表面,無法落實;另外,還必須擴大財務的預算范圍,同時對預算成本進行細化以便有效落實各部門責任;最后,必須對預算執(zhí)行的情況進行嚴格監(jiān)督,對相關考核制度予以完善,以便有效提高全面預算管理工作的質量。

    (三)健全監(jiān)督機制,實現(xiàn)內(nèi)控精細化管理

    針對企業(yè)內(nèi)部財務管理監(jiān)控不到位的情況,需要及時健全監(jiān)督機制,以實現(xiàn)內(nèi)部控制的精細化管理。企業(yè)可以通過對相關預算執(zhí)行進行動態(tài)監(jiān)督,對關鍵控制點進行控制、分析、預警。定期或不定期進行財務審計,對發(fā)現(xiàn)的問題及財務管理薄弱環(huán)節(jié)及時整改,通過嚴格規(guī)范的監(jiān)督機制,最終實現(xiàn)內(nèi)控體系的精細化管理。

    (四)構建精細化成本控制平臺

    成本控制離不開合理的目標成本體系。企業(yè)應根據(jù)實際經(jīng)營狀況對目標成本進行確定,通過分析成本動因,建立完善的目標成本體系。與此同時,可以通過對企業(yè)內(nèi)部競爭環(huán)境的改善,提高各部門對成本控制與管理的積極性,從而有效防止因為目標成本問題而影響財務管理工作的順利開展。為使成本控制更為高質高效,企業(yè)可以通過將員工績效與成本控制有機結合的方式,建立落實到個人的成本制度與考核指標,有效加強員工參與成本控制工作的積極性,最終通過完善的成本考核體系,對員工的成本控制工作進行考核評價。

    (五)提高財務人員綜合素養(yǎng)

    精細化財務管理模式的構建質量,與財務人員的綜合業(yè)務素養(yǎng)息息相關。因此,企業(yè)必須加強對財務人員綜合素養(yǎng)的培訓與學習,除了學習專業(yè)財務技能外,還必須加強崗位責任制度與財務法律制度教育,以提高財務人員的綜合素養(yǎng)。通過在企業(yè)內(nèi)部建立起一支學習型的會計人才隊伍,從而有效提高企業(yè)財務精細化管理模式的水平,促進建筑工程設計企業(yè)精細化財務管理的發(fā)展。

    四、結論

    在競爭激烈的經(jīng)濟市場中,建筑工程設計企業(yè)想要獲得可持續(xù)發(fā)展,那么必定不能忽視財務管理的重要性,而精細化財務管理則是保障企業(yè)未來穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎。因此企業(yè)必需要增強財務管理能力,在精細化管理體系建設的基礎上提高財務管理技能,構建精細化財務管理模式,指導財務管理行為,促使企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]王敬.經(jīng)濟新常態(tài)小微企業(yè)財務管理模式構建[J].農(nóng)村經(jīng)濟與科技,2019,30(06):123+125.

    [2]陳玲.基于價值創(chuàng)造的企業(yè)財務管理模式探討[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟,2019(11):66+56.

    作者單位:徐州典筑建筑設計有限公司

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