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    南水北調(diào)中線移民遷安工作對(duì)新時(shí)代群眾工作的啟示

    2020-10-20 06:24:50閆燕
    決策探索 2020年20期
    關(guān)鍵詞:群眾工作啟示

    閆燕

    【摘要】南水北調(diào)中線移民遷安工作的成功對(duì)于新時(shí)代群眾工作的順利開(kāi)展具有借鑒意義。針對(duì)新時(shí)代群眾工作面臨的新問(wèn)題,要在實(shí)際工作中樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想,釋放基層領(lǐng)導(dǎo)干部活力,提高基層干部以非權(quán)力因素影響群眾的能力和與群眾溝通及協(xié)商對(duì)話的能力,通過(guò)改革創(chuàng)新群眾工作機(jī)制,激發(fā)、調(diào)動(dòng)群眾的積極性。

    【關(guān)鍵詞】移民遷安;群眾工作;啟示

    進(jìn)入新時(shí)代,基層群眾工作出現(xiàn)了新特點(diǎn)、發(fā)生了新變化,需要廣大基層領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視,主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì),增強(qiáng)工作本領(lǐng)。移民工作是一項(xiàng)艱苦細(xì)致的群眾工作,南水北調(diào)中線移民遷安工作的成功對(duì)于新時(shí)代群眾工作具有借鑒和啟示作用,對(duì)于當(dāng)前打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、落實(shí)好國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化等方面具有重要意義。

    一、南水北調(diào)中線工程移民遷安過(guò)程中群眾工作的特點(diǎn)

    (一)培育共情之心,筑就信任之體

    南水北調(diào)中線移民干部在移民搬遷過(guò)程中,想移民之所想,憂移民之所憂,辦移民之所盼,贏得了廣大移民群眾的衷心擁護(hù)。信任是干群溝通的起點(diǎn),是干群關(guān)系的基點(diǎn),是做好群眾工作的重點(diǎn)。要取得群眾信任、提升基層干部公信力,就要懷真心、動(dòng)真情、傳真意,帶著深厚的感情為群眾排憂解難。廣大移民干部用自己的真情實(shí)意打動(dòng)移民的心,贏得移民群眾的理解、支持和信任,化解矛盾糾紛,減少抵觸情緒。

    (二)多策并舉抓宣傳,消除顧慮造氛圍

    一是選準(zhǔn)宣傳對(duì)象,把移民村的關(guān)鍵人物作為主要宣傳對(duì)象,注重培養(yǎng)移民群眾自己的宣傳員。二是注重宣傳內(nèi)容,既強(qiáng)調(diào)移民政策和國(guó)家對(duì)南水北調(diào)工程建設(shè)的決心,也突出黨和政府對(duì)移民群眾的關(guān)愛(ài)。三是注意發(fā)現(xiàn)和培育典型,用群眾身邊的典型教育引導(dǎo)廣大移民群眾顧大局、為國(guó)家舍小家。四是構(gòu)建立體網(wǎng)絡(luò)式的宣傳體系,建立“六位一體”的宣傳運(yùn)行機(jī)制,把握輿論宣傳導(dǎo)向,加強(qiáng)與上級(jí)新聞媒體的深度聯(lián)系,提升宣傳檔次,營(yíng)造大移民、大搬遷的濃厚氛圍。

    (三)落實(shí)移民參與權(quán),發(fā)揚(yáng)民主尊民意

    南水北調(diào)中線移民干部在移民遷安工作中切實(shí)保障移民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),讓移民群眾在親身經(jīng)歷、聯(lián)系互動(dòng)中增進(jìn)對(duì)移民遷安工作的理解和支持,增加對(duì)移民安置政策的認(rèn)同感,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮移民群眾的自覺(jué)性和積極性。

    (四)用心用情做工作,務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)有作為

    南水北調(diào)中線移民干部往往面臨各種矛盾,站在與群眾打交道的第一線和解決問(wèn)題矛盾的最前沿,處于社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)之下,工作壓力和難度都很大。因此,只有對(duì)群眾滿懷感情,才能對(duì)工作充滿熱情,才能在行動(dòng)上務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),更好地做好群眾工作。廣大移民干部身先士卒、帶頭搬遷、直面矛盾、攻堅(jiān)克難,用自己的言行生動(dòng)闡釋了新時(shí)代黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和無(wú)怨無(wú)悔。

    二、南水北調(diào)中線工程移民遷安過(guò)程中群眾工作的創(chuàng)新

    (一)在組織方式上

    為了維護(hù)“忙而不亂、有條不紊”的搬遷秩序,在搬遷工作開(kāi)始前分別成立了搬遷指揮中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)前線指揮部和村分指揮部。

    (二)在工作內(nèi)容上

    為主動(dòng)為移民排憂解難,開(kāi)創(chuàng)了“六到戶工作法”,要求“移民政策宣傳到戶,干部走訪到戶,議題公示到戶,問(wèn)題解決到戶,矛盾調(diào)解到戶,群眾評(píng)議到戶”;為幫助移民群眾解決合理訴求,開(kāi)創(chuàng)了“兩制度、兩機(jī)制工作法”,即建立健全進(jìn)度商處制度、移民矛盾糾紛定期排查化解制度,移民權(quán)益保障機(jī)制、移民上訪快速處理機(jī)制;為快速解決移民過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾,開(kāi)展以駐點(diǎn)調(diào)研、駐點(diǎn)談心、駐點(diǎn)幫扶、駐點(diǎn)培訓(xùn)、駐點(diǎn)工作為主要內(nèi)容的“五駐點(diǎn)”活動(dòng)。

    (三)在工作措施上

    為進(jìn)一步提高搬遷效率,保障搬遷過(guò)程的絕對(duì)安全,將戰(zhàn)爭(zhēng)中的作戰(zhàn)方法借用到搬遷中開(kāi)創(chuàng)了“作戰(zhàn)式搬遷方案”。為使移民資金陽(yáng)光公開(kāi)運(yùn)行,防止移民過(guò)程中的貪污腐敗,相關(guān)部門(mén)還實(shí)行了“五支筆”聯(lián)審機(jī)制。

    三、南水北調(diào)中線移民遷安工作對(duì)新時(shí)代群眾工作的啟示

    (一)牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想

    做好新時(shí)代基層群眾工作,要準(zhǔn)確把握基層群眾的新需求,找準(zhǔn)群眾工作的目標(biāo)和抓手;要辦好基層群眾期盼的事情,做到“民有所呼,我必有應(yīng);民有所難,我必有助;民有所憂,我必有慮;民有所應(yīng),我必有為”;要堅(jiān)持向基層群眾學(xué)習(xí),從群眾中尋找解決問(wèn)題的答案,依靠群眾來(lái)破解難題;要做好換位思考,從群眾的角度思考評(píng)價(jià)自身的工作。

    (二)釋放基層領(lǐng)導(dǎo)干部活力,讓基層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)相出彩

    通過(guò)適當(dāng)減負(fù)和正向激勵(lì)來(lái)調(diào)動(dòng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,讓他們有更充裕的時(shí)間了解群眾所需所求所想,有更大的精力投入到脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場(chǎng),有更飽滿的熱情為群眾辦實(shí)事、解難事、排險(xiǎn)事,耐心細(xì)致地做好群眾工作。

    同時(shí),要建立和完善正向激勵(lì)機(jī)制,完善容錯(cuò)機(jī)制,為干事創(chuàng)業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部解除后顧之憂、增強(qiáng)試錯(cuò)勇氣,調(diào)動(dòng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部改革創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性;對(duì)基層干部要加強(qiáng)人文關(guān)懷,堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持,生活上關(guān)心、精神上鼓舞、經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾工作中勇挑重?fù)?dān)、競(jìng)相出彩。

    (三)提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部以非權(quán)力因素影響群眾的能力

    提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部非權(quán)力影響力,要在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、錘煉優(yōu)良作風(fēng)上下功夫,用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦,時(shí)刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系;要在完善個(gè)人品行修養(yǎng)上下功夫,把握“德、廉、公、信、誠(chéng)”,做到品德高尚、清正廉潔、公正公道、誠(chéng)實(shí)守信、以誠(chéng)相待,用人格魅力感召人;要在提升個(gè)人才能上下功夫,既要精通分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí),又要豐富其他相關(guān)知識(shí),做到一專(zhuān)多能、全面發(fā)展,還要善于知行合一,把掌握的知識(shí)轉(zhuǎn)化為決策力、推行力和凝聚力,增強(qiáng)滿足人民群眾對(duì)美好生活向往的能力;要在融洽感情上下功夫,對(duì)組織要有感恩之情,對(duì)群眾要有魚(yú)水之情,對(duì)同事要有關(guān)愛(ài)之情,增加人情味守住人情關(guān);要在率先垂范上下功夫,時(shí)時(shí)處處做到以身作則,為人表率,用榜樣的力量影響、感召他人。

    (四)提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾溝通和協(xié)商對(duì)話的能力

    一要講“真”,與群眾溝通對(duì)話要用真心、動(dòng)真情、講真格。真心實(shí)意為群眾紓困解難,帶著真情去傾聽(tīng)群眾的呼聲、化解群眾矛盾、引領(lǐng)群眾發(fā)展。在“惠民富民,改善民生”中、處理?yè)p害人民群眾利益的事情中、維護(hù)基層安全穩(wěn)定上講真格。二要講“實(shí)”,涉及群眾利益的問(wèn)題要立足實(shí)際情況,讓群眾得到實(shí)惠,解決方案追求實(shí)效。三要講“明”,講明白話,就是要把政策法律法規(guī)講清、講明、講透。做明白人,就是與訴求對(duì)象溝通時(shí)要亮明身份。辦明白事,就是溝通協(xié)商要公開(kāi)透明,不隱瞞事實(shí)真相。

    把握“情、理、法”原則。以情動(dòng)人、用情搭橋,帶著感情做群眾工作,將心比心,學(xué)會(huì)換位思考,借助親情、友情做群眾工作,通過(guò)親人、朋友協(xié)助溝通對(duì)話;以理服人,通過(guò)宣傳、教育、引導(dǎo),對(duì)群眾講清楚大道理,說(shuō)明白小道理;依法行政、以法育人,既要依法處理涉及群眾切身利益的矛盾和糾紛,切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益,又要用法律、制度對(duì)群眾的行為進(jìn)行約束。

    把握“四個(gè)善于”原則。善于用群眾的語(yǔ)言與群眾對(duì)話,用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式去講道理、講政策;善于把黨的理論和官方語(yǔ)言轉(zhuǎn)化成與群眾生活聯(lián)系緊密的具體政策與措施的解讀;善于運(yùn)用群眾利益去說(shuō)服群眾,從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益聯(lián)系最密切的問(wèn)題入手,把工作做到群眾的心坎上;善于用群眾身邊事教育引導(dǎo)群眾,從群眾熟悉的人和事出發(fā),增強(qiáng)感召力和影響力。

    (五)注重工作機(jī)制創(chuàng)新,激發(fā)群眾積極性

    一要?jiǎng)?chuàng)新完善有效的互動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)與群眾之間的相互交流。暢通群眾利益表達(dá)機(jī)制,進(jìn)一步疏通和拓寬廣大群眾反映問(wèn)題、表達(dá)訴求的渠道,提高農(nóng)民群眾、困難群體的話語(yǔ)權(quán)。創(chuàng)新聯(lián)系走訪群眾機(jī)制,總結(jié)把握民情走訪、包村聯(lián)戶、選派“第一書(shū)記”的經(jīng)驗(yàn)規(guī)律,探索把干部聯(lián)戶隨機(jī)走訪、定期變動(dòng)改變?yōu)槁?lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、廣參與、全覆蓋的新途徑。健全社情民意征集機(jī)制,把被動(dòng)“坐等”訴求改變?yōu)橹鲃?dòng)征集訴求,既要“敞開(kāi)門(mén)來(lái)聽(tīng)”也要“走出門(mén)去問(wèn)”,采取傳統(tǒng)渠道和網(wǎng)絡(luò)手段結(jié)合的方式廣泛匯集群眾訴求。構(gòu)筑群眾參與平臺(tái),通過(guò)擴(kuò)大群眾參與完善重大事項(xiàng)民主決策流程、重大事項(xiàng)招投標(biāo)等制度,讓廣大群眾充分參與規(guī)則的制定。

    二要改革完善群眾動(dòng)員機(jī)制,調(diào)動(dòng)基層群眾的積極性。健全基層群眾訴求分析研判機(jī)制,及時(shí)研判影響社會(huì)和諧的不穩(wěn)定因素和突出問(wèn)題,推動(dòng)基層群眾工作由應(yīng)急“救火”向超前“防火”轉(zhuǎn)變,從源頭上減少問(wèn)題的出現(xiàn)。完善訴求分辦落實(shí)機(jī)制,以化解群眾訴求為工作導(dǎo)向,對(duì)收集受理的訴求事項(xiàng)進(jìn)行分類(lèi)研究、交辦處理,及時(shí)回應(yīng)群眾需求,及時(shí)化解社會(huì)矛盾,最大限度地提高基層群眾的獲得感、幸福感。建立黨員干部示范引領(lǐng)機(jī)制,切實(shí)發(fā)揮黨員、干部的帶頭作用。

    三要建立健全干群關(guān)系考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制。制定干群關(guān)系和諧程度的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,建立群眾評(píng)議和監(jiān)督機(jī)制,健全干群關(guān)系激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)基層干部履職動(dòng)力,及時(shí)提拔善于做基層群眾工作的好干部,營(yíng)造良好的選人、用人導(dǎo)向,讓基層干部從沒(méi)空做群眾工作、不愿到群眾中去轉(zhuǎn)變?yōu)樵敢庾鋈罕姽ぷ?、善于到群眾中去?/p>

    參考文獻(xiàn):

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    [2]吳傳毅.領(lǐng)導(dǎo)干部如何增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)[J].學(xué)習(xí)月刊,2019(02).

    [3]馮巧飛.新時(shí)代增強(qiáng)黨的群眾工作本領(lǐng)的時(shí)代價(jià)值和路徑探析[J].實(shí)事求是,2018(04).

    [4]周宗輝.基層干部如何提升非權(quán)力影響力[J].人民論壇,2017(08).

    [5]王新會(huì).南水北調(diào)移民遷安中思想政治工作創(chuàng)新與實(shí)踐[J].思想政治工作研究,2015(01).

    [6]蒿艾莉.把握時(shí)代新特點(diǎn) 創(chuàng)新群眾工作思路與方法[J].黑龍江省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào),2011(09).

    [7]王瑞平.淺析南水北調(diào)移民精神——以河南省南水北調(diào)丹江口庫(kù)區(qū)移民為例[J]. 河南水利與南水北調(diào),2014.

    [8]時(shí)樹(shù)菁.南水北調(diào)移民精神研究述評(píng)[J].南都學(xué)壇,2018.

    【本文系中共南陽(yáng)市委黨校2020年度調(diào)研課題“新時(shí)代南水北調(diào)精神與群眾工作研究”的階段性成果】

    (作者單位:中共南陽(yáng)市委黨校)

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