黨建工作對國有企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用

李娜

摘要：新時期，高質(zhì)量發(fā)展是每一個國企所追求的目標(biāo)。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須要做好國企黨建工作，增強黨組織的向心力和凝聚力，打造具有國企特色的文化品牌。文章就黨建工作對國企文化建設(shè)的引領(lǐng)作用進行闡述，分析黨建工作引領(lǐng)國企文化建設(shè)中常見的問題，并提出自己的建議，旨在能夠進一步幫助黨群工作人員探索新時代“黨建+國企文化建設(shè)”的新思路、新方法，積累豐厚的經(jīng)驗，形成獨特的競爭優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：黨建工作;引領(lǐng)作用;國企;文化建設(shè);問題

一、黨建工作對國企文化建設(shè)的引領(lǐng)作用

一方面，黨建工作引領(lǐng)國企文化建設(shè)的方向。黨建工作能夠為國企全體職工提供標(biāo)準(zhǔn)的思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則，避免國企職工精神上缺鈣，進而為國企文化建設(shè)的提供充分的組織動力、思想動力[1]。另一方面，黨建工作引領(lǐng)國企文化建設(shè)的內(nèi)容。國企文化建設(shè)必須要符合當(dāng)下的意識形態(tài)建設(shè)、社會主流文化，才能真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。做好國企黨建工作，能夠進一步把握國企文化建設(shè)的內(nèi)在邏輯，確保國企文化建設(shè)的內(nèi)容先進、科學(xué)以及與時俱進。

二、黨建工作引領(lǐng)國企文化建設(shè)中常見的問題

（一）黨員思想政治教育滯后，不利于創(chuàng)造學(xué)習(xí)型的文化環(huán)境

一是黨員思想政治教育的方式單一。部分黨群工作人員仍然習(xí)慣于通過線下教育的方式來推動黨員教育工作，不僅難以提升黨員教育的靈活性，而且不利于從根本上調(diào)動黨員學(xué)習(xí)的積極性。尤其是隨著先進文化、先進理論不斷更新，黨群工作人員在精力有限的情況下，也很難確保黨員教育的廣度和深度[2]。在這種情形下，利用互聯(lián)網(wǎng)終端的教學(xué)資源就顯得尤為必要。二是部分國企未充分抓住思想政治工作的主線，沒有將新時代中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀的內(nèi)容融入到學(xué)習(xí)教育全過程，不利于把握國企文化建設(shè)的主旋律。三是思想政治活動的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，難以擦亮國企文化的底色。國企文化建設(shè)雖然是屬于精神建設(shè)的范疇，但卻需要相關(guān)的載體。具體在黨建工作中，就是要通過思想政治活動來引領(lǐng)黨員發(fā)展，激發(fā)黨員情懷，進而豐富國企文化的內(nèi)涵。然而，實踐中部分國企思想政治活動難以吸引黨員參與其中，黨員的使命擔(dān)當(dāng)意識、文化自信意識不強，進而弱化了黨建工作對國企文化建設(shè)的引領(lǐng)作用。

（二）黨員榜樣作用不明顯，不利于創(chuàng)造爭先創(chuàng)優(yōu)的文化環(huán)境

當(dāng)下，部分國企黨建工作中尚未充分應(yīng)用“榜樣引領(lǐng)”工作法，沒有樹立“用典型指路子，以榜樣樹標(biāo)桿”的理念，不利于創(chuàng)造爭先創(chuàng)優(yōu)的文化環(huán)境。一是黨員先進模范評選過程中缺乏重點，沒有充分突出黨員的精神。典型如，部分國企雖然每年都有評選“優(yōu)秀黨員”以及“先進黨員”等稱號，但卻過于籠統(tǒng)，未對黨員評選工作進行細(xì)化[3]。二是黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員模范崗等基礎(chǔ)性工作薄弱，難以充分用好“榜樣的力量”，不利于將榜樣評選、國企文化建設(shè)、國企生產(chǎn)經(jīng)營三者有機結(jié)合起來，無法全面帶動職工的積極主動性。三是先進評選工作未向國企基層、生產(chǎn)經(jīng)營一線、任務(wù)一線下沉，難以激發(fā)國企攻堅創(chuàng)效新動能，不利于調(diào)動廣大黨員的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

（三）未把握黨建工作與國企文化建設(shè)的融合點

一是沒有做好黨建宣傳工作，廣大職工響應(yīng)黨中央、黨組織號召的意識不強，難以塑造健康向上的國企文化。之所以出現(xiàn)這種問題，關(guān)鍵在于部分國企未抓住黨建宣傳與國企文化建設(shè)之間的共同點，難以推動二者融合。二是沒有依托于黨建工作來賦予國企文化新的內(nèi)涵。典型表現(xiàn)在許多黨建活動缺乏針對性和創(chuàng)新性，未充分與國企文化建設(shè)有機結(jié)合。

三、構(gòu)建國企黨建與國企文化建設(shè)新格局的有效對策

（一）抓好黨員思想政治教育，夯實國企文化建設(shè)的根基

一是要創(chuàng)新黨員思想政治教育方式，打造學(xué)習(xí)型黨支部，營造學(xué)習(xí)爭優(yōu)的國企文化環(huán)境。為此，國企可以借助互聯(lián)網(wǎng)等新型信息技術(shù)，依托于微信公眾號、國企內(nèi)網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國APP等終端，為黨員提供更喜聞樂見的學(xué)習(xí)方式。例如，可以應(yīng)用微信公眾號開展思想政治工作，插入相關(guān)的圖文、影像、聲像，增強思想政治工作的吸引力;可以應(yīng)用“學(xué)習(xí)強國”等APP平臺，充分對不同的知識進行學(xué)習(xí)，打破傳統(tǒng)線下教學(xué)的局限性。二是要牢牢把握思想政治工作的主陣地，充分圍繞新時代中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀的內(nèi)容開展思想政治工作，確保思想政治工作方向正確、內(nèi)容先進。例如，可以重點把《習(xí)近平談治國理政》等專著作為重點，讓黨員學(xué)原文、讀原著、悟原理，真正做到“不玩初心，牢記使命”。同時，組織黨員開展讀書分享會，并充分討論學(xué)習(xí)，不斷提升黨員政治修養(yǎng)，觸動黨員思想靈魂，規(guī)范黨員的言行，進而為國企文化建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是要組織多種形式的思想政治活動，營造濃厚的先進文化氛圍。為了更好地將黨建工作內(nèi)嵌于國企文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，可以組織開展以“憶入黨、講初心、憶入職、講使命”的講座活動、思想政治知識競賽活動，進一步激發(fā)黨員情懷。

（二）發(fā)揮黨員帶頭模范作用，充分感染全體職工

國企一是要進一步打造先進的共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、先鋒隊，圍繞“敬業(yè)、奮斗、擔(dān)當(dāng)、奉獻、共贏、共情”以及其他先進品質(zhì)為基準(zhǔn)點，評選出作風(fēng)優(yōu)良典范、愛崗敬業(yè)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)技術(shù)能手、思想道德模范，培育一致業(yè)績優(yōu)秀、勇挑重?fù)?dān)、忠于職守、熱愛崗位、敢于奉獻的黨員示范隊伍，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的國企文化氛圍，帶領(lǐng)全體職工投入到國企生產(chǎn)經(jīng)營與國企管理中。二是要進一步抓好黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員模范崗等基礎(chǔ)性工作，進一步幫助職工向先進看齊，激發(fā)黨員在生產(chǎn)一線、服務(wù)一線、管理一線的奮斗意識，為國企高質(zhì)量發(fā)展而做出貢獻。三是要做到先進評選向基層、任務(wù)一線下沉。對于許多長期在基層工作以及勇于承擔(dān)重要任務(wù)的黨員而言，其更需要相關(guān)的精神激勵。為此，國企必須要及時為該類黨員手續(xù)榮譽，鼓勵黨員逆流而上，戰(zhàn)斗在最困難的地方，為更多的職工作出表率，助力于國企生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)型。

（三）把握黨建工作與國企文化建設(shè)的融合點，賦予國企文化新內(nèi)涵

一是要把握黨建宣傳與國企文化建設(shè)的融合點，通過黨建宣傳工作來推進國企文化建設(shè)。國企要進一步對黨建活動成果、黨中央重要會議精神、黨中央重要文件精神進行宣傳，堅持黨建引領(lǐng)，不斷為新時代國企文化建設(shè)提供正確方向和有力保障。二是要堅持黨業(yè)融合定位，探索打造“黨建+文明創(chuàng)建”“黨建+安全環(huán)?！薄包h建+改革創(chuàng)新”等工作品牌。以“黨建+文明創(chuàng)建”為例，國企黨群工作人員談可以組織黨員深入基層開展精神文明創(chuàng)建活動，為群眾提供免費公益服務(wù)，樹立良好國企形象的同時，弘揚優(yōu)秀的國企文化。以“黨建+改革創(chuàng)新”為例，國企要進一步發(fā)揮黨員在國企技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中的作用，鼓勵黨員創(chuàng)新，為國企文化建設(shè)注入創(chuàng)新活力。

四、結(jié)束語

前行的道路上，國企只有不斷堅持以黨建工作為核心，秉持先進的國企精神，塑造健康的國企文化，才能帶領(lǐng)全體黨員干部和員工共同發(fā)展，實現(xiàn)凝心聚力的目標(biāo)。為此，國企一是要抓好黨員思想政治教育，夯實國企文化建設(shè)的根基;二是要發(fā)揮黨員帶頭模范作用，充分感染全體職工;三是要把握黨建工作與國企文化建設(shè)的融合點，賦予國企文化新內(nèi)涵。相信在黨群工作人員的努力下，國企創(chuàng)建“世界一流示范國企”的目標(biāo)終將實現(xiàn)。

參考文獻：

[1]李建玲.新時代國企黨建工作對促進國企文化建設(shè)研究[J].時代金融，2019（33）：54-55.

[2]黃朝東，江宏.新時代黨建工作引領(lǐng)國企文化建設(shè)對策研究[J].毛澤東思想研究，2019，36（04）：138-143.

[3]鄒劍波，徐海玲，陳車.發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)作用? 助力國企文化創(chuàng)新[J].重慶行政（公共論壇），2017，18（05）：110-111.