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    以企業(yè)文化角度探討國企政工工作創(chuàng)新舉措

    2020-09-10 14:55:47庫安姝
    看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年11期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新舉措政工工作國企

    庫安姝

    摘要:近些年來,我國各層面獲得良好發(fā)展的同時市場競爭日益激烈,使得很多企業(yè)都在堅持著以人為本的管理理念,這也就形成了獨具特色的管理模式。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮著越來越重要的作用,不僅能夠提升企業(yè)的核心競爭力,而且還能夠提高企業(yè)員工的工作效率,除此以外,企業(yè)文化對黨建政工工作也起到重要的促進作用。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;國企;政工工作;創(chuàng)新舉措

    引言

    在我國各項經(jīng)濟獲得穩(wěn)步發(fā)展的同時,思想政治是我黨凝聚人心、統(tǒng)一思想以及化解矛盾和激勵人們奮斗的基礎(chǔ)工作,尤其在當(dāng)前深化體制改革以及擴大開放的時代背景下,更應(yīng)當(dāng)加強思想政治建設(shè)。作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱,國有企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域以及重要部門起支配地位,同時也是思政工作開展的主陣地?;诖?,在當(dāng)前的形勢下,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強政工工作,將企業(yè)文化與政工工作融合在一起,探索出一條創(chuàng)新發(fā)展之路。

    一、國企企業(yè)文化與政工關(guān)系分析

    企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的,其與政工工作存在一定的差別,尤其是性質(zhì)、作用及目的等都是不同的,但二者也存在一定的聯(lián)系,具有相互促進的作用。企業(yè)文化的作用主要是通過文化建設(shè)來增強企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)管理水平,促進企業(yè)發(fā)展。政工工作不僅是對企業(yè)員工開展思想政治教育,達(dá)到凝心聚力的目的,還要起到政治性作用,保證員工的思想和政治取向正確。企業(yè)文化與政工關(guān)系的聯(lián)系主要有:第一,在目標(biāo)上存在一定的相近性,都是通過價值觀來對員工的思想意識和價值產(chǎn)生影響,幫助員工樹立正確的價值觀。第二,作用對象都是員工,在強調(diào)和尊重員工主體地位的前提下,對員工的思想、行為等進行分析,有針對性地采取適當(dāng)?shù)拇胧?,盡可能地激發(fā)人的積極性。第三,側(cè)重點存在相似性,都對精神層面的內(nèi)容非常重視。企業(yè)文化能為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)生動力,政工工作能為企業(yè)各項工作順利開展提供關(guān)鍵支撐和方向引導(dǎo)。

    二、以企業(yè)文化角度探討國企政工工作創(chuàng)新舉措

    (一)提高企業(yè)員工的凝聚力

    對于構(gòu)建企業(yè)文化來說,提升企業(yè)員工的凝聚力就是其中的主要目標(biāo),在開展黨建政工工作的過程中,提升企業(yè)員工的凝聚力也是主要目標(biāo),因此從某一角度來看,兩者之間還有很大的相似性。所以,企業(yè)文化的建設(shè)與黨建政工工作之間有著很緊密的聯(lián)系,二者相互促進,相輔相成,通過雙方的融合發(fā)展,最終能夠確保企業(yè)文化的質(zhì)量,也能實現(xiàn)黨建政工的很多目標(biāo)。因此,要對企業(yè)文化和黨建政工工作有正確的認(rèn)識,要根據(jù)企業(yè)自身的實際情況和發(fā)展特點,科學(xué)制定符合企業(yè)自身需要的工作方案,努力最大化地發(fā)揮出企業(yè)文化的功能,提高企業(yè)員工的凝聚力,最終推動黨建政工工作取得良好成果。

    (二)充實政工工作內(nèi)容

    當(dāng)前,企業(yè)必須要與時俱進,不斷創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容,提高政工工作的效率和水平。首先,要堅持以人為本,圍繞員工的需求開展政工工作,確保各項工作能協(xié)調(diào)發(fā)展,不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和水平。其次,要充分利用先進的科學(xué)技術(shù)提高生產(chǎn)力。企業(yè)要關(guān)注員工培訓(xùn)工作,不斷提高員工的職業(yè)技術(shù)水平,增強員工的知識和專業(yè)技能,提高他們的責(zé)任意識,從而能夠高效開展工作。再次,不斷加強教育先進性。要讓員工建立起先進的思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變過去的認(rèn)識,確定工作的方向,增強其抵御不良思潮的影響。最后,加強法制教育建設(shè)。在當(dāng)前背景下,必須要充分學(xué)習(xí)新的政策方針,確保企業(yè)職工能夠掌握國家大政方針,保證自身思想觀念的先進性,這樣才能在工作中不斷端正自己的言行,促進工作質(zhì)量的提高。

    (三)全方位的企業(yè)品牌塑造

    企業(yè)文化建設(shè)大體系中,加強對品牌的塑造也具有必要性,作為無形資產(chǎn),品牌的存在可幫助企業(yè)創(chuàng)造更豐厚的財富。企業(yè)各發(fā)展階段都要落實品牌塑造的相關(guān)工作,管理人員制定推廣策略并落實到位,在面向員工的思想政治工作中要在原基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新,融入全新的元素。品牌推廣的方式,可為企業(yè)形象的創(chuàng)建提供更可靠的支持,穩(wěn)固其在行業(yè)中的地位。品牌還是企業(yè)市場份額的決定性因素之一,在品牌文化推廣、產(chǎn)品的普及等工作的共同作用下,可增強企業(yè)影響力,使其在激烈的市場環(huán)境中獲得更多受眾,提高市場份額;與此同時,需要讓員工養(yǎng)成發(fā)展品牌文化的意識,兼顧消費者的需求,提高其對于企業(yè)文化的認(rèn)同感。品牌策略的實施能夠為思想政治工作增添力量,提高企業(yè)的綜合發(fā)展水平。

    (四)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難點開展政工工作重點創(chuàng)新

    國有企業(yè)隨著多年的發(fā)展,目前大都成為跨行業(yè)的企業(yè)集團,但根據(jù)其效益情況可以劃分出明確的主副業(yè)。企業(yè)文化視角下政工工作的創(chuàng)新根本目的是提高企業(yè)的經(jīng)營效率、增強競爭力,因此政工工作創(chuàng)新開展的重點應(yīng)該首先落腳在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點上,一來可以充分發(fā)揮政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用,好鋼用在刀刃上,另一方面也可以以政工工作的創(chuàng)新思路幫助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點打開局面,從企業(yè)文化管理及政工的另一個視角嘗試解決生產(chǎn)、經(jīng)營難題,使其能夠與政工工作的創(chuàng)新同步發(fā)展,從而為企業(yè)的長期、可持續(xù)發(fā)展起到促進作用。

    (五)采取靈活多樣的措施,創(chuàng)建全面的企業(yè)文化體系

    對企業(yè)文化建設(shè)的過程中,需要以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為重要的基礎(chǔ),采取靈活多樣的措施,全面地創(chuàng)建企業(yè)文化體系,能夠全面落實到各項工作中,在發(fā)展與實施的過程中不斷地創(chuàng)新,確保企業(yè)措施制定的科學(xué)合理性。并且能夠全面地激發(fā)與提升企業(yè)員工的積極性,對企業(yè)全體員工產(chǎn)生積極的影響,也是提高工作效率的重要途徑。建立多樣化的文化體系,遵循付出就有回報、多勞多得、不勞不得的原則,能夠使員工的付出與回報形成同等價值,從而激發(fā)員工的積極性,轉(zhuǎn)變個人的工作態(tài)度,創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境與氛圍。

    結(jié)語

    總而言之,企業(yè)文化與政工工作二者相輔相成,實踐中應(yīng)當(dāng)立足實際,結(jié)合國企特點和發(fā)展現(xiàn)狀,通過加強企業(yè)文化建設(shè)來促進政工工作全面開展,同時這也是促進國企可持續(xù)發(fā)展的有效路徑。

    參考文獻:

    [1]張凱.國企政工干部隊伍建設(shè)的強化路徑研究[J].智庫時代,2019(40):43+49.

    [2]張志偉.轉(zhuǎn)型期國企改革及思想政治工作探析[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(16):28.

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