關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新廉潔宣教方式方法的研究與探討

翟新華

摘要：本文從當今國內(nèi)廉潔宣傳教育的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了石油勘探企業(yè)廉潔宣教的有效做法與不足，并從應用性、現(xiàn)實性、針對性、有效性四個方面探討了創(chuàng)新廉潔宣傳教育的方式方法。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新廉潔宣教方式方法;研究背景? 現(xiàn)今做法不足

一、研究背景與現(xiàn)狀

近年來，全國各地開展廉潔宣傳主題教育，以推動廉潔文化建設(shè)為目的，以培養(yǎng)黨員和普通群眾廉潔價值觀為目標，以塑造清廉高尚的社會風氣為導向，力爭通過廉潔宣教的影響和熏陶，強化黨員及群眾“不敢腐”的思想防線、“不能腐”的思想基礎(chǔ)、“不想腐”的思想自覺。

本單位作為石油勘探企業(yè)，一直以來緊跟黨和國家的前進步伐，并將廉潔宣傳教育作為企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，從而促使全體干部員工形成“廉潔從業(yè)、守正不阿”的良好工作氛圍，推動企業(yè)警鐘長鳴并時刻保持清醒頭腦，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，以及提升企業(yè)的綜合實力，加速實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、本企業(yè)廉潔宣教的有效做法與不足

（一）有效措施

1.線上

公司通過網(wǎng)頁、微信公眾號等線上方式，提升了廉潔宣傳教育的影響力。公司會在微信公眾號上進行宣教活動的動員部署，以此讓全體黨員明確各種廉潔宣教活動的意義及要求。公司也會在“五一”、“端午”等各大節(jié)日來臨前，在公眾號上推送廉潔文化文章，明確要求各級黨員干部嚴格遵守廉潔法規(guī)，如嚴禁“形式化、官僚化”的調(diào)研和慰問等行為;嚴禁利用公款吃喝、旅游、娛樂、健身等做法;嚴禁企業(yè)人員“公車私用”、“私車公養(yǎng)”等做派。

2.線下

公司通過開展廉潔教育宣講活動，提高了黨員干部對廉政文化建設(shè)的參與感。公司紀委會定期組織單位的班子成員，舉行廉潔教育宣講活動。班子成員會結(jié)合自己分管業(yè)務實際，在活動中分析有關(guān)廉潔從業(yè)的經(jīng)典案例，警示各級黨員干部，從而明確落實了廉潔宣教工作，進一步增強了各級黨員干部的紀律性和廉潔性。

公司通過組織廉潔教育專題學習研討會，一定程度上做到了廉潔教育的針對性。在廉潔教育專題學習研討會中，全體黨員干部集中學習習近平總書記關(guān)于黨的廉政建設(shè)的重要論述，項目領(lǐng)導、班組長等關(guān)鍵崗位黨員還額外學習了《案例匯編》。進一步增強了黨員的廉潔意識，加強了整改自身作風問題的自覺性。

公司運用廉潔黨課的方式，加強了黨員干部廉潔從業(yè)教育。公司黨委書記、紀委書記，及其他班子成員，通過以自身為表率，并結(jié)合自身工作以來的思想感悟，為全體黨員及預備黨員定期開展了廉潔專題黨課。使得黨員干部的廉潔素養(yǎng)得到了很大的提升，并引導了廣大黨員干部自覺樹立良好的廉潔從業(yè)形象。

公司利用主題黨日活動，著重整改作風建設(shè)的突出問題。在主題黨日活動中，黨員們根據(jù)自身崗位職責，對照公司《關(guān)于深入開展兩級機關(guān)作風建設(shè)突出問題整改銷項的通知》文件，從個人思想、工作作風等方面深刻剖析自身不足，明確自身整改方向。主題黨日活動不僅營造了“勤學善思、爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍，而且取得了“嚴以律己、真抓實干”的實際成效。

公司嚴格落實監(jiān)督檢查，確保了黨員干部及關(guān)鍵崗位員工的廉潔自律。公司通過采取種種措施，如讓公司的副科級以上干部簽訂《廉潔自律承諾書》，在公司主頁設(shè)置“舉報信箱”及公開舉報電話，時常對新任干部及關(guān)鍵崗位人員進行廉潔談話，以及對各部門“大監(jiān)督”工作進行不定期抽查等等。促使了黨員干部認真履行廉政建設(shè)的“一崗雙責”，確切落實各項廉潔宣教工作。

公司定期開展制度梳理會議，提升了廉潔監(jiān)督工作的整體水平。通過在會議中梳理、修訂、完善或廢止企業(yè)制度，進一步落實了《領(lǐng)導班子成員調(diào)查研究與落實基層工作聯(lián)系點工作規(guī)定》，進一步促進了紀檢干部工作作風、工作方式、工作職能的轉(zhuǎn)變，進一步推動了標準化廉潔制度體系的建立，并更加規(guī)范地指導紀檢監(jiān)督工作。

（二）不足

1.形式單一，內(nèi)容貧乏

雖然公司在線上線下同步開展了廉潔宣教活動，但在總體層面來說，線上活動較少，仍以傳統(tǒng)教育模式為主。且宣教活動的形式較為單一，以會議、黨課的形式為主，而沒有將廉潔宣教活動與豐富多彩、為大家喜聞樂見的活動相結(jié)合，方式方法機械教條，缺乏新穎性、靈活性、創(chuàng)意性。且廉潔宣教活動內(nèi)容不夠豐富，以學習作風建設(shè)文件、書籍、以往的典型案例為主，缺乏與時俱進性，與人們?nèi)找嬖鲩L的精神需求不符。

2.氛圍嚴肅、宣傳僵硬

因為形式多為黨課和會議，也就造成了廉潔宣教的氛圍較為嚴肅，黨員干部在學習過程中較為壓抑，不夠活躍和積極。黨政領(lǐng)導及班子成員的宣傳過程較為僵硬，廉政建設(shè)文件的學習較多采取互相傳閱或淺談自身體會的方式，學習過程不夠深入，學習效果不夠持久。在宣講活動中，講述經(jīng)典案例時也不夠生動有趣，吸引不了黨員干部的注意力。這些原因都導致廉潔宣教活動只是填鴨式教育，宣教影響只停留在表面，只保留在當下，而不能夠深入人心。

3.層次不清、對象不明

雖然公司在廉潔教育專題學習研討會、對新任干部及關(guān)鍵崗位人員進行廉潔談話等活動中，在一定程度上做到了針對性，但大部分的教育活動還是包含黨員領(lǐng)導、預備黨員和普通黨員在內(nèi)的全民廉潔教育。教育內(nèi)容缺乏針對性，教育對象不夠明確，對教育對象的實際需求不夠關(guān)心，沒有突出廉潔宣傳教育的層次性。而且沒有進行廉潔宣教活動后的反思總結(jié)與深刻剖析，僅僅只是沒有教育重點和教育難點的泛泛而談。

4.監(jiān)督籠統(tǒng)、制度落后

公司的有些紀檢監(jiān)督制度已經(jīng)沿用了多年，并且不再符合現(xiàn)實要求，急需加以修訂完善或廢止，但企業(yè)在制度的完善與改革方面進度緩慢，并不能適應現(xiàn)實監(jiān)督工作的要求。且企業(yè)的監(jiān)督工作比較缺乏實際震懾力，不僅對重點部門、重點活動、重點對象的監(jiān)督比較缺乏，而且主要采用舉報、自我批評等監(jiān)督方式，監(jiān)督工作比較籠統(tǒng)和寬松，并不能對廉潔教育工作的確切落實、黨員干部的廉潔從業(yè)起到保障作用，也不能保證企業(yè)廉潔宣傳教育活動的有效性。

三、關(guān)于創(chuàng)新廉潔教育方式的探討

為確切落實廉潔宣傳教育，推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)，提升企業(yè)廉政建設(shè)水平，提高企業(yè)黨員廉潔素養(yǎng)，我將從應用性、現(xiàn)實性、針對性、有效性四個角度，改進創(chuàng)新企業(yè)廉潔宣教活動的方式方法。

（一）應用性

企業(yè)可以通過綜合應用線上線下等各類載體，使廉潔宣教在合適的載體上發(fā)揮最大的宣傳效果，并使各類載體間互相配合、互相補充，從而全面加強廉潔文化建設(shè)。

企業(yè)需要從客觀實際出發(fā)，積極整合線下宣傳載體資源。通過編印廉潔宣教讀本、開設(shè)廉潔教育專欄、張貼宣傳畫、打造廉潔文化墻等方式，將廉潔文化建設(shè)工作常態(tài)化、生活化，使黨員時時刻刻接受廉潔文化的熏陶，著力增強廉潔宣傳教育的影響力、滲透力和感染力，全面提升廉潔宣傳教育的水平。

企業(yè)需要充分利用高度發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)媒體，創(chuàng)新廉潔宣教的線上工作載體。如利用微信公眾號靈活互動、傳播迅速的特點，吸引企業(yè)的黨員干部關(guān)注微信公眾號，并定期推送生動有趣的廉潔典型案例，用“潤物細無聲”的方式將廉潔意識融入到黨員干部的生活中。也可制作微電影或錄制小視頻，以人們樂于接受的藝術(shù)形式，講述廉潔故事，闡釋廉潔道理。通過充分挖掘新媒體的傳播潛力，使廉潔文化建設(shè)傳播范圍更廣、傳播效果更好。

（二）現(xiàn)實性

活動形式對活動效果有重大的作用，是活動是否切實可行的現(xiàn)實保障。

企業(yè)需要認真分析黨員的各種文化需求，創(chuàng)造豐富多樣的活動形式，并依據(jù)企業(yè)自身特點，緊跟時代廉潔文化建設(shè)的前進步伐，推動企業(yè)廉潔文化宣傳教育活動提質(zhì)提效?；顒有问饺缗e辦書法繪畫展覽、開展廉潔演講比賽、創(chuàng)辦廉潔知識競賽、鼓勵黨員創(chuàng)作廉潔故事、激勵黨員制作廉潔動畫游戲等等。從而增強黨員對廉潔宣教活動的參與度與體驗感，吸引企業(yè)黨員干部主動接受廉潔教育，深入學習黨紀法規(guī)，筑牢廉潔從業(yè)思想防線。

同時企業(yè)要在工作中結(jié)合實際，積極發(fā)揮身邊典型示范作用，通過將廉潔模范事跡編寫成冊，打造廉潔事跡宣講團等方式，大力表彰廉潔模范，使廉潔文化建設(shè)更加貼近黨員干部日常生活，引領(lǐng)黨員干部積極學習身邊的榜樣，營造良好的“學廉促廉、愛崗敬業(yè)”的廉潔氛圍，讓廉潔文化滲透到企業(yè)的各個層面，使黨員干部在耳濡目染中成為優(yōu)秀的廉潔黨員。

（三）針對性

不同的教育對象，需要確立不同的教育內(nèi)容，才能使廉潔教育更具有針對性，宣傳教育實際效果更好。

企業(yè)需要緊密結(jié)合黨員的實際思想，深入分析黨員的思想現(xiàn)狀，并針對班子成員、部門領(lǐng)導、基層干部，在崗位、職級、業(yè)務特點上的不同，在思想境界和行為實踐上層次的不同，來確定不同的宣傳教育主題和宣教內(nèi)容，從而因材施教、分類指導，突出重點教育對象、重點教育內(nèi)容。并堅持普遍教育與重點教育相結(jié)合，既開展面向全體黨員的廉潔教育活動，又針對特殊群體舉辦特有的宣教活動。如對于新提拔的黨員干部，需采取任前集體廉潔談話會、簽訂廉潔承諾書、建立電子廉潔檔案等教育方式，促使他們牢牢樹立廉潔意識。而對于曾經(jīng)受過處分的黨員干部，需做好跟蹤回訪教育工作，切實幫助他們改正錯誤、吸取教訓、振作精神。

（四）有效性

企業(yè)的監(jiān)督工作是保障廉潔宣教活動真實有效的根本前提。

為保障對企業(yè)廉潔宣教活動的監(jiān)督工作落實到位，企業(yè)需要將廉潔宣教工作納入企業(yè)文化建設(shè)體系之中，納入黨員工作考核之中，納入對各級領(lǐng)導干部的培養(yǎng)及管理之中。并建立健全廉潔宣教工作的各項制度，如例會制度、檢查制度等等。同時紀檢部門定期檢查及不定期抽查廉潔宣教工作的進度及落實情況。

企業(yè)也需要在節(jié)假日和升職升遷等重要時間節(jié)點，通過微信公眾號、企業(yè)網(wǎng)站等平臺，面向全體黨員干部推送“黨員干部負面言行提醒清單”，明示廉潔禁令、引導黨員干部自覺規(guī)范日常言行，時刻繃緊廉潔之弦，筑牢防腐廉潔的思想防線。企業(yè)更要在日常工作中，細心注意黨員干部的思想動態(tài)，對有不良苗頭和傾向的黨員干部及時開展廉潔談話教育，使其主動糾正不良苗頭和不良傾向，警鐘長鳴、保持清醒。

四、總結(jié)

廉潔文化建設(shè)是一個持續(xù)性、漸進性、改善性的過程，是一個企業(yè)的重要文化建設(shè)工程。對全體職工和黨員干部的思想觀念、工作作風、工作理念有著重大的影響，對企業(yè)的發(fā)展更是發(fā)揮著巨大的作用。

石油勘探企業(yè)在廉潔宣教文化建設(shè)中，將線上、線上的活動方式相結(jié)合，活動較為多樣，監(jiān)督工作也落實得較好。但是在氛圍、形式、內(nèi)容、監(jiān)督等諸多方面仍存在問題，有較大的改進空間。我也從應用性、現(xiàn)實性、針對性、有效性四個角度，進行了關(guān)于企業(yè)廉潔宣教方式的研究與探討。相信經(jīng)過不斷創(chuàng)新廉潔宣教活動的方式方法，及公司全體黨員的同心協(xié)力，在今后的廉潔文化建設(shè)工作中，公司一定能取得更好的廉潔宣教實際效果，實現(xiàn)公司的全面高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

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