淺析新形勢下企業(yè)政工干部如何提升自身修養(yǎng)和工作藝術(shù)

魏振

摘要：企業(yè)政工干部是企業(yè)思想政治工作的實踐者，做好思想政治工作，有利于凝聚職工力量，促進企業(yè)發(fā)展。然而，由于企業(yè)面臨的內(nèi)部和外部環(huán)境經(jīng)常發(fā)生變化，職工的思想觀念有多樣和多變的特點，這無疑就增加了企業(yè)思想政治工作的難度。為了更好的應(yīng)對這些問題，做好企業(yè)的思想政治工作，政工干部必須提高自身素質(zhì)，提升自身修養(yǎng)，講究工作藝術(shù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;自身修養(yǎng);工作藝術(shù)

一、企業(yè)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

（一）要立場堅定，有過硬的政治素質(zhì)。

政工干部代表著政策和黨的形象，要具有堅定的政治理想和信念，自覺堅持黨的基本路線和方針政策，在大是大非面前能始終保持一個清醒的頭腦。這就需要政工干部加強理論學(xué)習(xí)，掌握正確的思想理論武器，在風(fēng)云變幻的內(nèi)外形勢下，具有高度的政治敏感性和責(zé)任感，始終堅持正確的政治方向，使自己從思想上和行動上都能和黨的路線、方針、政策保持高度一致。

（二）要牢固樹立終身學(xué)習(xí)觀念，奠定深厚的科學(xué)文化基礎(chǔ)。

政工干部，要有較強的學(xué)習(xí)意識。通過學(xué)習(xí)，不斷豐富、優(yōu)化、完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不僅要學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、歷史和現(xiàn)代科技知識，而且要了解世界發(fā)展潮流，與時俱進，不斷更新自己的知識，使自己的知識結(jié)構(gòu)與當(dāng)前的形勢、任務(wù)結(jié)合起來，用發(fā)展的、變化的、前進的眼光看問題，在實事求是的基礎(chǔ)上解放思想，在解放思想的層面上堅持實事求是，真正把自己打造成一個頭腦清醒、立場堅定、知識豐富、品格高尚的復(fù)合型人才。

（三）要有敏銳的洞察力和較強的邏輯思維能力。

思想政治工作是針對人們的心理活動所進行的一項特殊工作，因此，每個從事思想政治工作的干部都必須做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于從工作對象的表情、性格、言語和人際關(guān)系中判斷其真實的心理活動，準(zhǔn)確把握工作對象的心理變化和思想脈搏。還要立足本職，熟悉情況，鉆研業(yè)務(wù)，增強服務(wù)能力。政工干部的工作有很強的專業(yè)性，除了要做好思想政治工作外，同時還要擔(dān)負(fù)著思想政治工作的決策、計劃、組織、實施、指導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)等多項職能。

（四）要保持思想的與時俱進，具有隨機應(yīng)變的謀略。

政工干部，在日常工作生活中要注意對各類信息的收集、整理、歸類、加工和利用。因為世間的萬事萬物是在不斷發(fā)展變化的，人的思想也不是一成不變的。在思想政治工作中，政工干部與工作對象的思想交鋒，情緒沖突，都是不可避免的，因此需要政工干部要具備一定的隨機應(yīng)變謀略，要有冷靜的、清醒的頭腦，必須做到自信、機智、沉著、果斷，以不變應(yīng)萬變，切不可感情用事，激化矛盾，要恰當(dāng)?shù)剡\用激勵、疏導(dǎo)、引導(dǎo)、感化等工作方式，取得良好的工作效果。

（五）要具備良好的語言表達(dá)能力和有效溝通能力。

思想政治工作多數(shù)時候是要進行面對面的語言交流，因此，良好的語言表達(dá)能力和有效溝通能力是保證工作中正確思想得以準(zhǔn)確表達(dá)的最好途徑，思想政治工作的有效開展、政工干部作用的發(fā)揮，離不開與職工群眾的有效溝通。為此，政工干部要學(xué)會措辭技巧、語言技巧，以按照工作對象的接受能力，選擇適當(dāng)?shù)恼勗拑?nèi)容和技巧。

二、提高企業(yè)政工干部自身修養(yǎng)和工作藝術(shù)的途徑和方法

黨的十九大以來，現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作，對政工干部的自身業(yè)務(wù)提出了更高的要求，要進一步發(fā)揮黨建和思想政治工作的政治優(yōu)勢，保證黨的戰(zhàn)略部署和要求在企業(yè)得到有效貫徹和執(zhí)行，需要有一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強的政工人才隊伍。新形勢任務(wù)下，企業(yè)政工干部必須是既通黨建和思想政治工作，又懂生產(chǎn)經(jīng)營的復(fù)合型人才。

（一）抓選拔配置，打牢復(fù)合型政工人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。

堅持不斷優(yōu)化政工人才隊伍的結(jié)構(gòu)。一是在知識結(jié)構(gòu)方面，應(yīng)選拔一些高學(xué)歷、資歷深的人才充實到政工隊伍中去，并加大從綜合素質(zhì)高、愿意從事政工專業(yè)的干部中選拔的力度。二是在能力結(jié)構(gòu)方面，政工隊伍中既要有善于組織協(xié)調(diào)的執(zhí)行型人才，又要有能參謀的智囊型人才;既要有文字功底深厚的，又要有比較“能說善辯”的。三是在年齡結(jié)構(gòu)方面，充實部分年輕人員到政工隊伍中來，使年齡結(jié)構(gòu)形成梯次。

（二）抓作風(fēng)建設(shè)，端正復(fù)合型政工人才態(tài)度。

當(dāng)前，企業(yè)一些政工干部還殘留“就黨建抓黨建，就思想政治工作抓思想政治工作”，一定程度上存在黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)的現(xiàn)象。針對這些現(xiàn)象，首要的工作就要端正政工人才工作態(tài)度，加強作風(fēng)建設(shè)。一是要樹立和始終保持政工人才良好的個人形象，要培育政工人才強烈的敬業(yè)精神和奉獻精神，要求他們時刻給職工樹立榜樣，凡是要求職工做到的自己率先做到，凡是要求職工遵守的自己帶頭執(zhí)行。讓職工感到政工干部可學(xué)、可敬、可親、可信，真正成為群眾依賴擁護的貼心人。二是要教育政工干部勤政廉潔，嚴(yán)格自律，勇于奉獻，淡泊名利。三是政工干部要勤于思考，明辨是非，說話公平，辦事正派，容人容事。

（三）抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升復(fù)合型政工人才綜合能力。

加強政工人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這是提升復(fù)合型政工人才綜合能力的重要途徑。培訓(xùn)工作必須堅持以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力建設(shè)為主題，以提高政治理論素養(yǎng)為重點，以優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)為主線，著眼于通過系統(tǒng)全面的業(yè)務(wù)知識和管理知識培訓(xùn)，使廣大政工干部的理論素養(yǎng)和工作能力得到提高，政治意識、大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識明顯增強，知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)進一步改善。著力于不斷提高政工干部的業(yè)務(wù)工作能力、開拓創(chuàng)新能力、參謀服務(wù)能力、思想政治工作能力。努力為企業(yè)培養(yǎng)造就一支堅決貫徹黨的基本路線、全心全意為職工群眾服務(wù)、一心一意為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航的復(fù)合型政工干部隊伍。

（四）抓考核管理，提高復(fù)合型政工人才的專業(yè)水平。

要積極構(gòu)建政工人才考核長效機制。堅持對政工干部進行跟蹤培養(yǎng)考核，建立工作目標(biāo)責(zé)任制，定期檢查，考核工作任務(wù)完成情況，按照工作優(yōu)劣、作風(fēng)好壞、水平高低、工作是否有成效給予表揚或批評，并作為獎勵、提拔的重要依據(jù)，將其納入考核評定范圍。對一些不適合在政工崗位的人員要及時作出調(diào)整，從而保證政工干部隊伍具備較高的專業(yè)水平。