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    醫(yī)院后勤“一站式”服務(wù)管理的措施研究

    2020-09-10 09:45:13陳新剛朱曉勇
    醫(yī)學(xué)食療與健康 2020年16期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院后勤一站式服務(wù)一站式

    陳新剛 朱曉勇

    【摘要】醫(yī)院后勤管理是醫(yī)院服務(wù)的重要組成部分,隨著時代的發(fā)展,人們對于自身的健康問題也越來越重視,對于醫(yī)院也提出了新的要求。傳統(tǒng)陳舊的醫(yī)院后勤管理服務(wù)系統(tǒng)顯然很難滿足患者日益增長的服務(wù)需求,因此,引入現(xiàn)代化的電子信息技術(shù)打造‘一站式’的醫(yī)院后勤服務(wù)管理體系具有重要意義。本文主要從‘一站式’后勤管理系統(tǒng)的建設(shè)、完善和展望三個方面進(jìn)行了研究,希望通過本文的閱讀,能夠給醫(yī)院后勤管理系統(tǒng)相關(guān)領(lǐng)域的研究工作者提供一定的幫助和啟發(fā)。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)院后勤;一站式服務(wù);服務(wù)管理系統(tǒng)

    [中圖分類號]R197.32? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A? ? [文章編號]2096-5249(2020)16-0-02

    ‘一站式’服務(wù)在當(dāng)今社會十分流行,是一種便捷的服務(wù)模式,是針對某一種目的而形成的一種服務(wù)模式的整合,主要是為了減少消費(fèi)者在這中間的無謂消耗,使其享受方便、快捷、高質(zhì)量的服務(wù)[1]。將‘一站式’服務(wù)移植到醫(yī)院后勤服務(wù)管理系統(tǒng),就是將原本各有分屬的后勤部門進(jìn)行整合、統(tǒng)一調(diào)度,減少出錯率,增加響應(yīng)速度,讓患者享受更加快捷和高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

    1 醫(yī)院后勤‘一站式’服務(wù)管理中心的建立

    在我國,我國的醫(yī)院管理體系的建立一般較為注重的是醫(yī)療和研發(fā)方面,因此在該方面投入較大,后勤保障體系則往往被輕忽[2],導(dǎo)致了醫(yī)院后勤管理體系中相關(guān)設(shè)備陳舊,各部門配合難度大[3],響應(yīng)過程復(fù)雜的問題,面對突發(fā)情況造成一定的混亂,嚴(yán)重的影響了患者的入院體驗(yàn)以及醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,因此,建立醫(yī)院后勤‘一站式’服務(wù)管理體系迫在眉睫。

    ‘一站式’醫(yī)院后勤管理體系的核心是‘一站式’后勤服務(wù)管理中心,基礎(chǔ)技術(shù)一般借助互聯(lián)網(wǎng)和電子通信技術(shù),即使用移動通訊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)交流平臺,對醫(yī)院的后勤部門的相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)一的管理和調(diào)度,也方便相關(guān)人員在配合工作時實(shí)時交流溝通,避免了一些不必要的問題發(fā)生。

    因此,建立‘一站式’后勤服務(wù)管理中心,利用移動通訊設(shè)備(對講機(jī)、電話)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺(微信群、內(nèi)部管理系統(tǒng))實(shí)現(xiàn)將維修、保潔、膳食、安保部門聯(lián)系在一起。由于傳統(tǒng)的后勤管理服務(wù)工作中,各個部門是施行分管的,有相對應(yīng)的需求就找相應(yīng)的部門人員就好,但是現(xiàn)實(shí)中的情況是,各個部門的人手十分有限,一般沒有專門的咨詢服務(wù)人員,即當(dāng)出現(xiàn)問題的時候,呼叫對應(yīng)部門的電話,相關(guān)工作人員實(shí)際上就是話務(wù)員,而當(dāng)他們有任務(wù)外出執(zhí)行時,就很可能沒辦法及時對其他部門的需求進(jìn)行響應(yīng),造成一些不必要的延誤,影響患者的治療。

    建立統(tǒng)一的醫(yī)院后勤‘一站式’服務(wù)管理中心后,所有需求直接上報后勤服務(wù)管理中心,由中心服務(wù)人員統(tǒng)一對需求進(jìn)行派發(fā)和調(diào)度,實(shí)時與相應(yīng)的工作人員聯(lián)絡(luò)溝通,另外,通過微信平臺能夠上傳圖片和視頻的功能,極大的滿足了維修人員對現(xiàn)場的預(yù)確認(rèn)和故障預(yù)排查需求,簡化了其工作內(nèi)容,避免了一些不必要的工作,(例如簡單的故障需求維修人員上門,結(jié)果重啟就可以解決),提高了工作效率,簡化了工作步驟,節(jié)約了工作成本。

    2 醫(yī)院后勤‘一站式’服務(wù)管理中心的完善

    雖然在上文中我們提到了‘一站式’醫(yī)院后勤服務(wù)管理中心建立后的諸多好處,但是在實(shí)際的工作中,我們還是發(fā)現(xiàn)了以下的幾個問題亟待解決。

    2.1‘一站式’后勤服務(wù)管理中心的普及問題 (1)雖然成立了‘一站式’后勤服務(wù)管理中心,但是在很多科室可謂是雷聲大雨點(diǎn)小,一些醫(yī)護(hù)工作者根本不清楚其中內(nèi)情,仍然按照原本的習(xí)慣,選擇使用原本的保修電話和工作內(nèi)線聯(lián)絡(luò)工作,由于建立了‘一站式’后勤服務(wù)管理中心,很多部門的內(nèi)部電話已經(jīng)棄用,這導(dǎo)致了一些安防、膳食、清潔、維修問題沒有得到及時的解決,在‘一站式’后勤服務(wù)管理中心成立初期,接單量和實(shí)際工作效果不升反降。(2)究其原因是‘一站式’后勤服務(wù)管理中心的普及和宣傳不到位,由于醫(yī)院各部門之間交流較少,往往各行其是,成立‘一站式’后勤服務(wù)管理中心后,很多醫(yī)護(hù)人員不能及時的轉(zhuǎn)變思維和習(xí)慣,又沒有得到應(yīng)有的宣傳和提示,導(dǎo)致了很多醫(yī)護(hù)工作者出現(xiàn)有問題找不到人的情況發(fā)生,因此應(yīng)該在各科室設(shè)置‘一站式’后勤保障中心的聯(lián)絡(luò)方式和報修程序的提示牌,并對各科室的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn),將所有的人員都強(qiáng)制性的引入到‘一站式’后勤服務(wù)管理中心平臺之內(nèi)。

    2.2智能化隊(duì)列的應(yīng)用 現(xiàn)階段的‘一站式’醫(yī)院后勤服務(wù)管理中心主要借助的是微信群進(jìn)行排單和報修,一般按照先后順序以及相關(guān)工作人員的個人判斷,下面舉一例說明:當(dāng)一個維修師傅對五樓的某一科室內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行維修的時候,報修平臺內(nèi)有出現(xiàn)了一個二樓不同設(shè)備的維修任務(wù),過了一段時間后,出現(xiàn)一個同為五樓的相似設(shè)備的維修任務(wù),此時師傅一定會優(yōu)先對后一個訂單進(jìn)行維修,這就導(dǎo)致了任務(wù)隊(duì)列可能存在一定的混亂,可能一些緊急的任務(wù)會被擱置,造成不必要的麻煩。因此,應(yīng)該借助智能化系統(tǒng)和人工派單相結(jié)合,優(yōu)化任務(wù)隊(duì)列,徹底讓后勤系統(tǒng)中的各部門形成整體配合,增加工作效率。

    3 醫(yī)院后勤‘一站式’服務(wù)管理中心的發(fā)展和展望

    3.1職工家庭的維修和保潔服務(wù) 目前的醫(yī)院后勤系統(tǒng)仍然僅針對醫(yī)院內(nèi)部,在將來,隨著相關(guān)體系的完善和成熟,‘一站式’的后勤服務(wù)還可以蔓延到職工家庭內(nèi)部,包括水電瓦木油的施工,家電維修、地?zé)崴S修,這樣能夠在一定程度上減少維修成本,增加后勤部門的工作效率和利用率,同時也能減輕醫(yī)護(hù)人員的后顧之憂,讓他們更好的在工作中發(fā)揮更大的能量。

    3.2中醫(yī)藥膳服務(wù) 隨著我國的發(fā)展和進(jìn)步,中醫(yī)文化在世界范圍內(nèi)被逐漸的接受甚至追捧,作為凝聚了我國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)文化的中醫(yī)理論體系中的重要部分,藥膳有著非常獨(dú)特的價值,在未來‘一站式’后勤服務(wù)管理中心還可以退出相應(yīng)的藥膳服務(wù),對各種疾病的防治、調(diào)理給出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),幫助不同病因的病人更好的調(diào)理身體,秉承著中醫(yī)‘未病先治’、‘未病先防’的理論,更好的服務(wù)患者。

    3.3相應(yīng)的租賃服務(wù) 實(shí)際上醫(yī)院中的租賃需求始終居高不下,但是作為醫(yī)院方來講,租賃服務(wù)缺少相應(yīng)的智能調(diào)度平臺,對于人力物力的需求都很高,因此目前我國的很多醫(yī)院中的租賃工作,都是由周邊的小商小販把持,包括輪椅租賃、板車租賃、床鋪?zhàn)赓U、花籃租賃等等,但是由于這些小商小販缺少正規(guī)性,給醫(yī)院的治安造成了混亂,讓醫(yī)院在治安管理方面苦不堪言,有利可圖也讓這方面屢禁不止。

    4 結(jié)束語

    總之,‘一站式’醫(yī)院后勤服務(wù)管理體系是未來醫(yī)院后勤管理系統(tǒng)的重點(diǎn)發(fā)展趨勢也是必然發(fā)展趨勢,在現(xiàn)代化的電子信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對各行各業(yè)都產(chǎn)生了革新性影響的今天,陳舊的醫(yī)院后勤管理服務(wù)體系必須要進(jìn)行改革,醫(yī)院應(yīng)該結(jié)合患者、醫(yī)護(hù)人員和后勤保障人員的實(shí)際訴求[4],不斷的調(diào)整和完善后勤服務(wù)管理系統(tǒng),讓‘一站式’變得名副其實(shí),真正的能夠提高醫(yī)院的服務(wù)水平和醫(yī)療質(zhì)量,給患者和醫(yī)護(hù)人員帶來便捷,給后勤保障人員減輕負(fù)擔(dān)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 李亞萍. “醫(yī)院后勤110”: 打造一站式服務(wù)平臺[J]. 城市開發(fā), 2016, 479(03): 27-28.

    [2] 王廣亮, 姜子驥, 樊輝. “一站式”管理系統(tǒng)在后勤工作中的應(yīng)用[J]. 中國醫(yī)院建筑與裝備, 2017, 18(01): 84-85.

    [3] 賈春燕, 洪波, 趙亞萍, 等. 高等學(xué)校后勤一站式服務(wù)中心的研究與設(shè)計--浙江大學(xué)“大后勤”信息化建設(shè)實(shí)踐探索[J]. 中國教育信息化, 2018, 24(03): 91-93.

    [4] 陳毓, 崔樹萍, 呼小琴. 淺談“一站式服務(wù)”的健康體檢中心建設(shè)和管理模式[J]. 中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué), 2012, 21(9): 842-843.

    通信作者:朱曉勇,E-mail:zhuxiaoyong@163.com

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