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    企業(yè)目標(biāo)成本管理的應(yīng)用研究

    2020-09-10 07:22:44李玉玲
    財(cái)富生活·下半月 2020年4期
    關(guān)鍵詞:目標(biāo)成本生產(chǎn)成本

    摘要:每個(gè)企業(yè)從籌辦到投入生產(chǎn)經(jīng)營都離不開成本這個(gè)問題,有些企業(yè)投入生產(chǎn)活動(dòng)后,需要多年后才能得到回報(bào),對(duì)于成本管控是每個(gè)企業(yè)重心管控的難題之一。本文首先論述企業(yè)目標(biāo)成本管理的必要性,再通過企業(yè)成本管理理論方法,著重理解幾個(gè)重要的成本法后,制定一些指標(biāo),例如變動(dòng)指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)、作業(yè)指標(biāo)、目標(biāo)指標(biāo)等,在實(shí)際工作中,通過靈活運(yùn)用這些成本指標(biāo)來對(duì)企業(yè)成本實(shí)施控制管理,對(duì)目標(biāo)成本管理在應(yīng)用中存在問題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

    關(guān)鍵詞:目標(biāo)成本;生產(chǎn)成本;人力匹配

    一、企業(yè)目標(biāo)成本管理的必要性

    一個(gè)企業(yè)做好目標(biāo)成本管理,首先要以企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略目標(biāo)為準(zhǔn)繩,預(yù)算企業(yè)成本,先將企業(yè)從投入到生產(chǎn)及未來發(fā)展的耗費(fèi)做個(gè)成本測(cè)算,然后根據(jù)這些預(yù)算,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)成本決策,理清一套目標(biāo)成本控制流程,做好目標(biāo)成本指標(biāo)進(jìn)行細(xì)分、內(nèi)部監(jiān)控、績(jī)效考評(píng)等一系列成本管理工作。它以企業(yè)管理為核心,預(yù)算為手段,利潤最大化為目標(biāo),對(duì)企業(yè)各部門成本進(jìn)行全過程預(yù)測(cè)、監(jiān)控、考核,從而形成一個(gè)面面具道完整的成本體系,以達(dá)到投資少,回報(bào)率高,企業(yè)利潤最大化的目標(biāo)。不難看出目標(biāo)成本管理對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性,所以企業(yè)建立目標(biāo)成本管理機(jī)制是有必要的,關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的生命周期的全過程。

    二、企業(yè)目標(biāo)成本管理應(yīng)用中存在的問題

    (一)錯(cuò)誤運(yùn)用成本與利潤平衡關(guān)系

    目標(biāo)成本管理能有效地保持企業(yè)收支平衡,合理的成本控制能使企業(yè)達(dá)到目標(biāo)利潤值。在過去,有很多企業(yè)推出一項(xiàng)新產(chǎn)品時(shí),往往在原有的類似產(chǎn)品成本上簡(jiǎn)單加減,來估算新產(chǎn)品的成本和利潤,當(dāng)出現(xiàn)無策可施的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí),采取降價(jià)手段,同時(shí)也從產(chǎn)品的組成成本削減,以達(dá)到成本和利潤值的平衡,這種手段不但沒有使新產(chǎn)品產(chǎn)生利潤最大化,反而浪費(fèi)了人力、物力和時(shí)間。如果企業(yè)不理解成本指標(biāo)的運(yùn)用,在成本績(jī)效考核時(shí)就無法達(dá)到降本增效的效益,偏重費(fèi)用指標(biāo),把管理費(fèi)用當(dāng)作企業(yè)重心成本管理,忽略了生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的料工費(fèi)成本,導(dǎo)致利潤虛增,模糊了真實(shí)成本。

    (二)亂采購,浪費(fèi)資源問題

    企業(yè)采購沒有計(jì)劃及預(yù)先盤點(diǎn)庫存,直接領(lǐng)導(dǎo)說了算,想買什么就買什么,想什么時(shí)候買就什么時(shí)候買,想花多少錢就花多少錢。辦公室文具、電腦、打印機(jī)等辦公用品,每個(gè)人喜歡的不一樣,只要申請(qǐng)了,領(lǐng)導(dǎo)審批了,不比價(jià),不查看庫存,直接就采購一堆回來。使用過程中,覺得不好用,又直接申請(qǐng)重新采購,造成浪費(fèi)資源。

    (三)缺乏監(jiān)督和管控制度

    生產(chǎn)企業(yè)如果缺乏監(jiān)督和管控制度,容易產(chǎn)生大量廢料、次品,成品率低。產(chǎn)成品及物料混亂堆放,沒有合理劃分區(qū)域,次品與出貨商品一起擺放,出貨時(shí)沒有檢驗(yàn),次品當(dāng)完好成品出貨,遭受客戶投訴,影響企業(yè)聲譽(yù)。生產(chǎn)企業(yè)的機(jī)械設(shè)備沒有維保,沒有做定期保養(yǎng),超負(fù)荷操作使用,造成次品量增加。

    (四)安全防范意識(shí)缺乏,增加沒必要的成本支出

    企業(yè)需要要求每個(gè)員工具備安全防范意識(shí),如果員工沒有安全防范意識(shí),隨身攜帶易燃易爆物品,隨地亂丟煙蒂,容易發(fā)生火災(zāi)及爆炸事故。聘用無資質(zhì)的電工或把供電工程交由無資質(zhì)的企業(yè)承包,容易造成線路短路、斷電,甚至引發(fā)火災(zāi),人員傷亡。重要物資沒有值守看管或沒有安裝監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,容易被盜和丟失,無法找回。這些災(zāi)難及物資丟失都是因管理不善而造成的,毀壞或丟失后的資產(chǎn)需要重新購買或重新建設(shè),這些都給企業(yè)帶來無形的成本增加,與目標(biāo)成本管控背道而馳。

    (五)人力資源跟不上企業(yè)對(duì)人才的需求

    隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的需求尤為重要,但企業(yè)往往不重視人才匹配問題,為了節(jié)約成本,大量輸入廉價(jià)勞動(dòng)力,不管崗位是否需要技術(shù)或?qū)I(yè)性強(qiáng)的人才匹配,滿足私人利益關(guān)系,安置關(guān)系戶,導(dǎo)致人不對(duì)崗,工作效率低下。由于企業(yè)需要人的主導(dǎo),如果人才不匹配,容易出現(xiàn)思維落后,固步不前地使用老一套生產(chǎn)經(jīng)營管理模式,使用企業(yè)不能做到科學(xué)管理,科學(xué)用人。一個(gè)企業(yè)如果人員流動(dòng)性大,辭職率高,是不便于企業(yè)發(fā)展的,人員工資、福利等一系列待遇條件與崗位性質(zhì)不掛鉤,缺乏考核指標(biāo),不利于企業(yè)員工能力提升及容易使員工產(chǎn)生抱怨心態(tài),工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。

    三、針對(duì)以上問題的對(duì)策建議

    (一)建立合理的目標(biāo)成本標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系

    企業(yè)的目標(biāo)成本管理體系由各項(xiàng)成本管理指標(biāo)組成,并經(jīng)企業(yè)全體人員合力執(zhí)行和維護(hù),形成一套標(biāo)準(zhǔn)的模式。在運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)成本模式下,結(jié)合企業(yè)本身環(huán)境、條件和業(yè)務(wù)性質(zhì)樹立目標(biāo)成模式,使企業(yè)逐漸步入理想狀態(tài)。首先,我們需要分清標(biāo)準(zhǔn)成本和目標(biāo)成本,標(biāo)準(zhǔn)成本不是指實(shí)際發(fā)生的成本,而是指在企業(yè)在正常生產(chǎn)運(yùn)營情況下制造商品的成本,是正常生產(chǎn)運(yùn)營條件下發(fā)揮企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)職能的一種目標(biāo)成本;目標(biāo)成本是指企業(yè)根據(jù)本身的戰(zhàn)略目標(biāo),期望在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤,而結(jié)合企業(yè)各部門同心協(xié)力共同實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)預(yù)定成本,它是預(yù)算成本與目標(biāo)管理相互制約的成果。

    企業(yè)目標(biāo)成本管理體系中有實(shí)物指標(biāo)和價(jià)值指標(biāo)、數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)、單項(xiàng)指標(biāo)和綜合指標(biāo)等不同指標(biāo)。企業(yè)應(yīng)該靈活運(yùn)用這些成本指標(biāo),使各項(xiàng)成本指標(biāo)達(dá)到最優(yōu)組合狀態(tài),發(fā)揮企業(yè)成本管理機(jī)制,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化目標(biāo)。

    (二)合理制定采購管理制度

    在采購管理方面,采購人員應(yīng)在降低采購成本的同時(shí),保證采購的質(zhì)量,使采購的資源具有合理性、計(jì)劃性、節(jié)約性、適用性。生產(chǎn)企業(yè)還需要確保所采購的產(chǎn)品適時(shí)、適質(zhì)、適量、適價(jià)地滿足企業(yè)及客戶規(guī)定的要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)定考核,以確保供應(yīng)商能長期穩(wěn)定提供質(zhì)量上乘,價(jià)格合理的原材料及服務(wù)。

    (三)制定內(nèi)部監(jiān)控制度

    每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該制定內(nèi)部監(jiān)控管理制度,要有意識(shí)地從企業(yè)每個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)控成本,建立目標(biāo)成本風(fēng)險(xiǎn)控制預(yù)警標(biāo)識(shí)。在質(zhì)量管理方面,檢驗(yàn)是生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施品質(zhì)管理的基礎(chǔ),檢驗(yàn)包括來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn),最終檢驗(yàn)是在線上進(jìn)行的,在生產(chǎn)企業(yè),它與出貨檢驗(yàn)是混合進(jìn)行的。通過檢驗(yàn)工作,可以了解企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)狀,以采取及時(shí)的糾正措施來滿足客戶的需求,檢驗(yàn)主要目的就是“不允許不合格的零部件進(jìn)入下一道環(huán)節(jié)。”

    在貨倉及物控管理方面,倉庫部門要有一個(gè)特定的收料區(qū),暫放廠商所進(jìn)的物料與待檢驗(yàn)及入庫,不許隨意放置,應(yīng)按照總管部門檢驗(yàn)合格的物料驗(yàn)收單,將物料放置于該物料的固定儲(chǔ)位,并標(biāo)示進(jìn)料日期,以便于日后追蹤,倉管員還必須對(duì)存貨進(jìn)行定期盤點(diǎn)。物料控制應(yīng)加強(qiáng)預(yù)測(cè),盡量利用訂單制定銷售計(jì)劃,避免銷售計(jì)劃頻繁變更,使購進(jìn)的材料失去利用價(jià)值而變成倉庫中的呆料。

    在生產(chǎn)管理方面,為了加強(qiáng)生產(chǎn)管理,有效地運(yùn)用物料、人力、設(shè)備(機(jī)器、工具),并在時(shí)間上、數(shù)量上、空間上能適當(dāng)?shù)嘏浜?,以確保提高生產(chǎn)效率、質(zhì)量,并降低成本,獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。首先,制定生產(chǎn)計(jì)劃,企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作有利于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本最低化,有利于滿足市場(chǎng)需求,有利于最大限度地減少生產(chǎn)資源的閑置和浪費(fèi)。其次,是生產(chǎn)執(zhí)行,生產(chǎn)各組根據(jù)跟單下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃適時(shí)、適量調(diào)整安排人員及機(jī)器設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。最后,是生產(chǎn)追蹤,生產(chǎn)各組應(yīng)把生產(chǎn)進(jìn)度做成“生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表”和“生產(chǎn)周報(bào)表”報(bào)跟單,凡有偏離計(jì)劃者則須依實(shí)際情況進(jìn)行解決。

    (四)設(shè)立安全監(jiān)督部門和制定安全防范制度

    在生產(chǎn)部門,制定安全生產(chǎn)責(zé)任制,細(xì)化每一生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全的方方面面,形成條文規(guī)范,要求員工在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按規(guī)范流程進(jìn)行操作每一道工序,并且完整、全面、嚴(yán)密地保證在每個(gè)崗位或環(huán)節(jié)上不出現(xiàn)漏洞,使安全制度規(guī)范落實(shí)到位,避免該做的沒有做或者不知道怎樣去做。分清責(zé)任,建立正常的生產(chǎn)秩序,形成約束機(jī)制,對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行約束,把安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處。

    在安全培訓(xùn)教育方面,做好員工安全教育培訓(xùn)工作,定期考核。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員安全、熟練地操作生產(chǎn)經(jīng)營工具,保障人身安全和身體健康負(fù)責(zé)深度教育和引導(dǎo),制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作手冊(cè),提高企業(yè)的安全水平,企業(yè)要有擔(dān)當(dāng)法定責(zé)任,為從業(yè)人員提供必需的安生生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所,做好上崗前和上崗后的安全教育培訓(xùn),并嚴(yán)格實(shí)行考核上崗制度,不合格者,不允許上崗。企業(yè)制定相關(guān)安全制度和上崗手冊(cè),擬定培訓(xùn)制度,定期對(duì)上崗人員做好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,必要時(shí)制定上崗考核制,學(xué)習(xí)不到位的員工,著重下崗加強(qiáng)培訓(xùn),直至考核合格,保證上崗的安全性,減少上崗后因?yàn)槭д`造成不必要的損失,增加成本損耗等亂象。

    在安全檢查工作方面,監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。企業(yè)各部門應(yīng)定期開展安全檢查活動(dòng)及模擬場(chǎng)景問答,加深和鞏固員工專業(yè)安全知識(shí)。提高日常安全檢查工作質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種事故隱患,及時(shí)修理和改進(jìn),保證企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營活動(dòng)穩(wěn)步安全開展。企業(yè)應(yīng)在各部門設(shè)定專項(xiàng)安全負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)部門內(nèi)的安全,并把安全責(zé)任分配到部門內(nèi)每個(gè)人,做到互相監(jiān)管,達(dá)到有效的安全管制。企業(yè)必須做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)消除事故隱患有效地控制企業(yè)生產(chǎn)安全。

    在資產(chǎn)安全方面,建全財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)資金的使用進(jìn)行先審批后使用的管制,現(xiàn)金的存放做到專人專管,存放在保險(xiǎn)柜。對(duì)資產(chǎn)的管理,做好資產(chǎn)存放登記和調(diào)撥登記,定期盤存。在對(duì)外投資時(shí),做好預(yù)測(cè)、預(yù)算、計(jì)劃,做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)備措施,無論是使用資金對(duì)外投資,還是使用企業(yè)資產(chǎn)對(duì)外投資,都必須謹(jǐn)密規(guī)劃,盡量減少企業(yè)對(duì)外投資損失。

    在生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所設(shè)置方面,設(shè)置安全警示標(biāo)識(shí),應(yīng)按國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置安全警示標(biāo)識(shí),不能自行亂編亂改造。企業(yè)應(yīng)對(duì)帶有危險(xiǎn)點(diǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營地方和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置醒目亮眼的安全警示標(biāo)識(shí),提示工作人員注意危險(xiǎn),防止工作人員發(fā)生安全事故。定期進(jìn)行消防安全演練,提高員工安全意識(shí),加強(qiáng)員工人身安全保護(hù)工作。

    (五)優(yōu)化人力資源匹配機(jī)制

    企業(yè)為了擁有一支高水平的及高組織效能的團(tuán)隊(duì),需要做出重要的人力資源決策,制定高效的人力資源制度,有效的人力資源匹配,能提高企業(yè)的效益,提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率。企業(yè)要產(chǎn)生認(rèn)同感,使員工對(duì)自己的企業(yè)充滿信心,對(duì)自己的企業(yè)有信心共同發(fā)展,設(shè)定公開、公平、公正選拔制度,能者上,弱者退,不走關(guān)系。在崗位條件設(shè)置方面,設(shè)定學(xué)歷、資格要求、專業(yè)技術(shù)等條件,滿足崗位的設(shè)定要求。一位復(fù)合型的員工往往勝于無技能數(shù)名員工,帶給企業(yè)的產(chǎn)能也往往有鮮明的對(duì)比。在談?wù)摰饺肆Τ杀締栴}上,由于企業(yè)以人為中心,每一位員工的成本都能影響到企業(yè)的目標(biāo)成本。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅晶昱.目標(biāo)成本管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用[J].納稅,2019(22):186.

    [2]趙莉娜.目標(biāo)成本管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用[J].智庫時(shí)代,2019(43):72+77.

    [3]肖仁芳.目標(biāo)成本管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用研究[J].營銷界,2019(42):258-259.

    作者簡(jiǎn)介:

    李玉玲,清遠(yuǎn)長隆投資有限公司。

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