新時代下基層黨建思想政治工作理論把握和創(chuàng)新思路分析

黃帥

摘?要： 企業(yè)是國名經(jīng)濟發(fā)展的堅實支柱，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國國有企業(yè)建筑步伐日益加快。思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的重要基礎，基層黨組織要體現(xiàn)時代特征;結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，不斷更新工作理念和方法，培養(yǎng)員工的責任意識，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞： 基層;黨建;思想政治工作

【中圖分類號】D267?【文獻標識碼】A?【文章編號】1674-3733（2020）22-0259-01

引言：隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，市場環(huán)境的不斷變化，人們的思想觀念、價值取向日趨多元化。各種思潮魚龍混雜，各種理念交錯碰撞，為思想政治工作的開展帶來了一定的挑戰(zhàn)。這就要求基層黨組織必須密切跟隨社會環(huán)境的深刻變化進行針對性的調(diào)整，以堅定有力措施切實推動思想政治工作深入有效開展。特別對于非公企業(yè)而言，改革進入攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期，基層黨組織如何與時俱進地創(chuàng)新思想政治工作，切實擔負起時代賦予的歷史使命，值得我們深入思考和研究。

1?企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作的意義

企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作是為了幫助員工明確他們的思想、觀點以及政治立場。隨著時代的不斷進步，人們的生活、行為以及思想發(fā)生了翻天覆地的變化。因此，企業(yè)基層黨組織需要根據(jù)員工的實際工作狀態(tài)，統(tǒng)一員工的思想觀念，幫助員工克服困難，采取有效措施加強思想政治方面的工作，提高全體員工的素質(zhì)和水平，讓員工全身心地投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

2?基層黨建思想政治工作中存在的問題

2.1?對企業(yè)思想政治工作的地位和作用認識模糊

部分國有企業(yè)內(nèi)部存在對思想政治工作的地位和認識不夠明確、不夠重視的問題。未從企業(yè)黨組織基礎性工作的角度來從思想政治工作入手、未從企業(yè)經(jīng)營管理的重要性環(huán)節(jié)來看待思想政治工作，結(jié)果致使工作耗時費力，且收效甚微。未重視思想政治工作在企業(yè)的經(jīng)營管理方面所具有的積極作用，而這樣的情況忽略了企業(yè)管理的“根”與“魂”。

2.2?政工隊伍弱，重視程度還不夠

現(xiàn)如今科學技術日新月異，知識更新周期越來越短，個別政工干部綜合素質(zhì)不高，觀念陳舊，知識退化，不注重參加培訓，忽視終身學習，落后越多，面對工作中遇到的問題只能按照以往的經(jīng)驗辦事，用過時的知識和方法解決新時代的新問題。再加上個別單位領導重視程度有限，每當遇到機構(gòu)精簡的時候，最先考慮到的總是思想政治工作崗位，常常將其作為安置崗位，安排無法適應其他崗位的同志，職工認為政工崗位發(fā)展前景有限，年輕又有能力的同志都不愿意從事相關工作，導致崗位后繼乏人。

2.3?缺乏良好的基層黨建思想政治工作環(huán)境

諸多基層黨建思想政治工作人員在實際工作期間并沒有重視良好的工作環(huán)境創(chuàng)設，過于重視對于一些形式上的工作，而沒有深入的探究出黨建工作所需要的工作環(huán)境，從而導致基層黨建思想政治工作質(zhì)量一直難以得到有效的提升。

3?基層黨建思想政治工作理論把握和創(chuàng)新思路分析

3.1?堅持和加強黨的領導

當今，我國的社會主義市場經(jīng)濟體制逐步建立，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展被注入不竭動力，國有企業(yè)深化改革。但是，在現(xiàn)如今嚴峻的國際形勢下，國有企業(yè)在思想政治工作方面將面臨許多新的任務和挑戰(zhàn)。因此，我們更應該注重新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，努力提升國有企業(yè)競爭力，推進國有企業(yè)體制機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，進一步增強黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力。只有這樣，我們才能開展好思想政治工作。

3.2?加強隊伍建設，持續(xù)完善體制機制

建立健全相關組織機構(gòu)，專門制定管理制度，研究一套有效可行的實施細則，將思想政治工作人員按崗定責，形成科學化、制度化、標準化、常態(tài)化的日常工作模式。要暢通思想政治工作人員晉升渠道，注重人才培養(yǎng)，選拔政治素質(zhì)好，理想信念堅定，專業(yè)技能扎實，考慮問題全面，善于交流溝通，有責任有擔當?shù)耐镜焦ぷ鲘徫簧?，注重工作人員的業(yè)務培訓，使他們終身學習，不斷進步。還要合理化激勵機制，思想政治工作開展好了，威力無窮，思想政治工作人員的貢獻不亞于業(yè)務人員，要結(jié)合工作完成情況和量化指標，對工作開展好、成效明顯的工作人員，給予榮譽獎勵，在評優(yōu)選先進中給予傾斜，頒發(fā)證書，在合理的范圍內(nèi)以鼓勵為主，給予一定的物質(zhì)獎勵。

3.3?創(chuàng)新和豐富工作載體

相關的基層黨建思想政治工作人員必須要重視良好文化環(huán)境的創(chuàng)設工作。為此，首先必須要創(chuàng)設出違法必究的工作環(huán)境，定期的宣傳一些關于單位的規(guī)章制度，將單位的規(guī)范制度根植每一位基層工作人員的內(nèi)心深入，同時對于一些違法亂紀現(xiàn)象要及時的進行制止并給予嚴厲的懲罰，從而使每一位工作人員都能夠意識到單位的紀律嚴明性。其次，必須要充分的借助信息化技術構(gòu)建出完善的信息交流機制，并引導基層工作人員及領導參與到各項話題的討論當中，鼓勵基層工作人員表達出自身的工作現(xiàn)狀以及對于單位發(fā)展的建議和自身的需求，領導要結(jié)合工作人員所提出的信息統(tǒng)一員工發(fā)展目標與單位發(fā)展目標，提升企業(yè)的向心力以及凝聚力，保證每一位員工都能夠為單位的發(fā)展以及自身的發(fā)展而努力奮進，堅定社會主義核心價值觀。要充分利用新媒體，例如微信、微博、抖音、快手等，緊跟時代潮流。思想政治工作人員可以利用抖音拍攝短視頻進行思想政治工作，例如在宣傳優(yōu)秀員工事跡時，可以將其經(jīng)歷拍成一部宣傳片，或者將各個崗位的不同代表人物組合起來，拍成不同的宣傳視頻，激發(fā)員工的興趣，提高思想政治工作的效率，同時也能宣傳企業(yè)，提高企業(yè)的知名度。

結(jié)語：思想政治工作是企業(yè)管理的有機組成部分，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持。做好企業(yè)的思想政治工作，必須從企業(yè)改革和發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略愿景和核心文化理念，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)和各個領域。不斷增強企業(yè)思想政治工作的科學化、規(guī)范化水平，極探索基層黨組織思想政治工作的新路徑、新方法，努力開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新格局。

參考文獻

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